Эйчаргейт| Перезагрузка

«Когда предлагают что-то из Сенежа — надо соглашаться», согласны? Сегодня с утра началась Школа выживания в Мастерской управления «Сенеж». Больше суток участники будут проверять свои способности в новых для себя условиях. ➡️ Лучшие из лучших проведут время в команде единомышленников, в отдаленном от цивилизации месте, где расположился палаточный лагерь. Мастерская управления ❤️💙🤍

НАВЫКИ НА ВЫРОСТ Сегодня участвую в очень необычной программе развития от Сенежа - «Школа выживания» - все как на уроках ОБЖ в детстве: в лесу, палатках, с уроками первой медицинской помощи, навыками действий при ЧС и организацией быта без привычных бытовых удобств. Такие навыки, не хотелось бы чтобы понадобились, но лучше ими владеть. И подумала вот что. Многие же про навыки на вырост вспоминают уже тогда, когда вырост состоялся. Например, вчера с родителями многодетными обсуждали после первого комитета - дети сегодня , выходя во взрослую жизнь, довольно часто не готовы именно навыково к самостоятельному решению вопросов, например, по взаимодействию с коммунальными службами, составлению бюджета доходов и расходов, планированию жизни как отдельной семейной единицы - потому что в семье мы, родители, многое берем на себя , и школа этому не учит тоже. А вчерашний ребенок , начиная самостоятельную жизнь, оказывается вот в таком «лесу», без удобств, и делает какие-то ошибки , если его к этим навыкам не готовить. И такие уроки самостоятельной жизни Академия Лидерства Клуба Эльбрус еще 3 года назад запустила для ребят из детских домов: интерактивные уроки по как раз таким бытовым вопросам. Кажется, эти уроки будут нужны не только воспитанникам детских домов, но и многим школьникам старших возрастов. Или вот навыки, связанные с управлением карьерой . Работаю со многими экспертами, и основное, что отличает тех, кто развивает портфельную карьеру успешно от тех, кто только хочет и не делает - это те самые навыки «на вырост» - позиционирование в соцсетях, продажи , разработка собственных продуктов. Или вот недавно, когда рынок труда стал дефицитным,

оказалось, что ключевой навык руководителя - это мотивация команды «не только деньгами»

, а его , навыка этого, у многих и не было и нет. Ну и на десерт: а вы знаете, что обучить своих сотрудников этим навыкам можно с 95% скидкой? Почти бесплатно:). Вот здесь - условия. И вопрос к вам: а какие навыки «на вырост» вы хотели бы освоить? Какие навыки «на вырост» нужны вашим детям? Вашим сотрудникам?

НЕ ПРО ШТОРЫ Вступила сегодня по приглашению Минпросвещения и Российского общества «Знание» в состав Всероссийского родительского комитета - консультативный орган при Министерстве, созданный во исполнение поручения Президента РФ. Открывая первое заседание комитета, Сергей Владиленович Кириенко отметил, что родительским комитетам в России уже 140 лет, это давняя и очень живая традиция школьного образования, и важно, чтобы у родительских комитетов и вообще родителей детей-школьников (и не только школьников) была возможность представить свои идеи на самом высоком уровне. Для этого и создается Всероссийский родительский комитет. И одной из первых его задач станет сбор лучших практик и инициатив родительских комитетов с мест, со школ, чтобы была возможность эти лучшие практики тиражировать, и предоставить финансирование на их развитие. На эти цели Президентом РФ выделен 1 млрд руб. Министр просвещения Кравцов С.С. и генеральный директор Российского общества Знание Древаль М.А. представили проект всероссийского конкурса таких практик, и уже в 2024-2025 год 1055 школ получат финансирование и родители смогут реализовать нужные инициативы для воспитания и образования своих детей. Комитет единодушно проголосовал за эту инициативу и взял ее в реализацию. Партнеры вновь созданного комитета, кроме РОЗ - платформа РСВ, Росмолодежь, Движение первых, и на самом деле огромное количество ассоциаций и организаций - потому что каждый родитель это партнер нового комитета. Каждый родитель - это ролевая модель, наставник и для своего ребенка, и для одноклассников своих детей. У каждого родителя есть свое мнение и голос в вопросе воспитания, и он должен дать услышан. Кроме того, есть очень много возможностей для детей в нашей стране (я о многих конкурсах, кампаниях пишу на этом канале), и Всероссийский родительский комитет поможет региональным и школьным родительским комитетам сориентироваться в этом море для того, чтобы каждый мог дать своим детям лучшее. Благодарна за предоставленную возможность реализовать практики карьерного развития для подрастающей молодежи и буду рада вашим вопросам, предложениям, сотрудничеству! Буду информировать вас здесь о всех возможностях развития для вас и ваших детей ❤️‍🔥

А вот поздравление всем эйчарам от меня и нейросети :). Фото мое (а могло бы быть вообще любым!!), текст, 30 сек, нейросеть Heygen - и вот такой ролик для внутренних коммуникаций и обучения моего блога готов! Не благодарите и используйте технологии на здоровье и во благо! Ура!

Вот он, новый рынок труда и работа с впечатлениями кандидатов 👏👏👏. Тут, конечно, важно дать, что обещали. Думаю, коллеги по цеху могут в обратку потроллить Сбер 😀😀, но за креатив безусловно 5+! А вы, дорогие эйчары, можете так «на пальцах» показать, чем работа в вашей компании интереснее /лучше других работ? И да, с днем hr нас! Ура 🥳

Маркетологи Сбера развлекаются легким троллингом коллег по цеху. У банка вышло несколько роликов с отсылкой ко всем известным брендам в поддержку программы найма на работу. Конкурентов легко распознать по цветам. Сбер утверждает, что у них при найме на работу условия лучше. Ну, ждем ответочку от остальных!

И вот такие отзывы в самое сердце ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 ура!!🥳

Фарфор, травелматы для собак, вязаные цветы, документальное кино и фестиваль игр. Что у них общего? Во-первых, это реальные проекты предпринимателей креативных индустрий. А во-вторых, именно эти 5 проектов выбрали вчера 30+ предпринимателей на «прокачку» и переводу их в экономику впечатлений с помощью игры «Фабрика впечатлений». 2+ часа, более 40 идей, много смеха и отличного настроения, как бонус - нетворкинг, да такой, что участники просили создать отдельную группу , чтобы продолжить обсуждение и коллаборацию по проектам! Спасибо АКИ за доверие и приглашение меня в качестве тренера, Ольге Грищенко за создание чудесной бизнес-игры, которую так драйвово и полезно проводить, и участникам за азарт, вовлечение и чудеееесные проекты! Скоро ждите: 1 Вязаный цветок в книге рекордов Гиннеса 2 Академию путешествий с домашними животными 3 Инструкцию «как смотреть документальное кино» по-настоящему 4 Дейтинг приложение при выборе чайной «пары» 5 Ростовые Мега скульптуры-раскраски на фестивале 6 Цветы по знакам гороскопа и многое другое! Ух, дух захватывает от идей! А какую идею-гипотезу для развития своего продукта вы придумали или реализовали сегодня?

А вот и та самая методичка для педагогов, пользуйтесь 👆👆