Поясни за UX

Собес Job Interview 💅 – это не только про «подходите ли вы компании» но и наоборот тоже, про что напуганные кандидаты часто забывают. Мало-мальски адекватный работодатель дает кандидату возможность не только отвечать на вопросы, но и задавать их Что спросить, чтобы понять, что компания не конченная 1. Как ставят задачи на дизайн, в какой форме Если вы малышок, вам нужно будет ТЗ, если уже джун+, то проблематика и отсутствие инструкций что куда в интерфейсе поставить 2. В какой момент дизайнера привлекают к работе над функционалом Нам важно чтобы не в самом конце, когда уже все придумано 3. Какая у продукта цель и стратегия на ближайшие месяцы Если никакая или непонятная - будет непонятно зачем мы чет делаем и частая смена приоритетов, сами решайте ок вам это или нет 4. Как происходит общение с юзерами Если никак или черти как - будете рисовать как чувствуете вы или, чаще, руководитель проекта 5. Есть ли в команде спринты и живет ли дизайнер по ним Если нет, то на вас будут сыпаться задачи бесконечным потоком без планирования. Кому-то это норм, но знать все равно надо Обнимаю махарошиков, которые готовятся к собесам и всем желаю хороших выходных 💜

Делаю дизайн 👉 опиздюляюсь на ревью с топами 👉 переделываю дизайн #мемнаясреда

Вчера на консультации меня спросили "что перспективнее сейчас, B2B или B2C"? Вопрос, конечно, философский, непонятно что есть перспективность Если для вас "перспектива" – это работа в топ-компаниях, которые даже ваша мама узнает по названию, то B2C-бигтех. Если "перспектива" – ощущение концентрированной помощи людям, то, скорее, B2B, желательно такой, благодаря которому кого-нибудь спасают. Например, системы производства лекарств, или помощники врачей/пожарных ну и всякое такое. Если вас будоражат победы в дизайнерских конкурсах, то мелкий B2C и фестивальные/медийные проекты. Ну а если "перспектива" это высокая зп, то милости просим в госуху на руководящие позиции. Это, мне кажется, для любой локации актуально (ну кроме Северной Кореи, потому что там нет капитализма хых). Но более важно другое: имея опыт и в B2B и в B2C вы становитесь более широким спецом и у вас больше возможностей при найме. Так что, мой капитанский совет, по возможности получайте разный опыт.

Махарошики, активирую найм💫 Ищу двоих мидл+ дизайнеров к себе в команду развивать раздел Сообщения в суперапе (веб, мобилы). Кажется, хуль там делать это же переписька, но по факту задач много и они рил интересные. Что очень важно - наличие портфолио с кейс-стади; - умение проектировать удобные интерфейсы; - опыт в вебе и мобилках, разумное следование гайдам; - понимание дизайн-процесса, умение ему следовать и выбирать методы на каждом этапе; - привычка работать итеративно, не бросаться сразу рисовать макеты; - способность копать в проблематику даже там, где к этому ничего не располагает; - умение мыслить сценариями, прорабатывать флоу и корнер-кейсы; - хороший визуал: мы работаем по дизайн системе, но это не значит, что надо делать «безликие интерфейсы», продукт должен вызывать приятные эмоции, в том числе и визуально; - опыт работы с продуктовыми (не только с исследовательскими) гипотезами, способность их формулировать и понимание, как проверять; - способность в слова через рот при общении с командой продукта. Что не очень важно - Опыт проведения исследований. У нас есть исследователи, с вас лишь понимание, когда исследование нужно; - умение моделировать, рисовать в векторе, собирать сайты на конструкторах; - проживание в Питере. Но если да, то супер, потому что мы ходим в офис (это не обязательно). Что совершенно точно не нужно - Коллекция шотов в портфолио вместо кейс-стади. А если кейстади будут слабыми или непонятными, придётся сделать тестовое - только мобилы или только веб. Мы делаем всё; - простой веб, типа лендингов. Мы делаем сервис, это посложнее; - только учебные кейсы. 1–2 можно, но если совсем не работал на реальных проектах, не справишься Почему это хорошая вакансия - Прикольный проект, которому есть куда расти, с понятной пользой для юзеров; - работать с Илоной здорово; - очень кайфовый офис; - офер обсуждается индивидуально под твои способности и потребности; Как откликнуться - проверить что ты подходишь под требования - еще раз точно проверить что ты подходишь под требования - прислать резюме и портфолио мне на почту [email protected]

Литерали я делаю микроулучшения в дизайне древнего продукта #мемнаясреда

Ну что, дорогие, Notion говорит расеянам алибидерчи. У меня там 6 гигов данных, например. Я прошерстила большую часть аналогов, в попытках все это перенести. Спойлер все херня , но если у вас почти нечего переносить, то есть из чего выбрать: https://buildin.ai/product – в целом копия Notion, есть экспорт по API, но он не работает 🤡, не экспортируются базы данных и колауты. Зато нас встречает забавный баннер. https://striveapp.ru/ – нет https://weeek.net/ru – упал в попытках загрузить главную 💅 https://teamly.ru/ – обвешали все инструкциями по экспорту из Notion, экспорту меня он длился несколько часов и выплюнул ошибку, интерфейс из 2010х, мобильной версии тупа нет 0/10 https://affine.pro/ – можно захоститься у себя, есть подарочные 10гб (самый большой объем бесплатно), но механики какие-то с папками непонятные и экспорт через жопу https://obsidian.md/ – сложна, больше Coda чем Notion, экспорт я вообще не нашла, видимо, слишком тупая. Если хочешь работать с телефона и компа - плоти. Собсна, coda.io – им я пользовалась еще во времена работы в EPAM, в целом неплох, но порог входа - мое почтение, ну и по традиции, экспорт через жопу. https://appflowy.io/ – симпапулька, но угадайте что? Экспорт через жопу. И бесплатно ток 5 гигов Вишенка на торте yonote.ru – делала ставку на него, полная копия notion, местами даже покруче. Но очередь на экспорт 2 дня (!), получаем либо ошибку либо через жопу Короче говоря, если вы жили в Notion, все плохо. Если у вас там было только портфолио и вам не нужна коллаборация, то есть из чего выбрать

Вчера прошел Дизайн Квартирник Поясни за UX Много общались, знакомились, ели и пили, покекали над документалкой BBC про креативность, проиграли (все) в дизайн-бинго и дарили подарки. Спасибо всем кто пришел! Квартирники закрываются, но если будет много желающих, они вернутся весной 💜 А на этой неделе стартует Пояснительный курс, еще можно заскочить слушателем 🌚

Онбординги не работают Заголовок в духе "она была кликбейтницей", конечно, но все же, давайте поговорим об онбординговых механиках. Фулскриновые карусели, баблы с объяснением ключевых кнобков, чеклисты "сделай 5 действий прежде чем мы от тебя останем" и другие штуки. Дико популярны, считаются бест практис, написана куча статей о том какую механику когда использовать, что можно что неможно. Раньше они мне тоже нравились, особенно в сложных продуктах, хочется ведь юзеру помочь, подсказать, он же такой глупинький ничего не найдет и убежит. В интернетах миллионы статей о том, как улучшить онбординг, но по статистике все глухо, нашла только что-то невнятное, и на это ссылается апрок в очередной статье про то как здорово делать онбординг. Мой опыт работы в продуктах говорит о том, что в лучшем случае онбординговая механика ни на что не влияет. В сервисах, где я интегрировала онбординговые механики, их скипали больше 50% юзеров + никакие ключевые метрики продукта не менялись. Какими бы красивыми, забавными, короткими, "вау" они ни были. Почему так:  🧩 онбординги возникают при первом использовании (не ну а когда еще). Юзеры хотят использовать продукт, а не готовиться к этому.  🧩 онбординги говорят о том, что еще не случилось с юзером: "вот тут будет круто", "вот тут ты сможешь". Юзеры хотят настоящее, а не будущее. 🧩 онбординг надо запоминать. Тут вот кнобка, там вот раздел. Онбординг будто говорит "сам не найдешь, заучивай!". Юзеры хотят не помнить, как пользоваться сервисом, а догадываться в процессе. Вывод простой: делайте интуитивный интерфейс, и онбординговые механики вам не понядобятся. А в комментариях вы найдете мем 😏

Коллеги, кажется, мы стали забывает как выглядит настоящий ✨Motion Design✨ Ничего страшного, #мемнаясреда напомнит

... и снова третье сентября в ВК Тимс 🍂