cookie

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح الخاصة بك. بالنقر على "قبول الكل"، أنت توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط.

avatar

Адвокат Азизулло

Ҳуқуқ йўналишидаги фикр, мулоҳаза, тавсиялар, барчаси инсон манфаатлари учун! Мурожаат учун: Адвокат: @Azizullo2112 Адвокат ёрдамчиси @Abdulaziz_Zaripov Tел: +998914687000 +998971450220 +998900184808

إظهار المزيد
مشاركات الإعلانات
15 168
المشتركون
-5324 ساعات
+3957 أيام
+1 31230 أيام

جاري تحميل البيانات...

معدل نمو المشترك

جاري تحميل البيانات...

01:46
Video unavailableShow in Telegram
Sizningcha kim aybdor... @advokat_azizullo
إظهار الكل...
32.40 MB
👍 3👏 1
00:42
Video unavailableShow in Telegram
⚪️Судяларга ТАНКА керакми Адвокат Абдумалик Абдуллаев ва Расул Кушербаев @advokat_azizullo
إظهار الكل...
3.95 MB
💯 6🔥 2👏 2 1👍 1
!MUHIM Pensiya to'g'risida 5 ta kerakli va muhim ma'lumot: 1️⃣ O'zbekiston Respublikasida doimiy yashab turgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, O'zbekiston Respublikasi fuqarolari bilan teng ravishda pensiya olish huquqiga egadirlar. 2️⃣ Yоshga doir pensiya olish huquqiga erkaklar 60 yoshga to'lganda va ish stajlari kamida 25 yil bo'lgan taqdirda, ayollar esa 55 yoshga to'lganda va ish stajlari kamida 20 yil bo'lgan taqdirda ega bo'ladilar. 3️⃣ Pensiya miqdori ish stajining muddatiga bog'liq bo'lib, pensiyaning tayanch miqdoridan; ish staji uchun pensiyaning oshirilishidan; pensiyaga qo'shiladigan ustama haqlardan tarkib topadi. 4️⃣ Davlat pensiyalarining turli xillarini olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarga ularning o'zlari tanlagan bitta pensiya tayinlanadi. 5️⃣ Pensiyani hisoblab chiqarish uchun, ishdagi mavjud tanaffuslardan qat'i nazar, oxirgi o'n yillik mehnat faoliyati davomidagi istalgan ketma-ket besh yildagi (pensiya so'rab murojaat etgan kishining tanlovi bo'yicha) ish haqi olinadi. @advokat_azizullo
إظهار الكل...
👍 4🔥 2🤝 2💯 1
Судялар малакасини оширадими ёки💬 Cудьялар ва судлар аппарати ходимларини қайта тайёрлаш, уларнинг малакасини ошириш аниқ бир йўналишга солинмаган ва бу жараёнларнинг комплекс тизими яратилмаган. Масалан, Судьялар олий мактаби ташкил топганига 5 йилдан ошган бўлса-да, ҳали бир марта ҳам малакасини оширишга юборилмаган судьяларимиз талайгина экан. Малака ошириш жараёнларига эса, хорижий мутахассислар, шу жумладан,  хорижий давлатлар амалиётчилари жалб этилмаган. Суд тизими ва суд амалиёти илғор бўлган хорижий мамлакатларга тажриба алмашиш учун юбориш масаласини-ку, айтмай қўя қолайлик. Судьялар олий мактаби кадрлар корпусининг салоҳияти, билими ва кўникмалари халқаро стандартларга жавоб берадиган даражада эмаслигидан келиб чиқсак, илғор хориж амалиёти тажрибаларини ўрганишга ва ўргатишга жиддий эҳтиёж бор. Президент қарорининг бу борадаги талаби бажарилиши учун Судьялар олий мактабига ташаббускорлик етишмаяптими ёки моддият масаласими, билмадик-ку, бироқ бу кетишда охир-оқибат судловнинг одиллигини таъминланиши жиддий хавф остида қолиб кетаверади. МАНБА @advokat_azizullo
إظهار الكل...
👍 8🔥 2👏 2 1
Photo unavailableShow in Telegram
1-oktyabrdan yangilanayotgan va 1-oktyabrgacha bo'lgan amaldagi jarima miqdorlari bilan tanishib chiqing! @advokat_azizullo
إظهار الكل...
👍 4👏 1
01:11
Video unavailableShow in Telegram
АЙБ КИМДА НИМА ФИКРДАСИЗЛАР! Изоҳлар биз учун муҳим👇👇👇 @advokat_azizullo
إظهار الكل...
7.04 MB
👍 6 1🔥 1👏 1
Photo unavailableShow in Telegram
Бугун асабийлашманг ва чуқур баҳсларга киришманг! Кузатувларга кўра, бир неча кундан буён касалхоналарда қон босими ошиши, юрак оғриғи билан боғлиқ беморлар кўпайган. Бу магнит бўрони кучайиши билан боғлиқ бўлиши мумкин. Иқлимшунос Эркин Абдулахатовнинг ёзишича, бугун кечга, кечқурун ва эртага кундуз куни яна 5-7 баллик магнит бўрони қўзгалиши бўлиши прогноз қилинмоқда. Олдин куни тунда Қуёшда навбатдаги Х4.5 синфли кучли чақнаш рўй берди. Бу, 2017 йилдан кейинги бешинчи энг кучли Қуёш чақнаш ҳодисасидир. Шу боис, бугун тунда асабийлашмаслик, чуқур баҳсларга киришмаслик ҳамда қуюқ зиёфатларда қатнашмаслик, алкаголь ичимлик ичишдан тийилиш тавсия этилмоқда. 👉 @r_kusherbayev
إظهار الكل...
👍 5
O'zbekiston fuqarosi boshqa davlatga ushlab berilishi mumkinmi? Konstitutsiyaning 23-moddasiga muvofiq, O'zbekiston Respublikasi fuqarosi O‘zbekistondan tashqariga majburiy chiqarib yuborilishi yoki boshqa davlatga berib yuborilishi mumkin emas. Jinoyat kodeksining 12-moddasiga ko'ra, O‘zbekiston fuqarosi chet el davlati hududida sodir etgan jinoyati uchun, agar xalqaro shartnomalar yoki bitimlarda boshqacha hol nazarda tutilmagan bo‘lsa, ushlab berilishi mumkin emas. Demak, O'zbekiston fuqarosi boshqa davlat hududida sodir etgan jinoyati uchun o'sha davlatga ushlab berilmaydi.
إظهار الكل...
👍 4
Photo unavailableShow in Telegram
🥷 "INBAZAR" __даги ҳолатнинг келиб чиқиш сабабларидан💬 Баъзи бир эҳтимолий сабаблардан айримларини келтириб ўтмоқчиман: Биринчиси, ўзини асосчиман дея таништираётган кимса қонунларни очиқдан-очиқ топтаган, ходимларга худди ҚУЛ каби муносабатда бўлган ва бу бекорга эмас назаримда. Бундай расво феъл-атвор билан бунақанги машхур бизнес-лойиха қуриш қийин. Унинг ортида уни қўллаб-қувватлайдиган бизнеснинг ҳақиқий эгалари турган бўлиши мумкин. Бу соядаги "эгалар" балким давлат структураларида ишлаётган танкалар бўлиши ҳам мумкин. "Асосчи"нинг юриш-туришидан ва жазоланишдан хавфсирамасдан ура-сур қилаётганидан шундай фикр туғилмоқда. Иккинчиси, компаниядаги аксарият ходимлар ҳужжатсиз, яъни норасмий тарзда ишлаётган бўлиши ҳам мумкин. Чунки, расман ишга қабул қилинган ва ёзма меҳнат шартномаси билан ишлаётган ходимни шунчаки уриб-суриб кўчага ҳайдаб бўлмайди. Билганлар билади, аслида расмий тарзда ишлаётган ходимларни ишдан бўшатиш унчалик осон иш эмас. Бу мураккаб ва қийин иш. Буларнинг ишлаб турган ходимларни "сур бўтдан" деб битта гап билан кўчага ҳайдашидан эса шундай ҳулосага келяпман. Ҳужжатсиз, норасмий тарзда ишлаётган ходимлар кўпинча ана шундай ноҳақлик ва зўравонликларга дуч келишади. МАНБА @advokat_azizullo
إظهار الكل...
👍 24👏 2🔥 1🥰 1💯 1
🥷 "Inbazar"даги ҳолатнинг келиб чиқиш сабабларидан💬 Баъзи бир эҳтимолий сабаблардан айримларини келтириб ўтмоқчиман: Биринчиси, ўзини асосчиман дея таништираётган кимса қонунларни очиқдан-очиқ топтаган, ходимларга худди ҚУЛ каби муносабатда бўлган ва бу бекорга эмас назаримда. Бундай расво феъл-атвор билан бунақанги машхур бизнес-лойиха қуриш қийин. Унинг ортида уни қўллаб-қувватлайдиган бизнеснинг ҳақиқий эгалари турган бўлиши мумкин. Бу соядаги "эгалар" балким давлат структураларида ишлаётган танкалар бўлиши ҳам мумкин. "Асосчи"нинг юриш-туришидан ва жазоланишдан хавфсирамасдан ура-сур қилаётганидан шундай фикр туғилмоқда. Иккинчиси, компаниядаги аксарият ходимлар ҳужжатсиз, яъни норасмий тарзда ишлаётган бўлиши ҳам мумкин. Чунки, расман ишга қабул қилинган ва ёзма меҳнат шартномаси билан ишлаётган ходимни шунчаки уриб-суриб кўчага ҳайдаб бўлмайди. Билганлар билади, аслида расмий тарзда ишлаётган ходимларни ишдан бўшатиш унчалик осон иш эмас. Бу мураккаб ва қийин иш. Буларнинг ишлаб турган ходимларни "сур бўтдан" деб битта гап билан кўчага ҳайдашидан эса шундай ҳулосага келяпман. Ҳужжатсиз, норасмий тарзда ишлаётган ходимлар кўпинча ана шундай ноҳақлик ва зўравонликларга дуч келишади. Манба @advokat_azizullo
إظهار الكل...
اختر خطة مختلفة

تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.