ФРИЛАНСИКИ

Неделя бесплатных карьерных консультаций от mads 👨‍💻 Школа mads проведет бесплатные онлайн-консультации с ведущими специалистами в области маркетинга, пиара, креатива и копирайтинга. Это отличная возможность получить ценные советы и задать вопросы экспертам. Консультации будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам. Что вас ждет: 5 бесплатных карьерных консультаций для маркетологов, копирайтеров, арт-директоров, PR-специалистов и креаторов. Эксперты: Денис Грачев (ceo, aim agency), Катя Бородина (ex-head of art direction, n:ow), Шамиль Шакиров (team lead, «пиархаб») и другие. • 23 сентября: маркетинг • 24 сентября: пиар • 25 сентября: креатив и реклама • 26 сентября: арт-дирекшн • 27 сентября: копирайтинг Бесплатно, по регистрации Когда: 23-29 сентября, 19:00 по мск Где: в Zoom

Не арт-директор Я пока что мало понимаю в том как строить дизайн-студию, но я точно понимаю, что работать с ребятами со схожими профессиональными ценностями гораздо лучше чем с ребятами с другими ценностями. По этому я ищу себе в студию Poool напарника\напарницу арт-дира, а если быть точнее, то не совсем арт-дира, а скорее брендингового куратора. Мне кажется арт-директор — это несколько более узкая позиция, я же ищу человека из брендинга, который: — Обладает неумолимой жаждой делиться находками, приёмами, инструментами с командой. — Находится в близком контакте с дизайнерами, помогает им искать точки роста, и найдя — развивать их. — Оптимизатор и систематизатор. Делает процессы логичнее, быстрее, удобнее. Не в ущерб результату. — Сомневается и ищет новое\лучшее. В рамках проектов и в рамках рабочих процессов. А почему мы используем этот шрифт? А почему мы делаем презу так? А почему мы подходим к разработке айдентики так? А давайте попробуем по-другому, а не как мы привыкли. — Оптимистичен, бодр, позитивен. — Презентует проекты эмоционально и логично. — Не работает на проектах руками, но умеет всё сделать сам, переделал много макетов, 3д, моушена, гайдов, през и тп. — Умеет давать хорошую обратную связь дизайнерам, про хорошую обратную связь можно прочитать тут. — Генерирует идеи для внутристудийных проектов. Пол, возраст — не важны. Локация — предпочтительно Москва. Если ваши профессиональные ценности совпали со списком выше — пишите мне в личку, познакомимся и обсудим) p.s. Канал немножко в анабиозе именно потому, что у меня кончилось свободное время. Я буду благодарен вашей помощи в распространении заметки с поиском брендингового куратора, пора возраждать тут жизнь, снимать новые выпуски Толков и Нюансов)

Привет! Испытываем невероятный кадровый голод и ищем 2-4 middle-дизайнеров на текущие и будущие проекты. Мы с командой делаем классные промо-сайты и интернет-магазины, с акцентом на графику, поэтому важно: - Уметь создавать дизайн-концепции, даже если у клиента из материалов только логотип - Не боятся встраиваться в проект на середине и развивать чужие идеи - Знать как делать классную графику с нуля или дорабатывать, то что есть у клиента. Тут пригодятся знания Photoshop и нейронок - Уважать правила типографики и уметь их осознанно нарушать - Слушать, слышать и предлагать свои идеи - Возможность стартовать по задачам на этой неделе - Знание Tilda и/или Webflow будет полезно, но не обязательно Что предлагаем? Попроектую удаленку, деньги и скорее всего силу земли. Ну и доступы к стокам, платформам и нейронкам. Интересно? Заполняй форму

#фрилансики На этих выходных в «Художественном» Beat Weekend покажут два очень классных фильма: «Рюити Сакамото: последний концерт» и «Без фильтров» – о культовом хронисте Нью-Йорка, фотографе Джеймсе Хэмилтоне, спродюсированный его фанатом Уэсом Андерсоном. Хочу поделиться впечатлениями о «Рюити Сакамото: последний концерт». Это не просто концерт, а прощание великого музыканта с миром и уникальный опыт, наполненный переживаниями, размышлениями о жизни и смерти. Это не просто музыка, а личное послание. Мне сложно описать, что я чувствовала во время просмотра — меня переполняли разные мысли и глубокие эмоции под каждую из 20 композиций. Этот фильм вызывает очень личные ощущения, как будто ты смотришь на весь мир Рюити, а он смотрит на тебя. Это нужно увидеть и почувствовать.

Open call в лабораторию «Новёхонький»: возможность придумать новую функцию заброшек, которую воплотят в жизнь В рамках проекта Агентство развития Сысерти (авторы проектов «Лето на Заводе» и «Антихрупкость») соберет междисциплинарные команды, чтобы вместе создать визуальные концепции, которые переосмыслят старые заброшенные здания в историческом центре небольшого уральского города. Затем готовые проекты представят инвесторам, а лучшие будут воплощать в жизнь, при желании — непосредственно с авторами концепции. Отправить заявку на участие в лаборатории «Новёхонький» можно до 30 сентября включительно. Приглашаем принять участие в переосмыслении регионального наследия креаторов и дизайнеров, маркетологов и предпринимателей, социологов и продюсеров, архитектурные бюро, независимых урбанистов и смелые дизайн-команды. Не важно откуда вы или насколько широкий опыт имеете. Главное, чтобы не на словах, а на деле были готовы развивать малые города, стремились не просто создавать новое, но и бережно осмыслять то, что сохранилось. Помогать командам в этом будут эксперты, которые создают передовые проекты на стыке дизайна, урбанистики, архитектуры. Принять участие в лаборатории: https://novehonkii.ru/ Подробности о проекте: https://t.me/agency1732

Ищем креативного арт-директора с опытом от 2х лет. FABRIKA — первый и единственный продюсерский центра в сфере арбитража. Разрабатываем уникальные визуальные и PR решения для создания эффективного позиционирования и продвижения в digital пространстве. Работаем с лидерами в нише партнерского маркетинга. Что нужно делать: • Разработка и поддержание креативных концепций, учитывая задачи и цели клиентов; • Обеспечение соблюдения единого стиля и стандартов дизайна во всех проектах; • Управление командой дизайнеров, постановка ТЗ и формулировка грамотной и продвигающей обратной связи; • Распределение задач, прогнозирование нагрузки и контроль сроков выполнения и качества работы; • Проведение мозговых штурмов для поиска новых идей и решений; • Обмен знаниями для повышения визуальной грамотности и hard skill команды; • Внедрение инновационных подходов в рабочий процесс команды; • Изучение современных трендов в дизайне, новых инструментов и технологий. Главное, что должно быть: • Развитое чувство стиля и эстетики: Способность создавать визуальные концепции, которые будут одновременно креативными и соответствующими целям бренда; • Концептуальное мышление: Умение мыслить на уровне глобальных идей, разрабатывать уникальные концепции, которые работают в разных медиа и форматах; • Креативность и оригинальность: Способность предлагать нестандартные решения, которые выделяются на фоне конкурентов; • Глубокие знания в графическом дизайне: Уверенное владение такими программами, как Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и другими графическими редакторами, базовые знание UX/UI и 3D; • Навык управления командой: Опыт координации и наставничества дизайнеров и других креативных специалистов. Способность вдохновлять и мотивировать команду; • Внимание к мелочам: Проработка мельчайших деталей в дизайне, чтобы финальный продукт был безупречным; • Понимание бизнеса: Знание того, как дизайн влияет на бизнес-цели, понимание принципов маркетинга, брендинга и потребностей аудитории. Что мы даем: • Удаленный формат работы. Можно составить свой личный график так, чтобы соблюдать баланс между работой и жизнью; • Возможность работать с лидерами ниши и создавать креативный продукт; • Молодая команда, работа с которыми строится экологично, легко и с соблюдением личных границ; • Достойная оплата труда с перспективой роста (конечная цифра обсуждается с успешным кандидатом, будем отталкиваться от опыта и навыков); • Реальная возможность работать над масштабными задачами и проектами, реализуя свои самые смелые идеи; Присылайте портфолио и резюме HR @ivannasapcho

Пишешь классные тексты? Подбираешь к ним топовый медиаконтент? Любишь обсуждать это с другими? Тогда эта вакансия для тебя: Обязанности: SMM: ведение аккаунтов компании в соцсетях – планирование, анализ трендов, идеи и тексты постов, т/з штатному дизайнеру; Копирайтинг; Мониторинг СМИ; Организация корпоративных мероприятий; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Совместная работа с дизайнером по выпуску мерча; Участие в создании концепции креативных корпоративных подарков к праздникам, поиск подрядчиков; Организация фото-, видеосъемок, написание сценариев видеороликов; Выпуск корпоративного журнала. Требования: Высшее образование: маркетинг, PR, журналистика или филология Чувство вкуса и стиля; Высокая грамотность; Перфекционизм; Внимание к деталям; Креативный подход; Высокие организаторские навыки; Большим преимуществом будет опыт работы в коммуникационных агентствах. Москва Работа в офисе, пятница сокращенный день Если цените качество, следите за трендами, умеете сами себе ставить задачи и вовремя их выполнять, ждем письмо на электронную почту: [email protected]

ЧТО И КАК ПИСАТЬ В ВАКАНСИЯХ, ЧТОБЫ НА НИХ ОТКЛИКАЛИСЬ ЛУЧШИЕ Воркшоп для тимлидов, HR, рекрутеров и предпринимателей Хотите нанимать талантливых, квалифицированных сотрудников, которые пришли за развитием, а не только за деньгами? Больше качественных лидов? Ок. Начните с первого этапа — с вакансии. Хорошо написанная вакансия притягивает крутых людей и увеличивает конверсию на следующих этапах воронки. Плохую вакансию не дочитывают, закрывают, игнорируют и пересылают друзьями, чтобы вместе над ней поржать. Тут не поможет даже сильный бренд. Я делал воронки найма для Додо-пиццы, Сбера, VK и ещё кучи больших айтишных и маленьких локальных бизнесов в разных сферах. Нанимал сам. Помогу нанять и вам. Что такое хорошая, эффективная вакансия, которая превращает воронку в бесконечный поток квалифицированных людей? — Смыслы, которые вы транслируете — Смыслы, о которых умалчиваете — Настроение, вайб, легкость — Отсутствие кринжатины — Адекватность и здравомыслие — Грамотность

На воркшопе разберём каждый из этих пунктов, научимся отличать кайф от кринжа и выведем формулу вакансии, которая вызывает слёзы счастья, мотивирует читать до конца и писать самые честные сопроводительные письма.

Формат воркшопа Собираемся в закрытый канал, проводим созвон и разбираем ваши тексты. Вы их правите, перписываете, а потом я лично помогаю каждому докрутить текст до идеала в течение недели. Результаты воркшопа + Получаете готовую вакансию, которая будет конвертить самых квалифицированных челиков + Примеры текстов успешных вакансий в ресторанах, в айти, в маркетинге и обмен опытом с коллегами + Бонусом от меня — статью, после которой все вакансии и воронки станут в несколько раз мощнее Стартуем 23 сентября в 14:00 Детали + инвайт в закрытый канал в лс @starosting