Я знаю

Поздравляем вас с Днем секретаря! Сегодня, 20 сентября,свой профессиональный праздник отмечают секретари и все, кто связан с этой областью деятельности. ❓В чем заключается их работа? Почему работа секретаря важна? На эти вопросы нам ответила Татьяна Алексеевна — консультант Отдела делопроизводства Управления делами.

«Основная задача — контроль за соблюдением и качественным выполнением поручений и запросов, поступающих в АО «Мособлгаз» из разных ведомств и подрядных организаций. Ну и, конечно, административное сопровождение руководителей по различным вопросам. Важность моих задач заключается в поддержании плавности и добавления эффективности в решении поступающих в адрес руководителя задач».

👏Поэтому в этот день мы выражаем искреннюю благодарность тем людям, кто вносит свой вклад в общее дело и поддерживает порядок, а также поздравляем наших коллег с этим замечательным событием. Вы - неотъемлемая часть нашего предприятия! 🫶Пусть каждый день для вас будет праздником, а работа приносит только удовольствие! Профессиональных успехов, счастья и вдохновения!

Молодые и активные💪 💥 В современном мире, где технологии и рутина порой отдаляют нас друг от друга, активный образ жизни становится отличным способом сблизиться c любимыми. Такой пример мы можем взять с семьи Квасовых👨‍👩‍👧 Сергей Геннадьевич, являясь слесарем по ЭРГО 5 разряда на Рузской РЭС филиала АО «Мособлгаз» «Запад», очень гордится своей семьей, а именно супругой Надеждой, которая является руководителем Рузского ресурсного центра волонтеров, председателем местного отделения Движения Первых в Рузском округе, депутатом Совета депутатов, а также дочкой Варварой – прилежной ученицей 5го класса. Вместе они ведут активную социальную жизнь 🙌 Так, в 2015 семья создала свой экологический проект «Руза Эко Фэмили», который объединил разные семьи г. Рузы, единомышленников, экологических активистов и просто неравнодушных, готовых помогать своему родному краю🫶 Данный проект нашел широкий отклик среди жителей и на базе его семья Квасовых открывает «Школу раздельного сбора отходов» – это бесплатные авторские выездные занятия и мастер-классы по раздельному сбору отходов в современном интерактивном формате, которые подходят для любого возраста. ❗Стоит отметить, что в октябре 2018 года в ходе Прямой линии проект получил одобрение Губернатора Московской области А.Ю. Воробьева. Сергей, как вы начинали свой проект? «А начиналось все с простого экологического патруля: мы выезжали на велосипедах на берег нашего Озернинского водохранилища, выявляли стихийные навалы мусора и убирали его. Также мы по доброй воле ежегодно проводим субботники, экологические квесты для ребят. Причем все необходимое для этого мы покупаем на собственные средства». Что вас тогда мотивирует? «Ты видишь результат собственного труда! Ты делаешь чище не только округ, в котором проживаешь, но и собственные помыслы. Поэтому я всем предлагаю присоединяться к нашей команде! Экологическое волонтерство – это актуально и очень полезно!» Кроме того, Сергей, Надежда и Варвара очень любят ходить в туристические походы 🏕 прокладывать экологические тропы 🏞собирать древние окаменелости. Обожают кататься на велосипедах и даже участвовали несколько раз в масштабных велозаездах, получая за это медали🚴‍♂️🚴‍♀️ 💢 Более того, в 2023 году Квасовы стали лауреатами 2 степени в конкурсе АО «Мособлгаз» «Дружная семья», а в 2024 году победили в номинации «Самая активная семья» филиала АО «Мособлгаз» «Запад», за что были награждены памятными подарками 🎁🎁 на празднике, посвященному «Дню работника газовой и нефтяной промышленности»🎉🎉 ✨ Активная семья — это не только про спорт, но и про общение, поддержку и совместные достижения!

👍«Спасибо» продолжает свою работу! Уже полгода проект «Спасибо» дает возможность руководителям выразить слова благодарности за отличную работу, проявление ответственности и усилий в трудовых буднях работникам Общества. 📊На сегодня уже более 3 400 СПАСИБО было выдано работникам с различными словами благодарности. Статистика показывает, что часть руководителей остаются верными традиции и реализовывают свой лимит по 10 СПАСИБО в месяц. Больше половины всех руководителей Общества уже хотя бы раз воспользовались возможностью поблагодарить своих работников. 💬В основном руководители говорят «За отличную работу!» и «Спасибо за помощь и поддержку!». Есть и те, кто выражает благодарность за конкретное поручение и выполненную работу. А кто-то от лысей души говорит слова: - За стремление узнавать новое - Спасибо за внимательное отношение к работе)) - За то, что всегда готов протянуть руку помощи! - Что помогаешь всегда быть в тонусе и не расслабляться! - За ОГРОМНЫЙ и БЕСЦЕННЫЙ ТРУД!!! - Спасибо тебе за старание, за твою ответственность! А также за выполнение планов по пускам!)) - Спасибо за ответственное отношение к работе, за качественное исполнение поручений. Большое человеческое СПАСИБО! ℹ️Вы можете зайти на страницу https://spasibo.mosoblgaz-life.ru/ и ввести свой табельный номер, чтобы попасть в свой кабинет и увидеть все благодарности, если они имеются. Наш проект "СПАСИБО" идет дальше, чем просто слова. Каждая благодарность конвертируется в СПАСИБО – это отдельная игровая валюта, за которую можно получить корпоративную сувенирную продукцию в специальном онлайн магазине на портале Живая История. Собрав всего три СПАСИБО можно приобрести кружку из новой коллекции, за 6 СПАСИБО – плед, за 9 – зонт, за 11 – фирменную флэшку на 64Gb. ❗Вся подробная информация приходит в письме, как только вы получаете СПАСИБО.❗ 👍 Хочется передать все слова благодарности каждому сотруднику! Каждый из вас каждый день вносит свой вклад в безопасность и уют Подмосковья! Спасибо!

👀Знакомимся с молодыми специалистами 🔈В рамках привлечения молодых специалистов представители филиала «Восток» — Самоделова Марина Валерьевна, ведущий инженер по подготовке кадров отдела ОРП, и Метальников Станислав Владимирович, начальник АДУ Электростальской РЭС, — провели профориентационную встречу со студентами 2-х и 3-х курсов Подмосковного колледжа «Энергия». Вместе с АО «Мособлгаз» на встрече присутствовали представители ещё пяти организаций: «Россети», Федеральная служба охраны, «Петрус», «Группа 396» и Rimax.

"Учащимся рассказали об актуальных вакансиях в филиале. Объяснили специфику работы, обратили внимание на преимущества заключения целевых договоров и возможности карьерного роста. Считаю, что информирование учащихся — залог развития компании. Молодые специалисты должны знать, что организации нацелены на приём молодых специалистов. Важно выстраивать дружеский диалог со студентами выпускных курсов", — так считает Самоделова Марина Валерьевна, и с ней невозможно не согласиться.

❗️Для молодых специалистов это уникальная возможность познакомиться с актуальными предложениями компаний, пообщаться с работодателями и начать свой путь в карьере. 🙂Знания без опыта бесполезны, а опыт без знаний опасен. Поэтому важно привлекать молодых специалистов, обучать их и давать возможность развиваться вместе с компанией.

Экскурсия студентов на РЭС: познавательный опыт и новые горизонты! 📅 12 сентября первокурсники Одинцовского техникума, направления «Монтаж и эксплуатация газового оборудования», в составе 23 человек посетили Одинцовскую РЭС филиала АО «Мособлгаз» «Запад» и это событие стало настоящим открытием для всех участников! Экскурсия началась с приветственного слова заместителя начальника службы Моисеева Кирилла Петровича, который рассказал о важности работы и основных задачах. Студенты узнали, как работают сотрудники аварийно-диспетчерского участка, службы по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов, службы по эксплуатации и ремонту газового оборудования, внимательно ознакомились с принципами и внутриструктурными методиками взаимодействия. Также студенты узнали, как осуществляется управление ресурсами предприятия, поддержка оборудования и взаимодействие с другими подразделениями филиала АО «Мособлгаз» в частности и АО «Мособлгаз» в целом. 💥 Одной из самых интересных частей визита стали практические демонстрации работы специалистов и сотрудников РЭС. Так в процессе диалога со студентами Горелов Павел Александрович, инженер службы, продемонстрировал основные сооружения и объекты газораспределительной сети такие как: отключающие устройства, конденсатосборник, гидрозатвор, изолирующее соединение. Мастер Антипов Семен Викторович, который также закончил Одинцовский техникум, на примере показал принцип работы пункта редуцирования газа шкафного типа (ШРП) с двумя линиями редуцирования газа. 🖇 К слову, на Одинцовской РЭС есть учебные стенды не только для демонстрации учащимся, но и для отработки практических навыков у вновь принятых сотрудников. 💬 Участники экскурсии задавали множество вопросов, на которые сотрудники службы с радостью отвечали, делясь своим опытом и профессиональными секретами. «Экскурсия меня впечатлила. Больше всего мне запомнилось устройство газовой сети и как разбирать и собирать газовое оборудование на РЭС» - не скрывает своих эмоций Осокин Влад, студент Одинцовского техникума. «Мне интересно направление газоснабжения, так как оно довольно перспективное. Я отметил для себя все задачи и тонкости работы. Теперь я представляю структуру работы РЭС и обязанности сотрудников. Получил больше информации о своей специальности и ответы на все свои вопросы» - добавил Воскресенский Кирилл, студент Одинцовского техникума. 🤝 Ребята остались довольны экскурсией и поблагодарили сотрудников Одинцовской РЭС за теплый прием и за возможность увидеть их работу изнутри. Экскурсия не только расширила знания о работе эксплуатационной службы, но и укрепила связь между теорией и практикой, что вдохновило многих из ребят задуматься о будущем в этой сфере!

Вы — связующее звено между руководством и сотрудниками Сегодня, 18 сентября в России отмечают день специалиста по управлению персоналом. Этот праздник посвящен всем профессионалам, чья работа связана с управлением человеческими ресурсами и созданием комфортных условий для сотрудников. Какую же роль играют специалисты по работе с персоналом в деятельности организации? Начальник отдела по работе с персоналом филиала «Юго-Восток» Наталья Кочнова, считает, что специалисты по управлению персоналом играют ключевую роль в успешной деятельности любой организации, они заботятся о найме и адаптации сотрудников, развитии персонала, мотивации и удержании лучших специалистов. Их труд — это не просто подбор кадров, а управление человеческими ресурсами и формирование сплоченных коллективов. Благодаря им Общество становится не только успешным, но и по-настоящему комфортным для работы. Специалист по персоналу является связующим звеном между руководством и сотрудниками, люди, которые всегда готовы выслушать, помочь и найти верное решение в самых сложных ситуациях. Уважаемые коллеги, поздравляем вас с праздником! Желаем вам профессионального признания, благодарных сотрудников и коллег! Пусть в вашей работе будет побольше понимания, мотивации и успеха, а рабочие будни — легкими и продуктивными! Спасибо за ваше терпение, внимание и умение сделать любой коллектив крепкой командой.

Продолжаем серию рассказов об истории Мособлгаза ✍️ От 16 августа 1963 года по инициативе руководителя УГХ МО А.И. Гордюхина была создана служба сжиженного углеводородного газа (СУГ), позднее переименованной в Трест сжиженных газов УГХ МО, со штатной численностью 15 человек. В ее функции входили: — обеспечение бесперебойного функционирования ГНС, — работа с заводами-поставщиками газа, — организация и поддержка пунктов заправки и обмена газовых баллонов, — перевозка сжиженного газа между станциями, пунктами заправки и потребителями. 13 мая 1964 в городе Звенигороде была открыта Звенигородская газонаполнительная станция, первым директором которой стал Александр Андреевич Поляков. В 1965 году производственная лаборатория по защите газопроводов была преобразована в службу защиты подземных газопроводов, а затем практически сразу — в Контору по защите от электрокоррозии подземных сооружений и сетей. Руководителем конторы стал Борис Федорович Полозов. В функции Конторы входили: — производственный контроль за коррозионным состоянием действующих газопроводов, — проектирование электрической защиты газопроводов и пуско-наладочные работы. 27 июля 1967 года — распоряжение, что впредь тресты газового хозяйства предписывалось именовать по названию городов, в которых находились их управления, без указания их номера. Затем для решения проблемы кадрового обеспечения межрайонных трестов в городе Люберцы был построен Учебно-курсовой комбинат (УКК). Возглавила его и долгие годы руководила в нем учебным процессом Евгения Анатольевна Ольдер. Персоналом УКК были разработаны многие элементы учебно-материальной базы, действующие экспонаты газового оборудования учебные пособия и учебники по дисциплине «Газовое дело». 1 января 1972 - была создана Контора аварийно-восстановительных работ с целью снижения последствий при авариях и оперативной их ликвидации. Руководитель - Юрий Иванович Самарин. 15 августа 1977 года - Управление газового хозяйства Мособлисполкома преобразовалось в производственное Управление газового хозяйства Московской области (Мособлгаз). ❓Что по итогам❓ В мае 1978 года газовому хозяйству Московской области исполнилось 20 лет. За прошедшие годы было газифицировано 39 населенных пунктов, проложено 798,6 км газопроводов (с вводами), в том числе 565,6 км уличных, было газифицировано 242 промышленных и коммунально-бытовых предприятия, 96835 домов (квартир), в том числе природным газом 73 625, сжиженным — 23210, реализовано 11288910 кубометров газа, в том числе населению — 866930 кубометров. Все эти цифры не могут не радовать, ведь они показывают значительный рост газового хозяйства. Часть изобретений была защищена патентами, а их авторы удостоены звания «Заслуженный рационализатор РСФСР». Пожалуй, наиболее известным среди них был директор Калининградской (позднее Пушкинской) ГНС Михаил Александрович Баринов. За годы работы в системе газового хозяйства он внес более тридцати рационализаторских предложений, внедрение которых позволило получать большой экономический эффект. Среди наиболее важных — аппарат, позволявший делать врезки без отключения подачи газа; карусельные агрегаты для наполнения сжиженным газом баллонов емкостью 1,27 и 50 л; передвижной обменный пункт портативных баллонов; буровой станок на аварийных автомашинах. Повышению производительности труда способствовало и проведение социалистических соревнований, конкурсов «Лучший по профессии», «Дни мастера» и другие. Работникам и коллективам, достигшим наиболее высоких результатов в профессиональной деятельности, присваивали звание «Ударник коммунистического труда». 🏆Так, в 1980 году это звание было присвоено: 4263 работникам, 47 службам (участкам) и 42 бригадам. Из 30 подведомственных Управлению хозяйств 28 имели звание «Предприятие высокой культуры и организации труда». #историяМОГ