Нефтегазовый Мир
Открытая коммуникационная площадка для конструктивного обсуждения и тестирования на мнениях подписчиков предпочтительно нестандартных версий событий в нефтегазовой сфере и смежных с нею сегментах. Для связи: https://t.me/Servet1955
Show more- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Data loading in progress...
Идея «АссоНефти» о предоставлении льгот на мелких месторождениях не поддержана Минфином. Новости о нефти и газе в России и мире - Нефть и капитал
«Необходимо менять подходы государства к недропользованию. И первая задача – лицензирование. Мы давно ведем разговор на федеральном уровне о том, чтобы все-таки часть федеральных полномочий по малым месторождениям передать на региональный уровень с запасами менее 2 млн тонн нефти и менее 3 млн тонн ресурсов»,– сказал он. По словам замгубернатора, такие месторождения не интересны крупным, федеральным компаниям, однако они привлекательны для небольших независимых региональных компаний.
«Это не значит, что нужно отбирать полномочия у федеральных органов власти, это значит нужно проводить совместную работу и двигаться вперед. Малые участки на федеральном уровне не интересны, они интересны местным компаниями»,– добавил замгубернатора. Это стало уже, прям, какой-то мантрой, исходящей от высокопоставленных чиновников ХМАО – регулярно призывать предоставить им право распоряжаться мелкими месторождениями. Например, чуть более года назад с аналогичным предложением выступала на экспертном совете по налоговому законодательству при комитете Госдумы РФ по бюджету и налогам ныне уже бывший губернатор ХМАО Наталья Комарова. Тогда она заявляла, что
«возможность регионам самим распоряжаться малыми месторождениями с запасами до 1 млн тонн нефти и ресурсами до 3 млн тонн позволит снизить административные барьеры на лицензионном этапе».Понятное дело…😐 Из года в год нефтедобыча в ХМАО, нашем ведущем нефтедобычном регионе, стабильно падает. И при этом окружным начальникам, естественно, постоянно приходит на ум уж очень позитивный опыт Татарстана, бывший первый президент которого Минтимер Шаймиев в 1997 году, когда республика испытывала аналогичные проблемы с падением нефтедобычи, воспользовался существовавшем в то время в России правом субъектов Федерации на так называемый «второй ключ» в недропользовании и издал специальный указ о повышении нефтедобычи, придавший импульс созданию в Татарстане так называемых малых нефтяных компаний (МНК), принявшихся осваивать мелкие месторождения, которые были не рентабельны для их разработки силами слишком массивной для таких целей Татнефти. В итоге, даже после отмены «второго ключа» МНК Татарстана добыли к 2016 году 100- миллионную тонну нефти и в общереспубликанской добыче нарастили свою долю до стабильных 20-22%. Но теперь то ведь нет ни права «второго ключа», ни подходящего сверхпробивного мудрого регионального лидера, чтобы начинать с нуля дорогу, аналогичную проложенной мудрейшим Шаймиевым. Но зато есть ситуация, при которой в нормативно-законодательной базе нефтегазового комплекса России и смежных с ним сегментов экономики учитывается специфика бизнеса исключительно крупных вертикально-интегрированных нефтяных компаний (ВИНК) и абсолютно игнорируются особенности деятельности так называемых независимых (т.е. не интегрированных в ВИНК и не аффилированных ни с ВИНК, ни с государством) нефтегазодобывающих компаний (ННК), зачастую называемых в просторечии «малыми и средними», которые в отличие от ВИНК не имеют собственной коммерческой нефтепереработки и сети АЗС, а занимаются исключительно разведкой, добычей и сбытом нефти. Но налоги при этом они платят по той же модели, что и ВИНКи, правда, не получая ни обратного акциза, ни демпфера, к примеру. Что же имеем в итоге такой экономической политики❓🤔 А вот, что👇 ПРОДОЛЖЕНИЕ – см. в посте ниже: 👇⬇️👇
Ханты-Мансийский АО предлагает передать региональным властям право выдавать лицензии на разработку мелких нефтяных месторождений с запасами менее 2 млн тонн,
Ханты-Мансийский АО предлагает передать региональным властям право выдавать лицензии на разработку мелких нефтяных месторождений с запасами менее 2 млн тонн,
«Необходимо менять подходы государства к недропользованию. И первая задача – лицензирование. Мы давно ведем разговор на федеральном уровне о том, чтобы все-таки часть федеральных полномочий по малым месторождениям передать на региональный уровень с запасами менее 2 млн тонн нефти и менее 3 млн тонн ресурсов»,– сказал он. По словам замгубернатора, такие месторождения не интересны крупным, федеральным компаниям, однако они привлекательны для небольших независимых региональных компаний.
«Это не значит, что нужно отбирать полномочия у федеральных органов власти, это значит нужно проводить совместную работу и двигаться вперед. Малые участки на федеральном уровне не интересны, они интересны местным компаниями»,– добавил замгубернатора. Это стало уже, прям, какой-то мантрой, исходящей от высокопоставленных чиновников ХМАО – регулярно призывать предоставить им право самим распоряжаться мелкими месторождениями. Например, чуть более года назад с аналогичным предложением выступала на экспертном совете по налоговому законодательству при комитете Госдумы РФ по бюджету и налогам ныне уже бывший губернатор ХМАО Наталья Комарова. Тогда она заявляла, что «возможность регионам самим распоряжаться малыми месторождениями с запасами до 1 млн тонн нефти и ресурсами до 3 млн тонн позволит снизить административные барьеры на лицензионном этапе». Понятное дело… Из года в год нефтедобыча в ХМАО, нашем ведущем нефтедобычном регионе, стабильно падает. И при этом окружным начальникам естественно постоянно приходит на ум очень позитивный опыт Татарстана, бывший первый президент которого Минтимер Шаймиев в 1997 году, когда республика испытывала аналогичные проблемы с падением нефтедобычи, воспользовался существовавшем в то время в России правом у субъектов Федерации на так называемый «второй ключ» в недропользовании и издал специальный указ о повышении нефтедобычи, придавший импульс созданию в Татарстане так называемых малых нефтяных компаний (МНК), принявшихся осваивать мелкие месторождения, которые были не рентабельны для разработки их силами слишком большой для таких целей Татнефти. В итоге, даже после отмены «второго ключа» МНК Татарстана добыли 100- миллионную тонну нефти к 2016 году и в общереспубликанской добыче нарастили свою долю до стабильных 20-22%. Но теперь то ведь нет ни права «второго ключа», ни сверхпробивного регионального лидера, чтобы начинать с нуля дорогу, аналогичную проложенной мудрейшим Шаймиевым. Но зато есть ситуация, при которой в нормативно-законодательной базе нефтегазового комплекса России и смежных с ним сегментов экономики учитывается специфика бизнеса исключительно крупных вертикально-интегрированных нефтяных компаний (ВИНК) и абсолютно игнорируются особенности деятельности так называемых независимых (т.е. не интегрированных в ВИНК и не аффилированных ни с ВИНК, ни с государством) нефтегазодобывающих компаний (ННК), зачастую называемых в просторечии «малыми и средними», которые в отличие от ВИНК не имеют собственной коммерческой нефтепереработки и сети АЗС, а занимаются исключительно разведкой, добычей и сбытом нефти. Но налоги при этом они платят по той же модели, что и ВИНКи, правда, не получая ни обратного акциза, ни демпфера. Что же имеем в итоге такой экономической политики? А вот что! Совсем недавно глава «Роснефти» господин Сечин жаловался на то, что средняя налоговая нагрузка в «нефтянке», мол, составила аж 75%.
«нам поступит много предложений, критики, это тоже полезно, если критика направлена на развитие и подчеркивает те моменты, на которые мы пока не обратили свое внимание».И вот, 18 сентября прошло заседание Общественного совета при Минэнерго. На сайте Российского Энергетического Агентства при Минэнерго сообщается, что ключевой темой стало заседания стало обсуждение Энергетической стратегии России на период до 2050 года. Цитирую, что же стало известно общественности по итогам этого заседания так называемого Общественного совета:
«По итогам обсуждения все предложения и замечания, которые высказали члены Общественного совета, будут учтены при подготовке итоговой версии документа».Всё❗️🤨 На сайте Минэнерго об этом заседании вообще нет никакой информации🤔 В официальных телеграм-каналах ни самого Минэнерго, ни даже Общественного совета при Министерстве энергетики Российской Федерации также полный молчок о прошедшем так называемом общественном обсуждении ЭС-2050 на заседании Общественного, подчёркиваю, совета при Минэнерго. Боюсь, если дело так и дальше пойдет, то не дождётся господин Цивилёв ни реально дельных предложений, ни тем более конструктивной критики ЭС-2050, направленной, как надеется (или лишь декларирует❓) глава Минэнерго, «на развитие» и подчеркивающей «те моменты, на которые» в самом министерстве пока не обратили внимание. Жизнь показывает, что парадные междусобойчики только «одобрям-с» и могут выдавать… 🧐‼️
Российское энергетическое агентство | Новости и публикации
[в разные годы он работал руководителем коммуникационных направлений в ряде коммерческих и исследовательских структур - УК «Роснано», ВЦИОМ, «Миллхаус» (управляющая компания Романа Абрамовича), «Сибнефть», «Газпром нефть», «Сибур», «Волга груп» (управляющая компания Геннадия Тимченко)]
, подготовил доклад «Вызовы и перспективы нефтегазовой отрасли», представляющий собой, как его охарактеризовали в самой «Платформе», «исследование на основе анализа экспертных позиций и массовых стереотипов» и нацеленное на то, чтобы
«определить наиболее острые и сложные аспекты развития нефтегазовой отрасли, а также зафиксировать ее переход к новой фазе: от шока и адаптации – к развитию в новой реальности».Масштабный (аж, на две полосы❗️) пересказ этой фундаментальной работы опубликовали «Ведомости». Ну, а тем, кто заинтересуется полной версией доклада, даю ссылку. Если честно, меня лично в этом довольно массивном труде заинтересовал лишь кадровый раздел, потому что, как известно, именно «кадры решают всё».
‼️«Мы можем адаптироваться ко всему, но не к дефициту людей»,– приводят авторы исследования слова руководителя крупной нефтесервисной компании. По оценкам аналитиков ЦСП «Платформа», сейчас в нефтегазовой отрасли не хватает свыше 200 000 сотрудников для закрытия штатных вакансий. Проблему усугубляет растущая конкуренция за персонал как внутри отрасли, так и в смежных областях. Главные причины дефицита кадров, как считают в ЦСП – демографический кризис, сокращение миграции, а также развитие сервисной экономики в мегаполисах, что стимулирует отток сотрудников в крупные города. В итоге на рынке труда сложилась ситуация «идеального шторма», отмечают авторы доклада. Ну, что… По-моему, явно не договаривают аналитики «Платформы». Так, по мнению весьма популярного в соцсетях экономиста - профессора географического факультета МГУ и эксперта в области социально-экономического развития регионов Натальи Зубаревич, озвученному ею, в частности, в одном из эфиров на платформе YouTube, очень много народа переманил значительно возросшими зарплатами остро востребованный сейчас ВПК. Кстати, оценки и мнения госпожи Зубаревич активно использованы и в докладе «Платформы». Там, например, приводится такое её мнение, что
«экономика России сталкивается с серьезным кадровым кризисом и ситуация не улучшится до 2032–2033гг.»Весьма неутешительно… 😐 Грустно «улыбнула» и вот эта оценка ситуации с кадрами в нашей «нефтянке» от руководителя рабочей группы по вопросам экологической безопасности комиссии при президенте РФ по вопросам стратегии развития ТЭК и экологической безопасности Анатолия Яновского:
«На протяжении веков Россия активно привлекала для развития и разработки месторождений полезных ископаемых иностранный персонал и обучала собственные национальные кадры. Однако в последнее время отрасль занимается этими направлениями меньше».Да, уж… С «иностранным персоналом» сейчас уж точно не густо…🤨
Как Россия сумела сохранить высокие темпы развития ТЭКа
[в разные годы он работал руководителем коммуникационных направлений в ряде коммерческих и исследовательских структур - УК «Роснано», ВЦИОМ, «Миллхаус» (управляющая компания Романа Абрамовича), «Сибнефть», «Газпром нефть», «Сибур», «Волга груп» (управляющая компания Геннадия Тимченко)]
, подготовил доклад «Вызовы и перспективы нефтегазовой отрасли», представляющий собой, как его охарактеризовали в самой «Платформе», «исследование на основе анализа экспертных позиций и массовых стереотипов» и нацеленное на то, чтобы
«определить наиболее острые и сложные аспекты развития нефтегазовой отрасли, а также зафиксировать ее переход к новой фазе: от шока и адаптации – к развитию в новой реальности».Масштабный (аж, на две полосы❗️) пересказ этой фундаментальной работы опубликовали «Ведомости». Ну, а тем, кто заинтересуется полной версией доклада, даю ссылку. Если честно, меня лично в этом довольно массивном труде заинтересовал лишь кадровый раздел, потому что, как известно, именно «кадры решают всё».
‼️«Мы можем адаптироваться ко всему, но не к дефициту людей»,– приводят авторы исследования слова руководителя крупной нефтесервисной компании. По оценкам аналитиков ЦСП «Платформа», сейчас в нефтегазовой отрасли не хватает свыше 200 000 сотрудников для закрытия штатных вакансий. Проблему усугубляет растущая конкуренция за персонал как внутри отрасли, так и в смежных областях. Главные причины дефицита кадров, как считают в ЦСП – демографический кризис, сокращение миграции, а также развитие сервисной экономики в мегаполисах, что стимулирует отток сотрудников в крупные города. В итоге на рынке труда сложилась ситуация «идеального шторма», отмечают авторы доклада. Ну, что… По-моему, явно не договаривают аналитики «Платформы». Так, по мнению весьма популярного в соцсетях экономиста - профессора географического факультета МГУ и эксперта в области социально-экономического развития регионов Натальи Зубаревич, озвученному ею, в частности, в одном из эфиров на платформе YouTube, очень много народа переманил значительно возросшими зарплатами остро востребованный сейчас ВПК. Кстати, оценки и мнения госпожи Зубаревич активно использованы и в докладе «Платформы». Там, например, приводится такое её мнение, что
«экономика России сталкивается с серьезным кадровым кризисом и ситуация не улучшится до 2032–2033гг.»Весьма неутешительно… 😐 Грустно «улыбнула» и вот эта оценка ситуации с кадрами в нашей «нефтянке» от руководителя рабочей группы по вопросам экологической безопасности комиссии при президенте РФ по вопросам стратегии развития ТЭК и экологической безопасности Анатолия Яновского:
«На протяжении веков Россия активно привлекала для развития и разработки месторождений полезных ископаемых иностранный персонал и обучала собственные национальные кадры. Однако в последнее время отрасль занимается этими направлениями меньше».Да, уж… С «иностранным персоналом» сейчас уж точно не густо…🤨
«Законопроект обеспечит правовые гарантии защиты работников ведомственной и частной охраны от возможных претензий третьих лиц в случае нанесения ущерба при отражении атаки на защищаемый объект. Он наделит сотрудников ведомственной охраны правом применения специальных средств и огнестрельного оружия вне охраняемых объектов при пресечении атак БПЛА».Похоже, ювелирная точность поражения вражеских дронов не планируется…🤨
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.