ПОЛИЦИЯ 2.0
Неофициальный взгляд на состояние правоохранительных органов России Обсудить: https://t.me/policevoice Обратная связь: https://t.me/policevoicebot
إظهار المزيد- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
جاري تحميل البيانات...
На всей территории ЛНР сотрудникам по указу Президента Российской Федерации выплачивается премия в сумме 70 тысяч рублей, но если вдруг сотрудник заболел или по каким-то причинам покинул территорию ЛНР (отпуск, командировка), то с этой суммы у него вычитается около 3 тысяч рублей за сутки. Как жить и на что сотруднику с зарплатой в 40 тысяч, если цены на продукты, лекарства и жильё намного выше, чем в других регионах России. А если семья и дети. Это получается не жизнь, а выживание!!! Так же про обещанное бесплатное медицинское обслуживание на территории ЛНР можно забыть, все лекарства если сотрудник заболел, приобретает за свой счет, включая шприцы, перчатки, лекарства для капельниц и т.д. Почему государство не заботится о своих сотрудниках, которые готовы отдать жизнь родине, которые в первых рядах бегут на места совершения преступлений, которые каждый день рискуют своей жизнью, чтобы в стране был порядок!?Риторический вопрос от подписчика с новых территорий. ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
"Вопрос об индексации ДД военным и сотрудникам с 1 октября 2024 года". Теперь стало понятно, почему ни журналисты, ни официальные лица, ни «эксперты» всех мастей на эту тему не высказывались. О таком мало кто трубит из всех громкоговорителей. Такое, обычно, молч. Новости довольно неутешительные! В Госдуме на рассмотрении находится вот такой законопроект (фото в шапке поста). В тексте которого: Приостановить до 1 января 2025 года действие: 1) части 5 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30, ст. 4595; № 46, ст. 6407; 2014, № 45, ст. 6152); 2) части 9 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 45, ст. 6336; 2014, № 23, ст. 2930; № 45, ст. 6152; 2020, № 9, ст. 1132; № 24, ст. 3750); 3) части 5 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 45, ст. 6152; 2016, № 27, ст. 4238; 2019, № 40, ст. 5488). В итоге: Законопроектом предлагается приостановить до 1 января 2025 года действие отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, устанавливающих порядок и сроки индексации окладов денежного содержания военнослужащих и приравненных к ним лиц. Все как всегда, сильно ждали и не получим НИХУЯ. 🚨Подпишись на канал Бывший опер
В тему некомплекта. У нас на территории области ввели КТО. Нагрузка в связи с этим дичайшая на сотрудников. Я ,например, за 12 дней сходил примерно в 8 ночных смен по 15 часов на дорогу в бронежилете. Поесть нормально на смене не выходит. Спишь за день ну часов 5, когда работаешь. А что по зарплате? Зарплата осталась точно такой же! Вообще никаких льгот и выплат за работу на износ. Я не выдержал уже просто этого скотского отношения и решил написать рапорт на выход. Хоть и по отрицательным мотивам, но уже больше не могу ради чьих то непонятных мне интересов тратить свои силы и здоровье. Сейчас в роте начнут увольняться инспектора. Дикая нагрузка перейдет на меньшее количество человек, которые тоже не киборги. И просто все схлопнется за год-два.Мнение о некомплекте от подписчика. И совсем не нужно строить математические модели, чтобы понять очевидное - долго в таком режиме система не простоит. ПОЛИЦИЯ 2.0|ПОДПИСАТЬСЯ
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.