Завтра собес!

Может ли суд по своей инициативе присудить судебную неустойку в целях исполнения обязательства в натуре и определить ее размер? 1️⃣Присуждение судебной неустойки по инициативе суда невозможно, обязательно должно быть требование истца (кредитора, взыскателя) об этом (п. 1 ст. 308.3 ГК РФ, п. 31 ПП ВС от 24.03.2016 N 7). 2️⃣Размер судебной неустойки суд может самостоятельно определить на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения должником выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (п. 4 ст. 1 ГК РФ). В результате присуждения судебной неустойки исполнение судебного акта должно оказаться для ответчика явно более выгодным, чем его неисполнение (п. 32 ПП ВС от 24.03.2016 N 7). #general

В какой момент прекращаются обеспечительные меры в арбитражном процессе? 1️⃣При удовлетворении исковых требований: обеспечительные меры сохраняют свое действие до исполнения решения по существу. 2️⃣При отказе в удовлетворении иска, оставлении без рассмотрения, прекращении производства: обеспечительные меры сохраняют свое действие до вступления в законную силу соответствующего судебного акта. После вступления судебного акта в законную силу: по ходатайству лица, участвующего в деле, суд выносит определение об отмене мер по обеспечению иска или указывает на это в судебных актах. См.: ч. 4, 5 ст. 96, ст. 97 АПК РФ. #procedure

👩‍💻🧑‍💻На нашем канале мы помогаем вам готовиться к собеседованиям, но в мире карьеры всё больше ценятся умения, которые выходят за рамки стандартной подготовки — например, работа с юридическими документами. 🔍 В мире, где информация устаревает мгновенно, а документы по-прежнему остаются сложными, компании ищут профессионалов, способных упростить юридические процедуры, снизить риски и сделать бизнес-процессы более гибкими. 📝И тут знание основ legal design и возможностей автоматизации станет твоим преимуществом на собеседовании и в работе. Только представь, как ты приходишь на интервью, и, кроме своих базовых знаний, демонстрируешь, что понимаешь, как сделать юридический процесс простым и эффективным. На своем канале @legaldesigner, Азиза Степанян, руководитель юридического консалтинга ООО "Гензер и партнёры" и директор Doczilla Academy, делится знаниями о том, как с помощью визуализации и автоматизации оптимизировать юридическую функцию. Вот несколько полезных примеров:. 📌 Как использовать AI-ассистенты для работы 📌 Фильтрация лишней информации в документах 📌 Автоматизация CLM: чек-лист 🙌🏻А ты хочешь сделать свою работу проще?

Природа субсидиарной ответственности директора: договорная или деликтная? Закон и судебная практика не дают четкого ответа на этот вопрос. Так, в п. 2 ПП ВС РФ от 21.12.2017 N 53 сказано, что при привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности в части, не противоречащей специальным положениям ЗоБ, подлежат применению общие положения глав 25 и 59 ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств и об обязательствах вследствие причинения вреда. Прежде всего, ответ на вопрос зависит от того, перед кем директор, который принёс обществу убытки, приведшие к банкротству, несет ответственность: перед обществом и его участниками или перед кредиторами? Перед обществом: 1️⃣ Отношения между директором и обществом основаны на договоре (см. например, Чупрунов И.С., Тычинская Е.В.,). 2️⃣ Вред, причинённый обществу, мог бы и не привести к банкротству общества, и тогда оценивался по п. 3 ст. 53.1 ГК РФ. 3️⃣У кредиторов в банкротстве, в отличие от общества, нет иска к КДЛ. Перед кредиторами: 1️⃣ Фидуциарные обязанности КДЛ перед кредиторами: согласно ст. 30 ЗоБ написано, что если у компании влзникают финансовые затруднения, то органы юр лица обязаны действовать в интересах кредиторов, в частности не допускать действия (бездействие), которые могут заведомо ухудшить финансовое положение должника. 2️⃣ ст. 2 ЗоБ: «вред, причиненный имущественным правам кредиторов» 3️⃣ Иск к КДЛ о субсидиарной ответственности — это групповой косвенный иск. Егоров А.В. и Усачева К.А. предлагают теорию трансформации: Деликт, совершенный против юридического лица, после прекращения данного юридического лица трансформируется в деликт против его кредиторов. Эта теория отчасти подтверждается тем, что после завершения конкурсного производства требования к директору о возмещении убытков, если они не были предъявлены  в рамках дела о банкротстве, могут быть заявлены в общеисковом порядке в пределах оставшегося срока исковой давности (п. 3 ст. 61.14 ЗоБ).

Природа субсидиарной ответственности директора: договорная или деликтная? Закон и судебная практика не дают четкого ответа на этот вопрос. Так, в п. 2 ПП ВС РФ от 21.12.2017 N 53 сказано, что при привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности в части, не противоречащей специальным положениям ЗоБ, подлежат применению общие положения глав 25 и 59 ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств и об обязательствах вследствие причинения вреда. Прежде всего, ответ на вопрос зависит от того, перед кем директор, который принёс обществу убытки, приведшие к банкротству, несет ответственность: перед обществом и его участниками или перед кредиторами? Перед обществом: 1️⃣ Отношения между директором и обществом основаны на договоре (см. например, Чупрунов И.С., Тычинская Е.В.,). 2️⃣ Вред, причинённый обществу, мог бы и не привести к банкротству общества, и тогда оценивался по п. 3 ст. 53.1 ГК РФ. 3️⃣У кредиторов в банкротстве, в отличие от общества, нет иска к КДЛ. Перед кредиторами: 1️⃣ Фидуциарные обязанности КДЛ перед кредиторами: согласно ст. 30 ЗоБ написано, что если у компании влзникают финансовые затруднения, то органы юр лица обязаны действовать в интересах кредиторов, в частности не допускать действия (бездействие), которые могут заведомо ухудшить финансовое положение должника. 2️⃣ ст. 2 ЗоБ: «вред, причиненный имущественным правам кредиторов» 3️⃣ Иск к КДЛ о субсидиарной ответственности — это групповой косвенный иск. Егоров А.В. и Усачева К.А. предлагают теорию трансформации: Деликт, совершенный против юридического лица, после прекращения данного юридического лица трансформируется в деликт против его кредиторов. Эта теория отчасти подтверждается тем, что после завершения конкурсного производства требования к директору о возмещении убытков, если они не были предъявлены в рамках дела о банкротстве, могут быть заявлены в общеисковом порядке в пределах оставшегося срока исковой давности (п. 3 ст. 61.14 ЗоБ).

В чем разница между страховой выплатой и страховой премией? Страховую премию уплачивает страхователь после заключения договора (п. 1 ст. 954 ГК РФ), а страховую выплату производит страховщик после наступления страхового случая - события, установленного в договоре (п. 3 ст. 10 Закон о страховом деле). Без уплаты страховой премии не может быть получена страховая выплата (ст. 929 ГК РФ). #insurance

Когда решение суда вступает в законную силу в арбитражном процессе? 1️⃣Если не подана апелляционная жалоба: после истечения срока на обжалование, т.е. через месяц после принятия решения судом первой инстанции (ч. 1 ст. 259 АПК РФ). 2️⃣Если подана апелляционная жалоба, и решение не отменено и не изменено: со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции (ч. 1 ст. 180 АПК РФ). #procedure

Консалтинговая компания Б-152 приглашает на "Вечер факапов DPO" и серию вебинаров по защите персональных данных — Privacy-кухню! 🗓 12 сентября 18:00  🌶 Вечер факапов DPO оффлайн + трансляция В интерактивном формате можно будет: √ услышать из первых уст истории неудачного опыта юристов и специалистов по защите ПДн и разобрать, что пошло не так, √ узнать внутреннюю кухню коллег, √ получить советы экспертов по разрешению сложных ситуаций 🗓 19 сентября 12:00  Риск-менеджмент в персональных данных  живой вебинар  🎁бонус 10 ошибок при работе с согласиями на обработку персональных данных запись лекции Максима Лагутина + методичка по составлению согласий После каждого мероприятия — комплимент от шефа: полезные файлы для работы с ПДн. Подробности и регистрация Реклама. ООО "Б152". ИНН 5050091524.erid: LjN8KXyh2

В первом посте мы начали делиться советами для подготовки к собеседованиям. Рекомендуем сначала ознакомиться с ним. Далее продолжаем список советов для соискателей: 4️⃣ Будьте в курсе новелл закона и судебной практики Кроме вечных вопросов о недействительности и сроках давности, вам зададут вопросы на более актуальные темы. Поэтому надо следить за текущей правовой повесткой. Чтобы быть готовыми, не забывайте изучать последние разъяснения Верховного Суда РФ (например, июньское постановление о подготовке дел к судебным разбирательствам) и новеллы закона (например, закон об увеличении пошлин). Не пропускайте обсуждения и лекции с разбором насущных правовых вопросов. Обратите внимание на материалы Петербургской цивилистики, Lextorium и дайджест М-Логос. 5️⃣ Если чего-то не знаете – покажите ход мыслей Даже хорошо подготовленный кандидат может столкнуться с вопросом, ответа на который не знает. В такой ситуации многие теряются и делают вид, что долго вспоминают ответ. Однако любой адекватный работодатель должен прекрасно понимать, что знать все невозможно. Ему куда важнее услышать ваши собственные размышления. Поэтому не стесняйтесь признаться, что чего-то не знаете, и просто постарайтесь предположить, как, с учетом общих принципов права, разумно было бы решить тот или иной правовой вопрос. Вашим размышлениям не обязательно быть полностью верными, им нужно быть логичными и последовательными, а итоговый ответ должен показать ваши знания и креативность. 6️⃣ Не бойтесь собеседника и поддерживайте диалог Особенно молодые соискатели относятся к интервью как к экзамену в университете – просто отвечают на вопросы и боятся сказать что-то лишнее, чтобы не разозлить преподавателя. Это неправильный подход. На собеседовании вам важно показать не только знания, но и навыки коммуникации. В частности: ▶️ Будьте убедительны и аргументируйте позицию ▶️ Не бойтесь отстаивать свою позицию, когда интервьюер намеренно пытается запутать вас ▶️ Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, особенно при решении кейсов, или если вам кажется, что вопрос сформулирован неполно / некорректно ▶️ Будьте доброжелательны. Если ситуация к тому располагает, иногда можно о чем-то пошутить, но во всем важна умеренность и чувство такта 7️⃣ Подготовьте вопросы для работодателя В конце собеседования происходит перемена ролей - вам предложат задать свои вопросы работодателю. Многие соискатели предпочитают просто не задавать вопросы, чтобы поскорее закончить собеседование. Мы все же рекомендуем подготовить краткий список вопросов с целью показать вашу заинтересованность в вакансии. Обычно это вопросы о текущих проектах и о критериях, которым должен отвечать успешный кандидат. 8️⃣ Соблюдайте деловой стиль в одежде Казалось бы, это довольно очевидный совет, но некоторые соискатели продолжают приходить на собеседования в неформальной одежде (джинсах, футболках и пр.). С одной стороны, работодатель будет оценивать, прежде всего, ваши знания, но несоблюдение делового стиля одежды может быть воспринято как сигнал отсутствия серьезной заинтересованности. Поделитесь вашим опытом и советами в комментариях.

Может ли лицо, которому был причинен вред, уступить право требования возмещения убытков? Зависит от того, какой именно был причинен вред. Так, нет проблем с уступкой требования о возмещении убытков, возникших из нарушения обязательства. Можно уступить требовани даже если такое нарушение может случиться в будущем (ст. 388 ГК РФ, п. 13 ПП ВС от 21.12.2017 N 54). Что касается деликта, то нельзя уступить требование о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью (ст. 383 ГК РФ). Для уступки требования о возмещении убытков, возникших из вреда, причиненого имуществу лица, нет запрета. #general