Law information ⚖️

❗️Расман: Ўзбекистонда 1-октябрдан алимент тўловлари 10-15 фоизга ошади Ишсиз ота-она учун нафақа миқдори қуйидагича бўлади: • 1 нафар бола учун – 1,4 миллион сўм; • 2 нафар бола учун – 1,9 миллион сўм; • 3 ва ундан ортиқ болага – 2,8 миллион сўм. Ота-оналарнинг алимент учун қарзлари, агар уларни тўлай олмасалар, давлат ҳисобидан тўланади.

Yomg'ir kommunistdir, chunki hammaga teng yog'adi. Shamol esa kapitalistdir, kuchsiz bo'lganni yiqitadi. ©️Ernesto Che Gevara

‼️ Ноқонуний жарима учун суд тартибида моддий ва маънавий зарар ундирсангиз бўлади. ⚖️ Фуқаролик ишлари бўйича Чирчиқ туманлараро судида бундай амалиёт кузатилди. Суд маънавий зарарни ундириб берибди.

❓Eshak go‘shtini iste’mol qilishga ruxsat berildimi? ✔️Qisqa javob: yo‘q, bunday qonun haqida hech qanaqa gap-so‘z yo‘q. ✅ Batafsil javob: kecha Qonunchilik palatasining majlisida “Hayvonlarni identifikatsiya qilish, ro‘yxatga olish va kuzatish to‘g‘risida”gi qonun loyihasi birinchi o‘qishda konseptual jihatdan ko‘rib chiqildi. Qonun loyihasi bilan jismoniy va yuridik shaxslar tomonidan saqlanadigan (parvarish qilinadigan) va urchitiladigan uy hayvonlari – qoramol, qo‘y va echki, cho‘chqa, ot, eshak, tuya, it, mushukni identifikatsiya qilinishi (vizual yoki elektron birkalarni hamda elektron mikrochiplarni hayvonlarga o‘rnatish) nazarda tutilgan. Spiker o‘rinbosari Odiljon Tojiyevning ma’lum qilishicha, qonun loyihasida eshak go‘shtini iste’mol uchun ishlatiladigan go‘sht toifasiga kiritish nazarda tutilmagan. ❗️Umuman bu qonun “go‘sht iste’moli” haqida emas, balki hayvonlarni identifikatsiya qilish, ro‘yxatga olish, kuzatish munosabatlarini tartibga soladi. Jaydari tilda tilda aytganda, hayvonlarga mikrochipli sirg‘alar taqiladi va ularning elektron reyestri yaratiladi, hisobi olinadi va harakati kuzatiladi. Qonun loyihasida turli kasalliklar tarqalishining oldini olish hamda epizootik osoyishtalikni ta’minlash maqsadida eshak, it, mushuklarni ham identifikatsiya qilinishi taklif etilmoqda. Ammo bu aslo ularning go‘shtini iste’mol qilishga ruxsat berildi, degani emas. 👉 @xushnudbek 👈

Yurist hamma narsani bilishi kerak emas, Yurist nimani qayerdan topishni bilishi kerak.

Хатони тузатишнинг илк босқичи уни тан олишдир.

TO'G'RI QO'LLANILGAN MAQTOVGINA SAMARADORLIKKA OLIB BORADI Qo'l ostidagilarni maqtash rahbarlar va umuman, istalgan jamoaga ko'p foyda keltirishi mumkin. Ulardan ba'zilari: 1. Motivatsiyaning kuchayishida nomoyon bo'ladi. Bunda asabiylik tarqab, maqtov xodimlarning o'ziga bo'lgan ishonchini va topshiriqlarni bajarishi uchun motivatsiyasining oshishini ta'minlaydi. 2. Axloqiy muhitni yaxshilaydi: - Ishxonada o'zaro hamkorlik hamda qo'llab-quvvatlovchi muhit yaratiladi: rahbar o'z qo'l ostidagilarni maqtash orqali jamoada ijobiy hamda hissiy muhitni mohirlik bilan yaratadi. 3. Unumdorlik oshiradi: - Yaxshiroq natijalarga intilish: sa'y-harakatlarni qo'llab-quvvatlash va e'tirof etish xodimlarni ko'proq ishlashga undashi mumkin. 4. Fidoyilik hamda sadoqatga undaydi: - O'zaro munosabatlarni mustahkamlashda, xodimlar o'z mehnati uchun qadrli ekanini his qilsalar, ular o'z jamoasi va rahbariyatiga sodiq bo'lishadi. 5. Ko'nikmalarni rivojlantirishni rag'batlantirish: - O'sishni rag'batlantirish: maqtov xodimlarni o'z malakalarini oshirishga va kasbiy rivojlanishga undashi tayin. 6. Munosabatlarni mustahkamlaydi: - Ochiqlik va ishonchni rivojlantiradi. Muvaffaqiyatni muntazam tan olish jamoa ichida yanada ochiq va halol muloqotga yordam beradi. 7. Stress va charchoqni yo'qotadi: O'zidan, bajarayotgan ishidan qoniqishning ortishiga sabab bo'lib, yutuqlarni tan olish stressni kamaytirishga va charchashning oldini olishga yordam beradi. 8. Korporativ madaniyatni shakllantiradi: - Jamoaviy ruhni rag'batlantiradi: bir-birini maqtash odat bo'lgan madaniyatlarda jamoa yanada jipslashadi va samaraliroq ishlaydi. Ushbu imtiyozlarni tushunish menejerlarga maqtovni muhim boshqaruv va motivatsiya vositasi sifatida ishlatishga yordam beradi.

Пора берувчиларни порада товламачилик ёки пора берганлик тўғрисида ўттиз сутка мобайнида ихтиёрий ариза бериш асосларига кўра жиноий жавобгарликдан озод этиш бу шахсларнинг ҳаракатларида жиноят таркиби йўқлигини билдирмайди (ЖКнинг 211, 212-моддаларига изоҳ). Шу сабабли улар жабрланувчи деб топилмайди ва пора тариқасида берилган бойликларни қайтариб олишни талаб қилишга ҳақли эмаслар. Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 1999 йил 24 сентябрдаги "Порахўрлик ишлари бўйича суд амалиёти тўғрисида"ги 9-сон қарорининг 16-банди. Каналга уланиш: 👉@kadamugli_sarvar

Рафиқ Камолов муаллифлигидаги “8 март ҳижоблар ечилган кун” номли маъруза бўйича судланганлар оқланмоқда! Cуд ҳужжатига кўра, А.А. Рафиқ Камолов томонидан ижро этилган 12 дақиқа 59 сониядан иборат бўлган “8 март ҳижоблар ечилган кун” номли диний мазмундаги видео маърузани Телеграмда тарқатганлиги учун 1-босқич судининг 2023 йил 21 июль кунги ҳукми билан ЖК 244-1(прим1) -моддаси 3-қисми “г” бандида назарда тутилган жиноятни содир этганликда айбли деб топилиб, унга нисбатан 3 йил муддатга озодликни чеклаш жазоси тайинланган. Жиноят ишини кассация инстанциясида кўриш чоғида ўтказилган қайта экспертизанинг 2024 йил 3 май кунги IT-1243-сонли хулосасида, тадқиқотга тақдим қилинган маъруза жамоат хавфсизлигига таҳдид соладиган материал жумласига кирмаслиги, ушбу маърузада Ўзбекистон Республикаси ҳудудида диний экстремизм, сепаратизм, ақидапарастлик (фундаментализм) ғоясини тарғиб қилувчи материал мавжуд эмаслиги кўрсатилган. Шу сабабли, оқлов ҳукми чиқарилган. Advokat Behzod G’aniyev @generalissimo_marshal