О людях и работе от iRecommendWork
Канал онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork.com. Полезные статьи, как подбирать и управлять сотрудниками, как строить HR-бренд, что нового на рынке труда. Автор: Элина Куэста @iRecWork Наш блог: irecommendwork.com/blog/?tg
Show more2 467
Subscribers
-624 hours
-277 days
+53430 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Друзья, на этой неделе у нас с вами - целых 2 профессиональных праздника!
18 сентября был день HR, а сегодня отмечается день рекрутера! С чем мы и поздравляем всех причастных 🎉
Вместе с искусственным интеллектом мы сочинили для вас стихотворение - оцените специфическую рифму 😃
С Днём рекрутера, коллега дорогой!
Ты — мастер найма, наш супергерой! 🦸♂️
С резюме ты на "ты", хотя порой, признай, 😉
Читать их — что ребус, попробуй разгадай. 🧩
Ты же в этой массе талант найдёшь,
И даже из "каши" алмаз извлечёшь! 💎
Ты — мастер вопросов, как детектив в кино. 📹
И правду о прошлом узнаешь всё равно.
Отсеешь всех лентяев и любителей поспать, 😴
И лучшего в команду сумеешь ты поймать. 🎯
Ты — мастер компромисса и стрессоустойчивый спец. 🧘♀️
Донесёшь про кандидата всё, как опытный мудрец. 🗣
Найти подходящего — твоя суперсила,
И даже если запрос — фантазия и "мыло"! 😅
Пусть звонки не раздражают, а только бодрят. 📞
Резюме летят, как осенний листопад, 🍂
Кандидаты пусть не исчезают в закат, 🌅
А тесты и прочие задания проходят легко и без всяких терзаний.
Поднимаем бокал за терпенье твоё, за устойчивость, юмор и ремесло. 🥂
Пусть каждый твой день приносит успех,
А в жизни звучит только радостный смех. 😄
Как вам?
🔥 3😁 1
В качестве контента с фестиваля ПиР #festpir2024 поделюсь заметкой из канала моего партнера Сергея Карпенко, подготовленной Анастасией Бунак - на ее секции я также была, мы есть на одном из фото выше. Настя и ее гости рассказывали про реальные кейсы применения ИИ в российском бизнесе. Интересно?
❤ 2🔥 1
Repost from Будущее наступает
Photo unavailableShow in Telegram
Сегодня в рубрике "Кейсы применения ИИ в бизнесе и HR" Анастасия Бунак, автор канала Бунак и цифра, расскажет о том, как ИИ-инструменты помогают создавать обучающие материалы. Это актуально как для независимых создателей курсов, так и для сотрудников HR-отделов компаний, которые занимаются обучением персонала.
Итак, слово Анастасии:
Применение ИИ точно изменит образование в перспективе 5–10 лет, но уже сейчас нейросети способны ускорить и упростить процесс создания обучающих материалов.
Поделюсь примером и расскажу, как я создавала курс на тему "Управление вниманием".
Я использовала 4 нейросети и вся работа заняла у меня 8 часов,
Какой опыт я получила:
1️⃣ ChatGPT неплохо справился с задачей сбора контента. Некоторые блоки курса я прогоняла по нескольку раз — меняла промпт, уточняла вводные данные.
Пример: В курсе есть блок про управление задачами. Первое, что мне выдал ChatGPT для этого блока, — это техники Помидора, цели по SMART, матрица Эйзенхауэра — методики, которые были широко описаны в литературе еще 20 лет назад и уже всем приелись. Поэтому я уточняла запрос, чтобы получить эффективные, но не распространенные техники.2️⃣ Для создания курса с нейросетью нужен человек. ChatGPT быстро создает контент и может использоваться для брейншторминга идей по вовлечению. Но, в любом случае, человек должен внедрять эти идеи в курс и моделировать взаимодействие со слушателями. Продумывать и отлаживать механику курса, организовывать вовлечение слушателей, чтобы они дошли до конца — для этих задач также пока нужен человек. Помимо этого, нужен эксперт, который разбирается в теме курса, чтобы оценить качество материала, созданного ChatGPT, и провести фактчекинг. 3️⃣ Нейросети создают новую реальность и новую роль для человека. ИИ — это исполнитель задач, а человек выступает в роли ИИ-инженера, который продумывает, какие инструменты нужны для каких целей. Для альфа-версии курса я использовала 4 нейросети: 📝 ChatGPT — для создания контента 🖼 Kandinsky и Ideogram — для генерации картинок 🎶 Zvukogram — для озвучки медитации Для более сложных механик можно использовать десяток нейросетей под разные задачи. Роль человека здесь — выбрать подходящие сервисы для решения, составить промпты, довести запросы до такого уровня, чтобы получился хороший результат, и собрать все элементы пазла в единый продукт. Вывод: Нейросети могут быть отличным помощником для создания обучающих материалов: 💫 Ускоряют процесс создания контента в десятки раз. 💫 Позволяют генерировать новые идеи и подходы для геймификации и вовлечения участников. 💫 Удешевляют процесс создания курса, так как можно генерировать аудио и видео, а не арендовать студии, не нанимать актеров/дикторов и не тратить время на монтаж гигабайтов материалов. Однако человек в этом процессе все равно необходим в трех ролях: 👩🏫 Методолог 👨🎓 Эксперт (для проверки качества контента) 👩💻 ИИ-инженер #ИИюзкейсы #будущееработы Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить🚀
👍 2❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
Дорогие подписчики канала "О людях и работе"!
Сегодня мы отмечаем День HR-менеджера 🎂 — профессиональный праздник всех тех, кто понимает людей, находит таланты и создает для них возможности для роста и развития. Эта профессия требует не только знаний и навыков, но и чуткости, умения слушать и понимать потребности как сотрудников, так и бизнеса.
HR-специалисты играют ключевую роль в формировании команды, которая движет компанию вперед. Они помогают находить не просто работников, а настоящих единомышленников, которые разделяют ценности и цели организации. Ваша работа — это не просто подбор кадров, это создание атмосферы доверия и поддержки, где каждый может проявить свои лучшие качества.
В этот особенный день хочу пожелать вам вдохновения в вашей работе, удачи в поиске талантов и крепких профессиональных связей. Пусть каждый новый день приносит вам радость от достигнутых результатов и удовлетворение от работы с людьми! ☀️
С уважением,
Элина Куэста и команда iRecommendWork 😊
❤ 5🤩 1
Продолжу рассказ о ПиРе. Начало вот тут.
Сегодня хочу немного подсветить масштаб и дух мероприятия. И сделаю это в основном с помощью фото и видео.
Включаю общую нарезку с 3-го дня (я там тоже засветилась) и несколько 📹 видео с вечеринки. Обратите внимание на цифровой аватар 🤖 Марка Кукушкина (главного идеолога и организатора ПиРа, а еще моего земляка, с которым мы знакомы уже лет 25). Надеюсь, это даст небольшое представление об особой атмосфере, царящей на фестивале.
Кстати, программа каждого дня начинается в 7:30/8 утра с телесных практик, ну или в 9:30 уже в конференц-зале, и заканчивается ближе к полуночи. Мы даже сходили на мастер-класс по 💃🕺бачате, который начался в 22:30 😊
Еще ПиР - это место встречи старых друзей и заведения новых знакомств. На нескольких фото я с людьми из моих разных "миров". Встретила там знакомых из студенческой ассоциации AIESEC, тренерской ассоциации ИнтерТренинг, Фонда "Добрый город Петербург" (я там работала, а сейчас в Совете), Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, ну и в целом людей из тренерской "тусовки".
А завтра я хочу немного рассказать про содержание.
Интересно? Ставьте ❤️
#festpir2024
3-й день обзор.mp413.33 MB
светящиеся_надписи.mp47.24 MB
танцы на пире.mp48.69 MB
цифровой_аватар_марка.mp49.47 MB
❤ 2🔥 1
🌟 В субботу я побывала на ПиРе — крупнейшем ежегодном событии для тех, кто занимается развитием людей и организаций. Фестиваль проходит уже 13 лет, и я давно о нем слышала, но наконец-то поехала впервые!
В этом году темой ПиРа был "чИИловек?" 🤖 — он был посвящен взаимодействию человека и искусственного интеллекта, а также влиянию технологий на развитие личности, организаций и общества в целом. Пропустить это было просто невозможно!
Чтобы вы понимали масштаб: фестиваль длится 4 полных дня, в нем участвуют примерно 2-3 тысячи человек, около 400 спикеров и 15 выступлений параллельно 🎙
Я приняла участие в третий день, в субботу, с мастер-классом по промптингу. Назвала его "Как грамотно составлять запросы к нейросети, чтобы получать отличные результаты".
Честно говоря, было страшно, что никто не придёт, ведь в параллели выступали именитые спикеры, такие как Марк Розин (ЭКОПСИ) и Филипп Гузенюк (Счастье в деятельности / Земля стратега). Да и кто сейчас не умеет писать промпты? 🤔 Тем более, люди уже три дня погружены в тему ИИ.
Но в итоге зал оказался полным! 🙌 Пришлось доносить стулья, многие стояли. Пришли как те, кто НИ РАЗУ не делал свои запросы к нейросети, так и те, кто пробовал, но результаты их не радовали.
Мой час пролетел незаметно! Люди подходили с благодарностями: наконец-то кто-то объяснил, что делать и куда жать. Они попробовали — и им понравилось! 💡 Появились идеи о том, как можно делегировать задачи ИИ.
Прилагаю несколько фоточек 📸, отзывы и кусочек видео 📹 которое записали участники.
❗️Если у вас в компаниях есть задача обучить сотрудников пользоваться нейросетями для повышения их производительности — обращайтесь ко мне @iRecWork!
У нас есть практика проведения вебинаров, лекций и тренингов для различных функций: рекрутмент, HR, логистика и закупки и многое другое 🚀
11.27 MB
🔥 9👍 2❤ 1
Что вы планируете смотреть / слушать в выходные? У меня для вас предложение - получился классный подкаст про рынок труда и не только. Динамично и интересно.
Можно смотреть, можно слушать - как вам удобно. И буду рада вашим комментариям - как на площадках, так и прямо тут
🔥 4👍 1
Repost from N/a
Ни для кого не секрет, что последние два года страна сталкивается с кадровым дефицитом 📉
CEO онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork Элина Куэста рассказала нам, как бизнесу выживать в новой реальности.
В выпуске мы разобрали, какие изменения происходят на рынке труда, на какие критерии теперь смотрят рекрутеры и как снизить стоимость кандидата.
Смотрите и слушайте про HR-бренд, решения в рекрутменте на базе нейросетей и прогноз циклов рынка труда по ссылкам:
📺 Youtube
📱 Дзен
🎥 Rutube
🎧 Яндекс Подкасты
🍏 Apple Подкасты
ДЕФИЦИТ КАДРОВ В СТРАНЕ. Об этом и о многом другом поговорили с Элиной Куэста.
Что происходит на рынке труда в стране? Как изменилось соотношение спроса и предложения ? Чем вызван дефицит кадров и что на него влияет? Кто такие полосатые воротнички и при чем тут эйджизм? В этих и других вопросах разбирались вместе с сооснователем и CEO онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork Элиной Куэста. Ведущие выпуска: 🎤Сооснователь и Продуктовый директор платформ анализа данных и планирования Optimacros и Corplan Роман Дидыч 🎤 Сооснователь и CEO компании Gravity Field Альберт Яралиев. В этом выпуске: ➡узнали, какие изменения происходят на рынке труда ➡ выяснили, что нужно, чтобы удержать сотрудника ➡ разобрали, от чего зависит предложение работодателя ➡ обсудили основные потребности поколения зумеров ➡ разобрались, почему нет очереди из соискателей Таймлайн: 0:00 введение 00:53 приветствие 1:37 должен ли HR иметь образование психолога 5:00 котируется ли высшее образование 8:39 ценность человекоцентричности 9:54 рынок кандидата и его причины 15:12 сокращение предложения 16:25 потребности поколения Z 19:19 возраст и пол соискателя 22:26 адаптация работодателя к ситуации 24:10 в каких отраслях высокий кадровый дефицит 28:00 индустрия с избытком кандидатов 30:09 работа над HR-брендом 33:08 преимущества маленьких компаний 36:45 способы привлечения соискателей 40:00 бонус за поиск кандидата 42:30 автоматизация и роботизация, робот Вера 46:34 скоринг резюме 49:17 решения в рекрутменте на базе чата GPT 50:00 подарок рынку - сайт Ai4hr.ru 50:39 активный хантинг 51:42 байки про кандидатов 54:07 кто такие рекрутеры 54:40 прогноз циклов рынка труда 56:43 влияние дефицита кадров на скорость поиска 1:00:45 личный бренд руководителя 1:01:57 процесс онбординга 1:03:35 контрофер 1:07:05 зарплаты на удаленке и в офисе 1:08:55 как сбить стоимость кандидата 1:11:00 механика сервиса
https://irecommendwork.com/1:12:05 3 совета для эффективного найма сотрудников 1:13:18 3 совета для соискателей ПРОМО-код RAZBORKI для irecommendwork по ссылке
https://bit.ly/47kouLNСайт Ai4hr.ru Подкаст Bisness Razborki СЕКРЕТЫ IT-отдела с Ильей Зенкиным
https://youtu.be/o5j2tqm81tE?si=eaN8aNR-RJZgEnlmТelegram-канал Бизнес Разборки
https://t.me/business_razborkiБизнес-разборки – это канал о бизнесе и IT-технологиях. Вместе с экспертами мы разбираем разные отрасли и бизнес-процессы: их особенности, структуру и специфику. Погружаемся в сложные и интересные темы. Разбираем, как можно заработать, запустив свой бизнес или новый продукт
👍 2🔥 2
Photo unavailableShow in Telegram
Так, а вы в курсе, что у вас тут профессиональный праздник намечается скоро? 👀
20 сентября с 10:00 до 18:00 МСК веееесь день отмечаем День рекрутера 🎉
Вход свободный для каждого: для HR-ов, рекрутеров, сорсеров и всех, кто хочет начать карьеру в рекрутменте.
🪩 Что будет:
1. Много экспертного контента от организаторов конференции.
2. Практические разминки, чтобы сразу освоить новые инструменты.
3. Ииии... Пиньята с подарками!!! 🌟 🌟
Организаторы конференции в стиле диско: «Школа массового подбора», Академия Tech-recruiter, Школа карьерного менеджмента
и проект Sourcing School.
Мы уже получили свои билетики 😎
🪩 И вам советуем: https://hireday.ru/
Регистрация бесплатная, но обязательная 🙂
Реклама | ИП Насибуллина Язиля Равилевна
ОГРН: 321169000022174 | erid: 2VtzqxRy2Ns
❤ 3👍 1
Repost from Нейросети для HR
Японская ИТ-компания взяла на работу 11 котов, чтобы поднять моральных дух работников
Эксперимент удался! Программисты работают эффективнее, процент увольнений снизился, а число кандидатов, желающих попасть в компанию, возросло.
Отличная идея для HR-менеджера ))
https://www.scmp.com/news/people-culture/article/3277164/japan-company-wows-social-media-cat-staff-office-clerk-auditor-even-chaircat?module=perpetual_scroll_0&pgtype=article
👍 2🔥 2🐳 1
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.