Job4Top Media

Что поделать на выходных? Ознакомиться с книгой Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности»! Данную книгу многие эксперты называют своей настольной книгой по личностному росту. Основная идея заключается в том, что основа человека — это характер. Его можно тренировать, а если угодно, совершенствовать с помощью навыков, привычек, подобных канату, которые сплетаются всю жизнь и крепко связаны со своим «хозяином». При этом навыков на самом деле не 7, а 8. Восьмой навык описан в отдельной книге, которая является повторением и закреплением. Вот кратко 7 главных правил: 1. «Будьте проактивны!» 2. «Начинайте, представляя конечную цель» 3. «Сначала делайте то, что необходимо делать в первую очередь» 4. «Думайте и взаимодействуйте с людьми с позиции win-win» 5. «Сначала стремитесь понять, потом – быть понятым» 6. «Достигайте синергии» 7. «Затачивайте пилу». Пила – это Ваши личные ресурсы и средства, в конце концов Вы сами. Этот навык обновляет четыре измерения вашей натуры — физическое, духовное, интеллектуальное и социально-эмоциональное. Более подробно о навыках, интересные схемы по самоорганизации и многое другое Вы найдете на странице этой книги. Приятного и глубокого Вам чтения!)

Топовые Перестановки 13.09-19.09 📈 Retail 🟢Галина Никитина перестала быть директором по маркетингу «Sunlight» 💻 IT/ High Tech 🟢Константин Сидорков назначен директором по работе с артистами в развлекательных сервисах «Яндекса» 🟢Мария Романова стала PR-менеджером «VK Музыки» 🟢Андрей Грачев назначен техническим директором АО «Компания ТрансТелеКом» 📣 Медиа 🟢Александр Бондарев покинул пост ведущего продюсера в онлайн-кинотеатре «Start» 🏠 Девелопмент 🟢Кадровые перестановки в девелоперской компании «HUTTON»: Валентина Давыдик назначена директором по стратегии и развитию бренда, Анна Казакова — директором по маркетингу 📞Телекоммуникации 🟢Дмитрий Медведев может войти в состав совета директоров ПАО «Ростелеком» 🟢Наталия Рунова заняла пост заместителя генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом оператора «T2», Александр Мнацаканьян возглавил управление по стратегическому планированию компании 🔼Маркетинг 🟢Татьяна Хохлова возглавила агентство «Adlabs» 💡Энергетика 🟢«Росатом» поменял гендиректора ФГУП «Атомфлот». Вместо ушедшего на пенсию Леонида Ирлицы, предприятие возглавит генеральный директор судоходной компании «Северное морское пароходство» Яков Антонов ⛽️ Добыча 🟢«Роснефть» покинул один из ключевых топ-менеджеров — 65-летний вице-президент нефтекомпании Андрей Шишкин 🇷🇺 Государство 🟢Главу РЖД Олега Белозерова «выдвинули на пост президента объединенной федерации гимнастики», и «его кандидатуру Минспорт поддерживает»

🦠Пандемия продолжается — денежная болезнь поражает миллениалов! Примерно такой лейтмотив был у новой статьи Forbes.Russia. Большая часть стресса современного человека происходит из-за денег или их отсутствия: «¾ американцев испытывают огромный стресс из-за денег и называют их главным источником проблем в жизни», а 56% российских миллениалов (родились с 1980 по 1995 год) недовольны своим умением распоряжаться деньгами. Учёные-психиатры предупреждают, что деньги — это наркотик, который может стать причиной суицидальных наклонностей, депрессии и прочих недугов. Ну сказать, что это открытие века, мы, безусловно, не можем. Ещё отцы-основатели православия ✝ писали о том, что «скорее верблюд пройдёт через игольное ушко, нежели богатый попадёт в рай», а стяжательство, жадность — это одни из главных грехов. Вопрос: что с этим делать? 📚«Forbes» предлагает учить обращению с деньгами смолоду, с 3–5 лет: включать детей в обсуждения семейного бюджета, давать карманные деньги и проводить беседы. Ну а взрослым совет от видного профессора ФинАкадемии: «...Считать «мани» все любят точно, но забывают об одном, что в жизни нужно счастье очень. Тебе решать, каким помрёшь!...» P.S. Может, большинство компаний не поднимают зарплату, чтобы уберечь своих сотрудников от денежной болезни, как Вы считаете? 🙃🧐

Когда кажется — работу искать надо. Как понять, что Вы работаете на своём месте? Роль работы в жизни невозможно переоценить, ведь треть времени дня Вы проводите на работе, а кто-то проводит на ней даже выходные. Вместе с ней специалист растёт, достигает успехов и из-за неё же переживает неудачи, страдает. В связи с этим вопрос: как часто Вы думаете, что пора что-то поменять? Порой на новом месте всё вроде бы и в порядке, но всё равно что-то колеблется внутри. А поменять страшно – вдруг показалось, а место насиженное, лучше уж вряд ли найду... В такие моменты надо взять себя в руки, дабы не начудить чего, и комплексно проанализировать ситуацию – не спешите всё бросать. Совет: выберите время после работы и спокойно ответьте себе на 8 пунктов. Отвечать можно про себя фразами «да» или «нет»: ✔️ Порекомендовали бы Вы свою компанию своему близкому другу? ✔️ Все ли в порядке с процессами на работе? Комфортно ли Вам работать так, как сложилось в компании? ✔️ Соблюдаются ли трудовые нормы? Часто ли бывают переработки, работа в выходные, задержки зарплат и премий? ✔️ Комфортно ли Вам работать с руководителем? Стремитесь ли Вы быть в чём-то похожим на него? ✔️ Устраивает ли Вас уровень зарплаты? Есть ли шансы вырасти внутри компании? ✔️ Насколько Вы независимы в своих задачах и какой на Вас уровень ответственности– можете ли выбирать инструменты решения задач? ✔️ Чувствуете ли Вы себя важным членом команды? Заметен ли Ваш вклад в работу, оказывает ли он значимое влияние на результаты? ✔️ Можете ли Вы сказать, что являетесь частью коллектива, свободно выражать свои мысли и идеи, попросить совета или помощи? Если в Вашем ответе более 5 «нет», то стоит сказать жизни «да» и задуматься о поиске новой работы*! Сколько пунктов «нет» отметили? 🔥 — если меньше 3 👍 — если от 3 до 5 🏆 — если собрали полное комбо из отрицательных ответов и задумались *🙃 Не является медицинской рекомендацией – необходима консультация со специалистом @EkaterinaEgorova_EVERA

Деловые события этой недели 🟢16.09 Фестиваль HR-контента HR CREATIVE FEST 🟢16.09 Цифровые экосистемы и сервисы: эффективные стратегии развития российских платформ 🟢17.09-19.09 Международный технологический конгресс 🟢17.09-18.09 VI Всероссийский банковский форум «СТРАТЕГИЯ МСБ 2025» 🟢17.09 Форум РБК Capital Markets 🟢17.09 Первая конференция Luxms 🟢17.09-18.09 DataTalks 5.0 🟢18.09-20.09 Ривелти.Конф: экспертная конференция по цифровому опыту сотрудника 🟢18.09 Конференция «Управление налоговыми рисками» 2024 🟢18.09-19.09 IT Elements 2024 🟢19.09 B2B ПОРТ 🟢19.09-20.09 Экономическая безопасность бизнеса 2024

Всем хорошего и продуктивного отдыха!)

Что по рынку за неделю 🟢Росбанк станет филиалом Т-банка 🟢От природы больше не ждут хорошей погоды: средний ожидаемый убыток от грядущих катастроф вырос со $133 млрд до $151 млрд (данные компании Verisk) 🟢Американский миллиардер Джаред Айзекман стал первым в истории туристом, вышедшим в открытый космос 🟢РосГосМишлен. Минэкономразвития хочет запустить государственный рейтинг ресторанов и торговых центров 🟢ЦБ повысил ключевую ставку до 19% годовых 🟢Акционеры «Яндекса» одобрили выплату первых в истории компании дивидендов 🟢Владимир Путин назначил журналистку и телеведущую Ираду Зейналову послом в Республике Маврикий 🟢Стоимость золота обновила исторический рекорд, поднявшись в ходе сегодняшних торгов выше $2,57 тыс. за тройскую унцию, следует из данных нью-йоркской биржи Comex 🟢Казахстанский Home Credit Bank больше не будет переводить средства клиентов в «ВТБ Казахстан», а также принимать платежи со стороны банка 🟢К 2030 году в России может начаться обсуждение необходимости наличных денег, заявил замгендиректора «Гознака» Георгий Корнилов 🟢Спортивный арбитражный суд лишил Россию первого места на сочинской Олимпиаде 🟢Совкомбанк приобретет Хоум-банк за сумму почти вдвое меньше изначальной стоимости 🟢Пользователи Google в России не могут создать новую учётную запись с российским номером телефона

Что поделать на выходных? Ознакомиться с книгой гарвардского профессора Эми Эдмондсон «Работа без страха», в которой подробно разбирается проблема психологической безопасности в рабочей среде! Данная работа довольно известна в профессиональном сообществе, и не без причины: безопасность — базовая потребность, чуть выше по иерархии, чем сон, еда и вода (по классификации Маслоу). Без должной безопасности, в том числе и психологической, человек не может работать на полную – просто банально, он тратит часть энергии на противление неблагоприятной среде. Тема обширная и знакомая каждому, у кого есть хоть какой-то опыт работы, поэтому мы предлагаем Вам не только прочитать, но и обсудить вместе с единомышленниками в книжном клубе нашей коллеги по HR, PhD, к. э. н. Ольги Ивановой. Уже 9 октября в 18:00 по Москве пройдёт обсуждение этой книги. По нашей информации, на встречу уже записались HR-спецы с большим опытом, а им уж поверьте, есть чем поделиться по теме психологической безопасности 😉. А от Вас лишь требуется предварительная регистрация (это можно сделать по ссылке), чтобы Ольга правильно распланировала встречу в зависимости от кол-ва и состава участников. P.S. Книжный вечер – это не только уникальная возможность обсудить насущную проблему в приятной компании профессионалов, экспертов, но и в целом взглянуть на мир под другим углом. И, безусловно, незабываем про нетворкинг! Приятного Вам и глубокого чтения/обсуждения!

Топовые Перестановки 06.09-12.09 🍔 Horeca 🟢Юлия Ким назначена директором по маркетингу «Бургер Кинг» в России 💻 IT/High Tech 🟢Гендиректор «СберСпасибо» Екатерина Звонова перешла в «Яндекс» 🟢Сергей Ткаченко назначен президентом «Sitronics Group» 💰 Финансы 🟢Ольга Зиборова назначена вице-президентом и директором по маркетингу «МТС Банка» 🟢Андрей Палкин назначен директором по рискам СК «Росгосстрах» 🟢Анна Груздо стала директором по маркетингу «Промсвязьбанка» 🟢Сергей Путятинский назначен заместителем генерального директора «НСПК» 🟢Дмитрий Леснов возглавит направление брокерского бизнеса ФГ «Финам» 🔼 Маркетинг 🟢Александр Папков назначен директором по инновациям группы «АДВ» 🟢Алексей Герасимов возглавил направление событийного маркетинга «emg» 🟢Настя Афанасьева назначена коммуникационным директором креативной PR-студии «Rodnya» 🗣Услуги 🟢Маргарита Егиазарова стала новым партнером юридической фирмы «АЛРУД» 📈 Retail 🟢Лариса Сенина назначена директором департамента бытовой техники «Марвел-Дистрибуции» 🟢Сергей Горячев назначен гендиректором ГК «Русский Краб». Юлия Юрова, которая ранее занимала эту должность, продолжит работу в качестве заместителя генерального директора и члена правления 🟢Экс-руководитель отдела маркетинговой аналитики «Ivi» Сергей Анисимов стал CMO в «ЛитРес» 🟢Каролина Соколова стала управляющим директором сейлз-хауса «X5 Media» 🟢Юлия Орлова назначена PR-директором бренда косметики «Krygina Cosmetics» 🛄 Транспорт 🟢Дмитрий Богомазов назначен за­мес­ти­телем ге­нераль­но­го ди­рек­то­ра «Неф­те­хими­чес­кой тран­спортной ком­па­нии» (НХТК) по ин­фор­ма­цион­ным тех­но­логиям 📣 Медиа 🟢Денис Сериков будет отвечать за продвижение «Русского Радио» и канала «Ru.TV» 📚 Образование 🟢Марина Харахордина стала академическим директором «Universal University»

🔤🔤🔤🔤 🔤 🔤🔤🔤🔤🔤🔤 когда и зачем нужно ставить? Встречают по одёжке, а провожают по уму. Уже долгое время эта народная мудрость является частью корпоративной политики по найму персонала в весьма крупных и известных компаниях. Плохо ли это или хорошо — давайте разберёмся. 🇪🇺 В Европе уже традиционно действует практика составления резюме без фото. Дабы минимизировать дискриминацию по внешним признакам и принимать решения о найме преимущественно по профессиональным достижениям и навыкам. 🇰🇷У hr-коллег из Южной Кореи немного другая логика: красивый человек на фото в резюме = инвестирование в уход за собой = неравнодушный и мотивированный сотрудник. Ещё бы! Перекройка себя под лекало «золотого стандарта» в Корее стоит очень недёшево, поэтому мотивации к труду хоть отбавляй. 🇷🇺 А что в России? Здесь как и всегда у нас особенная стать, и аршином общим не измерить... Бывают случаи, когда фото красивых, милых людей не воспринимают всерьёз в «суровых» отраслях. Например, несколько месяцев назад молодой парень с «милой внешностью» не мог устроиться на управленческую должность в металлургии. Ему пришлось заведомо искажать и фотошопить свой портрет, чтобы пройти на следующий этап отбора. Но в целом, скажем так, в среднем в РФ придерживаются такого подхода: если должность фронтальная (работа с публикой, клиентами или секретариат), то да, Ваше фото сыграет важную роль при трудоустройстве. Остальное по желанию. И здесь мы не рассматриваем «предпочтения» некоторых собственников, которые зачастую звучат даже более сомнительно, чем «сдаю квартиру только славянам». Например, владелец сети ресторанов «Тануки» не берет на работу людей с лишним весом — не умеют контролировать себя, следовательно, и бизнес тоже не смогут... ИТОГ: несколько лайфхаков по использованию фото 🟢если должность «фронтальная», то качественное фото крайне желательно 🟢фото стоит использовать актуальное, а не 5-10 летней давности. Иначе у работодателя может сложиться впечатление, что у соискателя проблема с самооценкой и прочее 🟢научитесь принимать факт того, что в каких-то компаниях Вам не будут рады. В конце концов, если уж по фото Вы не подошли, то о какой успешной работе в компании может идти речь? Поставьте, пожалуйста, реакцию 👍, если освещение подобного рода вопросов Вам интересно. Для нас это важно ☺️