СОЦИОЛОГИЯ в АмГУ
Просто и иногда с юмором о непростой и серьезной профессии СОЦИОЛОГ. 🌐 https://taplink.cc/sociology_amsu 🔹ВК: https://vk.com/csr_amsu Исследовать, чтобы знать. Знать, чтобы развиваться! 📞 Контакт: @Arkadiy_Leonov
Show more324
Subscribers
-124 hours
No data7 days
-430 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Пару недель назад прошёл единый день голосования. Несколько месяцев перед выборами - время полей для социологов: самое время для электоральных опросов. Поделюсь некоторыми особенностями инструментария ⬇️
✔️ Один из первых вопросов, который задаём респондентам: "
Знаете ли Вы, когда состоятся выборы в городскую думу?
". Позволяет измерить уровень информированности электората о предстоящих выборах и вовлеченность в политическую повестку.
✔️ Вторым вопросом логично продолжить беседу: "Вы примите или не примите участие в голосовании на выборах в городскую думу, которые состоятся 8 сентября?
". Так, можно определить условный электорат и потенциальную явку.
✔️ В качестве контрольного вопроса можно использовать: "Что может помешать Вам принять участие в голосовании?
" - с большим перечнем причин и ещё одним ответом, который нас и интересует: "Ничего не помешает". Процент именно по этому ответу может показать реальную явку и выявить безусловный электорат.
✔️ Далее, спросим: "Какие из перечисленных кандидатов Вам известны?
" - и выявим рейтинг известности. В пару к этому вопросу можно добавить вопрос на доверие к этим кандидатам или на оценку их работы.
Далее идёт классическая триада:
✔️ "Если выборы в городскую думу состоятся в ближайшее воскресенье, за кого из кандидатов Вы проголосуете?
" - определяем электоральный рейтинг и вместе с ним уровень общественной поддержки.
✔️ "Если выбранный Вами кандидат по каким-то причинам не сможет участвовать в выборах, за кого Вы тогда проголосуете?
" - это "второй выбор", который позволяет определить "перетекание" электората к Вашему заказчику. Политтехнолог, знающий такое перетекание, может "подпортить" репутацию тех кандидатов, электорат которых "перетечет" к заказчику.
✔️ "А за кого из кандидатов Вы не проголосуете ни при каких обстоятельствах?
" - выявляем антирейтинг кандидатов. Это позволяет более осторожно вести электоральную кампанию.
При желании можно добавить вопрос о мотивации выбора и антивыбора кандидатов, но это усложнит анкету.
✔️ Если голосование идёт по смешанной системе или хотите выявить партийный электорат кандидата (партийную поддержку), то в анкету: "За какую партию Вы бы проголосовали, если выборы в городскую думу были бы в ближайшее воскресенье?
".
✔️ Далее, важно выявить проблемный фон, который политтехнолог учитывает при построении кампании: "Какие проблемы Вашего района наиболее актуальны / требуют решения в первую очередь?
".
✔️ А если хотите выявить ценностные ориентации избирателей, которые также можно учитывать при разработке электоральной кампании, то подойдёт: "Что из перечисленного наиболее важно лично для Вас?
".
✔️ Ну и небольшая "паспортичка": пол, возраст, образование, род деятельности, материальное положение, личный доход, - которая позволяет составить портрет электората каждого кандидата, портрет "затруднистов", портрет противников каждого кандидата. Портрет "затруднистов", кстати, важен, потому что тогда становится ясно, кого проще всего склонить на свою сторону.
#цси_пп
P.S.: один раз заказчик попросил вставить вопрос на антирейтинг партий "За какую партию Вы бы не проголосовали ни при каких обстоятельствах?
".
P.P.S.: о телефонном контроле работы интервьюеров на электоральном опросе писал здесь.🔥 3👍 1❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
Основные результаты второго в этом семестре социологического исследования: пользовательская оценка сайта АмГУ 🌐
🟢Большинство пользователей сайта посещают его не менее раза в неделю.
6,97 – средняя оценка работы сайта в целом (по 10-тибалльной шкале).
7,19 – средняя оценка удобства сайта в целом (по 10-тибалльной шкале).
🟢Наиболее высоко оцениваются лексические, грамматические и стилистические характеристики текста. Наименьшая оценка у простоты поиска интересующей информации.
🟢Для большинства пользователей наиболее важна доступность информации на сайте.
🟢Пользователи наименее удовлетворены скоростью поиска нужной информации.
✅ Предложения пользователей по улучшению сайта (по мере убывания частотности): 1️⃣ обеспечить стабильность и скорость работы сайта; 2️⃣ облегчить поиск информации; 3️⃣ улучшить дизайн; 4️⃣ улучшить мобильную версию; 5️⃣ оптимизировать вкладку «Общежитие» в личном кабинете.
‼️ Основные причины неудобства поиска информации: сложность навигации, трудности в поиске необходимых документов.
‼️ Наиболее высокая оценка неудобства поиска информации у вкладки «Сведения об образовательной организации». Основная названная респондентами причина: трудности в поиске необходимых документов (ЛНА, учебные документы, отсутствие поиска).
#цси_опросы
👍 6🤔 1
И вновь об актуальности прикладной социологии 📈
Генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров:
Чем более успешными, предсказуемыми, спокойными становятся наши выборы, тем больше наша политическая, управленческая система нуждается в альтернативных механизмах обратной связи. Необходимо особое внимание уделять тому, чтобы сохранить, укрепить и, возможно, создать новые инструменты обратной связи, которые позволят власти, политическим элитам сохранять контакт, понимание настроений, эмоций, обеспокоенностей, фобий, запросов общества. Это крайне важная задача, на которой надо сфокусироваться.#цси_цитаты P.S.: у главного российского поллстера сегодня день рождения, с чем и поздравляем 👏
👍 5🔥 1
Repost from ВЦИОМ-Прометей
🌳 Инфографика – это еще один удобный способ, который помогает легче понять сложные вещи, делая их более наглядными и интересными.
Сегодня расскажем тебе о об этом методе побольше, о его плюсах, минусах, о приложениях, в которых можно ее создать и другое ⬆️
#ВЦИОМ_Прометей #явления
👍 4
Photo unavailableShow in Telegram
Проясню несколько возможных вопросов относительно сбора персональных данных в ходе опросов общественного мнения:
1️⃣ В опросах мы всегда собираем соцдем: пол, возраст, уровень образования, доход, оценка материального положения и некоторые другие. Это НЕ персональные данные! т.к. при помощи них невозможно в базе данных идентифицировать отдельное лицо: в опросе на несколько сотен человек среди дам бальзаковского возраста с высшим образованием и доходом в 30К+ никто не сможет найти Иванову Надежду Петровну, ибо с такими характеристиками дам будет точно не одна.
Для справки:
Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)К персональным данным относят: ФИО (полностью), Номер документа удостоверяющего личность, ИНН, СНИЛС, Дата и место рождения 2️⃣ Нередко возникает необходимость собрать контактную информацию для связи с респондентом (например, для последующего контроля или при рекруте на интервью или фокус-группу). Такой информацией чаще всего выступает номер телефона или е-мейл - и это тоже НЕ персональные данные! т.к. по ним без дополнительного идентификатора невозможно точно и с абсолютной уверенностью идентифицировать конкретное лицо: после расторжения договора с оператором мобильной связи или удалений почтового ящика номер телефона может быть передам другому лицу, а новый пользователь может быть зарегистрирован под удаленным адресом электронной почты. Но если с номером телефона или емейлом присутствует какой-либо идентификатор (ФИО (полностью), Номер документа удостоверяющего личность, ИНН, СНИЛС, Дата и место рождения), то это уже персональные данные ❗️ Подробнее в Определении Верховного суда или в комментарии на сайте ГАРАНТ. #цси_пп
👍 4🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
А вот так мы визуализировали результат автоматизированного семантического анализа ожиданий целевых групп от обновленного кампуса ↘️
#цси_опросы
🔥 7❤ 2👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
Итак, результаты первого из запланированных исследований: "Потребность целевых групп в развитии университетского кампуса".
🟢Субъективная потребность в развитии кампуса весьма актуальна. В связи с этим высока общественная поддержка идеи создания в АмГУ межвузовского кампуса. Важное в университетском кампусе, с точки зрения опрошенных: техническая оснащенность учебных корпусов, эстетика зданий и отдых вблизи учебных корпусов. В целом наиболее актуально благоустройство территории АмГУ, обустройство места отдыха, строительство общежития, парка, обустройство тротуаров.
🔬Наиболее актуально для улучшения условий учебной и научной деятельности в университете: ремонт корпусов, улучшение МТО, удобная мебель в аудиториях (в том числе лекционных), благоустройство территории кампуса, места отдыха и коворкинг, улучшение санитарно-гигиенических комнат.
🕹 Для организации досуга наиболее предпочтительны оборудованные интернетом, столами и стульями зоны отдыха, а также парк / сквер и места питания (кафе / фудкорт / кофе-точки).
⚽️ Наиболее актуально для обеспечения комфортных условий занятия спортом: обновление спортивной площадки, ремонт и улучшение условий в раздевалках, а также, но в меньшей степени: обновление тренажерного зала и тренажеров, обустройство беговых дорожек со специальным покрытием.
🍕Актуально увеличение количества точек питания, а именно: кофе-точки и кафе, столовая и буфет.
🛋 В качестве объекта для организации отдыха и восстановления сил особенно актуален парк / сквер, в несколько меньшей степени лаунж-зона или лавочки.
🚶♂️Для улучшения перемещения по территории университета наиболее востребовано благоустройство тротуаров, обустройство пустыря для перемещения по нему, облагородить территорию и улучшить навигацию между корпусами (указатели, карта…), обеспечение освещения на территории АмГУ.
🏢 Реставрация корпусов (внутри и снаружи) – наиболее актуальна для улучшения с эстетической точки зрения оформления фасадов зданий, организации учебных помещений, жилой среды, – а также респонденты хотели бы облагороженное озеленение и установление единого стиля для зданий кампуса.
💠 Семантическое ядро ожиданий целевых аудиторий от обновленного кампуса АмГУ: комфорт и удобство, эстетика, которые обеспечивают мотивацию учиться и работать с удовольствием и эффективно.
#цси_опросы
Выражаю благодарность всем участникам опроса за неравнодушное отношение к такому механизму обратной связи и к жизни университета.
🟢Характеристика исследования:
Объект исследования: студенты бакалавриата и магистратуры очной формы обучения, аспиранты, научно-педагогические работники и другие работники АмГУ, сотрудники Всероссийского НИИ сои и Института геологии и природопользовании ДВО РАН
Метод сбора данных: индивидуального онлайн анкетирования
Метод отбора респондентов: потоковая административная выборка (ссылка на анкету размещалась на корпоративном сайте АмГУ, официальном телеграм-канале АмГУ, а также в корпоративном чате заведующих кафедр; в ВНИИ сои и ИГиП ДВО РАН ссылка направлялась официальным письмом)
Полевой этап проводился с 02 по 04 сентября 2024 года. Всего опрошено (после выбраковки анкет) 374 респондента
👍 5🔥 3
Photo unavailableShow in Telegram
Летом разработал первую пробную версию игры БУНКЕР для социологов. На этой недели со студентами-социологами третьего и четвёртого курсов тестировали: играли в БУНКЕР: Социология. Маркетинг. Консалтинг.
Оригинальную игру модифицировал так:
👥 Действующие лица (роли): сотрудники социологической фирмы, состоящей из шести отделов:
📚 научно-исследовательский,
🚗 полевой,
💻 обработки данных,
🛍 маркетинга,
🔮 консалтинга,
💰вспомогательный персонал.
🦞В каждом отделе от 2 до 5 работников. До 1️⃣8️⃣ участников.
😳 Для каждой роли свой набор характеристик: профессиональных и личностных, дополнительная квалификация.
🪫Общее условие: экономический кризис.
⚠️ На каждом этапе участники выбирают того, кого нужно уволить, потому что доходы фирмы в кризис упали и большой штат содержать стало невыгодно. На первых этапах участники открывают свои характеристики и действуют уже исходя из них. На последующих этапах открываются карточки с внешними условиями: например, появился робот-уборщик (в уборщике-человеке необходимость отпала, но возможно он обладает уникальными характеристиками, например, интеллект на уровне гения).
⚠️ При увольнении сотрудника участники должны решить, отказаться от функционала уволенного или передать функционал кому-то другому, исходя из его роли и характеристик.
❗️Общая цель игроков: фирма должна оставаться в кризис "на плаву".
Вместе со студентами после игры придумали, какие характеристики, условия и обстоятельства можно добавить и как именно их вводить в игру (придумали такое, чего в оригинальном БУНКЕРЕ нет).
Будет время, доработаю и выпущу версию 2.0 с нашими доработками 😎
#цси_онас
#цси_играем
В комментарии оставил файл с правилами и карточками (первая версия игры) ↘️
🔥 6❤ 3👍 2
Photo unavailableShow in Telegram
✍ Дал небольшой комментарий в последнем номере газеты "Аргументы и факты. Дальний Восток" о главных проблемах Приамурья:
Отток населения, особенно молодёжи после выпуска из школ и вузов - наиболее талантливых и активных представителей, а также социальных групп с доходом немногим более среднего и, как правило, высшим образованием. То есть вымывается настоящий средний класс. Низкая продолжительность жизни, особенно у мужчин, которые в среднем до пенсии не доживают, - на фоне нехватки врачей и напряжённой экологической обстановки. В целом, мягко говоря, невысокое качество жизни у большинства населения, особенно у пенсионеров, доход которых в среднем около 20-21 тысячи рублей, - на фоне роста цен.#цси_онас
❤ 6💯 3🔥 2👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
И вновь для наших первокурсников, будущих социологов - новый мерч - магнитик - от СОЦИОЛОГИЯ в АмГУ 👍
#цси_онас
#цси_цитаты
❤ 6👍 2🔥 2
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.