ДРТ|Деловые Решения и Технологии

В ДРТ открыта вакансия руководителя направления по работе с китайскими компаниями В условиях активного развития российско-китайских деловых отношений мы открываем вакансию руководителя направления по работе с китайскими компаниями. Это позиция для специалиста, который готов принять участие в ключевых проектах и обеспечить эффективное взаимодействие между российскими и китайскими компаниями. Вы будете играть важную роль в поддержке наших клиентов, предлагая решения в области налогообложения, обеспечения регуляторного соответствия, бухгалтерского учета и аудита. Ваша задача — выстроить успешную работу китайских компаний в России и российских — в Китае, помогая им адаптироваться к новым условиям и требованиям. Основные обязанности: • Консультирование по вопросам нормативного и налогового регулирования • Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами • Координация работы внутренних команд для решения задач клиентов Ключевые требования: • Носитель китайского языка • Опыт работы с китайскими компаниями или на китайском рынке будет значительным преимуществом • Развитые коммуникативные навыки и способность управлять проектами • Образование в области финансов или маркетинга (рассматриваем также финалистов учебных программ) Что мы предлагаем: • Конкурентоспособный компенсационный пакет • Прозрачную систему карьерного и профессионального роста • Гибкие условия работы и корпоративные привилегии Если вы обладаете необходимым опытом и готовы развиваться в международном бизнесе, присоединяйтесь к нашей команде. ➖➖ Подробнее об обязанностях и условиях работы читайте на странице

Экология и бизнес: наши достижения в области устойчивого развития за 2023 год Мы продолжаем знакомить вас с нашим первым отчетом по устойчивому развитию под собственным брендом. В разделе «Экологическая ответственность» представлена информация о том, как наша компания рационально использует ресурсы и реализует экологические инициативы, привлекая к участию сотрудников на всех уровнях.

«Характер нашего бизнеса не предполагает существенного воздействия на окружающую среду. Но, как ответственная компания, мы осознаем важность данного вопроса и стремимся уделять ему соответствующее внимание. Для этого мы реализуем инициативы по сокращению негативного воздействия наших офисов и развиваем экологические привычки у сотрудников», ― Тимур Турсунов, директор Группы по устойчивому развитию.

Одним из значимых проектов является инициатива «Зеленые дни», направленная на повышение осведомленности сотрудников об экологии и защите окружающей среды и интеграцию экологических привычек в рабочую и повседневную жизнь. В ходе этой программы мы проводим обучающие мероприятия для сотрудников и активно поддерживаем переработку и раздельный сбор отходов. Экологическая ответственность — часть нашей стратегии устойчивого развития, которая позволяет нам повышать операционную эффективность, укреплять долгосрочные партнерства и сохранять конкурентоспособность в условиях растущего интереса к экологическим стандартам среди клиентов и инвесторов. ➖➖ Ознакомиться с отчетом вы можете на нашем сайте по ссылке.

Представляем свежий выпуск новостей ГЧП, в котором эксперты ДРТ проанализировали ключевые изменения нормативного регулирования сферы ГЧП и инфраструктуры. В новом выпуске: • Софинансирование строительства микроэлектронных заводов посредством ГЧП • Усовершенствование порядка разработки долгосрочного бюджетного прогноза ➖➖ Узнать больше об услугах и опыте команды ДРТ в этой области можно на нашем сайте. #Обзоры_ДРТ #ГЧП

Как справиться с новыми вызовами и не наломать дров? Ежегодная серия вебинаров для компаний лесоперерабатывающей промышленности!

«Поздравляем наших клиентов, партнеров и коллег из лесоперерабатывающей промышленности с профессиональным праздником! Желаем радости от покорения новых профессиональных вершин, творческой энергии и жизненных сил, чтобы успевать не только работать, но и наслаждаться уютным семейным очагом и обществом верных друзей!» — команда ДРТ

В условиях быстро меняющегося законодательства и рыночных тенденций компаниям важно уметь своевременно адаптироваться. Мы приглашаем специалистов компаний лесоперерабатывающей промышленности на традиционную серию вебинаров, которые мы специально разработали для этой отрасли. В рамках этих мероприятий эксперты ДРТ представят актуальную информацию по ключевым вопросам налогообложения, управления рисками и составления финансовой отчетности. Темы предстоящих вебинаров: • 25 сентября — Налоговая реформа: основные изменения по налогу на прибыль, НДФЛ и ТЦО • 1 октября — Новое в практике применения ст. 54.1 НК РФ. Автоматизированный скоринг налоговой благонадежности контрагентов • 16 октября — Налоговый мониторинг становится доступнее • 19 ноября — Актуальные вопросы МСФО для компаний лесоперерабатывающей промышленности Участие в вебинарах позволит вашему бизнесу минимизировать налоговые риски, избежать штрафов, улучшить управление репутационными и финансовыми аспектами, а также усилить контроль над рисками благодаря доступу к актуальной информации и обмену опытом с коллегами по отрасли. ➖➖ Мы будем рады видеть вас в числе наших гостей! Узнать подробнее и зарегистрироваться на мероприятия можно на нашем сайте по ссылке. #МероприятияДРТ

Состоялась первая встреча ESG-клуба ДРТ «Практики успешной интеграции и адаптации трудовых мигрантов» Надеемся, положили начало хорошей традиции встреч в тесном кругу. Благодаря прошедшей дискуссии мы выделили основные вызовы в текущей ситуации, а также перечислили некоторые идеи и возможные решения обсуждаемых проблем.

Вызовы • Российский бизнес часто работает с трудовыми мигрантами с привлечением компаний-посредников, что удобно для администрирования привлечения/трудоустройства, но меньшая степень ответственности посредников перед обществом создает риски нарушения прав человека. • На текущем рынке нет крупных игроков или объединений экспертов (в том числе социально ориентированных НКО), оказывающих услуги по адаптации мигрантов, что связано с отсутствием поддержки данной сферы со стороны государства (например, такие проекты не получают государственные гранты). • Растет тренд на привлечение людей из дальнего зарубежья, адаптация таких сотрудников — отдельный вызов, с которым многие компании не сталкивались ранее. • Несмотря на кадровый голод и сложную демографическую ситуацию, публично вопросы адаптации и интеграции трудовых мигрантов компаниями обсуждаются редко из-за репутационных рисков.

Возможные решения • Российские компании редко обмениваются опытом по работе с трудовыми мигрантами, поскольку чувствуют конкуренцию в этой области, однако мировая практика показывает, что объединение опыта и ресурсов бизнеса позволяет достигать более значимых изменений, особенно в части взаимодействия с государством. • Для успешной работы с трудовыми мигрантами сегодня необходимо разрабатывать особое ценностное предложение работодателя (EVP — Employer Value Proposition) и работать с центрами занятости в странах, откуда направляются трудовые ресурсы. Теперь конкурировать за кадры приходится не только с другими российскими компаниями, но и с работодателями из стран Европы. • Миграционное законодательство усложняется, при этом как сотрудники, так и сами работодатели нуждаются в управлении вопросами его соблюдения. Компании, которые внедряют службы «одного окна» по миграционным вопросам для сотрудников, смогут быть конкурентоспособнее на рынке труда.

📌 Со своей стороны компания ДРТ решила приступить к созданию рекомендаций по адаптации трудовых мигрантов на русском языке. Мы рассчитываем, что это будет понятный и практичный инструмент, разработанный на основе международных практик, но адаптированный для российского бизнеса, который при необходимости можно будет превратить в дорожную карту мер по работе с трудовыми мигрантами в отдельно взятой компании. ➖➖ Если вы хотите присоединиться к нашей инициативе, пожалуйста, свяжитесь с Анатолием Чекаленко — [email protected] #МероприятияДРТ

Первый отчет по устойчивому развитию под собственным брендом 🟢 В этом финансовом году ДРТ выпускает свой первый отчет по устойчивому развитию под собственным брендом. Бренд ДРТ был создан после выхода компании из международной сети «Делойт» в мае 2022 года. Несмотря на эти изменения, за молодым брендом стоит более 30 лет опыта, высоких стандартов обслуживания клиентов и создания возможностей для профессионального и личностного развития сотрудников.

«Завершившийся финансовый год подтвердил эффективность нашей бизнес-модели и высочайший профессионализм нашей команды. Мы не только успешно справились с организационными изменениями, связанными с выходом из международной сети, но и адаптировались к изменившейся реальности всего бизнес-ландшафта. При этом мы сохранили ключевые компетенции команды и приверженность ценностям, которые всегда делали нашу компанию особенным местом и для клиентов, и для сотрудников. Представляя свой первый отчет, мы надеемся, что он послужит укреплению доверительных отношений и партнерства со всеми заинтересованными сторонами для создания общего блага. Уверены, что наша приверженность ответственному подходу к ведению бизнеса позволит нам и дальше вносить достойный вклад в достижение этой цели», — прокомментировал выпуск отчета Игорь Токарев, старший управляющий партнер ДРТ.

В отчете представлены результаты деятельности Группы компаний ДРТ в экономической, экологической и социальной сферах за 2023 финансовый год. ➖➖ Ознакомиться с отчетом вы можете на нашем сайте по ссылке.

Представляем свежий выпуск новостей ГЧП, в котором эксперты ДРТ проанализировали ключевые изменения нормативного регулирования сферы ГЧП и инфраструктуры. В новом выпуске: • Правительство РФ совместно с Национальным центром ГЧП и ВЭБ.РФ планируют разработку и внедрение новых стандартов ГЧП • РЭО и ВЭБ.РФ могут предоставить совместное финансирование проектов на Дальнем Востоке и в Арктике • Газпромбанк предложил типовое решение для создания баскетбольных центров на территории РФ по концессионным соглашениям ➖➖ Узнать больше об услугах и опыте команды ДРТ в этой области можно на нашем сайте.

Эксперты ДРТ примут участие в Международном форуме устойчивого развития городов C 11 по 13 сентября в Москве пройдет первый Международный форум устойчивого развития городов, где ДРТ выступит официальным партнером. Мероприятие соберет российских и международных экспертов в области градостроительства, экологии, архитектуры и инновационных технологий. Основной темой форума станет человекоцентричность как ключевой тренд развития городов и общества. 11 сентября эксперты ДРТ выступят на следующих сессиях форума: 📌 10:00 – 12:00 — пленарная сессия «Человекоцентричный город как двигатель экономического роста» Тимур Турсунов, руководитель Группы по устойчивому развитию ДРТ, обсудит влияние изменения климата и сокращения биоразнообразия на экономический рост регионов.

Весной 2024 года эксперты ДРТ провели исследование по вопросам изменения климата и сокращения биоразнообразия. На базе этого исследования была подготовлена статья для ежегодного доклада на аналитической платформе «Инфрагрин» «Регионы и города России: устойчивое развитие и социально-экологические приоритеты в управлении».

📌 13:50 – 15:10 — сессия «Энергоэффективный город: технологии будущего» Ирина Мадумарова, менеджер Группы по устойчивому развитию ДРТ, расскажет о возможностях модернизации городской инфраструктуры для повышения энергоэффективности и декарбонизации.

Крупные города переживают бурный рост, что, с одной стороны, вызывает увеличение объемов энергопотребления и выбросов парниковых газов, а с другой — стимулирует важные положительные изменения. В докладе будет рассмотрена текущая ситуация и будут раскрыты возможности повышения энергоэффективности, снижения углеродного следа основных потребителей энергии и декарбонизации источников выбросов парниковых газов в городах.

📌 15:30 – 17:00 — сессия «HR-стратегии нового времени: фокус на человека» Елизавета Муравьёва и Анна Коренская, менеджеры Группы по устойчивому развитию ДРТ, осветят вызовы для бизнеса, связанные с дефицитом трудовых ресурсов и человекоцентричными подходами к управлению.

Вызовы для бизнеса, связанные с человекоцентричностью, которые остро проявились в период пандемии COVID-19, не ослабевают и сегодня. На фоне острого дефицита трудовых ресурсов в России актуальность этой темы вышла на первый план.

Место проведения: «Цифровое деловое пространство», г. Москва, ул. Покровка, д. 47 ➖➖ Узнать больше о программе и присоединиться к форуму можно по ссылке.

В настоящее время международные судебные разбирательства представляются растущей угрозой для российских компаний. При этом наблюдается рост числа соглашений между хозяйственными субъектами о передаче трансграничных споров на рассмотрение в юрисдикцию Гонконга (КНР) ввиду его нейтральной позиции по отношению к мерам ограничительного характера (санкциям), введенным рядом недружественных РФ государств. В то же время в целях защиты прав российских лиц от применения санкций АПК РФ ранее был дополнен новыми статьями ― 248.1 и 248.2, которые позволяют перенести рассмотрение спора в российский суд, а также получить запрет на инициирование и/или продолжение рассмотрения спора за рубежом.

В нашем новом материале мы рассмотрели один из ярких примеров судебной практики по данной проблематике.

➖➖ За консультацией по вопросам разрешения споров, связанных с участием подсанкционных лиц или с санкциями, обращайтесь, пожалуйста, к Юрию Халимовскому — [email protected] и Владимиру Никитинскому — [email protected].

Представляем свежий выпуск новостей ГЧП, в котором эксперты ДРТ проанализировали ключевые изменения нормативного регулирования сферы ГЧП и инфраструктуры. В новом выпуске: • Подписаны договоры о поставке отечественного подвижного состава для ВСМ-1 • Минпромторг России рассматривает проект по созданию высокоскоростного состава в рамках ГЧП • Кредиты на реализацию инвестиционных проектов по выпуску приоритетной продукции субсидируют ➖➖ Узнать больше об услугах и опыте команды ДРТ в этой области можно на нашем сайте. #Обзоры_ДРТ #ГЧП