Корпоративне врядування в Україні

Два роки тому, у перши місяці після початку війни Верховна рада України схвалила нову редакцію Закону України "Про акціонерні товариства", яка повністю змінила модель корпоративного управління. В Україні з 01 січня 2023 року (дату набуття чинності цього закону) було запроваджено дуальний підхід до систем управління: однорівнева (Рада директорів) та дворівнева (Наглядова рада, Правління). Якою є система корпоративного управління в Україні зараз? На це питання дає відповідь дослідження проведеного компанією GRADUS Research на замовлення UCGA. Більшість компаній, які прийняли участь в опитуванні (60%) мають саме Раду директорів. Такі дані доводять успіх цієї новації законопроекту. Детальніше про результати дослідження за посиланням:https://forbes.ua/money/duzhe-malo-kompaniy-dorosli-do-korporativnogo-upravlinnya-yak-prokhodit-velika-korporatizatsiya-ukrainskogo-biznesu-doslidzhennya-gradus-10072024-22219

Одним з таких, що часто використовується компаніями з числа внутрішніх документів є кодекс етики. Що має бути відображено в цьому документі та чому, інші поради по його змісту надає керуючий партнер Evrika Law, голова Комітету НААУ з питань інвестиційної діяльності та приватизації Андрій Шабельніков у своєї статті: https://biz.ligazakon.net/analitycs/229289_kodeks-korporativno-etiki-yak-sposb-zapobgannya-zayvikh-problem

☝️Володимир Ігонін детально розповідає про депозитарний облік часток - сучасне рішення, яке дозволяє захистити бізнес, а також відкриває нові та корисні можливості https://www.epravda.com.ua/columns/2024/07/19/716907/

🔺Учасники ще трьох товариств з обмеженою відповідальністю перевели облік своїх часток до облікової системи часток Центрального депозитарію. Це свідчить про довіру до Центрального депозитарію як надійного партнера, що пропонує якісні та актуальні послуги. ☝️Облік часток в системі НДУ це не лише додатковий механізм захисту права власності, а й: ▪️ гарантування дотримання режиму обмежень на частки товариств (зокрема, при заставі) ▪️ дієвий механізм гарантування виконання зобов’язань за правочинами щодо часток товариства (рахунок умовного зберігання (ескроу) ▪️ нові можливості при проведенні корпоративних подій (виплата дивідендів та направлення повідомлень через облікову систему) ▪️ консолідація учасником свого інвестиційного портфеля в одній депозитарній установі 🔺Облікова система часток забезпечує зручність та безпеку для власників часток, полегшуючи управління ними та сприяючи ефективності та прозорості при проведенні операцій. Центральний депозитарій продовжує впроваджувати інновації та удосконалювати свої сервіси, щоб відповідати потребам сучасного ринку та забезпечувати надійний захист інтересів своїх клієнтів. ℹ️Всі деталі щодо послуги з обліку часток ТОВ та ТДВ за посиланням.

Що варто знати та враховувати українським компаніям у корпоративних відносинах із контрагентами з інших країн? Все більша частка компаній-резидентів України виходить на ринки інших країн з експортними пропозиціями. Відомо, що стиль ведення бізнесу, ділові звичаї мають певні відмінності. Звісно маємо приділяти увагу й належній побудові систем корпоративного врядування, без чого не можна досягти належного рівня довіри контагента. Запорукою такої довіри є можливість через корпоративні документи отримати бачення та належні розуміння як саме здійснюється управління, як побудовано розподіл повноважень та відповідальності. Більш детально, на що саме варто звернути увагу у статті:https://www.liga.net/ua/all/opinion/biznes-z-mizhnarodnymy-partneramy-do-choho-ukrainskym-pidpryiemtsiam-treba-buty-hotovymy.

#До скарбнички знань члені Рад Мінюст випустив роз'яснення про те, у яких випадках правочин може бути визначено недійсним. Підстави недійсності правочину Відповідно до ст. 215 Цивільного Кодексу України (далі – ЦК України) підставою недійсності правочину є недодержання в момент вчинення правочину стороною (сторонами) вимог, які встановлені частинами 1-3, 5 та 6 ст. 203 ЦК, яка визначає загальні вимоги, дотримання яких є необхідним для чинності правочину, а саме: - зміст правочину не повинен суперечити Цивільному Кодексу України, іншим актам цивільного законодавства, а також інтересам держави і суспільства, його моральним засадам; - особа, яка вчиняє правочин, повинна мати необхідний обсяг цивільної дієздатності; - волевиявлення учасника правочину має бути вільним і відповідати його внутрішній волі; - правочин має бути спрямований на реальне настання правових наслідків, що обумовлені ним; - правочин, що вчиняється батьками (усиновлювачами), не може суперечити правам та інтересам їхніх малолітніх, неповнолітніх чи непрацездатних дітей. Детальніше за посиланням: https://minjust.gov.ua/news/ministry/viznannya-pravochinu-nediysnim

Права міноритарних акціонерів – важлива ланка корпоративного управління будь-якої компанії. А проведення загальних зборів акціонерних товариств – зазвичай фінансово та ресурсно затратний процес, який не завжди вдається ефективно реалізувати.    🧑‍💻 Унікальний проєкт Veleten від Національного депозитарію України надає можливість для кожного акціонера взяти участь за допомогою електронного голосування зі зручним та зрозумілим інтерфейсом.     Як це працює❓Пояснюємо в рамках проєкту «Внесок» https://vnesok.nssmc.gov.ua/veleten

Законом введено заходи захисту працівників у разі зміни власника Сьогодні, 13 травня 2024 року, повернуто із підписом Президента законопроект 8244, який було прийнято Верховною Рада на засіданні 25 квітня ухвалила євроінтеграційний Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах» законопроект № 8244, яким регулюється правонаступництво у трудових відносинах у разі зміни власника підприємства. Цим Законом (№3677-IX від 25.04.2024) встановлюється обов'язок роботодавця продовжувати дію трудового договору у разі передачі власником бізнесу або його частин іншій особі, а також інформувати працівників та їх представників про дату та причини правонаступництва і його наслідки для працівників. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

🔺 08.05.2024 року відбулось засідання Наглядової ради ПАТ «НДУ», на якому було обрано Голову ради - Віталія Мілентьєва, незалежного директора. ☝️Пан Мілентьєв приєднався до Наглядової ради ПАТ "НДУ" у 2020 році як незалежний директор та член ради. У квітні 2021 року він вперше очолив Наглядову раду ПАТ "НДУ", де успішно диригував роботою компанії на стратегічному рівні, зосереджуючись на адаптації до нових викликів та досягненні поставлених акціонерами цілей. Зокрема, увага була приділена розбудові системи внутрішнього контролю, щоб забезпечити ефективне управління ресурсами та максимальну оперативність прийняття рішень в умовах війни. 🔺Обрання Віталія Мілентьєва на посаду Голови Наглядової ради вдруге, свідчить про його високі професійні якості, які він демонстрував протягом років своєї роботи в НДУ. Ми впевнені, що його лідерські якості та стратегічний підхід сприятимуть подальшому розвитку ПАТ "НДУ" і допоможуть відповісти компанії на виклики сьогодення. 👏Ми вітаємо Віталія з обранням на цю важливу посаду і висловлюємо впевненість у його здатності продовжувати успішне керівництво радою.