Профсоюз «ЮАИЗ» - Социальная жизнь
302
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-37 أيام
-230 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
Photo unavailableShow in Telegram
Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий
«за достойный труд!»
В 2024 году, объявленным Президентом Российской Федерации Годом семьи, профсоюзы в своей работе уделяют внимание благополучию семей, продвижению семейных ценностей, защите трудовых прав и интересов работников с семейными обязанностями.
Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются: обеспечение достойной заработной платы работников, чтобы семьи могли жить в достатке и гарантировать своим детям успешное будущее; создание безопасных условий труда, чтобы каждый трудящийся мог возвращаться домой к своей семье здоровым и невредимым; развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся, чтобы семьи могли ощущать защиту и поддержку.
Профсоюзы выступают за повышение реального содержания заработной платы, формирование в России справедливой и устойчивой системы социального страхования, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, чтобы защитить, в том числе, интересы работников с семейными обязанностями.
Постановление Исполкома ФНПР от 21.08.2024 № 6-1
🔥 5👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
⚡В Госдуме предложили выплачивать пенсионерам 13-ю пенсию.
Вице-спикер Борис Чернышов заявил, что эта инициатива обусловлена высокой инфляцией, которая продолжается второй год подряд. Выплату планируют сделать одинаковой для всех пенсионеров.
Предложение на рассмотрение планируют внести до конца года.
👏 4💯 2
🌐 Мы продолжаем цикл практических занятий по изучению НЕЙРОСЕТИ и использованию ее в работе профсоюзов.
📆 Сегодня в Учебно-методическом центре профсоюзов собралось более полусотни профлидеров, активистов и специалистов по информработе, в их числе и работники АО «ЮАИЗ».
👥 Изучаем стратегию развития профсоюзной группы в соцсетях с помощью нейросетей: от big idea до написания постов.
✅ Основные понятия, сферы применение в разных отраслях, особенности текстовых и визуальных нейросетей – обо всем этом расскажет Наталья Битнер, основатель SMM агентства GRUSHA.
💢 Первая часть семинара ориентирована на продвижение профсоюзных сообществ в социальных сетях: где брать идеи для контента и что поможет его усилить, привлечь пользователей соцсетей, как это будет работать на мотивацию профчленства.
💢 Во второй части участники образовательного проекта примерят на себя роль маркетолога, smm-специалиста и на практике будут отрабатывать полученные знания.
@PPOUAIZ
👍 7💯 2👏 1
Photo unavailableShow in Telegram
🤝 Уважаемые члены профсоюза, просим забрать договора страхования тех, кто в июле участвовал в программе бесплатного страхования «Все Включено НС Максимум». Обращаться в профком.
@PPOUAIZ
👌 5👏 2👍 1
Работодатель не имеет права нагружать кадровика новыми обязанностями, если тот против
Компания обратилась за консультацией к трудинспекторам в надежде получить поддержку по вопросу дополнительной нагрузки для кадровика. Чиновники не поддержали работодателя в его стремлениях нагрузить вашего коллегу.
Сотрудник работает по основному месту на должности руководителя кадровой службы, а по совместительству — специалистом по охране труда. Работодатель интересуется, может ли он возложить на работника заодно и ответственность по пожарной и электробезопасности. Сам сотрудник против.
В «Онлайнинспекции» безапелляционно заявили: компания не имеет права нагружать сотрудника дополнительными обязанностями без его согласия. Это прямо указано в ст. 72 ТК, которая гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон трудового договора, которое заключат в письменной форме.
@PPOUAIZ
💯 6👍 1👏 1
Невыплата предусмотренной коллективным договором материальной
помощи по мотиву увольнения в связи с выходом на пенсию заинтересованного лица является дискриминацией
Как было установлено судом, истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком и была
уволена в связи с выходом на пенсию. До увольнения истица обратилась к работодателю с заявлением о
выплате материальной помощи в связи с увольнением по выходу на пенсию.
Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 3, 22 Трудового кодекса РФ и положениями коллективного договора, с учетом объема запланированных на социальную помощь денежных средств в обществе и размера фактически выплаченной материальной помощи пришел к
правильному выводу о наличии дискриминации в отношении истца и незаконном неисполнении
условий коллективного договора.
➖➖➖
▪️Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 24.07.2014 г. по делу N 33-1690/2014
Наталья,
🛎 услуги:
https://myhrexpert.ru/
@VC_rabota
MYHREXPERT Наталья Егоренкова ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. ЮРИСТ/КАДРЫ. КАРЬЕРА, РАЗБОР РЕЗЮМЕ. УСТАНОВОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
👏 4👍 1👌 1
Невыплата предусмотренной коллективным договором материальной
помощи по мотиву увольнения в связи с выходом на пенсию заинтересованного лица является дискриминацией
Как было установлено судом, истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком и была
уволена в связи с выходом на пенсию. До увольнения истица обратилась к работодателю с заявлением о
выплате материальной помощи в связи с увольнением по выходу на пенсию.
Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 3, 22 Трудового кодекса РФ и положениями коллективного договора, с учетом объема запланированных на социальную помощь денежных средств в обществе и размера фактически выплаченной материальной помощи пришел к
правильному выводу о наличии дискриминации в отношении истца и незаконном неисполнении
условий коллективного договора.
➖➖➖
▪️Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 24.07.2014 г. по делу N 33-16
Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
‼️МАГАЗИН ИНФОПРОДУКТОВ‼️ ВЫ МОЖЕТЕ ПРИОБРЕСТИ: ➖➖➖➖ 1️⃣ ПАМЯТКИ, ЧЕК-ЛИСТЫ: 1. Дисциплинарные взыскания (порядок, сроки) - 1399 руб. 2. Подаем исковое заявление в суд - 999 руб. 3. Защита деловой репутации на работе - 999 руб. 4. Зарплата, индексация - 0 руб. 5. Советы: как на законных основаниях повысить зарплату - 999 руб. 6. СБОРНИК Писем Минтруда и Роструда (78 шт. - с реквизитами писем) - 1499 руб. 7. СБОРНИК ответов МИНТРУДА на вопросы работников с сайта онлайнинспекция.ру (550 листов) - 1299 руб. 8. ШАБЛОН заявления работодателю о выдаче документов при увольнении - 800 руб. ➖➖➖➖ ❌ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: 9. ШАБЛОНЫ заявлений: -об уничтожении персональных данных - 899 руб. - Отзыв Согласия на обработку и распространение персданных (для работника) - 850 руб. 10. ШАБЛОН жалобы в Роскомнадзор/ГИТ/Работодателю о нарушении работодателем закона о персданных (8 л.) - 3000 руб. 11. ЧЕК-ЛИСТ: Основные ответы на вопросы по персданным (для работников), 22 шт. - 1899 руб. ➖➖➖➖ ❌ОХРАНА ТРУДА: 12. ЧЕК-ЛИСТ по нормативным…
إظهار الكل...
ЧелябОО ВЭП. Запись со стены.
👥 Профсоюзная организация «ЮАИЗ» - надежная опора в трудную минуту. Это проверено временем, и каждый... Смотрите полностью ВКонтакте.
❤ 4👌 1💯 1
Photo unavailableShow in Telegram
🤝Профсоюзная организация "ЮАИЗ" - надежная опора в трудную минуту🤝
🪅Профсоюзная организация "Южноуральского арматурно-изоляторного завода" (ЮАИЗ) всегда была и остается надежной опорой для своих членов и их семей. В июле этого года, когда нижнюю часть города накрыло наводнение, профсоюз продемонстрировал свою солидарность и готовность помочь в трудную минуту.
✅ Сергей Несмиянов, член профсоюзной организации "ЮАИЗ", стал жертвой стихийного бедствия. Его дом был подтоплен из-за обильных осадков. Профсоюзная организация "ЮАИЗ" и Челябинская областная организация "Всероссийский Электропрофсоюз" не остались в стороне от беды. Они оказали Сергею Несмиянову материальную помощь, чтобы поддержать его в это непростое время.
☝️Этот случай ярко демонстрирует, что профсоюз не просто формальность, а настоящая сила, способная объединить людей и оказать поддержку в самые сложные моменты. Профсоюз - это ответственность, солидарность и забота о каждом члене коллектива.
🪅Профсоюзная организация "ЮАИЗ" еще раз доказала, что она всегда рядом со своими членами, и не оставляет никого в беде.
@PPOUAIZ
👍 8💯 2👏 1
إظهار الكل...
Профсоюзный дисконт Челябинская область. Запись со стены.
💡Добрый день, дорогие члены профсоюзов! 💡 ⏰ На 01.08.2024 к проекту по Челябинской области присо... Смотрите полностью ВКонтакте.
👏 2😍 2🤩 1
اختر خطة مختلفة
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.