HR_addict_Armenia
HR_addict, created by Magnus CEO Ani Meruzhan Margaryan and managed by Ani and Mary Stepanyan, offers daily HR tips, materials, certifications, courses, and more. Get your daily 'portion of HR' here :)
Show more1 215
Subscribers
+124 hours
+57 days
+1830 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
00:06
Video unavailable
Մերի Ստեփանյանը 10 ֆիլմ է հավաքել, որոնք կարող են հետաքրքրել ՄՌԿ և Կառավարման ոլորտի մասնագետներին։ Ցանկը՝
1. The Devil Wears Prada
2. The Intern
3. Horrible Bosses The Assistant
4. Office Space
5. Up in the Air
6. The Company Men
7. "Human Resources 1999"
8. Corporate (2017)
9. The Human Resources Manager (2010)
10. The Wolf of the Wall Street.
Եկեք հասկանանք՝
🔥- մեծամասամբ դիտել եմ
♥️ - մասամբ եմ դիտել
👍- լրիվ անծանոթ էր, քիչ քիչ կդիտեմ
Լավ ուրբաթ երեկո բոլորիս։
HR movies.mp49.55 MB
❤ 19👍 3🔥 1
11430
Magnus Spark vol 3-ի կոնտենտն ու դիզայնը մեկ ժամ առաջ ավարտեցի(նք): Շուտով կհրապարակենք։
Ինչո՞ւ եմ առանձնացնում ինձ ու թիմը, քանի որ հատուկ եմ ուզում նշել անձամբ իմ ներգրավվածությունն այստեղ ու հետևողականությունը ամեն տառին, գույնին։
Մի քանի սպասելիք ունեմ և' ինձանից, և' թիմից՝
- որ հաճախանությունը պահենք՝ ամիսը մեկ
- չնայած սրան՝ որակը միշտ բարձր լինի, ֆիդբեքի հիման վրա ադապտացված, լավացրած
- որ տանք միայն, միմիայն «այսօր և հիմա»-ի կոնտենտ. չենք ցանկանում զուտ «wikipedia» դառնալ, այլ հակառակը՝ տրամադրենք այնպիսի կոնտենտ, որը հենց այսօր կիրառելի է և օգտակար։
Անկեղծորեն ափսոսում եմ, եթե չեք կարդացել։ Քանի երրորդը չենք հրապարակել, խրախուսում եմ վերադառնալ նախորդ երկուսները կարդալու՝
▸ Magnus Spark | Vol 2: https://joom.ag/Y0yd
▸ Magnus Spark | Vol 1: https://joom.ag/JZtd
Ու դե գիտեք՝ միշտ բաց ենք հետադարձ կապին։ Կարող եք հենց ինձ գրել, սիրով կկարդամ՝ @animeruzhani
դե ձեզ ժպիտային ու բնությունաշատ օր, եթե ունեք դրա հնարավորությունը։ 🌿
- Անի Մերուժանի
Magnus Spark | Newsletter Vol 1 June 26, 2024
Discover the future of HR with Magnus newsletter! Explore innovative strategies, key insights, and actionable steps to take your business to the next level.
❤ 12💯 1
24900
#edutalk #recruitment
Մարդիկ ջան,
Էստեղ ենք կարճ էդու թոլքով՝ «Ո՞վ է Tech Recruiter-ը, Ինչո՞ւ է այս դերն այդքան պահանջված»։
Թեք ոլորտի հավաքագրումը վերջին տարիներին բավականին պահանջված է դարձել Հայաստանում՝ և’ բարդ է, և’ հետաքրքիր է, և’ ՄՌԿ-ին է «ենթարկվում», սակայն մեկ -մեկ էլ շատ մեծանում է, դուրս գալիս ՄՌԿ-ից՝ անցնելով լրիվ թեք։ Այ նման մանրամասների, ինչպես նաև հիմնային հարցերի մասին է նշված էդու թոլքը՝ ո՞րն է tech recruiter-ի դերը, ի՞նչ անհրաժեշտ հմտությունների է, ի՞նչ հիմնական դերի մասին է, և այլն։
Մերին սիրուն, գրագետ ներկայացնում է այստեղ (5։35 րոպե, հայերեն)
հ..գ. Սպասեք մեր նոր Magnus Edu Talk-երին, արդեն երկուսը նկարել ենք։ ^^ Նաև subscribe եղեք մեզ youtube-ում, դրանով էլ ավելի կօգնեք մեզ մոտիվանալու և շարունակելու։ Շնորհակալություն։
Magnus Edu Talks - Ո՞վ է Tech Recruiter-ը, Ինչո՞ւ է այս դերն այդքան պահանջված | Episode 03Facebook
https://www.facebook.com/MagnusHumanResources/Instagram
https://www.instagram.com/_magnus_hr/Facebook
https://www.facebook.com/MagnusHumanResources/Instagram
https://www.instagram.com/_magnus_hr/
(հայերենը ներքևում) In the new episode, Mary presents who a tech recruiter is, what his mission is and what mandatory skills he should have. Follow us on Social Platforms Linkedin
https://www.linkedin.com/company/magnus-hr/Magnus Careers on Telegram
https://t.me/magnus_careers__________________________________________________________________________________________ Նոր էպիզոդում Մերին ներկայացնում է, թե ով է tech recruiter-ը, որն է իր առաքելությունն ու ինչ պարտադիր հմտություններ պետք է ունենա։ Հետևե՛ք մեզ նաև սոցիալական հարթակներում՝ Linkedin
https://www.linkedin.com/company/magnus-hr/Magnus Careers on Telegram
https://t.me/magnus_careers#MagnusEduTalks #magnus_hr #MagnusEduTalks #magnus_hr
❤ 9❤🔥 6
24510
Photo unavailable
Վաղը՝ սեպտեմբերի 20-ին տեղի է ունենալու UATE HR HUB-ի 3-րդ հանդիպումը, որտեղ Անի Մերուժանի Մարգարյանը խոսելու է ճգնաժամային կառավարման մասին՝ անդրադառնալով հետևյալ թեմաներին.
▸ Ճգնաժամային կառավարման ըմբռնումը և տարածված ձախողումները
▸ HR-ի դերը ճգնաժամերի կանխարգելման և արձագանքման մեջ
▸ Ինչպե՞ս կարող է HR-ը աջակցել և համագործակցել ղեկավարության հետ ճգնաժամի ընթացքում
▸ Բաց հաղորդակցության և թափանցիկության կարևորությունը
▸ Ճգնաժամային կառավարման ռազմավարությունների գործնական կիրառում / խմբային քննարկումներ
📅 Միջոցառման մանրամասները՝
▸ Երբ՝ սեպտեմբերի 20, 17:00
▸ Տևողությունը՝ 1.5 ժամ (1 ժամ թեմայի քննարկում, ապա 30 րոպե գործնական աշխատանք)
▸ Վայրը՝ Ոսկերիչների փող., 1 շենք, 7-րդ հարկ (Մերիդիան Էքսպո Կենտրոն)
▸ Մասնակցությունը՝ անվճար
🚀 Գրանցման հղումը՝ https://lnkd.in/gAY85Sw4
Սիրով՝ կսպասենք^^
❤ 15❤🔥 2
24710
Photo unavailable
Վաղը՝ սեպտեմբերի 20-ին տեղի է ունենալու UATE HR HUB-ի 3-րդ հանդիպումը, որտեղ Անի Մերուժանի Մարգարյանը խոսելու է ճգնաժամային կառավարման մասին՝ անդրադառնալով հետևյալ թեմաներին.
▸ Ճգնաժամային կառավարման ըմբռնումը և տարածված ձախողումները
▸ HR-ի դերը ճգնաժամերի կանխարգելման և արձագանքման մեջ
▸ Ինչպե՞ս կարող է HR-ը աջակցել և համագործակցել ղեկավարության հետ ճգնաժամի ընթացքում
▸ Բաց հաղորդակցության և թափանցիկության կարևորությունը
▸ Ճգնաժամային կառավարման ռազմավարությունների գործնական կիրառում / խմբային քննարկումներ
📅 Միջոցառման մանրամասները՝
▸ Երբ՝ սեպտեմբերի 20, 17:00
▸ Տևողությունը՝ 1.5 ժամ (1 ժամ թեմայի քննարկում, ապա 30 րոպե գործնական աշխատանք)
▸ Վայրը՝ Ոսկերիչների փող., 1 շենք, 7-րդ հարկ (Մերիդիան Էքսպո Կենտրոն)
▸ Մասնակցությունը՝ անվճար
🚀 Գրանցման հղումը՝ https://lnkd.in/gAY85Sw4
Սիրով՝ կսպասենք^^
100
#HRVisibility #Transparency #LInkedInpost #thoughtsbyAni
Վերջերս LinkedIn-ում նման հարց էի բարձրաձայնել՝ «Արդյոք ՄՌԿ-ն գործո՞ւմ է ապակե, թափանցիկ «սենյակի» մեջ»։ Ու պատասխանել՝ 100% այո։
Օր օրի ավելի շատ են հրապարակումները ՄՌԿ սխալների մասին՝ արդար ու բայց երբեմն էլ՝ չափազանց անարդար, ոմանք գաղտի տեսանկարահանում են ՄՌԿ-թիմ հանդիպումները ծանր թեմաների շուրջ, հետո քննարկում հանրայնորեն, ամեն թեթևակի դժգոհություն գործատուից ունի մեծ շանսեր դառնալու ՄՌԿ ու երբեմն էլ՝ հենց կոնկրետ ՄՌԿ մասնագետի մասին։ Ի՞նչ կարող ենք անել։ Ես կոնկրետ մտածում եմ թափանցիկությունը հրաշալի է՝ այո’, իր բացասական ու դրական հետևանքներով։ Հրապարակման մեջ հենց դա եմ ներկայացրել՝ ինչպես վարվել նման թափանցիկ «սենյակում»։
Հրապարակումն այստեղ։
Ուրախ կլինեմ հավելեք մեկնաբանությամբ այն քայլերը, որոնք բաց եմ թողել կամ դուք ինչ եք անում այս կոնտեքստում։
Սիրով՝
Անի Մերուժանի
Ani Meruzhan Margaryan on LinkedIn: #tiktok #pr #hr #hr #leadwithhr #thatpatrioticceo #getmagnused
Is HR operating in a glass box? 100% yes! I had this realization back when a tech worker went viral after posting herself getting fired on #TikTok (link in…
❤ 9🤩 3🔥 1
30020
#HRevents
Մարդիկ ջան,
ողջույն։
Մի քանի ոլորտային վեբինարներ/միջոցառումներ ենք առանձնացրել ՄՌԿ-ին վերաբերող, արժի մասնակցեք։
Մանրամասները՝ կից պդֆ-ում։
HR Events _ Sep.pdf1.37 KB
❤ 9🔥 6
29810
#HRevents
Մարդիկ ջան,
ողջույն։
Մի քանի ոլորտային վեբինարներ/միջոցառումներ ենք առանձնացրել ՄՌԿ-ին վերաբերող, արժի մասնակցեք։
Մանրամասները՝ կից պդֆ-ում։
HR Events _ Sep 2024.pdf1.37 KB
❤ 1
100
Տեսեք՝ ինչ լավ գործիք ենք գտել՝ հայերեն բանավոր խոսքը սինխրոն գրավոր դարձնելու համար։
1) Web տարբերակով օգտագործելու համար՝ այստեղ
2) Համակարգչի մեջ ներբեռնելու համար (extention տարբերակով)՝ այստեղ
Ճիշտ է, բարելավման կարիք ունեն գործիքները՝ հատկապես կետադրական նշանների և մեծատառի կիրառման մասով, սակայն հանդիպումների, հարցազրույցների ժամանակ նշումներ անելու համար հարմար են օգտագործման։
❤ 18🔥 3
33940
Photo unavailable
կամ 2 ժամ առաջվա գրած սլեք մեսիջին (որտեղ պարտադիր ղեկավարներից մարդ կա) ???-ներով ռիփլայ անելը 🙄🙄
😁 12💯 2😱 1🙈 1
52720
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.