سیناپس

📣 تاییدیه FDA برای دستگاه Blindsight شرکت Neuralink

ایلان ماسک اعلام کرد که دستگاه "Blindsight" از شرکت Neuralink تأییدیه سازمان غذا و داروی آمریکا (FDA) را دریافت کرده است. این دستگاه قابلیت بازیابی بینایی برای افرادی که هر دو چشم خود را از دست داده‌اند و حتی کسانی که از بدو تولد نابینا بوده‌اند را فراهم می‌کند.

🟢 توانایی بازیابی بینایی حتی بدون داشتن چشم و عصب بینایی! دستگاه Blindsight به افراد کمک می‌کند که بدون داشتن چشم و عصب بینایی، بتوانند ببینند. البته، مشروط به اینکه قشر بینایی سالم باشد. 🔍 به گفته ایلان ماسک، در ابتدا وضوح تصویر پایین خواهد بود، مشابه گرافیک‌های قدیمی آتاری، اما در آینده این فناوری می‌تواند بینایی بهتری از طبیعی ارائه دهد. 👈 دیدن در طول موج‌های فراتر از بینایی طبیعی ماسک اعلام کرده که این فناوری پتانسیل آن را دارد که در آینده حتی امکان دیدن امواج فرابنفش، مادون قرمز و حتی امواج رادار را فراهم کند! او به شخصیت Geordi La Forge از سریال Star Trek اشاره کرده که از بدو تولد نابینا بوده ولی با کمک فناوری‌های پیشرفته می‌تواند ببیند. ⚡️آینده‌ای جدید برای افرادی با مشکلات بینایی این فناوری پیشرفته Neuralink نویدبخش انقلابی در بازگرداندن بینایی به افرادی است که حتی امیدی به بینایی دوباره نداشتند. با پیشرفت‌های بیشتر، این تکنولوژی می‌تواند دنیایی جدید را برای کسانی که از نابینایی رنج می‌برند به ارمغان آورد. 💡پیشرفت‌های آتی و آزمایش‌های انسانی نورالینک در حال حاضر آزمایش‌های انسانی را روی این فناوری آغاز کرده است. اولین داوطلب، Nolan Arbaugh، در این آزمایش‌ها شرکت کرده و نتایج اولیه ممکن است شروع یک تحول بزرگ باشد.

🎉هدیه آموزشی مخاطبان گرامی کانال سیناپس به مناسبت پایان فصل تابستان🎁 🟢کد تخفیف ۶۰۰ هزار تومانی برای شرکت در دوره جامع سلامت خواب🟢 Sleep600 👈 ❕ مهلت استفاده از این کد : دو هفته (تا جمعه ۶ مهر ماه) ⬅️ برای مشاهده سرفصل‌ها و ثبت نام كليک كنيد.➡️ #گروه_علمی_سیناپس 📷 http://instagram.com/synapse_media ✈️ @synapsemedia

⭐️دوره جامع سلامت خواب با تاکید بر آزمون های تشخیصی 💠 گروه علمی سیناپس با همکاری انجمن پزشكی خواب ایران و شرکت دانش بنیان پرتو دانش برگزار می‌کند: ⏰ زمان برگزاری: 👈آبان ۱۴۰۳ ⬅️ با حمایت ۳۰% شرکت پرتودانش 🟡دبیر علمی دوره: دکتر مهناز امینی، فلوشیپ طب خواب، عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 🏷 برای دریافت اطلاعات بیشتر به آیدی تلگرام زیر پیام دهید: @Synapse_Admin1 👈 برای مشاهده سرفصل‌ها و ثبت نام كليک كنيد. #گروه_علمی_سیناپس 📷 http://instagram.com/synapse_media ✈️ @synapsemedia

⬅️انجمن اتیسم ایران با همکاری گروه علمی سیناپس و حمایت ستاد توسعه علوم و فناوری های شناختی برگزار می کند: 🟢دوره آموزش درمانگر اختلال طیف #اتیسم با تاکید بر مداخلات شناختی 🔺 به صورت آنلاین و حضوری 🔻 شروع دوره: ۲۴ مهر ماه ⌛️ مدت دوره: ۵۰ ساعت 🟡با حضور اساتید و درمانگران برجسته  ✨با حمایت ۵۰ درصدی ستاد علوم شناختی✨ 📃با ارائه گواهی معتبر از انجمن اتیسم ایران 🔍 جهت کسب اطلاعات بیشتر، دریافت کد تخفیف حمایت ستاد علوم شناختی با شناسه تلگرام و شماره زیر در ارتباط باشید: ✈️@autismacademy 📞09337491136 🌐 لینک ثبت نام و اطلاعات بیشتر 🌐 📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس ✈️ @synapsemedia

🟢۸ سوگیری شناختی برای برندینگ🟢

"ما انسان‌ها همیشه در تصمیم‌گیری‌هایمان منطقی نیستیم و تحت تأثیر سوگیری‌های شناختی قرار می‌گیریم که می‌تواند منجر به اشتباه در قضاوت‌هایمان شود."

1️⃣ تأیید اجتماعی: "ما تمایل داریم با رفتارهای دیگران سازگار شویم. برندها می‌توانند از این پدیده با نمایش تجربیات مثبت مشتریان استفاده کنند." 2️⃣کمیاب بودن: "وقتی چیزی نایاب یا محدود باشد، ما ارزش بیشتری برای آن قائل می‌شویم. برندها می‌توانند با ایجاد این حس فروش را افزایش دهند." 3️⃣اثر هاله‌ای: "یک جنبه مثبت مثل طراحی باکیفیت می‌تواند کل محصول را باارزش‌تر جلوه دهد." 4️⃣سوگیری لنگر: "ما اغلب به اولین اطلاعاتی که می‌شنویم اعتماد می‌کنیم. برندها می‌توانند از این موضوع با مقایسه قیمت محصولشان با گزینه‌های گران‌تر استفاده کنند." 5️⃣اصل مقابله به مثل: "افراد تمایل دارند در مقابل لطف‌ دیگران جبران کنند. برندها می‌توانند با ارائه نمونه‌های رایگان، این احساس را تقویت کنند." 6️⃣سوگیری اقتدار: "ما به افرادی که به‌عنوان معتبر یا متخصص شناخته می‌شوند اعتماد بیشتری داریم. برندها با استفاده از نظرات متخصصان می‌توانند اعتبار خود را افزایش دهند." 7️⃣سوگیری تأیید: "ما اطلاعاتی که با باورهای موجودمان همخوانی دارند را راحت‌تر می‌پذیریم. برندها می‌توانند با تبلیغاتی که با ارزش‌های مشتریان همخوانی دارد، تأثیرگذاری خود را افزایش دهند." 8️⃣اجتناب از ضرر: "ما از دست دادن چیزی را بیش از به دست آوردن آن حس می کنیم. برندها با ارائه ضمانت بازگشت پول می‌توانند مشتریان را به خرید ترغیب کنند."

با استفاده مسئولانه از این سوگیری‌ها، برندها می‌توانند رفتار مصرف‌کننده را تحت تأثیر قرار دهند و در عین حال اعتماد و وفاداری مشتریان را حفظ کنند

📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس ✈️ @synapsemedia

▶️ وبینار آموزشی ▶️ 👈"انقلاب دیجیتال: چگونه بازاریابی دیجیتال برند شما را متحول می‌کند؟" 🗓 زمان برگزاری: شنبه ۲۴ شهریور ساعت ۱۸ الی ۲۱ 👈مدرس: دکتر محمد حسین مهریزدان دکترای بازاریابی، مدرس دیجیتال مارکتینگ سازمان مدیریت صنعتی، مدیر عامل شرکت تبلیغاتی wint 🔗 برای ثبت نام در وبینار کلیک کنید ⚠️ ظرفیت محدود ⚠️ 📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس ✈️ @synapsemedia

📌 دوره مهارتی تربیت کارشناس ارزیابی و ارتقاء توانمندی های شناختی 🟢 مدت دوره: ٦٠ ساعت  (۳٨ ساعت آفلاین/آنلاین و ۲۲ ساعت آموزش کارورزی به صورت حضوری) ⬅️ شروع دوره: شنبه ١٧ شهريور 📣‼️ظرفیت باقيمانده : ٣ نفر‼️ ✅ برای مشاهده سرفصل‌ها و ثبت نام كليک كنيد. #گروه_علمی_سیناپس http://instagram.com/synapse_media @synapsemedia

🔈 دوره مهارتی تربیت کارشناس ارزیابی و ارتقا توانمندی های شناختی گروه علمی سیناپس با همکاری کلینیک آتیه درخشان ذهن برگزار می‌کند: شروع دوره: 🔴۲۳ مرداد ✨ مدت دوره: ۶۰ ساعت ❌ظرفیت : ۲۵ نفر❌ 🟡بخش اصول و مبانی آفلاین و بخش کارورزی حضوری 🔗 برای مشاهده سرفصل‌ها و ثبت نام كليک كنيد. 🏷 برای دریافت اطلاعات بیشتر به آیدی تلگرام زیر پیام دهید: @Synapse_Admin1 #گروه_علمی_سیناپس 📷 http://instagram.com/synapse_media ✈️ @synapsemedia

⬅️ارزیابی شناختی به‌عنوان یکی از ابزارهای مؤثر در تخمین استعدادهای شغلی و تعیین میزان سازگاری افراد با نقش‌های مختلف در محیط کاری، به کار می‌رود. این نوع ارزیابی‌ها معمولاً بر اساس آزمون‌هایی طراحی می‌شوند که قابلیت‌های شناختی فرد را در زمینه‌های مختلف مانند تفکر منطقی، حل مسئله، توانایی یادگیری و حافظه ارزیابی می‌کنند. 🟡کاربردهای ارزیابی شناختی در تخمین استعدادهای شغلی عبارتند از: 🟢انتخاب نیروی کار مناسب: ارزیابی شناختی می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا از میان تعداد زیادی از متقاضیان، افرادی را انتخاب کنند که بهترین تطابق را با نیازهای شغلی دارند. 🟢شناسایی نقاط قوت و ضعف: این اطلاعات به مدیران کمک می‌کند تا برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای مناسبی برای بهبود مهارت‌های شناختی کارکنان تدوین کنند. 🟢پیش‌بینی عملکرد شغلی: این امر به ویژه در مشاغلی که نیاز به تحلیل‌های پیچیده و تصمیم‌گیری سریع دارند، اهمیت دارد. 🟢تطبیق شغل با مهارت‌های شناختی: این امر باعث افزایش رضایت شغلی و کاهش احتمال بروز استرس و فرسودگی شغلی می‌شود. 🟢کمک به توسعه فردی: برای مثال، فردی که در آزمون‌های حافظه کوتاه‌مدت امتیاز پایینی کسب کرده است، ممکن است تصمیم بگیرد که تمریناتی را برای بهبود حافظه انجام دهد. 🟢استفاده در تیم‌سازی: شناخت تفاوت‌های شناختی بین افراد می‌تواند به تشکیل تیم‌هایی کمک کند که اعضای آن‌ها توانایی‌های مکمل دارند و در نتیجه، عملکرد تیم بهینه می‌شود.

منبع: مقاله "The Role of Cognitive Ability in Job Performance: How General Intelligence Affects Work Outcomes" نوشته F. Schmidt و J. Hunter مقاله "The Predictive Validity of Cognitive Ability Tests: A Meta-Analysis of Their Impact on Job Performance" نوشته M. Ree و T. Earles

🔗برای ثبت نام در دوره مهارتی ارزیابی شناختی کلیک کنید 📷 اینستاگرام گروه علمی سیناپس ✈️ @synapsemedia