Career.ID — О карьере в Израиле

Поздравления принимаются 🥰🥰🥰

🌟 Мои лайфхаки по поиску работы 🌟 Как вы знаете, я сейчас нахожусь в поиске работы. Процесс сложный, долгий и очень часто демотивирующий. Я знаю, как сложно не получать ответы или получать только автоматические отказы, как непросто постоянно проверять рынок и бесконечно переделывать резюме. Чтобы руки тех, кто как и я сейчас в поиске, быстро не опустились, расскажу пару своих лайфхаков. 🎯 ВСЕГДА веду трекинг подач резюме Записываю когда, куда, на какую вакансию было отправлено резюме, через какой канал, и статус дальше: отказ, собеседование, встреча и тп. Общая аналитика очень помогает увидеть, что работает лучше, что хуже, где проседаю, а где наоборот сильный плюс. 🎯 Посвящаю откликам на вакансии конкретный промежуток дня Я не сижу перед ноутом сутки напролет, рассылая резюме. У меня для этого выделены конкретные часы (с утра до полудня), но и занимаюсь я тогда только этим. Распланированный график помогает мне не выгореть и не уйти в тревогу «ой, а вдруг прямо сейчас я пропущу вакансию мечты». Не пропущу, завтра я также ее увижу. 🎯 Один день поиска - один источник вакансий Например, вчера я сидела только в профессиональных группах фейсбук, сохраняла вакансии, которые мне могут подойти, а затем рассылала на них резюме (из 4х уже 2 ответили, с одними встречаюсь на неделе). День назад я посвятила поиску только на платформах all jobs, drushim. Завтра будет LinkedIn. 🎯 Стратегия поиска У меня всегда есть заранее продуманная стратегия поиска (с этого и начинается поиск работы). Какие компании мне интересны, какие роли, какие зарплатных ожидания в зависимости от сферы (я делю на хайтек и лоутек). Этот подход помогает мне держать фокус, не растрачиваться на все подряд, а соответственно, не выгорать. А вам что помогает в поиске работы мечты?

​​ГОТОВА К НОВЫМ КАРЬЕРНЫМ ДОСТИЖЕНИЯМ! 🚀 Прошел месяц с тех пор, как я завершила свой последний профессиональный марафон, и сейчас я полна энергии, мотивации и желания направить свой опыт и знания на новые карьерные вызовы. Что я могу предложить? Обширный опыт в сфере подбора талантов и HR: Более 4 лет опыта в подборе персонала, сопровождение более 100 специалистов в их поиске работы. Я выстраивала и управляла процессами подбора на технологические позиции от начала до конца, а также улучшала удержание сотрудников и опыт найма кандидатов. Многозадачность и владение языками: Свободное владение английским, ивритом и русским языками позволяет мне эффективно взаимодействовать с разнообразными кандидатами и коллегами. Софт скиллы: Отличные коммуникативные и межличностные навыки, эмпатия и искреннее желание помогать и поддерживать часто делают меня основным контактным лицом для членов команды и коллег в любой организации. В общем, как вы поняли, я ищу работу: Talent Acquisition, HR generalist, People Partner - это все про меня :) Ну и как я обычно говорю своим клиентам: устроишься в хорошую компанию, зови меня к вам!

ТОП 100 КОМПАНИЙ, ГДЕ ЛУЧШЕ ВСЕГО РАБОТАТЬ В ИЗРАИЛЕ 🤩 Вышел один из моих любимых рейтингов у The Maker. Давайте посмотрим вместе. 🔥 ПЕРВАЯ ДЕСЯТКА 1. NVIDIA (поднялась с 16 места за год, ого!) 2. Google Israel (тоже поднялся больше, чем на 10 строк) 3. Microsoft Israel R&D 4. Check Point Software Technologies 5. Applied Materials 6. Bituah Yashir (IDI Insurance Company) 7. Israel Aerospace Industries (IAI) 8. Intel Israel 9. Bank APoalim 10. CyberArc 🔥 TOP 10 HI TECH 1. NVIDIA 2. Google Israel 3. Microsoft Israel R&D 4. Check Point Software Technologies 5. Applied Materials 6. Israel Aerospace Industries (IAI) 7. Intel Israel 8. CyberArc 9. SAP 10. Salesforce 🔥 TOP 10 ФИНАНСЫ (банки и страховые компании) 1. Bituah Yashir (IDI Insurance Company) 2. Bank APoalim 3. Mimun Yashir 4. Clal 5. Max 6. Isracard 7. Bank Mizrahi Tefahot 8. Migdal 9. Fenix 10. AIG 🔥 TOP 7 ПРОМЫШЛЕННОСТЬ 1. ICL 2. Strauss 3. Tnuva 4. SodaStream 5. ADAMA 6. Osem-Nestle 7. Schindler 🔥 TOP 10 СТРОИТЕЛЬСТВО 1. Mekorot water company 2. Israel Electric Corporation 3. Tidhar Construction Company 4. Danya Cebus Construction Company 5. BST 6. Sela Binui 7. Gadish Group 8. Israel-Canada 9. Exyte 10. WXG 🔥 TOP 10 ФАРМА 1. MSD 2. Teva 3. Novo Nordisk 4. Leumit 5. Meuhedet 6. Clalit 7. Maccabi 8. Novartis 9. Neopharm 10. MATAN Advanced Health and Nursing Services 🔥 TOP 10 РИТЕЙЛ И УСЛУГИ 1. SuperPharm 2. Philip Morris 3. ColMobil 4. Champion Motors 5. Electra 6. Estee Lauder 7. Lubinski group 8. Hashmal Yashir 9. Samelet 10. Fattal Holdings В общем, если вы в поиске работы, советую проверить сайты карьеры этих компаний. Я для себя уже несколько отметила :)

🔥🔥🔥 Моя подруга и бывшая коллега по TripleTen организует очень классный эвент, которого еще не было. Цель его - связать узами нетворкинга и дружбы 😊 цабров (родившихся тут израильтян) с новыми репатриантами. В прочем, лучше она сама все расскажет: Всем привет, я Лёка, новый проект менеджер Миллионного Лобби. Хочу пригласить вас на наш большой нетворк эвент для хайтек специалистов, на котором мы смэтчим каждого олима с саброй в его индустрии. Встреча включает легкие закуски, 1:1 сессии с ментором из вашей области и обсуждение совместного видения будущего Израиля за круглым столом. Мы будем рады видеть как новых олим, которые заинтересованы расширить свой профессиональный круг общения, так и местных специалистов, которые уже интегрированы в индустрию и готовы поделиться ее инсайтами. 📅 Дата: 3 сентября ⏰ Время: 18:00 - 21:00 📍 Место: Центральный Тель-Авив Участие бесплатное, мероприятие пройдет на английском языке. Обязательна предварительная регистрация. Подробности здесь: https://bit.ly/46V3bjO

⭕️ РАБОТА ВО ВРЕМЯ ВОЙНЫ ⭕️ Я тут наткнулась на наиболее частые вопросы о работе в режиме военного времени и ответы на них профсоюза (гистрадрут, если кому так привычнее). Решила сделать краткий перевод: Мое рабочее место закрыто из-за ситуации с безопасностью, и нам приходится оставаться в убежище, кто будет платить мне зарплату? Если министр финансов объявит населенные пункты, куда невозможно добраться на работу, местами, где существует чрезвычайное положение, работодателю придется продолжать выплачивать зарплату. А от государства он получит компенсацию. Мой работодатель сказал, что из-за ситуации отправляет нас в отпуск – это законно? Согласно закону о ежегодных отпусках, работодатель может отправить работника в отпуск на срок до семи дней без предварительного уведомления. Что касается отпуска, превышающего семь дней, то работодатель обязан уведомить об этом работника за две недели. Мой работодатель сказал мне, что если мы не придем на работу, то рабочие дни, которые мы провели в убежище, будут вычтены из наших дней отпуска - это законно? Работодатель не может определить для работника, что он находится в отпуске, если работник не объявил об этом сам, или же работодатель не был тем, кто отправил работника в отпуск. Если вы отсутствуете на работе по указанию Командования Тыла, то оплата за эти дни указана в первом ответе и не вычитается из нормы отпускных дней. Может ли работодатель обязать меня прийти на работу в военное время? Согласно Закону о гражданской обороне, инструкции, отданные должностным лицом при объявлении особой ситуации в тылу, обязательны для каждого человека, и любой, кто нарушает эти инструкции, подлежит уголовному наказанию. Если служба тыла дала указание оставаться в убежищах, то заставить работника выйти на работу нельзя. Что касается работников предприятия или завода, предоставляющего основные услуги, в соответствии с Законом о чрезвычайных работах министр труда и социального обеспечения может издать приказ, требующий от всех работников предприятия указанного выше типа явиться на работу. Может ли работодатель меня уволить, если я не приду на работу из-за приказа оставаться в убежище? В 2006 году был принят закон о защите трудящихся, который запрещал работодателям увольнять работников, отсутствующих на рабочем месте по указанию, данному в связи с особой ситуацией в тылу. В директивах Командования тыла указано, что сотрудник может приходить на работу на определенные территории при условии, что это закрытое место, расположенное рядом с охраняемой территорией. Является ли отсутствие в такой ситуации предметом усмотрения работника? По мнению Гистадрута, использование слова «может» дает работнику возможность выбирать, приходить или нет. Мое рабочее место было разрушено в результате ракетного удара и выведено из строя. Должен ли работодатель или кто-то другой платить мне зарплату, пока рабочее место не вернется в работу? Если министр финансов объявит населенные пункты, где находилось это рабочее место, местами, где существует чрезвычайное положение, работодателю придется продолжать выплачивать зарплату. А от государства он получит компенсацию. Это лишь несколько примеров вопросов, которые мне показались самыми популярными. Больше можно найти в оригинале статьи тут.

Красиво 😊 Это называется, мы не будем говорить, кого именно мы ищем, но 8200 значительное преимущество)) Интересно, как они сортируют резюме? Кроме армии поставили еще на что-то фильтр? :)

Итак, спустя чуть больше двух лет мы с TripleTen расстались. Конечно, для меня это был самый необычный рабочий опыт в жизни. Первые 9 месяцев я работала беременной, ведь о том, что я жду ребенка, я узнала спустя две недели с начала работы. За это время мы с командой сделали много крутого: - 5 эвентов для коммьюнити, где каждый мог получить нетворкинг, задать важные вопросы нанимающим компаниям и представить себя; - создать с нуля очень обширный и полезный карьерный курс, состоящий из теоретических и практических материалов; В декрет я ушла за 3 недели до родов, а вернулась к работе, когда дочке было 5.5 месяцев. Последний год+ я работала с дома с ребенком в руках (буквально), и это был одновременно и самый сладкий (она же растет 😍), и самый непростой период (после декрета в карьерной команде я на какое-то время осталась одна). Тем не менее, мне удалось запустить 5 когорт карьерного акселератора для более чем 50 студентов. Большая часть из которых уже работает. Было ли что-то, что я сделала бы по-другому? Конечно. Но и достижений, которыми горжусь, тоже хватает. Что дальше? План простой: 👉 сегодня я встала на учет в лишкат таасука (центр занятости), подаю заявку в битуах леуми на пособие по безработице. 👉 отдаю дочь в сад и помогаю ей с адаптацией. 👉 начинаю искать новое место. Я точно знаю, что я хочу и что мне важно. Так что stay tuned!

Один из самых эффективных способов захода в профессию Засунуть ногу в дверь, начать получать опыт, получить первую сточку в резюме в новой роли/сфере/стране - КАК? Я искренне считаю, что одним из самых эффективных способов захода в сферу/роль является работа в агентстве. И вот что она дает: ✅ повышает "насмотренность" благодаря работе с разными кейсами, запросами, клиентами из разных сфер; ✅ зачастую не требует особо предыдущего опыта; ✅ действительно МНОГО hands-on опыта, работы "руками"; ✅ умение работать в многозадачности и над разными проектами параллельно; ✅ многие компании любят (а часто прямо пишут это в требованиях) предыдущий опыт работы именно в агентствах за все вышесказанное. В каких же сферах это возможно? В очень многих: 👉🏻 дизайн 👉🏻 маркетинг 👉🏻 рекрутмент/аутстаффинг 👉🏻 реклама 👉🏻 компании, предоставляющие различные аутсорсинговые услуги бизнес-клиентам (финансовые, software, тестирование продукта/сайта/приложения и тп). Какие же недостатки? ❗️Оплата в агентстве будет меньше, чем инхаус за ту же функцию. ❗️Нет особых перспектив роста в компании. ❗️Не будет клиентов - не будет работы.

РЕКОМЕНДАЦИЯ ЧАСТНОГО УЧИТЕЛЯ ИВРИТА 🔥🔥🔥 Открываю от сердца и горячо рекомендую моего давнего друга, который наконец-то выходит на частную практику и набирает учеников на уроки иврита. Знакомьтесь и записывайтесь! 👉🏻👉🏻👉🏻 Всем привет, меня зовут Сава и я начинаю набор учеников на частные уроки иврита. Я прожил в Израиле 7 лет, из них 2,8 отслужил в Цахале и позже прошел на иврите часть бакалавра по психологии в Открытом Университете. Буду делать все что от меня зависит чтобы уроки были интересными, мотивирующими и максимально эффективными:) Цена 95 шек., первое занятие бесплатное נתראה בשיעורים 😉 Найти Саву в телеграмме можно так: +48573424073