HR Option

Dostlar, hər vaxtınız xeyir! Şənbə günü 20:00-da "Əmək məcəlləsində olan dəyişikliklər" mövzusunda baş tutacaq masterclassda iştirak üçün whatsapp linkini sizlə bölüşürük 😊 https://chat.whatsapp.com/E0hCmq55M7U9czi28jv83G https://chat.whatsapp.com/E0hCmq55M7U9czi28jv83G

🎯 İnsan Resurslarında baş verənləri İLK HR Optiondan öyrən❗ 🔹 İşçilərin işə qəbulu mütləq onlayn əmək müqaviləsi ilə həyata keçirilməlidir❓ 🔹Hazırda ƏMAS altsistemində işçini köhnə qaydaya uyğun işə götürmək mümkündür❓ 🔹Dəyişiklikdən öncəki müddətdə işçilərlə bağlanılmış əmək müqaviləsində dəyişikliklər də onlayn əmək müqaviləsi üzərindən aparılmalıdır❓ Bütün bu sualların cavabını ÖDƏNİŞSİZ masterclassımızda tapa biləcəksiniz ✅ Qeydiyyat üçün + göndərməyiniz kifayətdir.

Dəyərli izləyicilərimiz, krassvord oynamağı sevirsinizmi? 🤩 Baxaq, kimlər HR üzrə terminlərin mənasını daha sürətli və doğru tapacaq 😎 Səhifələri çevirərək terminlərin izahlarını görə bilərsiniz. Cavablarınızı rəylərdə gözləyirik! 👇 #hr #crossword

📢 Peşəkar HR MBA proqramının 15-cü sessiyasına qeydiyyat davam edir! Əlavə məlumat üçün + yazmağınız kifayətdir ✅️ 📌 Əgər siz də İnsan resursları sahəsinin artan tələblərinə cavab verərək rəqabətli əmək bazarında mövqeyinizi gücləndirmək və karyera yüksəlişi əldə etmək istəyirsinizsə, 20 submoduldan ibarət bu proqram sizin üçündür! #hr #hrmba #hroption 💬 Wp: +994 55 200 80 27 📞 Tel: +994 50 373 57 37 ✉️ Email: [email protected] 🌐 Web: www.hroption.az

📢 Avqust ayının ilk masterclassı ilə qarşınızdayıq! Sizcə, dəyərlər karyeramızda nə dərəcədə önəm daşıyır? 10 avqust bu mövzunu detallı müzakirə edəcəyik 😊 İştirak etmək üçün formdan qeydiyyatdan keçə bilərsiniz. https://docs.google.com/forms/d/13eFPVfL4q4biAwEGjAf-vvzj8WvJfKte3T2otJvrHBk/edit #ödənişsiz #masterclass #hroption

Qeydiyyat başladı! 🤩 📌 HR Planlama İnsan Resurslarının İdarəedilməsinin təməli, eyni zamanda strateji biznes planlaşdıranlar üçün də əsas prioritetlərdəndir. Proqram barədə ətraflı məlumat üçün "+" göndərməyiniz kifayətdir☺️ Təlimçimiz Cəmil Hüseynovla bu sahəni dərindən mənimsəyəcək, eyni zamanda real iş mühitində tətbiqetmə yollarını praktiki olaraq öyrənəcəksiniz✨ 💬 Wp: +994 55 200 80 27 📞 Tel: +994 50 373 57 37 ✉️ Email: [email protected] 🌐 Web: www.hroption.az #hroption #forbettersolution #hr #humanresources #payroll

Salam, dostlar! 😊 Bugün 20:00-da ƏMAS-da işləyən zaman nələrə diqqət etməli? adlı masterclass baş tutacaq 🤩 İştirak üçün qrupa keçid edə bilərsiniz. https://chat.whatsapp.com/ExofjsIcQahHNa8xBWfU70

Sual 5⃣ İşə qəbul prosesində məlumatların təhlili hansı məqsədə xidmət edir? A) Namizədlərin iş təcrübəsini artırmaq üçün B) İşə qəbulun effektivliyini və uyğunluğunu artırmaq üçün C) Namizədlərin şəxsi məlumatlarını toplamaq üçün D) Namizədlərin iş saatlarını təyin etmək üçün

Sual 4⃣ İşçi bağlılığı anketlərinin nəticələri necə təhlil olunur? A) Korrelyasiya analizi ilə B) Deskriptiv statistika ilə C) Kümələmlə (clustering) analizi ilə D) Regresiya analizi ilə

Sual 3⃣ HR analitikası üçün hansı statistik metodlar daha çox istifadə olunur? A) Deskriptiv statistika və Korrelyasiya analizi B) Regresiya analizi və Kümələmlə (clustering) analizi C) Proqnozlaşdırıcı modelləşdirmə və Deskriptiv statistika D) Hər biri