Бизнес-секреты: IT

Предприниматели, привет! 👋 Мы с новостями! Мы ставим на паузу наш канал. Но вы по-прежнему можете первыми узнавать новости о бизнесе в России и читать истории предпринимателей на сайте Бизнес-секретов. И напоминаем про то, что в Телеграме у нас есть сетка каналов для начинающих предпринимателей, бухгалтеров, селлеров, а также тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи. Подписывайтесь сразу на всю папку. Спасибо за активность, до встречи на сайте Бизнес-секретов и в других наших каналах!

Эзотерика при подборе персонала: за и против С начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru. По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена. В карточках два полярных мнения по поводу эзотерики при подборе персонала — как считаете, кто прав? 🤔 — «Ни в частной жизни, ни тем более в бизнесе нет места псевдонаучным теориям и методам»; 👀 — «Если компания ищет HR-таролога или астролога, значит, это бизнес-новатор». #сотрудники

Как работать с ChatGPT, чтобы она выдавала более релевантные ответы ИИ-технологии активно используют более 70% руководителей. Большинство из них решают задачи с помощью ChatGPT. В карточках собрали несколько советов, которые помогут быстрее и проще получать от этой нейросети то, что вам надо. Это может быть вам интересно 🔽 🔻 Как использовать в коммерческих целях контент, созданный нейросетями 🔻 Как использует нейросети Алексей Ткачук, SMM-стратег, блогер и создатель Dnative 🔻 Что можно делегировать нейросетям? #опять_ии

Выгодно ли нанимать много джунов Алексей Поликарпов, экс коммерческий директор двух подразделений VK, раньше считал, что нанимать начинающих специалистов выгоднее: их зарплата меньше, чем у опытных сотрудников, а еще джуны, по расчетам Алексея, приносили больше денег компании.

«Когда я работал коммерческим директором в Relap, то думал, что для холодных продаж мне выгодно нанимать джунов — начинающих специалистов. Я подсчитывал ROI: узнавал, сколько денег неопытный сотрудник приносит компании, вычитал из этой суммы его зарплату и другие расходы и получал окупаемость инвестиций на одного сотрудника. Так я понял, что один джун приносит доход в 500 000—700 000 ₽ в месяц».

Однако на практике эта стратегия не сработала. Алексей стал тратить много времени на воспитание джунов, и из-за этого начали страдать ключевые сделки с крупными клиентами. С тех пор Алексей стал набирать в команду только сильных игроков — сеньоров.

«После смены стратегии я сделал такой вывод: лучше нанять одного сеньора, чем двух джунов. Я не тратил время на прокачку их скиллов и погружение в процессы. А еще они были более мотивированы на результат, потому что хорошо зарабатывали и никуда не собирались уходить».

А вы как считаете, что выгоднее: нанимать нескольких начинающих специалистов или одного опытного? 👍 — несколько джунов; 🤩 — один сеньор. #сотрудники

➡️ Главное во вторник 🔻 В России начали замедлять Ютуб. До конца этой недели скорость загрузки контента на стационарных компьютерах может снизиться до 70%, заявил глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн. 🔻 Россия в первой половине 2024 года возглавила рейтинг стран по количеству «слитых» в даркнет данных. Это следует из отчета Positive Technologies. Авторы 88% объявлений готовы дать доступ к базам бесплатно. Доля российских объявлений — 10%. В пятерку также входят США — 8%, Индия — 7%, Китай — 6% и Индонезия — 4%. 🔻 В Думе предложили обязать владельцев телеграм-каналов докладывать о себе в РКН. Речь идет о блогерах, аудитория которых превышает 10 000 подписчиков. Составлять и вести такой перечень пользователей будет Роскомнадзор. Создатель такой страницы, если она не включена в список, не сможет легально размещать рекламу. 🔻 Половина россиян во время онлайн-совещаний с коллегами продолжают делать свою работу. Только 27% включают камеры на созвонах. Таковы данные исследования сервиса «Работа.ру». Среди тех, кто участвует в онлайн-встречах, 70% слушают, что происходит на созвоне, 22% респондентов параллельно отвечают на рабочие письма, а 14% — на личные сообщения. По 1% опрошенных смотрят сериалы, рисуют или занимаются хобби, делают домашние дела или слушают музыку. #новости

Как превратить офисные баталии в продуктивные дискуссии Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент. Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход. А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇 #сотрудники

Как управлять делами по методу ZTD Если еще не планировали задачи на неделю, то не начинайте, пока не прочитаете этот пост. Но потом все равно придется планировать🤷‍♂️ Рассказываем про метод ZTD — Zen to Done. Это упрощенный вариант популярной, но сложной системы GTD — Getting Things Done. Метод строится на таких принципах организации рабочего дня: 1. Выписать все задачи и идеи. 2. Обработать эти данные. 3. Разделить задачи по приоритетам. 4. Сосредоточить усилия на выполнении важных задач. 5. Выполнять только те задачи, которыми хочется заниматься, остальные делегировать. 6. Регулярно просматривать список задач и корректировать его. Когда применять Для ежедневного использования метод подходит тем, у кого хорошо налажен бизнес и кому не нужно часто вмешиваться в рабочие процессы. ZTD предполагает спокойное, размеренное планирование дня и решение тех задач, на которые настроен предприниматель, остальные дела рекомендуется делегировать. Кому не подойдет Такая методика не подойдет в сложных ситуациях или при большом количестве дел. Ее не сможет взять на вооружение антикризисный менеджер, которому нужно решать все поставленные задачи четко и быстро. А вам подходит этот метод? 👍— да 🤔 — нет #лайфстайл

📚 5 книг для руководителей Собрали книги для руководителей, которые помогут систематизировать теорию и научиться выстраивать сплоченную, эффективную команду. Подборка пригодится начинающим и опытным управленцам. ✅ «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров», Стефан Стерн и Кэри Купер Авторы развенчивают распространенные мифы о работе руководителей. Книга помогает осмыслить свои сильные стороны и грамотно выстроить управление командой. Учит избавляться от стереотипов, которые мешают развитию бизнеса. ✅ «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней», Майкл Уоткинс Майкл Уоткинс делится планом адаптации новичков на должности руководителя: как настроить себя на выполнение новых обязанностей, достичь первых значимых результатов и сплотить команду. ✅ «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха», Джеффри Пфеффер Популярные теории успеха не всегда работают. Автор перечисляет мифы «индустрии лидерства» и аргументированно объясняет, какие концепции можно применить на практике без вреда для своего бизнеса, а какие могут привести к провалу. ✅ «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR», Джон Дорр Книгу написал венчурный инвестор Джон Дорр, основоположник методики. Она объясняет принципы OKR на примерах роста Google и Intel. О достоинствах книги и метода Дорра положительно отзывались сооснователь Google Ларри Пейдж и основатель Microsoft Билл Гейтс. (под спойлер) А еще методикой OKR пользуется редакция Бизнес-секретов ☺️. ✅ «Подумайте еще раз. Сила знания о незнании», Адам Грант Книга помогает сформировать и развить критическое мышление. Например, автор советует прислушиваться к противоположным мнениям, дополнять свою картину мира из разных источников информации, не выпадать из контекста, избавляться от предубеждений и негативных установок. Какие книги из подборки уже читали? #книги

➡️ Главное в четверг 🔻 Объем российского рынка инфлюенс-маркетинга за первую половину 2024 года вырос на 34%. Такие данные представили Ассоциация блогеров и агентств и платформа IMPeople. По прогнозам экспертов, рынок инфлюенс-маркетинга по итогам 2024 года вырастет более чем на 20%. 🔻 Рекламу у блогеров сразу пролистывают 40% россиян. Таковы данные исследования сервиса Anketolog.ru. У 22% респондентов реклама у блогеров вызывает негатив, у 19% — позитив. 59% россиян относятся к рекламе у инфлюенсеров нейтрально. Чаще всего рекламные интеграции опрошенные замечают на Ютубе, в Телеграме, ВКонтакте и Дзене. 🔻 Техническая поддержка Ростелекома зафиксировала рост числа жалоб от абонентов на качество работы Ютуба. В компании подчеркнули, что ответственность за это несет владелец видеохостинга — американская корпорация Google, которая с 2022 года не занимается расширением и обновлением своего оборудования в России. 🔻 В Телеграме пропала монетизация для российских каналов. Она появилась на прошлой неделе — 19 июля. Вознаграждение владельцам каналов должны были выплачивать внутренней валютой мессенджера — «Звездами». Ими можно оплачивать цифровые товары и услуги в экосистеме Телеграма. #новости

Сколько топов должно быть в прямом подчинении у CEO? 👍— не больше 4; 🔥 — больше 4 — тоже ок; 🤩— я и есть топ. #сотрудники