Зарплата Не Беда

📝Вопрос: Здравствуйте! Представим обстоятельства. Сотрудница в прошлом году перешла на удалённую работу и в том же году ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В этом году она выходит из отпуска. Необходимо ли подавать форму ЕФС-1 по этому поводу и какой раздел?» ✅📝Ответ: В случае, если указанная сотрудница выходит на работу на прежних условиях, то есть удаленно, то подавать ЕФС-1 не требуется. В подразделе 1.1 формы ЕФС-1 не указывается информация о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.…

Какие еще предусмотрены наказания и почему растет тревожность внутри компаний

Преступники научились использовать синтезированную речь

В России предложили повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях (образование, здравоохранение, культура). Такая мера позволит сократить гендерный разрыв в оплате труда (достигающий 28%), а также повысит престиж таких организаций и качество труда в них. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава.

⚠️ Канал о кадрах и зарплате в 1С ЗУП. ✅ Зарплата не беда с Дмитрием Ивлевым

Как обмен данными поможет чиновникам бороться с теневой занятостью и кто будет отвечать за возможные утечки информации. Добавить Известия в избранное. Доступ к данным россиян, включая те, что относятся к налоговой тайне, могут дать территориальным органам Роструда. Такая инициатива содержится в проекте приказа Минтруда — перечень предстоит согласовать с ФНС. Например, речь о сведениях компаний, у которых есть признаки неформальных отношений при заключении договоров ГПХ.

Федеральный закон от 01.04.96 N 27-ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования — Редакция от 25.12.2023 — с последними изменениями скачать на сайте Контур.Норматив