Бухгалтерия онлайн

📢🍁РУБРИКА: ЛАЙФХАКИ 1С Три лайфхака приема на работу сотрудника Шаг 1️⃣: раздел «Зарплата и кадры/ Кадры/ Сотрудники», создать новую запись, указать персональные сведения. Если с сотрудником ранее заключались трудовые или другие договоры, в момент подтверждения ввода ФИО программа предложит использовать ранее созданную запись справочника «Физические лица». Шаг 2️⃣: раздел «Зарплата и кадры/ Кадры/ Кадровые документы», создать кадровый приказ на прием, выбрать ранее созданного сотрудника, указать должность, размер оклада, количество занимаемых ставок, размер оклада и порядок начисления аванса. Если не все перечисленные настройки доступны, повлиять на их видимость можно в разделе «Зарплата и кадры/ Справочники и настройки/ Настройки зарплаты/ Порядок учета зарплаты», а также в разделе «Главное/ Функциональность/ Сотрудники». Шаг 3️⃣: раздел «Зарплата и кадры/ Кадры/ Электронные трудовые книжки», создать новый документ «Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1», подобрать принятого на работу сотрудника, провести документ и отправить в контролирующий орган. После проведения записи электронной трудовой книжки первоначальный документ приема на работу больше не доступен для редактирования. Если появилась необходимость внести изменения в приказ, и они не связаны с приемом на работу, например, нужно поменять порядок начисления аванса, можно воспользоваться командой «Разблокировать форму» из меню «Еще» наверху справа. После внесения изменений провести документ. Пример на скриншоте

Pro Аукционы Major Подписывайтесь на наш официальный Telegram-канал аукционов автомобилей Major🚗. Мы открываем доступ к выгодным предложениям. Быстрые продажи и низкие цены на старте. Новые выгодные предложения каждый день Подписаться #реклама О рекламодателе

📢🍁РУБРИКА: ВОПРОС-ОТВЕТ ❓Можно ли ИП на ПСН не использовать ККТ при оказании услуг образования? ИП на ПСН оказывает услуги в сфере дополнительного образования детей и на основании п. 2.1 ст. 2 Закона № 54-ФЗ может не применять ККТ при условии выдачи покупателю документа о расчете. Расчеты за услуги происходят по безналу. Можно ли не применять онлайн-кассу, в какой срок и каким образом направлять покупателю квитанцию об оплате? ❗️ОТВЕТ: Действительно, ИП на патенте, которые оказывают услуги в сфере дополнительного образования детей и взрослых, могут работать в рамках этого вида деятельности без ККТ3. При этом условием неприменения ККТ является выдача (направление) клиенту документа с обязательными реквизитами, который подтверждает факт расчета (п. 2.1 ст. 2, п. 1 ст. 4.7 Закона № 54-ФЗ). Способ расчета ИП с клиентом, который подпадает под «льготу», в Законе о ККТ не установлен. То есть освобождение от ККТ действует вне зависимости от того, как клиенты платят ИП: наличными или по безналу на банковский счет. Таким образом, для неприменения кассы в вашем случае достаточно выполнить условие о направлении покупателю документа о расчете. В Законе N B 54-ФЗ также нет особых оговорок о способе передачи квитанции об оплате. Если нет возможности передать документ о расчете лично покупателю, то его можно отправить на предоставленный им адрес электронной почты или абонентский номер такой способ предусмотрен для передачи электронных кассовых чеков в п. 5 ст. 1.2 Закона N B 54-ФЗ. Нет и специально установленного срока для направления ИП на ПСН расчетного документа. Лучше придерживаться сроков выдачи кассового чека: ✔️при дистанционных безналичных расчетах, включая оплату через онлайн-банк (кроме расчетов на интернет-сайте), — это ближайший рабочий день, следующий за днем поступления денег на расчетный счет; ✔️при расчетах на интернет-сайте — это момент подтверждения исполнения распоряжения о переводе денег. Если продавец на ПСН не получает от банка такую информацию в онлайн-режиме, то ему остается ориентироваться на дату получения денег.

⚠️ 10 лайфхаков работы в 1С, которые упростят жизнь любому бухгалтеру и позволят сэкономить сотни часов рабочего времени. Если бы вы оценивали свой уровень владения обычной "1С: Бухгалтерия предприятия", как бы вы оценили его по 10-ти бальной шкале? На самом деле, в 1С, да и в бух.учёте есть много фишек, зная которые, можно значительно облегчить себе работу. Поэтому сегодня знакомим вас с каналом Мастер CFO. Авторы канала Софья и Натали специалисты в области фин. и бух. учёта со стажем 14 лет. Создали мотивирующее сообщество для бухгалтеров, финансистов, экономистов и аналитиков. ➡️ На канале вас ждут: – уникальные таблицы, которые упростят вашу работу – лайфхаки, которые позволят зарабатывать в 2 раза больше – готовые инструкции по автоматизации фин.учёта – экспертные кейсы и советы – ежедневное живое общение с коллегами 📎Чек-лист «10 лайфхаков работы в 1С. ✅ подписывайтесь на канал и забирайте файл в закреплённом сообщении канала бесплатно. @findir_pro

Timetta — контроль проектов, ресурсов, финансов и задач Комплексное решение для проектно-ориентированного бизнеса. Приложение для контроля проектов, финансов, ресурсов, времени для средних и крупных команд. ✅Планируйте проекты ✅Оценивайте бюджеты ✅Подбирайте ресурсы ✅Контролируйте задачи Узнать больше #реклама 16+ timetta.com О рекламодателе

📢🍁 РУБРИКА: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА 1️⃣ Об ответственности за убытки Не нужно компенсировать контрагенту налоговый штраф, если нет вашей вины. Налоговики обнаружили разрыв по НДС между двумя контрагентами. Покупатель неправомерно принимал к вычету НДС, из-за чего получил налоговый штраф — более 2 млн руб. (ст. 122 НК). В договоребыл пункт о том, что продавец возмещает убытки, которые возникли по его вине. Компания попыталась взыскать сумму убытка в виде штрафа с контрагента, вычеты по сделке с которым ей сняли. ‼️Суд не согласился, что налоговый штраф можно расценивать как последствие недобросовестных действий партнера. Есть правила, по которым НДС можно принимать к вычету, но покупатель намеренно их не соблюдал. Инспекция доказала вину именно покупателя, а значит, нельзя переложить штраф на вторую сторону спорной сделки. ✍️Источник: постановление АС Поволжского округа от 14.08.2024 по делу № А55- 14444/2023 2️⃣ О цене сделки Если договор не продлили, а отношения продолжились, действуют последние договоренности. Компания много лет сдавала в аренду офис одному и тому же арендатору. Каждый год стоимость аренды уменьшали с помощью допсоглашения. Когда последнее соглашение истекло, новое не подписывали полгода. Впоследствии арендодатель потребовал, чтобы арендатор заплатил за эти полгода по стоимости первоначального договора ‼️Судьи поддержали арендатора. За 10 лет контракта партнеры только снижали стоимость аренды. А значит, сейчас платить по цене из первоначального договора нецелесообразно. Последние полгода арендатор снимал офис без нового допсоглашения, но фактически аренда продолжалась. В последнем соглашении стороны изменили размер арендной платы. Такое условие сохраняет силу и когда договор продлевают, пусть и без допсоглашения. ✍️Источник: постановление Девятого ААС от 13.06.2024 по делу № А40-307968/2023

Откройте счёт для ИП в Хайсе. Три месяца — бесплатно! Хайс Банк - это надежный банк для предпринимателей. Все необходимые для бизнеса сервисы под рукой: - подготовка декларации и автоматическая уплата налогов - бесплатная бухгалтерия - выставление счетов и создание актов в приложении - прием платежей через СБП А также единая поддержка для ИП и физлица в одном 24/7 без роботов Первые 3 месяца обслуживания – бесплатно. Попробуйте Хайс! Перейти на сайт Финансовые услуги оказывает: АО КБ "Модульбанк". #реклама hicebank.ru О рекламодателе

📢🍁РУБРИКА: ЛАЙФХАКИ 1С Выполнение групповой печати документов в 1С Для начала следует выделить необходимые для печати документы. Возможные способы: 1️⃣ В нужном журнале документов поставить курсор на первый документ, удерживая клавишу Ctrl, щелкнуть по кнопке с латинской буквой А. Программа выделит все документы в журнале с учетом ранее созданных фильтров и интервала дат. 2️⃣Поставить курсор на нужный документ, удерживать клавишу Shift, щелкнуть по последнему нужному документу. Будут выделены все документы от первого нужного до последнего. 3️⃣Удерживать кнопку Ctrl на клавиатуре, мышью отметить несколько нужных документов. Можно отмечать расположенные не подряд. Программы выделит те, по которым щелкнул пользователь левой кнопкой мыши. Далее при помощи экранной кнопки «Печать» над журналом документов выбрать нужный вид документа или их комплект. При выборе последнего программа предложит настроить состав комплекта. После открытия печатной формы появится возможность завершить печать на принтер, либо сохранить бланки в виде файла по кнопке с дискетой или при помощи команды «Еще» справа сверху. При настроенном ранее в карточке организации и сотрудников сканированном образе печати и подписи ответственный лиц их также можно вывести на печатную форму. Пример на скриншоте

Элитный центр часов "Перспектива" Выкуп и продажа элитных швейцарских часов, бриллиантов и ювелирных изделий. Залог. Срочный выкуп. Выдача денег сразу до 150 000 000 рублей. В продаже оригинальные часы Rolex, Patek Philippe, Audemars Piguet, Breguet и другие бренды. Также в наличии новые оригинальные сумки Hermes. Перейти на сайт Финансовые услуги оказывает: ООО "Ломбард Перспектива".. #реклама lombard-perspectiva.ru О рекламодателе

📢🍁 Можно выдавать зарплату в последний день месяца, но это небезопасно Компания вправе установить выдачу зарплаты 15-го числа и в последний день месяца. ГИТ по Москве разъяснила, что это не нарушение. Но у компаний все же есть риски, если они выберут такие зарплатные даты. Зарплату надо выдавать каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК). Если платите сотрудникам 15-го и 31-го числа, между выплатами возникает промежуток в 16 дней. Но это не проблема. Чиновники из Роструда, считают, что разница в 16 дней не нарушение, когда в месяце 31 день. ❗️Проблема в другом: если выдавать зарплату в последний день месяца, есть риск переплатить работнику. В таком случае сотрудник получает деньги фактически за неотработанное время, ведь последний рабочий день в месяце еще не закончился, а зарплату уже перечислили. И если, к примеру, в этот день он уйдет на больничный, то ему заплатят за время, которое он не отработал. Об этом риске уже предупреждал Роструд. Безопаснее устанавливать дни зарплаты так, чтобы работнику платили только за уже отработанное время. Например, 5-го и 20-го числа месяца. ✍️ Источник: письмо ГИТ в г. Москве от 31.07.2024 No 77/77/6-19414-24-ПВ/10-15529-24-СП