HRовщина

Схантить на светофоре из соседней машины финансового аналитика- done ✅

Танирофкашыман дедим-ку!

А вы можете расплакаться от того, что видите человека нашедшего своё призвание? Я совершенно не сентиментальная личность, но уже не первый раз пускаю сопли когда вижу, как человек вдохновлено и с кайфом рассказывает как он нашел свое призвание 🥲 Это слёзы радости, ведь так мало на свете людей, которые по настоящему любят свою профессию! i 💜 HR

Ищу СУМАСШЕДШЕГО МАРКЕТОЛОГА! Эксперта своего дела, который не будет задавать вопросы что мы хотим, а будет говорить- что нам надо сделать! Почему сумасшедший? Потому-что мы хотим нереальных идей, неординарных решений и крутого исполнения. Обещаем, что будем максимально адекватно воспринимать весь ваш бред) Прочитали? А теперь по делу 😁: У нас своя команда инхаус - 8 человек. Маркетолог, бренд-менеджер, сммщики, оператор, видеограф и дизайнер. Нам нужен человек, который будет вдохновлять и систематизировать работу команды, распределять и с удовольствием тратить бюджет (хороший маркетинговый бюджет). Почему не нашли через HH? Потому-что крутые маркетологи не ищут работу через HH, а тихонечко пишут знакомым эйчарам, что рассматривают предложения) Я готова держать ваш секрет втайне и не разглашать информацию в случае если мы не договоримся) ну вы знаете мой тг, если что)

Профессиональная деформация) Это когда ты смотришь X- фактор и замечаешь всех безработных)

#эйджеизм Сегодня я узнала, что все эти взрослые дядьки в офисе младше меня🧐 Началась внутренняя дискриминация самой себя. Самоэйджеизм…и такое оказывается бывает….

Крутой формат! Классный ведущий и офигенная студия🤗 Встретимся в феврале❤️ Кто слушал, отпишитесь пожалуйста в комментариях интересно ли вам было?

Скоро начинаем!!! Переходите по ссылке❤️

Есть такие люди -«Досиденцы»Обратите внимание многие руководящие позиции занимают «досиденцы» (сори за такой самопридуманный термин. Досиденец -кто это? Это сотрудник, который долгие года высиживал жопой место руководителя. Тихо незаметно выполнял работу, не выступал с инициативами, не спорил, не конфликтовал, не развивался - просто высиживал место) И вдруг пришел счастливый случай, когда из всех кандидатов был выбран именно он! Наверняка вы можете вспомнить такие ситуации когда на собрании говорят: -Кого назначим руководителем транспортного отдела? Вот Тошматжон 15 лет работает в нашем бюро, хурмат к нему есть, не замечен в подпольных делишках, не хамит. А давайте Томатжона сделаем начальником! Ура! Досидел) Тошматжон делает вид, что удивлен и смущается, но с трепетом принимает достойную должность и досиживает дальше, неся бремя должности) Не всё так плохо в этой истории, есть конечно и плюсы от этих назначений, но мне и моим принципам они совсем не понятны… P.S. Навеяно новостными каналами об информации о назначениях должностных лиц.

Не ну нормально же написано, всего три/четыре ошибки в одном слове))))