Кофейный digital | Надежда Золотухина

Стоит ли участвовать в отраслевых премиях? 🏆 Отвечает Владимир Виноградов, президент Pro-Vision. Меня часто спрашивают: «Зачем твоё агентство принимает участие во всех этих PR-, digital- и event-премиях? Не лучше ли отказаться от заполнения многочисленных заявок и посвятить больше времени клиентским проектам?». Признаться, я сам неоднократно размышлял на эту тему, благо хватает аргументов как «за», так и «против». Если отвлечься от банальщины вроде возможности потешить своё ЧСВ, получается следующая картина. ✔️ Премии показывают, кто есть кто ✔️ У вас будет возможность укрепить лидерские позиции ✔️ Вы можете увидеть срез индустрии… и сделать выводы ✔️ Повышается шанс найти новых клиентов 🛑 Подготовка к участию отнимает много времени и сил 🛑 С определённого момента ваши победы перестанут замечать 🛑 Прямой связи между количеством выигранных премий и ростом бизнеса не установлено Развёрнуто по каждому пункту здесь ↓ https://www.cossa.ru/news/334913/

Сорян за мат, но очень классный мем 😁 С пятницей! #мемдня

PR в B2B — наше все. Поэтому мы подготовили для наших подписчиков, клиентов и партнеров гайд по развитию PR и внешних коммуникаций в B2B. Особенно полезным гайд будет для тех, кто только начинает выстраивать PR в своей компании. Скачивайте, сохраняйте, делитесь с коллегами и следите за нашими обновлениями. Совсем скоро у нас будет важное объявление — анонсируем наше новое исследование. PR в B2B

Ярослав Федоссев написал классный материал про коммункационные теории, которые он применяет в работе. Почитайте, очень интересно ). Читать. #коммуникации

Если вам вдруг кажется, коллеги, что в вашей работе будто все по кругу и нет никакого результата, а точнее он вот вроде бы есть, но уже опять надо начинать все заново, то просто напомню вам (а кто-то может быть узнает об этом впервые), что покровителем всех пиарщиков считается Сизиф. Да, это тот самый, который вечно катил свой камень в гору)) С этим настроением и начнем свой понедельник😁

Про осень и смайлики ☕️ В Москве по прогнозам скоро закончится шикарная метерологическая осень... Но эти три недели погода нас очень побаловала 👍 А все это я к чему? Побалуйте и вы автора реакциями к постам ) Автору приятно видеть, что не пишешь и не выискиваешь полезную информацию по крупицам впустую.... Ваши реакции это отличная мотивация продолжать 😉. #психология

Методика Бена Ханта Ещё в середине прошлого века выдающийся маркетолог Юджин Шварц создал концепцию, в которой свойства продукта преподносятся в виде преимуществ для клиента. Главное выведенное им правило можно сформулировать так: маркетолог должен уметь сформулировать коммерческое предложение для клиентов, находящихся на любой стадии процесса покупки. Понятное дело, с распространением интернетика концепции потребовался апгрейд, что и случилось в 2010-ом. Маркетолог Бен Хант разработал собственную концепцию под названием «Лестница осведомленности», в которой он предложил классифицировать потенциальных покупателей по уровню их информированности о бренде и его продукции. Позже была обновлена и эта концепция. Как новую версию используют в рамках интернет-маркетинга в агентстве Stark Consulting Agency, написано здесь: ➡️ Шаг за шагом: использование методики Бена Ханта для увеличения числа продаж Если коротко, это очень полезная штука, подсказывающая маркетологам, на каком этапе подключать разные маркетинговые форматы и инструменты.

Неожиданные выходные Случилось так, что эти выходные я провела в старинном городе Дмитрове. Получилось незапланированно, но душевно и познавательно! Вы же знаете, что в гостиницу не заселяют без паспорта (у меня его с собой не было). Пришлось подключить все ресурсы и силу убеждения для решения этого вопроса )) В связи с этой ситуацией мне вспомнилось, что мы давно не поднимали мою любимую тему эмоционального интеллекта. Вот классические 5 правил сдвинуться с мёртвой точки спора в деловой беседе ☕️ 📎 Фокус на фактах Основывайтесь на конкретных данных и фактах, а не на эмоциях, хотя в моменте это и сложно ). Это поможет установить объективную основу для обсуждения. 📎 Установление общих целей Сосредоточьтесь на общих целях и интересах, которые могут объединить стороны. Это помогает сдвинуть фокус с конфликта на совместное решение задачи. 📎Структурирование обсуждения Установите приоритетную последовательность спорных вопросов, чтобы решать их последовательно и не множить хаос конфликта. 📎 Подключите нейтрального посредника Если конфликт не удается разрешить самостоятельно, то можно подключить третью сторону, которая поможет выслушать обе стороны и предложить решение. Обычно это либо руководитель, либо кто-то из смежных отделов, которые знает все стороны рабочего процесса и может привнести новый взгляд в обсуждение. Но тут важно, чтобы обе стороны были готовы конструктивно слушать и воспринимать. 📎Обсуждение и согласование действий После достижения предварительной договоренности обсудите конкретные шаги, которые каждая сторона предпримет для выполнения соглашения, и зафиксируйте обязательно эти обязательства письменно. Но для начала я всегда говорю, что надо дать время улечься эмоциям и дать им правильный выход. И только потом начинать планомерные действия по устранению конфликта и достижению нужного результата. Без этой последовательности эмоции все равно будут мешать, так устроена человеческая природа! Эмоции невозможно не испытывать и невозможно постоянно заглушать, особенно отрицательные. Но можно научиться их правильно проживать... Всем отличного начала рабочей недели! #коммуникации #психология

Пятница! Принесла вам классную ситуативочку от WB 😎 Красивая ответная реклама календарю с австралийскими пожарными 😜 (посмотрите кто не видел) Как вам?) P.s.мне совершенно не нравится репутация WB как HR бренда, но такой креатив я очень люблю 😊 #вдохновение

Про красивое портфолио/профессиональный путь☕️ Сегодня читала канал коллеги по цеху, которая работает на международный рынок: европа, страны MENA и Дубай. И восхищалась как же драйвово звучит, что выходят материалы в топовых лайфстайл изданиях Дубая, а интервью подопечного стартапа перепечатали все издания tier 1 на рынке Европы и тд и тп. Как часто хорошим специалистом не хватает такого "красивого опыта" в копилке? Когда только начинаешь профессиональный путь совершенно не задумываешься об этих красивых строчках резюме, и куда ты вообще двигаешься.... Ты просто работаешь, стараешься, "исполняешь" и идешь куда зовут. Сейчас уже у молодых специалистов карьерный трек может быть выстроен гораздо интересней: больше шикарных стажировок, обучений с трудойстройством, нужных комьюнити. Поэтому мой совет тем, кто в профессии недавно - не идите просто "куда зовут". Выстраивайте свой профессиональный путь осознанно и не бойтесь рисковать. Тогда на каждой новой встрече, будь то клиент или работодатель, вам будет легко начинать свой рассказ про то, что получилось уже сделать и чего еще хочется достичь! #коммуникации #вдохновение