Decembrist IT News

Ваня разбань, пжл Ботанов - сигма в ресурсе 😎 Ставь лайк если тоже.

Я - синьор, но почему меня никто не берет на работу? Мне кажется, каждый хоть раз в жизни попадал в такую ситуацию, когда он слышит, что вокруг всех хантят, а его бедненького никто не хочет брать. Но почему это происходит? Давайте разбираться. Я много хочу Для начала пойдем по самому простому пути. Вы просто слишком дохера хотите. Вот серьезно. Бывает смотришь резюме и такой "ну ваще бодро, крутой чел, давайте его звать на собес". А по итогу оказывается, что у чела и запросы по ЗП космические, и в целом отношение к работе такое, что дешевле его не нанимать. Ну например, рыночная зепка, допустим, 350к на руки. А у него 420к. Ну, наверное он стоит этих денег, если все остальные параметры у него на высоте: харды, софты, отношение к компании нормальное и так далее. На деле же оказывается, что местами пробелы по хардам, задачу со звездочкой не решил и к тому же еще на собесе начал спорить и доказывать, что это не он тупой, а я. А это уже красная карточка автоматически!) Ваши заебы - ваши проблемы За 13 лет работы в айти я видел как менялась сфера. От "что ваще у вас тут происходит", через "лавандофый раф и смузи", к "айти это системообразующая сфера страны". Но что происходит когда лавандовая снежинка попадает в системообразующее предприятие? Где надо работать, комитится, тащить и закрывать коммиты? Ну очевидно, реальность перестает сходиться с представлением о работе в IT и начинаются заебы. - Я не в ресурсе, сегодня чиллю на пляже и не смогу подключиться на дейлик - Вчера я чиллил на пляже, а сегодня обгорел и не могу подключиться на ретро - не в ресурсе Так вот, наверное, где - то есть место на этом прекрасном IT рынке. Где на твое "я не в ресурсе" тебе напишут "заказал тебе лавандовый раф в яндекс еде, приедет через 40 минут". Но я такого не видел. Во всех компаниях, даже тех, кто очень много кричит на каждом углу про заботу о сотруднике, побывав внутри я могу сказать - это пиздеж. Ну то есть да, конечно, у вас будут самые крутые плюшки на рынке. ДМС, зубы сможете лечить и так далее. Но там надо въебывать. Ваши "не в ресурсе" - это только ваши заебы. Бедные мои синьоры-снежинки. ЧСВ сигмы Наверняка вам попадались такие коллеги, которые ну просто уже в этом вашем айти все сделали, весь литкод решили, на всех конференциях выступили и задачи нарешали уже столько, что тимлиду его команды еще решать и решать чтобы его догнать. Вот такие типы, с которыми общаешься, а он тебе на серьезном лице заявляет "спасибо господь, что я такой офигенный" Вот такие сразу нахуй. Независимо от уровня хардов и денег, которые они хотят. Не работайте с мудаками, как говорится. Всем добра!

Она пропал не по какой-то там банальной причине, а потому что бустов слишком мало, если хотите вернуть остальные реакции, то только вот так https://t.me/boost/decembristit Заранее целую всех помогающих в рот 💋

Говноеды с курсов на месте?

ну то есть прогресс в говнокурсах дошел до того, что ребяты научились имитировать нас, забитых задротов, кто не имея денег и надлежащего железа в институте, искал пути как заниматься программированием. И да жрать тоже было нечего, а родителям по полгода не платили зарплату. Но тут вопрос - а как мне работать с новым сотрудником у которого целеполагание не код писать - а прийти и всех наебать, в том числе и меня? Причем резюме таких имитаторов тонны. Коллеги не понимают порой - как так - человек прошел интервью, а на проектах ведет себя как овощ. А я скажу причину - ему нахуй это ваше программирование не упало. Сидеть упарываться разбираться - зачем? можно примелькаться в коллективе. Можно развести старичков на то что они все за тебя сделают. Я не против вхожденцев в IT. Но я не против людей которым интересен тот самый сомнительный блудняк под названием "программирование"(да, да, по факту это так - если ты хочешь этим заниматься больших денег у тебя не факт что будет), а не цель пару сраных копеек подкишарить. Хочешь денег - открой бизнес, займись торговлей, займись другим направлением. В текущей реальности работодатель даже железа не дает нормального для работы - приходится закупать самому - ну то есть факт в том что 2-3 месяца в году уже работаешь бесплатно. Есть проблемы с отпусками - в них некогда уходить(потому что работа должна делаться). В таком свете все это IT предстает не таким уж дофига выгодным. Если это еще присыпать вайтишными говноедами с курсов на проекте - может стать совсем грустно.

Стрима не будет, я хочу поспать, простите. Переносим на след. вторник. 🤡

Сюрреаль ДБ https://surrealdb.com/ Нашел ещё одну современную ультрауниверсальную MIT лицензионную БАЗУ данных для всего, говорят вышла версия 2.0 в бету. Ещё говорят вы можете взять её и тупо использовать вместо вашего приложения, написана на Rust, скрипты на JS внутри, а так же возможность юзать напрямую с фронтенда. Поддерживает различные режимы из других БД. SurrealDB представляет собой мощное решение, объединяющее возможности традиционных и современных баз данных. Оно позволяет разработчикам строить масштабируемые и безопасные приложения с поддержкой реального времени. В SurrealDB встроены такие функции, как транзакции ACID, поддержка множества моделей данных, прямая работа с клиентами через WebSocket, что делает её идеальным выбором как для фронтенд, так и для бэкенд разработки. Гибкость в управлении доступом на уровне строк, синхронизация данных в реальном времени и поддержка встроенных JavaScript-функций упрощают работу с данными. - Реальное время: SurrealDB поддерживает совместную работу в реальном времени, что устраняет необходимость в дополнительных API. - Множество языков запросов: Поддерживает SQL, GraphQL, соединения через WebSocket и транзакции ACID, обеспечивая гибкость запросов. - Гранулированное управление доступом: Поддерживает контроль доступа на уровне строк для точного управления данными. - Поддержка структурированных и неструктурированных данных: Можно работать с разными типами данных в схематическом или бессхематическом режимах. - API и база данных в одном: Платформа объединяет слой базы данных и API с настраиваемыми правами доступа к таблицам и строкам. - Поддержка графов: Позволяет устанавливать связи между записями с помощью графов, исключая сложные SQL-запросы. - Простая схема: Легкая настройка схемы для быстрого развертывания как на фронтенде, так и на бэкенде. - Прямое подключение: Возможность подключения и выполнения запросов напрямую из браузера или клиентских устройств. - Масштабируемость: Легко масштабируется для работы с сотнями узлов в распределенной системе. - Расширяемость с помощью JavaScript: Встроенные функции на JavaScript позволяют выполнять сложные вычисления на уровне базы данных.

Итоги вчерашнего стрима про враньё текстом Выясняются следующие вещи (перекладывая на IT): 1) Люди будут чаще врать, если царит атмосфера принятия лжи и меньше когда кто-то причитает, что "врать плохо". Поэтому можно сделать вывод о том, что аргумент "Антон Назаров увеличивает количество суммарно накрученных лет опыта, нормализуя это" - скорее работает. Также компании, которые обманывают в вакансиях или галеры, которые крутят опыт аутстаферам, тоже увеличивают количество лжи в сфере. Кто больше - думайте сами. 2) Враньё от несправедливости и безысходности тоже в целом имеет место. Когда человек чувствует, что его несправедливо игнорируют - он может оправдать свою накруточку. Также оправдать свою накруточку может человек, который проделал кучу работы для подготовки и поиска, но не получил результата. 3) Люди в большинстве думают, что врать плохо, поэтому на ровном месте врать никто не будет, это всегда реакция на что-то извне. 4) Существуют люди которые любят деньги больше чем все остальные (у них мозг по другому устроен) их меньшинство, но объяснить им, что профессиональный рост важнее денег не получится, потому что для них деньги как наркотик. Из этого не следует, что им не нравится процесс, просто деньги у них на первом месте и это не результат их образа мысли, на который можно повлиять. 5) Существуют люди, которым проще врать чем всем прочим это продиктовано как большей стимуляцией от вознаграждения, так и меньшим страхом (тряской) от разоблачения. Поэтому советы из разряда "не бойся" не будут работать, так как боишься ты больше или меньше не всегда из-за внешних причин, а свой мозг в чужую голову не пересадишь. 6) У всех ощущение морали работает по своему, но тех кто суперморален как и тех кто супераморален одинаково мало и скорее средний человек руководствуется стимулами - наказание за плохие поступки и поощрение хороших. Стоит отбросить нравоучения, а создать условия в которых хорошим быть выгоднее, если вас удручает "несправедливый мир" В очередной раз унылые причитатели, сетующие на собственную элитарность и низменность инстинктов вкатунов были посрамлены. Ни те кто любит ковыряться в кишочках очередного фреймворка, ни те кто хочет выбить ЗП побольше в конечном счете на свои повадки не влияют. Однако можно легко повлиять на своё отношение к тем кто на тебя не похож, попытавшись найти общий язык, а не самоутверждаться, драматично положив ладонь на лоб.

Исследование началось https://youtube.com/live/BCqS2UoCDXU?feature=share