О людях и работе от iRecommendWork
Канал онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork.com. Полезные статьи, как подбирать и управлять сотрудниками, как строить HR-бренд, что нового на рынке труда. Автор: Элина Куэста @iRecWork Наш блог: irecommendwork.com/blog/?tg
Show more- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Data loading in progress...
Пример: В курсе есть блок про управление задачами. Первое, что мне выдал ChatGPT для этого блока, — это техники Помидора, цели по SMART, матрица Эйзенхауэра — методики, которые были широко описаны в литературе еще 20 лет назад и уже всем приелись. Поэтому я уточняла запрос, чтобы получить эффективные, но не распространенные техники.2️⃣ Для создания курса с нейросетью нужен человек. ChatGPT быстро создает контент и может использоваться для брейншторминга идей по вовлечению. Но, в любом случае, человек должен внедрять эти идеи в курс и моделировать взаимодействие со слушателями. Продумывать и отлаживать механику курса, организовывать вовлечение слушателей, чтобы они дошли до конца — для этих задач также пока нужен человек. Помимо этого, нужен эксперт, который разбирается в теме курса, чтобы оценить качество материала, созданного ChatGPT, и провести фактчекинг. 3️⃣ Нейросети создают новую реальность и новую роль для человека. ИИ — это исполнитель задач, а человек выступает в роли ИИ-инженера, который продумывает, какие инструменты нужны для каких целей. Для альфа-версии курса я использовала 4 нейросети: 📝 ChatGPT — для создания контента 🖼 Kandinsky и Ideogram — для генерации картинок 🎶 Zvukogram — для озвучки медитации Для более сложных механик можно использовать десяток нейросетей под разные задачи. Роль человека здесь — выбрать подходящие сервисы для решения, составить промпты, довести запросы до такого уровня, чтобы получился хороший результат, и собрать все элементы пазла в единый продукт. Вывод: Нейросети могут быть отличным помощником для создания обучающих материалов: 💫 Ускоряют процесс создания контента в десятки раз. 💫 Позволяют генерировать новые идеи и подходы для геймификации и вовлечения участников. 💫 Удешевляют процесс создания курса, так как можно генерировать аудио и видео, а не арендовать студии, не нанимать актеров/дикторов и не тратить время на монтаж гигабайтов материалов. Однако человек в этом процессе все равно необходим в трех ролях: 👩🏫 Методолог 👨🎓 Эксперт (для проверки качества контента) 👩💻 ИИ-инженер #ИИюзкейсы #будущееработы Подписывайтесь на @aiworkfuture, чтобы ничего не пропустить🚀
Что происходит на рынке труда в стране? Как изменилось соотношение спроса и предложения ? Чем вызван дефицит кадров и что на него влияет? Кто такие полосатые воротнички и при чем тут эйджизм? В этих и других вопросах разбирались вместе с сооснователем и CEO онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork Элиной Куэста. Ведущие выпуска: 🎤Сооснователь и Продуктовый директор платформ анализа данных и планирования Optimacros и Corplan Роман Дидыч 🎤 Сооснователь и CEO компании Gravity Field Альберт Яралиев. В этом выпуске: ➡узнали, какие изменения происходят на рынке труда ➡ выяснили, что нужно, чтобы удержать сотрудника ➡ разобрали, от чего зависит предложение работодателя ➡ обсудили основные потребности поколения зумеров ➡ разобрались, почему нет очереди из соискателей Таймлайн: 0:00 введение 00:53 приветствие 1:37 должен ли HR иметь образование психолога 5:00 котируется ли высшее образование 8:39 ценность человекоцентричности 9:54 рынок кандидата и его причины 15:12 сокращение предложения 16:25 потребности поколения Z 19:19 возраст и пол соискателя 22:26 адаптация работодателя к ситуации 24:10 в каких отраслях высокий кадровый дефицит 28:00 индустрия с избытком кандидатов 30:09 работа над HR-брендом 33:08 преимущества маленьких компаний 36:45 способы привлечения соискателей 40:00 бонус за поиск кандидата 42:30 автоматизация и роботизация, робот Вера 46:34 скоринг резюме 49:17 решения в рекрутменте на базе чата GPT 50:00 подарок рынку - сайт Ai4hr.ru 50:39 активный хантинг 51:42 байки про кандидатов 54:07 кто такие рекрутеры 54:40 прогноз циклов рынка труда 56:43 влияние дефицита кадров на скорость поиска 1:00:45 личный бренд руководителя 1:01:57 процесс онбординга 1:03:35 контрофер 1:07:05 зарплаты на удаленке и в офисе 1:08:55 как сбить стоимость кандидата 1:11:00 механика сервиса
https://irecommendwork.com/1:12:05 3 совета для эффективного найма сотрудников 1:13:18 3 совета для соискателей ПРОМО-код RAZBORKI для irecommendwork по ссылке
https://bit.ly/47kouLNСайт Ai4hr.ru Подкаст Bisness Razborki СЕКРЕТЫ IT-отдела с Ильей Зенкиным
https://youtu.be/o5j2tqm81tE?si=eaN8aNR-RJZgEnlmТelegram-канал Бизнес Разборки
https://t.me/business_razborkiБизнес-разборки – это канал о бизнесе и IT-технологиях. Вместе с экспертами мы разбираем разные отрасли и бизнес-процессы: их особенности, структуру и специфику. Погружаемся в сложные и интересные темы. Разбираем, как можно заработать, запустив свой бизнес или новый продукт
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.