Жизнь планера

🌟 Искусство профессионального роста: от офисного планктона до акулы бизнеса Привет, ценители саморазвития! Знаете ли вы, что ваша карьера – это тоже искусство? И мы не про то, как красиво разложить скрепки на столе. Представляем вам канал "Сэр, почему не на работе?"  – ваш путеводитель в мире профессионального роста и саморазвития! Мы поможем вам: • Превратить ежедневную рутину в источник вдохновения • Развить soft skills, необходимые для карьерного прорыва • Научиться балансировать между работой и личной жизнью Присоединяйтесь к нашей галерее успешных профессионалов! У нас вы научитесь создавать настоящие шедевры из своей карьеры, даже если сейчас чувствуете себя как неудачный набросок. Нажмите 👉https://t.me/+kgpqr0AhBetmNDI6  и откройте для себя мир, где каждый рабочий день – это новый мазок на холсте вашего успеха. О рекламодателе erid: LjN8JwfgP

Но если я задам вопрос, вложив в него какую-нибудь ошибку📍 например: «Вы инженер. Это значит, вы строите двигатели?», человек вдруг оживится. Ему захочется срочно указать на моё невежество✔️Он примется подробно объяснять, кто такие инженеры, чем они занимаются и чем не занимаются. Всё, что нужно от меня, чтобы поток слов не прекращался❌ это каждые несколько минут недоверчиво вставлять: «А вы уверены?». Сомнение обязательно вызывает реакцию 🤍 Есть лишь один случай, когда закон Каннингема не работает: если ваш собеседник - снисходительный к чужому невежеству человек 🤔 Но такое случается редко. Обычно люди склонны с жаром вступать в разговор📍 в котором могут почувствовать своё превосходство. И это прекрасно, ведь спор - хороший способ превратить скучный обмен словами в увлекательную, полную новой информации беседу 📍 Пусть даже старт ему даёт маленькая манипуляция. Пробовали применять метод Каннингема в жизни? Делитесь опытом в комментариях⤵️

📌 Как HR работать в компании в качестве коуча? Коучинговые инструменты – незаменимые помощники для достижения карьерных целей. В руках умелого специалиста они не только помогут клиенту продвинуться по карьерной лестнице, но и изменят его отношение к работе в целом. На связи Школа Карьерного Менеджмента с серией бесплатных вебинаров, посвященных профессии «Карьерный коуч по стандартам ICF». Вот, что вы узнаете на вебинарах: ➡21 сентября в 13:00 — Как HR работать в компании в качестве коуча? • С чего начать свое позиционирование как коуча? • На каких этапах hr-цикла эйчар может использовать коуч-компетенции • Какие выгоды получает компания и сам hr от использования коучинга? ➡26 сентября в 19:00 — Сильные вопросы в карьерном коучинге, которые приведут вашего клиента к цели. • Вопросы в коучинге • Чем сильные вопросы отличаются от обычных • Как формулировать сильные вопросы • Учимся задавать вопросы не о проблеме, а о решении ➡28 сентября в 13:00 — Демо-сессия. • В прямом эфире коуч уровня PCС проведет демо-сессию с клиентом, продемонстрирует, как карьерному коучу работать с запросом «Профессиональное выгорание» и разберет используемые в процессе сессии инструменты. ✔Лекции будут проходить онлайн, в прямом эфире можно задать спикерам любые вопросы. Участие бесплатное, требуется только регистрация. Присоединяйтесь на бесплатный вебинар, чтобы узнать все о профессии «Карьерный коуч по стандартам ICF».

«В своё время я была преподавателем разговорного английского у нескольких японских детей⚡️ Моя работа осложнялась их сдержанностью🫰 они обычно молчали или отделывались односложными ответами. Например, когда я показывала картинку со слоном 🐘 и спрашивала: «Кто это?», они откровенно скучали, прыгали или плакали. В общем, делали что угодно, только не отвечали на мой вопрос. Но если я говорила, что это жираф🦒 они тут же включались в урок и кричали: „Нет, это слон!“ Тот факт, что я чего‑то не знала, а они знали, делал детей более уверенными и увлечёнными» Тот же прием действует и на взрослых⬇️ «Если я обращаюсь к сдержанному серьёзному человеку, положим, так: «Вы инженер. Расскажите о своей работе», он обычно говорит что‑то вроде «Я проектирую различные системы» ❤️ Затем мне приходится задавать бесконечные уточняющие вопросы, чтобы выпытать хоть немного подробностей ❤️ А взрослый делает усталое лицо и отвечает односложно и скучно. Такие ответы никому не нравятся ☹️

Впрочем, Каннингем далеко не первый и отнюдь не единственный, кто заметил эту человеческую особенность🤍 Так, в знаменитом сериале 📱 «Шерлок» с Бенедиктом Камбербэтчем звучит фраза:

«Люди не любят что‑то вам рассказывать. Люди любят с вами спорить».

Ещё тысячи лет назад похожие трюки с человеческой психикой 🧠 проворачивал древнегреческий философ Сократ. Мудрец разговорил многих умных людей, просто подвергнув сомнению их знания. Это породило огромное количество споров 💬 которые не состоялись бы, если бы тем не пришлось убеждать Сократа и отстаивать собственную правоту. Людям обычно не интересно быть полезными. Но им интересно получить статус самого умного человека в этом чате‼️Вот, пожалуй, лучшее определение закона Каннингема. Как можно использовать закон Каннингема❓ Одна известная блогерша Минарелла поделилась своим опытом применения этого закона. Её истории действительно интересны 👍 Так, благодаря эффекту Каннингема девушка добилась внимания школьников.

У каждого из нас бывали сложности в отношениях 💔 С появлением нового члена семьи становится меньше времени на себя и тем более друг на друга. В такие кризисные моменты можно и нужно обращаться к коучу по семейным отношениям Делюсь сегодня каналом «Повозка для мозга» коуча Марии Аристарховой, где она рассказывает про: 📌Как сохранить хорошие отношения в паре 📌4 признака кризиса в паре 📌Важность диалога Мария работает как индивидуально, так и с парой. А начать можно с шуточного теста, чтобы узнать кто вы в отношениях - я черный кот 🐈‍⬛ Подписывайтесь, чтобы не потерять! Очень полезный канал 🫶

Мама будет исправлять ошибки ❤️ потом разочаруется и снова начнёт мыть посуду или пылесосить «правильно» - сама. Тот же нехитрый приём помогает разговорить собеседника 💌 И в итоге получить от него больше информации, чем он изначально планировал давать. 💡 Этот ненавязчивый способ изменить поведение человека называется законом Каннингема. Закон Каннингема - это шуточная фраза, которую, как гласит легенда, однажды произнёс программист Уорд Каннингем 🔍 Он провёл много времени, общаясь с другими людьми в Сети 🤳 и пришёл к любопытному наблюдению. Лучший способ получить правильный ответ в интернете✉️ не задать вопрос, а написать заведомо ошибочный ответ. Очень вероятно, что вас поправят. А в процессе дадут полную информацию по интересующей вас теме🤍

Представьте, что вы слышите абсолютно серьёзный вопрос: «Титаник ведь потопили инопланетяне, верно❔» Какой будет ваша реакция?❔ Скорее всего, вы удивитесь чужому невежеству и посмеётесь. И в то же время вам захочется открыть собеседнику глаза на истинную историю лайнера 💬 Вы засыплете человека историческими фактами и деталями📎 убедительно доказывающими, что версия с пришельцами 👽 не имеет под собой ни малейших оснований. И будете абсолютно правы. Но стоп. С чего вообще вам захотелось что‑то кому‑то доказывать❔ Ответ на самом деле прост✔️Мы, люди стараемся обустраивать мир вокруг себя в соответствии со своими представлениями о том, как правильно 💌 Именно поэтому нам хочется поправить ошибающегося собеседника. Это желание настолько сильно, что меняет наше поведение⬇️

И даже заставляет делать то, что мы делать не собирались.

Этот трюк можно использовать везде 😁 К примеру, если подростку лень заниматься какими‑то домашними обязанностями, он может выполнять их как попало✅

Как выйти из роли спасателя? 🩷 Синдром спасателя — черта личности, которая проявляется как желание помочь всем и каждому — даже тем, кто не просит о помощи. Такой человек готов принести себя в жертву, поступиться собственными интересами ради другого человека, ему свойственна излишняя предупредительность. Обычно «спасатели»: 🔜 стремятся жить жизнью окружающих, сделать её лучше; 🔜 заглушают собственные желания ради других; 🔜 контролируют решения и действия окружающих, проявляют гиперопеку; 🔜 не умеют просить о помощи. Как справиться с «синдром спасателя» и начать жить для себя? Ответ на этот вопрос есть в гайде «Синдром спасателя: как выйти из этой роли?» Ольги Наливаевой. Ольга Наливаева — психолог с 29-летним опытом и учредитель ‌ассоциации ‌EMDR в России. На своём канале в Telegram Ольга разбирает сложные психологические проблемы простыми словами и даёт профессиональный взгляд на разные темы. Это редкий экспертный блог, который доступен вам абсолютно бесплатно! Как получить гайд? 1️⃣ Подпишитесь на основной канал Ольги. 2️⃣ Перейдите в бот по ссылке https://t.me/olga_nalivaeva_bot?start=planning_life_2. 3️⃣ После проверки подписки на канал бот отправит вам гайд. 🕜 Важно: выполните все действия точно по инструкции — без подписки и перехода в бот система просто не сможет прислать вам гайд! Внутри гайда вы найдёте: 🕙 Почему возникает «синдром спасателя». 🕙 Чем опасен этот синдром. 🕙 2 упражнения для борьбы с «синдромом спасателя». Реклама. ИП Наливаева. ИНН: 780521165107 Erid: 2SDnjeoM4Bt

◀️Попробуйте поговорить с теми, кто вас оскорбляет По возможности попытайтесь обсудить происходящее с зачинщиком травли. Возможно, он сам не понимает, что его поведение причиняет вам боль 💌 Заранее продумайте, что скажете. Дайте свою версию происходящего и объясните, почему вам это не нравится. Будьте спокойны и вежливы. 👍 Предупредите, что не будете сидеть сложа руки, пока над вами издеваются. Нередко это отпугивает злопыхателей. ◀️Фиксируйте все факты издевательств Попробуйте записать на диктофон или видео факты оскорблений, сделайте скриншоты сообщений. Это поможет доказать, что над вами действительно издеваются📲 Необязательно идти с материалами в суд - можно использовать их в качестве аргумента, чтобы припереть обидчика к стенке и заставить его прекратить травлю❌ ◀️Расскажите о своей проблеме Не стесняйтесь говорить, что вас оскорбляют. Сообщите о моббинге руководителю или тому, кто следит за трудовой дисциплиной 💬 например представителю профсоюза или отдела кадров. Возможно, это поможет решить проблему неформальным путём. Или вам хотя бы дадут совет, что делать дальше ❤️