забота и работа | фитмост для команд
Фитмост — спорт, который полюбит вся команда. Канал про мотивацию, поддержку и заботу для всех, кому важны их сотрудники. Заказать тест-драйв: @elvira_kuznetsova Корп абонементы: https://clck.ru/3ALFGy Подарки сотрудникам: https://clck.ru/36CruU
إظهار المزيد3 090
المشتركون
-624 ساعات
-27 أيام
+59130 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
44:54
Video unavailableShow in Telegram
Запись третьего эфира про команды💜
Вчера завершили серию прямых эфиров о том, как помочь сотрудникам сохранить любовь к работе. Спасибо за ваши вопросы и активность⚡️
Делимся материалами третьего эфира с Ольгой Беляковой из Go Ahead:
▫️Запись эфира
▫️Чек-лист для нанимающих менеджеров
▫️Чек-лист вопросов для собеседований
Как_нанимать_сотрудников_без_стресса_опыт_Go_Ahead.mp4109.78 MB
🔥 5👏 3👍 1
Всем привет!💜
Через 30 минут встречаемся на третьем прямом эфире «Как нанимать сотрудников без стресса: опыт Go Ahead»
Вместе с Ольгой Беляковой, Head of recruitment в Go Ahead, обсудим:
✔️Как выстроить процесс найма, чтобы рекрутеры и кандидаты чувствовали себя комфортно
✔️Как подготовить нанимающих менеджеров к личным интервью
✔️Как регулировать рабочий ритм команды в условиях повышенной нагрузки
Подключайтесь по ссылке👇🏻
https://my.mts-link.ru/j/98694335/825498515
Как нанимать сотрудников без стресса: опыт Go Ahead
— Обсудим, как выстроить процесс найма, чтобы рекрутеры и кандидаты чувствовали себя комфортно — Разберем, как подготовить нанимающих менеджеров к личным интервью — Поделимся лайфхаками, как регулировать рабочий ритм команды в условиях повышенной нагрузки
❤ 6👍 1👏 1
51:17
Video unavailableShow in Telegram
Запись второго эфира про команды💜
Вчера вместе с Серафимой Шумеевой, директором по привлечению талантов в Островке, мы обсудили, как заботиться о команде с учетом ее специфики.
Разобрали инструменты, которые помогают выявлять потребности сотрудников: от опросов eNPS до ценностных интервью.
А еще поделились плюшками и практиками заботы о команде. Получился супер насыщенный разговор — делимся записью!
Будем ждать вас завтра на заключительном эфире⚡️
Как_заботиться_о_сотрудниках_с_учетом_специфики_команды_опыт_Островок.mp4121.08 MB
❤🔥 6🔥 3
Есть ли в вашем пакете льгот спорт? В каком формате?Anonymous voting
- Оплата абонемента в фитнес-клуб
- Оплата корпоративных тренировок (например, аренда волейбольной площадки)
- Компенсируем только часть расходов на фитнес
- Компенсации фитнеса нет
Есть ли у вас в компании программы льгот для сотрудников?Anonymous voting
- Да, есть
- Пока нет, но хотим внедрить
- Нет, и пока не планируем
Всем привет!💜
Через 30 минут встречаемся на втором прямом эфире «Как заботиться о сотрудниках с учетом специфики команды: опыт Островок и Фитмост»
Вместе с Серафимой Шумеевой, директором по привлечению талантов в Островке, обсудим:
✔️С помощью каких инструментов выявлять потребности команды
✔️Как делать активности, которые интересны сотрудникам
✔️Как нанимать и удерживать таланты с помощью программ заботы
Подключайтесь по ссылке👇🏻
https://my.mts-link.ru/j/98694335/1780220266/session/1786601744
Как заботиться о сотрудниках с учетом специфики команды: опыт Островок и Фитмост
— Обсудим, с помощью каких инструментов выявлять потребности команды — Разберем, как делать активности, которые интересны сотрудникам — Поделимся опытом, как нанимать и удерживать таланты с помощью программ заботы
🔥 7❤ 4
1-on-1 HR и сотрудника. Как говорить о потребностях
В SETTERS EDUCATION есть практика встреч 1-1 для сотрудников не только с руководителями, но и эйчарами.
HRBP Наташа Кузьмина рассказала, как это помогает лучше понять потребности команды. Читайте в карточках🔥
❤ 13🤡 1
44:49
Video unavailableShow in Telegram
Вчера мы провели первый эфир из серии вебинаров на тему «Как помочь сотрудникам сохранить любовь к работе».
Вместе с Викой Кухаревой, Recruitment Lead в Skillfactory, разобрали, как вовремя заметить усталость у удаленных сотрудников и не допустить выгорания. А еще обсудили практики и инструменты по вовлечению удаленщиков.
Делимся материалами💜
▫️Запись эфира
▫️Шаблон для well-being встреч
▫️Спецпредложение от фитмоста
До встречи во вторник на втором вебинаре!
Как_вовлекать_удаленных_сотрудников_опыт_SkillFactory_и_Фитмост.mp4105.22 MB
🔥 6❤🔥 3👍 3❤ 1
Как вы вовлекаете удаленных сотрудников? ⛳️Anonymous voting
- Держим в курсе новостей
- Привозим в офис на корпоративы
- Отправляем подарки
- Проводим неформальные онлайн-встречи
- Проводим конкурсы / соревнования / тимбилдинги
- Ничего не делаем
- Другое (напишу в комментариях)
Всем привет!💜
Через 30 минут встречаемся на первом прямом эфире «Как вовлекать удаленных сотрудников: опыт SkillFactory и Фитмост»
Вместе с Викторией Кухаревой, Recruitment Lead в SkillFactory, обсудим:
✔️Как вовремя заметить апатию и усталость в команде
✔️Как не допустить выгорания у сотрудников
✔️С помощью каких инструментов вовлекать удаленные команды
Подключайтесь по ссылке👇🏻
https://my.mts-link.ru/j/98694335/1297656392/session/1454445891
🔥 5👍 2
اختر خطة مختلفة
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.