HR at search

🥂Отмечаем день рекрутера с заботой о себе и балансе Вы — золотоискатели и ювелиры, ищете редкие таланты и помогаете им сверкать в новом обрамлении. Благодаря вашим кропотливым усилиям многие люди находят свое призвание и раскрывают потенциал❤️‍🔥 Вы — проводники, которые открывают двери в новые карьерные возможности, создавая мосты между бизнесом и кандидатами. Пусть каждый новый день дарит вам вдохновение и удовлетворение от достигнутых результатов💫 Никакие трудности не могут остановить тех, кто движется с искренним желанием помочь людям развиваться и становиться лучше! 🔖Праздник рекрутера выпал на пятницу, поэтому мы подготовили специальную подборку HR-фильмов на выходные🤩 Эти фильмы вдохновят идеями и наполнят силами на новые свершения С наилучшими пожеланиями, Atsearch Group🔝

⚔️БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ Приглашаем на конференцию наших друзей, где HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов.   📆Дата: 10-11 октября 2024 | 09:00-18:00 💬Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE  🔗Подробнее на сайте: https://clck.ru/3DMGXy ✔️ Основные вопросы конференции: • Глобальный взгляд на рынок труда в IT • HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях • Современные инструменты для сорсинга, рекрутинга и онбординга  IT-специалистов • Оценка и отбор IT-специалистов • Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы • Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях • Новые тренды в управлении IT-командами • Автоматизация HR-процессов в IT • Использование ИИ для HR-процессов   🔝Среди спикеров – представители компаний: Холдинг T1, Сбер, Битрикс24, БЕТСИТИ, Магнит OMNI, ПАО «Промсвязьбанк», ООО «Цифровые технологии и платформы», Философия.ИТ, Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России и другие.   ➡️ Узнать подробнее: https://clck.ru/3DMGXy

🃏 Играй с Atsearch: Покори сердца жителей Эйчарии Коллеги, пришло время для небольшой игры. Итак, представьте: ✨ Давным-давно, славный город Эйчария был захвачен злыми силами: ветра увольнений и бури недовольных отзывов заполонили их маленькую, но гордую компанию Только настоящий HR-герой сможет помешать силам зла. Вооружайтесь софтами и хардами, докажите свои знания и заполучите сердечки каждого жителя Эйчарии, чтобы спасти город от темных времен! 🎲 Правила игры: 1) Выберете случайную карточку и определите, какой житель Эйчарии встретился вам на пути; 2) Ответьте на его вопросы, чтобы расположить к себе доверие своего будущего коллеги ❗️Внимание: на каждой карточке указана определённая буква. Именно с нее должен начинаться ваш ответ. А вы думали все будет так просто? Играйте самостоятельно и делитесь в комментариях своими ответами или играйте вместе со своей командой и покорите все сердца Эйчарии 🔥

Привет, будущий коллега! Ищем талантливых и амбициозных людей в команду Atsearch Group! Мы — команда, которая любит свою работу и помогаетт другим людям найти свое место в IT, вот уже 10 лет! У нас ты найдешь: ✅ Комфортную рабочую среду — ноутбук, удаленка, гибкое начало рабочего дня, Day-off, оплата отпуска и больничного; ✅ Фиксированный оклад и бонус (дата выплаты не привязана к выплатам от клиентов); ✅ Работу с крупными и понятными клиентами рейтинга ТОП-100 РБК и Форбс. 95% клиентов работают с нами повторно; ✅ Крутую команду — движовая атмосфера, оффлайн корпоративы и онлайн-активности. ✅ Чётко выстроенные и автоматизированные процессы (внедрена одна из лучших HR CRM и обучающая платформа); ✅ Well-being — кафетерий льгот с первого рабочего дня и скидки от наших партнеров: Skillbox, SkyEng, Ясно, Grow Food и другие. После 1 года работы в дополнение к скидкам можно компенсировать на выбор любые услуги из сферы well-being; ✅ Развитие и рост — это наш фокус внимания, поэтому у нас созданы все условия для качественного обучения профессии для быстрого карьерного роста. Сейчас мы в поиске: 🔵 Sourcer IT 🔵 IT Recruiter 🔵Team lead От тебя: Эмоциональная зрелость, проактивность, желание и дальше развиваться в IT-рекрутинге Готов пообщаться? ✉️Пиши в Telegram - @pavelsharov!

Стася, здравствуйте! Мы, Журнал «Льготы и Бенефиты», готовим 12-ю Всероссийскую Конференцию  на тему: Социальный пакет и well-being в управлении персоналом 2024, Дата: (очного/онлайн/гибрид) мероприятия 23 октября 2024 в Москве. https://conf.perkbenefits.ru/?bart Готовы ли вы рассмотреть сотрудничество по рекламе по бартеру или предложить варианты? Мы предлагаем: 🔵 Размещение вашего логотипа на сайте конференции в разделе партнеры. Ежегодное мероприятие. Трафик в месяц 1700-3200 посещений. 🔵 Размещение вашего поста в наших социальных сетях (если ваша численность от 3000 чел.): Телеграм канал (численность 3,3 тыс) https://t.me/perkbenefits ВКонтакте (численность 500 чел.) https://vk.com/perkbenefits Фейсбук, Дзен (72 тыс. просмотров за 3 месяца)  https://dzen.ru/conf.perkbenefits.ru 🔵 Если ваша группа/канал более крупная - готовы предложить e-mail рассылку по нашей базе численностью более 31 тысяч человек. (Активная аудитория, 85% HR, директора по персоналу (не рекрутеры), директора по соц. политике, программам здоровья и благополучия сотрудников (well-being). ➕ Так же готовы предложить розыгрыш бесплатного БИЛЕТА на конференцию в вашей группе от вашего имени.

Как построить EVP для привлечения и удержания ИТ специалистов? Вера Соломатина, Vice President of People and Culture, inDrive рассказала об основных аспектах построения надежного EVP⤵️ Вера ярко отметила 5 ключевых моментов: 1️⃣Не ограничивайтесь деньгами и бенефитами, предоставьте возможности для карьерного роста и развития навыков 2️⃣Создайте комфортное рабочее окружение и заботьтесь о культуре компании 3️⃣Определите ценности и миссию компании, чтобы привлечь тех, кто разделяет вашу визию 4️⃣Предоставьте возможность работать над собственным проектом в рамках компании 5️⃣Не забывайте тестировать и выравнивать EVP с помощью рабочих групп и коммуникации Подробнее в новых карточках 💌

💫Полируем звезды рекрутмента Рекрутера нужно обеспечить всеми необходимыми знаниями и инструментами, но для начала придется обсудить с ним «успехи» и «неуспехи» 🤔Как это сделать, чтобы не демотивировать сотрудника окончательно, а, наоборот, вдохновить на путь исправления и новые победы? Об этом рассказала Людмила Клепова, Директор по развитию Atsearch Group, в своей статье «Полируем звезды» ❤️‍🔥 Читать статью полностью по ссылке

😮 Увидимся на бизнес-завтраке «HR Team: на волне вдохновения» Провожаем лето и врываемся в продуктивный бизнес-сезон, забрав с собой море летней энергии, инсайтов и новых знакомств! 📆 Когда: 29 августа, 9:00 📍 Где: Уютное пространство в центре Москвы ➡️ Узнать подробнее 🔝 Модератор мероприятия — Елена Морозова, управляющий партнер Atsearch Group Присоединяйтесь к бизнес-завтраку и обсудите то, что действительно важно: • Как объединить разрозненных сотрудников и создать сильную команду • Зачем HR нужен личный бренд • Какие инструменты помогают общаться с молодыми талантами • Как автоматизация влияет на корпоративную культуру • Где найти вдохновение для самых крутых проектов, чтобы «гореть идеей», а не выгорать на работе Аудитория: HRD, HR BP и руководители блока внутрикома Поговорим о самых актуальных трендах, насладимся общением за вкусным бранчем ☕️ Подробнее на сайте

📊 Стратегическая сессия: полезный инструмент или имитация бурной деятельности? Стратегические сессии становятся очень популярными в компаниях стран России и СНГ. Об этом инструменте планирования слышали все, но если спросить у людей что же это такое, то ответы могут быть очень разные 🔥 Разобраться с этим вопросом нам поможет Ирина Липатова, HRD Atsearch Group и автор канала In2HR В статье для HR AREA Ирина рассказала: 💗Что же такое стратегическая сессия; 💗Какие задачи решает этот формат; 💗Какие есть риски при некачественной организации стратегической сессии 📖 Читать статью: https://hrarea.club/strategicsession

💫 HR Team: на волне вдохновения Ярко проводим это лето на бизнес-завтраке, забрав с собой море летней энергии, инсайтов и новых знакомств для начала продуктивного бизнес-сезона. 📆 Когда: 29 августа, 9:00 📍 Где: Уютное пространство в центре Москвы ➡️ Узнать подробнее Присоединяйтесь к бизнес-завтраку и обсудите то, что действительно важно: 💗Как объединить разрозненных сотрудников и создать сильную команду 💗Зачем HR нужен личный бренд 💗Какие инструменты помогают общаться с молодыми талантами 💗Как автоматизация влияет на корпоративную культуру 💗Где найти вдохновение для самых крутых проектов, чтобы «гореть идеей», а не выгорать на работе Аудитория: → HRD и HR BP → Руководители блока внутрикома Поговорим о самых актуальных трендах, насладимся общением за вкусным бранчем ☕️ Подробнее на сайте