Заговори с Охотницей

🔍Ищу к себе в команду sales manager IT уровня джун/мидл Подробно о вакансии 👇 https://hh.ru/vacancy/106716948?hhtmFrom=employer_vacancies 💰 С меня денежное вознаграждение за "поимку" успешного кандидата

🔥🔥🔥 Свежие новости!  🔥🔥🔥 Изобретатели, Художники, Первооткрыватели — кем станут ваши дети, когда вырастут? 👀 В принципе, это не важно, важны их выбор и путь! Главное — ставить цель и идти к ней. В мире ИТ, как и всюду, лучшие вакансии занимают самые целеустремлённые и мотивированные! Именно они создают новое и совершают революции в технологиях. ❗️Сейчас есть уникальный шанс для ваших детей вступить в олимпиадную сборную фирмы "1С" по программированию - https://uc1.1c.ru/course/sbornaya-po-olimpiadnomu-programmirovaniyu/ 👩‍💻👨‍💻Их ждет подготовка к соревнованиям, дружеская атмосфера, возможность раскрыть собственную индивидуальность. Мы научим их основному: учиться, не терять мотивацию и побеждать! 👨‍👩‍👧‍👦 Опытные преподаватели и методисты учебного центра фирмы "1С" проведут вашего ребенка по пути успеха: от самого старта до побед в олимпиадах ИТ-направлений. ❗️Записаться на тестирование (ребенка, не себя 😄) - https://uc1.1c.ru/course/sbornaya-po-olimpiadnomu-programmirovaniyu/

🎥 Коротко о главном в карьере в экосистеме 1С. 🥳Да, мы это сделали - запустили новую рубрику совместно с учебным центром №1. https://rutube.ru/video/6aed319413c243837f3fc25baf99d9be/

Обожаю оффлайн тусовки♥️ Если вам вам интересно, где я буду 19 октября - то вам сюда👇

Жёлтая конфа – конференция для 1С-специалистов Друзья, приглашаем вас на конференцию, где поговорим о новинках платформы, успешных кейсах и методиках внедрения 1С, а также карьерных перспективах в этой сфере. Конференция пройдёт 19 октября в Москве, Столешников пер., д. 6 стр. 3, генеральным партнером выступит CORS Academy, Koderline, клуб московских одинэсников. В программе конференции: 💛 14 докладов 💛 Викторина с ценными призами 💛 Фуршет и презентация книги «Автоматизация бизнес-процессов» от автора Ильи Отькало Ведущие эксперты расскажут: – О последних событиях из мира 1С – Как строить карьеру аналитика в 1С и какие навыки развивать – Как успешно вести проекты: писать инструкции и сдавать разработанный функционал заказчику – Об импортозамещении при переходе с SAP на 1С – О кейсах внедрения 1С в крупных компаниях – О применении искусственного интеллекта в работе с 1С: какие задачи помогает решать через диалог в системе взаимодействия ➡️ Посмотреть программу и остальных участников конференции вы можете по ссылке. Присоединяйтесь к участникам конференции в Телеграм.

🙀😻 Наблюдаю активный рост числа подписчиков канала и чата пару дней как "Присаживайтесь" рядом, расскажите о себе- откуда вы узнали про канал? какие темы вам интересны? и какие позиции вы рассматриваете?

4. Чего ждут от неопытного джуна на интервью? Говорите правду, не лгите и не гадайте. Ответ – не знаю – хороший, но есть ответ лучше – не знаю точно, как это работает или устроено, но я предположу, как можно было бы решить эту задачу, если позволите. Ценится любознательность, умение копать и искать ответы и способы решения непростой задачи, самостоятельность, умение эскалировать и задавать вопросы. Если вы взяли тестовое задание – то тут могут оценить еще и умение работать с дедлайнами. Дали время – надо прям постараться успеть. Что-то не успеваете – пишите, не умалчивайте. Представь, что ты уже член команды – будешь тянуть до конца? Нет. Плохая тактика умалчивать. Задавайте свои вопросы встречные, возвращайтесь за обратной связью обязательно. Получив отказ – не обижайтесь, поблагодарите, запишите пункт, из-за чего отказ. Проведите работу над ошибками. Вам могут отказать сегодня, но в базе тебя сохранят с пометкой «Кадровый резерв». Куда бы ты ни пошел, первые 2 года ты максимально раскрываешься, стараешься, чтобы вырасти до мидла. 🙌🏻Итак: 1. Не бойся, ходи на интервью, покажи себя, узнай, что надо бизнесу сегодня 2. Каждая новая встреча приближает тебя к лучшему месту, где тебе суждено оказаться. 3. Проси обратную связь, делай выводы и корректируй свой план 4. Тщательно подготовься ко встречам. Нет второго шанса на первое впечатление 5. Запомни – на первой работе от тебя ждут вовлеченности, упорства, любознательности, открытости и гибкости, не бойся исследовать себя и свои возможности 6. Выбирают не только тебя – но и ты. А ты знаешь сам, в какую команду тебе хочется попасть? Сядь и опиши компанию мечты, задачи, проекты и команду 7. Собери свое портфолио в одном месте, все, что ты знаешь, что пробовал, что является результатом твоего труда 8. Не сиди на месте, не жди момента, он не наступает – ты сам выбираешь, в какой момент действовать. Идеальный момент не придет, а ты никогда не будешь к нему готов с такими пессимистичными мыслями. Действуй! 🤙Удача тебе не нужна. 🤛Просто вперед. Пошел!

🙋‍♀️По мотивам вчерашней консультации. ❓Ко мне обратился молодой специалист, высшее техническое образование, фокус на разработку. 24 года, выпускник. 🥹«Аня, с чего начать, хочу быть разработчиком, анализ процессов, консультирование, тестирование – это не мое. Нет у меня пока коммерческого опыта, кому я такая нужна. Готова пойти к любому, кто даст возможность себя показать, сразу же приму оффер. Возьмем эти слова как основу запроса со стороны молодого спеца». ☝️Обращаюсь ко всем молодым спецам, кто оказался в такой же ситуации и задается целью найти первое место. Итак, погнали вот рецепт. 1. Не сидим, сложа руки и в ожидании чуда. - создаем резюме - активно атакуем эйчар и на hh, и на хабре, и в тг, и на сайтах компаний напрямую - готовим свой профиль на Гитхабе, часто тим лидеры туда заходят по ссылке кандидата, изучают его, собирают вопросы к 1 туру, ну хоть какое-то впечатление можно собрать 2.НЕ боимся ходить на интервью, знакомимся с компаниями, да, будет страшно, да, будут отказы. Сначала ходим в гости к тем, кто тебе не нравится, но надо ком-то же надо потренироваться? - готовимся ко встрече – изучаем сайт компании, читаем про ее продукты, миссию и цели - настраиваемся к интервью – фон, звук, интернет, твой внешний вид – нет второго шанса на первое впечатление - готовим список своих вопросов – а кто нужен, будет ли наставник, какие задачи на исп. срок, а как можно вырасти в команде, а какой формат работы, график, есть ли техника, отсрочка от армии и т.д. - записываем к себе вопросы и темы, которые прозвучали на встрече, но ты не смог найти ответы на эти вопросы, задумайся, о чем спросили больше всего, какие навыки особенно проверяли – возможно, эти вопросы актуальны для всех сейчас, не смог ответить? Ну тогда ищи ответы или строй свой индивидуальны план развития – все, что не знаю - твои точки роста. Можно что-то почитать, можно записаться на курсы, можно на фрилансе руку набить, можно найти ментора на Гетментор.ру – вариантов много, без паники! - готовим ответы на самые популярные вопросы: готовы ли к выполнению тестового задания, сколько времени на это есть, какие сильные стороны можете выделить, как будете выбирать оффер, о какой компании мечтаете и т.д. - отдельное внимание прошу обратить на твои формулировки: чем ты хочешь заниматься, чем ты НЕ хочешь заниматься. Почему это важно? Когда ты на старте, то сложно сказать, что тебе реально интересно, что твое, а что – нет. Говоря – мне НЕ интересно на старте, можно лишить себя возможности по-настоящему заниматься тем, к чему есть нераскрытый талант. Пока не попробуешь – да откуда ты знаешь? Это же старт карьеры! Еще один момент – если ты захочешь расти (а скорее всего, ты захочешь!),то какая же разработка без общения с бизнесом, как можно разрабатывать, но самому не пробовать на вкус- тестировать свое же решение, а как без написания документация? Короче, рекомендую не бросаться громкими словами – это точно не мое, это я не хочу, то не хочу. Надо выбрать направление, но максимально щупать все, что лежит рядом и всесторонне развиваться. Вообще, сценарии разные – ты можешь сегодня программировать, вроде мечтал об этом, а через 5 лет ты сядешь за кресло директора. Фантазии? Нет – просто сценарий 3. Прозвучала фраза: «пойду в первое же попавшееся место». Все-таки нет! Не надо хвататься за первое место. Выбор есть у джунов, есть хорошие стажерские программы. Спешить не стоит. За месяц-два поисков можно ухватить несколько офферов и выбрать между ними. Надо смотреть на пару шагов вперед – ну вот пойду я к ним, и что потом – куда меня потом возьмут, что мне даст эта строчка в резюме? Ко мне обратился человек с опытом разработки на С#. Как вариант можно попробовать на С++ пойти, речь не шла про 1С.

🤯Расскажите мне,плиз, зачем людям получать высшее образование? Есть категория кандидатов,убежденных, что оно не нужно. "Дословно - для программирования образование не нужно" #мысливслух

🔍В команду 1С Fresh Фирмы 1С нужны ведущие разработчики 1С, которые хотят разрабатывать хайлоад продукт. Fresh -самая высоконагруженная система на 1С вообще. 🔹Вакансия идеально подходит тем кандидатам, кто не хочет больше решать учетные или бизнесовые задачи, зато можно сфокусироваться на системной разработке на 1С. ✔️По навыкам: - Опыт разработки на 1С от 3 лет; - Уверенные знания механизмов, средств и стандартов разработки на 1С; - Знание и использование современных технологий будет плюсом (1C Fresh,1C:Шина,1C:Исполнитель); - Неплохо бы иметь сертификат 1С:Специалист по платформе. ⚡️Мы предлагаем: • Достойный доход выше рынка - оклад+премии; • Продуктовая разработка; хайлоад система; • Современный тех. стэк, применение новых технологий; • Работа бок о бок с лучшими экспертами 1С и наставниками; • 100% удаленный формат, гибрид или офис - на усмотрение кандидата; • Расширенный соц. пакет. ✍🏻Если вам интересна вакансия – напишите мне в лс @AnnaOxotnica.