Работа в недвижимости | Движение.ру

Из бокса в девелопмент: Умар Кремлев стал совладельцем AVA Group Соглашение подписали сегодня. Президент международной ассоциации бокса получил долю 50% в краснодарском застройщике, сумму сделки не разглашают. Президент группы Ваган Арутюнян сохранил контроль за операционной деятельностью холдинга. 👉 У команды Умара Кремлева уже есть опыт работы с AVA. Например, они участвуют в проекте реализации наукограда «Большой Серпухов». Фото Егор Алеев/ ТАСС

📚 Кейс «Железно»: из библиотеки для сотрудников в курсы для всех Как и во многих компаниях, у девелопера была своя библиотека (на фото небольшая часть), но люди проходили мимо — ну есть и есть. Тогда решили приучать к чтению в принудительном порядке.

В компании у специалистов есть норма — прочитать одну книгу в квартал, у руководителей — одну в месяц. После все пишут отчет, а ИИ проверяет его на плагиат, так что смухлевать не получится 😁

Начинали с презентаций книг, а через некоторое время организовали корпоративный учебный портал. Дальше усложняли — добавили электронные издания, а потом поняли, что некоторые знания можно получить только из курсов. Организовали свои курсы, а они постепенно выросли в библиотеку знаний в области девелопмента: тут и полезности в области управления строительными проектами, и про эмоциональный интеллект, умение давать обратную связь и другие навыки, которые нужны руководителям. 👉 Сейчас компания делится знаниями и с сотрудниками других девелоперов, а книги продолжает читать, норму выше написали.

Архитекторам и проектировщикам советуют заниматься самопиаром

...люди выбирают в первую очередь место, во вторую очередь, имя застройщика. И ваших имен люди просто не знают. Никто не смог назвать мне имя хотя бы одного проектировщика или архитектурной студии. Никто. При этом люди отдают должное, что архитектура важна

поделилась Луиза Улановская, основатель Lanska group, на конференции по развитию территорий «ДвижениеКонф». Чтобы это исправить, нужно рассказывать о себе. И вот вопрос 👇

🚸 У компаний растет спрос на сотрудников до 18 лет За первые полгода работодатели отправили подросткам более 3 млн приглашений на работу. Это на треть больше, чем было в прошлом году. В свою очередь, 700 тыс. школьников опубликовали или обновили резюме. По сравнению с 2023-м тоже рост — +15%. В основном молодежь хочет работать ассистентами, но вакансии есть и в строительстве и ЖКХ, например: 🛑 дворники, 🛑 специалисты по благоустройству, 🛑 подсобные рабочие, 🛑 делопроизводители, 🛑 ученики слесаря, укладчика-упаковщика. В Воронежской области даже придумали, как трудоустраивать детей всего за 30 минут — для этого нужно только зарегистрироваться через Госуслуги и подать заявление. 👉 Для ребят это возможность заработать свои первые деньги. Для компаний — шанс смягчить дефицит кадров. Главное помнить, что по ТК РФ, рабочая неделя для людей до 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет, — не более 35 часов.

Собянин реорганизовал депстрой Москвы Теперь будет два новых департамента: ➖ строительства транспортной и инженерной инфраструктуры, ➖ гражданского строительства. Первый возглавит Василий Десятков, директор ГКУ «Управление дорожно-мостового строительства». Второй, в общем-то переименованный депстрой, его нынешний руководитель Рафик Загрутдинов. 👉 Так власти хотят повысить контроль за строительством важных для города проектов: социальных и инфраструктурных.

Ведущему инженеру-сметчику предлагают от 120 тыс. ₽ на руки Работа в Тюмени в компании «Инко». Ищут специалиста, который возьмет на себя расчет объемов по AutoCad. Так что требуется знать эту программу, а еще «ГрандСмета», но желательно. Оформляют полностью по ТК РФ, обещают пятидневку, а в пятницу сокращенный на час рабочий день. Дают обучение за счет компании и соцпакет. В общем, ровная, добротная вакансия.

🥇 По итогам года нас ждет рекордный рост зарплат на 16% Средний заработок поднимется до 89 тыс. ₽/мес., это самый высокий показатель с 2008-го. К слову, в июне он был 89,2 тыс. ₽. На этом хорошие новости всё: уже в 2025-м рост замедлится до 9%. Аналитики, которых опросил ЦБ, считают, что у компаний на исходе ресурсы для привлечения и удержания кадров, сейчас весь фокус на повышение производительности труда. И дальше будет только спад по росту зарплат: — до 7% в 2026-м, — до 6,6% в 2027-м. 🤔 Реальная же оплата, т. е. средняя начисленная с учетом инфляции, станет больше в этом году только на 7,3%. Минэк с этим не согласен — ждет рост в 2024-м на 9,2%.

⌨️ В стране не хватает профессиональных риелторов Сейчас в России работает 550 тыс. брокеров, но не у всех есть нужная квалификация. По словам ведущего аналитика «Этажей» Александра Иванова 70–80% рынка в серой зоне. Больше всего профессионалов в крупных городах. Эксперты говорят, например: ▪️ В Москве около 20 тыс. риелторов. ▪️ В Петербурге — 8–10 тыс. В регионах спрос на таких специалистов тоже растет, но людей не хватает. На одну вакансию сейчас в среднем 2,3 активных резюме, в высокий сезон — 2 резюме. Агентства зазывают специалистов как могут. Наш источник сходил на собеседование в «Самолет Плюс». Там признали — чтобы привлечь кандидатов, приходится называть вакансии «Ученик Волан-де-Морта» и т. п., иначе просто нет откликов. 👉 Что в перспективе? Управляющий партнер сервиса квартирных решений компании «Самолет Плюс» Дмитрий Волков говорит, что в ближайшие 3–5 лет риелторов станет еще меньше, а количество сделок на одного вырастет до 3–4 в месяц.

Sminex ищет руководителя группы допуслуг на з/п от 225 тыс. ₽ на руки Нужно развивать новые направления в клиентском сервисе и эксплуатации объектов, подбирать программы и подрядчиков. Коммуницировать внутри проекта и с партнерами, разрабатывать систему мотивации персонала и разъяснять ее коллегам. Застройщик ждет спеца с опытом в переговорах и выборе поставщиков услуг на конкурсной основе. В ответ предлагает доход выше рынка, офис в ЦАО и расширенный соцпакет. #Москва