HR Club

Хороших выходных! #shl_memes

15 октября с Ириной Зариной, генеральным директором компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), обсудим тренды и тенденции в HR. Отчет «Тренды и вызовы в сфере управления персоналом» фиксирует следующие тренды: ▫️Кардинальное изменение структуры персонала ▫️Мультиформатная занятость ▫️Многозадачность ▫️Человекоцентричность ▫️Изменение подходов к мотивации ▫️Трансформация корпоративной культуры ▫️Обучение и развитие как фактор повышения производительности ▫️Цифровизация и автоматизация процессов ▫️Непрерывная аналитика Подробно об этих и других трендах поговорим на вебинаре! ✔️15 октября в 11:00 Участие бесплатное, необходима регистрация #shl_events

Критическое мышление шире, чем логическое. 💡Логическое мышление — это эффективная обработка и интерпретация доступных данных. 💡Критическое включает в себя гораздо больше. Это комплексное умение, состоящее из множества взаимовлияющих компонентов. Исследователи, занимающиеся вопросом оценки критического мышления, часто группируют их следующим образом: 🔹интерпретация информации (понимание ее смысла и значения в определенном контексте), 🔹анализ информации (понимание целей, аргументов «за» и «против», а также решение о том, соглашаться ли с предложенным выводом), 🔹формирование выводов (определение следствий из данных, оценка надежности этих выводов, выявление нежелательных последствий), 🔹оценка достоверности информации и источника, 🔹поиск объяснений (синтез информации, поиск вариантов интерпретации и соответствующих доказательств), 🔹саморегуляция (оценка убедительности и достоверности задействованных методов рассуждения, выявление противоречий между сделанными выводами, их прояснение, проверка недостающих элементов в цепочках рассуждения). Наш новый инструмент – тест комплексного делового мышления IBR – предназначен для оценки критического мышления как умения, объединяющего интеллектуальные способности и наработанные навыки, при работе с данными в контексте актуальных деловых задач руководителей среднего и высшего уровня. ✔️Подробная информация и образец отчета по итогам теста IBR #shl_tools_ability_test

Коллеги, у нас вакансия для опытного рекрутера, готового релоцироваться в Сибирь!🏔 Нужен человек, способный оперативно закрывать критичные позиции любого уровня и формировать внешний пул кандидатов ✔️Работа в холдинге ЦБП («Илим») ✔️Достойная оплата ✔️Возможность жить и работать в самом центре нашей страны Резюме и сопроводительное письмо отправляйте Марине Аршиновой: [email protected] Если вы хотите поделиться вакансией для HR - пишите Лиде

Дорогие коллеги, поздравляем вас с днем HR-менеджера в России!💐 Спасибо за то, что даже в сложное время не теряете оптимизма, развиваете персонал, руководствуясь необходимостью для бизнеса, проводите тимбилдинг, обучения, тренинги и неутомимо ищете самых лучших кандидатов✨ Желаем вам новых побед – профессиональных и личных – здоровья, благополучия и энергии💪 Пусть каждый день приносит радость и вдохновение❤️ Всегда рядом, Бизнес Психологи (ex. SHL Россия)

25 сентября в 11:00 гостем проекта HRoom станет Екатерина Овчинникова, HRD сети отелей Wone Hotels – эксперт в области обучения, развития, адаптации персонала, а также в формировании и развитии корпоративной культуры, как в российских, так и в иностранных компаниях. Екатерина работает в HR более 13 лет. За ее плечами – реализация успешных проектов в кадровом агентстве, строительном бизнесе, пищевом производстве, большой опыт работы в энергетике (численность более 6 000 чел.) и более 7 лет – в крупнейшей нефтяной компании нашей страны (численность более 3 500 чел). На вебинаре Екатерина и Татьяна Андрианова, руководитель филиала компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия) в Санкт-Петербурге, обсудят стратегии обучения и развития персонала и поговорят об инструментах анализа вовлеченности. 📍25 сентября в 11:00 Участие бесплатное, необходима регистрация #shl_events

Держимся, скоро обед☺️ #shl_memes

Коллеги, начинаем рабочую неделю с разговора об инновационных практиках, которые по версии Gartner в ближайшие два года принесут бизнесу выгоду Читайте подробное описание в статье на Дзене и рассказывайте о том, какие практики вы используете в своей работе😉

#shl_memes

В нашем компании каждый важный и особенный, поэтому раз в год мы придумываем новые способы для того, чтобы поздравить и порадовать коллег. Весь поздравительный год - он у нас с октября по сентября - мы готовили поздравления к дню рождения с помощью нейросетей. Наши специалисты поделились впечатлениями о взаимодействии с инструментами по созданию текстов и картинок. 🎙Аня Ковалева, специалист по маркетингу: «Я составляла поздравительные тексты с помощью Chat GPT, для работы использовала бесплатную версию инструмента и в процессе поняла, что важнее всего – грамотно составить промт. Четкое ТЗ – залог эффективной работы, тут все как с людьми Сам по себе ИИ пока не способен генерировать хорошие литературные тексты, но можно использовать его для того, чтобы выполнять какие-то простые шаблонные задачи». 🎙Маша Норватова, дизайнер: «Моя задача заключалась в генерировании картинок с портретами наших коллег. Нейросети, работающие с графикой, я уже давно внедрила в свою работу. При грамотном составлении промта они выдают отличный результат и способны процентов на 80 заменить фотостоки. Зачастую это оказывается быстрее и удобнее. Но стоит понимать, что не существует «волшебной кнопки». Так и в этом проекте: я не могу сказать, что ИИ сгенерировал готовые картинки с портретами, и при этом не слукавить. Их приходилось дорабатывать, времени на это уходило не мало. Вывод прост: ИИ пока не способен выполнить всю работу за тебя, однако нейросети – отличный инструмент, позволяющий сократить время при выполнении простых задач, а также расширить горизонты и помочь в осуществлении интересных проектов». Подробно об использовании ИИ для решения HR-задач поговорим 1 октября в 11:00 на вебинаре «AI в HR: очень хочется, но нет». Лида Капитанова, наш директор по маркетингу, и ИТ-директор Рубен Арутюнян расскажут о том, как может помочь ИИ и поделятся прогнозами развития сферы. 💡Участие бесплатное, регистрируйтесь