Poloson MFY

#Диққат #Тарқатинг Уй-жой учун субсидия олиш тартиби: муҳим 7 саволга жавоб 23 сентябрдан субсидия учун аризалар қабул қилиш бошланади. Ариза берувчи ўзининг даромади етмаса, унинг хоҳишига кўра, даромадлари ҳисоб-китобига яқин қариндошларининг ҳам даромадларини киритиши мумкин. Батафсил 👉 Ўқиш

🏐 Voleybol musobaqasining Andijon tumani bosqichi o'tkazildi! 🔥 Bugun "Besh tashabbus olimpiadasi" doirasida O'zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri kubogi uchun o'tkazilayotgan voleybol musobaqasining Andijon tumani bosqichi bo'lib o'tdi. 📌 Unda musobaqalarning sektor bosqichida 16-21, 22-30 yosh toifalarida g'oliblikni qo'lga kiritgan mahallalarning yigitlar va qizlar jamoalari ishtirok etdilar. 🔥 Musobaqa davomida o'zining bor mahoratini ishga solib faol va tashabbuskorlik bilan ishtirok etgan jamoalar viloyat bosqichiga yo'llanmani qo'lga kiritdilar. t.me/andijonpressa

​Рентабеллик Хожибой Тожибоев: "Ит ҳам боқарканми? қўй боқ, фойдаси тегади. Иттан нима фойда?" Бу ерда итнинг рентабеллиги 0 га тенг демоқчи Мистер Тожибоев! Сигирингиз бор, у ҳар куни сизга сут беради сутни сотиб, унга ем оласиз қолган даромад эса сизга фойда, демак сигирингиз рентабеллиги бор. Компанияда фойда энг муҳим рол ўйнаши аниқ, лекин ушбу фойда қандай меҳнатлар эвазига, қанча ходимнинг меҳнати ва самарадорлиги орқали келаёткани билиб бориш жуда муҳим омил. Бунда сизга ходимлар рентабеллиги ёрдам беради. Айтайлик сизда IT компания бор, ходимларингиз сони 10 та, йиллик соф фойдангиз 1 млрд.. Ёки фермангиз бор, унда ҳам йиллик даромадингиз 1 млрд. лекин ходимларингиз сони 200 та. ХР=СФ/Х яъни соф фойдани ходимлар сонига бўласиз шунда сизнинг ходимларингиз рентабеллиги келиб чиқади. 1- ҳолатдa IT компаниянинг хар бир ходими 100 млн дан соф фойда келтирган. 2- ҳолатда эса ферманинг 200 та ходимининг хар бири 5 млндан фойда келтираяпти. Фарқини сездингизми? Аммо бу нормал ҳолат ҳисобланади, чунки бизнес тури хар ҳил. Ходим рентабеллигини 2 усули. Ходимларга қилинган барча харажатларни соф фойдага бўласиз. Бунда сиз янада аниқроқ равишда ходимларингиз қанчалик самарали эканлигини аниқлай оласиз. Юқоридаги мисолда IT компанияси ходимлари харажати 200 млн ташкил қилади, фермада ҳам ходимлар ҳаражати шунча, (фермадаги оддий ишчини ойлиги 20 баробар арзон бўлаяпти програмистга нисбатан). Бунда 2 та бизнеснинг ҳам рентабеллиги бир ҳил чиқади, сабаби ходимлар сони фарқ қилса ҳам ҳаражат бир ҳил. Ходимга қилган харажатингиз ўзини оқламаса демак что то не то. Инсоннинг нормал иссиқлик градуси 36.6 ни ташкил қилади, лекин бошқа хайвонлардаги норма 40 ёки 30 градус. Хар бир жонзотнинг иссиқлик градусида фарқ бўлгани каби, бизнесда ҳам ўзининг рентабеллик нормаси хар ҳил бўлади. Хеч қачон бошқа бизнесга нисбатан ўзингизни компаниянгиз рентабеллигини солиштириб баҳо берманг. Олдинги маълумотларингиз билан солиштириб баҳо беринг. Яъни иссиғингиз кўтарилиб кетканини градусник орқали норма (36.6) га нисбатан фарқлаб биласиз бошқа жонзотникига солиштириб эмас. Ходимларингиз рентабеллигини олдинги ой ёки йилги натижаларига солиштириб борганингизда, ходимлар рентабеллиги тушиб бораёткан бўлса шуни билингки сизда ёки ортиқча ходимлар бор ва шуни ҳисобига ходимлар самарадорлиги тушиб кеткан ёки ходимларга қилаёткан ҳаражатингиз ошиб кеткан. Яъни 1 киши қилиши мумкин бўлган ишни 4 киши қилаяпти ёки просто слишком кўп гўшт еб қўйишаяпти дегани. P/s Иссиғимизни ўлчаш орқали соғ ёки касал эканлигимизни аниқлай олганимиз каби, компаниянгизни рентабеллигини ўлчаб боринг. Шунда ўз вақтида реаксия билдира оласиз. Бўлмаса компания судирги бўлиб қолмагунча билмай юраверасиз. @HRmahalla

#donolar_bisotidan #kun_hikmati Донолар бисотидан Тарбия таълимдан устун туради. Инсонни тарбия вояга етказади. Г.Спенсер

Ассалому алайкум хурматли махалладошлар ушбу илова орқали Фан ва замонавий касибларни мутлақо бепул ўрганинг бунинг учун Плай маркет орқали ушбу илова юкланади сўнг исм фамиля Вилоят туман хамда махалла танланади. Махалла рейтинги хам юритилади. Махалла учун сизлар хам хиссанггизни кўшсанггиз яхши бўларди. USTOZ Al

🇺🇿 Yoshlar yetakchilarining huquqiy savodxonligi oshirildi ⭐️ Yoshlar yetakchining mamlakatimizda amalga oshirilayotgan siyosiy jarayonlarga daxldorligini oshirish, ularning saylov qonunchiligi borasidagi bilimlarini shakllantirish maqsadida Yoshlar ishlari agentligi tashabbusi bilan onlayn o'quv-seminar tashkil etildi. ⭐️ Mazkur o'quvda Andijon viloyatidagi mahallalarda faoliyat yuritayotgan yoshlar yetakchilari ishtirok etib, saylov tizimidagi o'zgarishlar, yangilanishlar haqida batafsil bilimga ega bo'ldilar.

Olingan bilim va ko'nikmalar yoshlar yetakchilari orqali mahallalarda yoshlarning saylov jarayonlaridagi faolligini oshirishga qaratilgan targ'ibot ishlarida munosib xizmat qiladi.

Bizning sahifalarimiz: 📱Instagram 📱Facebook 📱Telegram 📱Youtube

Ассалому алайкум хурматли махалладошлар ушбу илова орқали Фан ва замонавий касибларни мутлақо бепул ўрганинг бунинг учун Плай маркет орқали ушбу илова юкланади сўнг исм фамиля Вилоят туман хамда махалла танланади. Махалла рейтинги хам юритилади. Махалла учун сизлар хам хиссанггизни кўшсанггиз яхши бўларди. USTOZ Al

Zamonaviy kasb va fanlarni UstozAI bilan Ustoz AIda bepulga o’rganing! https://onelink.to/txykgw

"Дадам эмас, дадамиз, ойим эмас, ойимиз бўлади" 🤣 Охиригача кўринг)) Канал👉 @VODIYBOZOR

#donolar_bisotidan #kun_hikmati Донолар бисотидан Бировни айблаш ўзини оқлашдир. Ўзини оқлашга ҳамма ҳам устаси фаранг.