Нефтянка

Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа совместно с Ассоциацией финансовых аналитиков объявили о запуске первого в России независимого рэнкинга по версии институциональных инвесторов. Крупнейшая товарная биржа страны организует биржевые торги на рынках нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, природного газа, СУГ, металлов, леса и стройматериалов, минеральных удобрений и сельскохозяйственных товаров, а также на срочном рынке. http://neftianka.ru/renking-i-premiya-dlya-analitikov-ot-spbmtsb-i-afa/

Наталья Зубаревич: Кадровый дефицит – новая реальность, и к ней нужно адаптироваться Профессор географического факультета МГУ, эксперт в области социально-экономического развития регионов Наталья Зубаревич – о дефиците рабочей силы и вариантах решения проблемы. Текст подготовлен ЦСП «Платформа» в рамках масштабного исследования к TNF 2024. Кадровый дефицит в нефтегазовых регионах: причины и география проблемы С точки зрения демографии мы уже на дне кадрового кризиса. Ситуация улучшится не раньше 2032-33 гг., и выход из нее будет медленным и плавным. Но сейчас надо понимать, что этот кризис с нами надолго, к нему придется адаптироваться. Положение усугубляется оттоком людей на контракты в армию, не хватает рабочих, «синих воротничков». Нефтегазовая отрасль всегда выигрывала за счет высоких зарплат, но сейчас темпы роста зарплат во всех ключевых нефтегазовых регионах медленнее средних по стране. Сработал эффект высокой базы. По всей стране рост зарплат в январе-мае 2024 г. составил 19% к тому же периоду прошлого года. В регионах добычи темпы роста: в Ненецком АО – 12%; в Коми – 13%; на Ямале – 12%; на Сахалине – 14%; в Томской области – 15%; в Ханты-Мансийском АО – 16%. Выше темпы в тех регионах, где много машиностроения, которое работает на оборонку. Причем в сервисных компаниях ситуация может быть еще хуже. Если в самой нефтянке порядка 300 тыс. занятых, им можно найти возможность повысить зарплаты, то для сотрудников вспомогательных сервисов, смежных предприятий это делать сложнее. Всегда спасала вахта. Сейчас же у вахтовика есть выбор: 120 тыс. на производстве или 200 тыс. за контракт в армию. И многие выберут второй вариант. Если военный конфликт закончится и эти люди вернутся, тогда для нефтегаза будет бонус – его зарплаты таковы, что эти работники скорее пойдут в нефтегазовую отрасль. Способы преодоления кадрового дефицита: как удержать собственные кадры и привлечь новые В условиях конкуренции за людей одним из способов решения проблемы кадрового дефицита может быть развитие городов, рост их привлекательности и торможение миграционного оттока. Но только изменением городской среды ситуация не лечится, в базе должны быть конкурентные зарплаты и качественные рабочие места. Например, есть нефтеперерабатывающий город Омск, но в городе низкие зарплаты. А рядом богатая Тюмень и привлекательный Новосибирск. Конечно, люди будут уезжать из Омска. Успешный пример улучшения городской среды – Тобольск, который меняется под воздействием инвестиций СИБУРа. Там даже открыли международный аэропорт, а это очень сильное влияние на город. Развивают Тобольск туристический, раскручивают эту тему, на этой волне возникают сервисные бизнесы и альтернативные рабочие места – город становится комфортным для жизни. Но пока рано говорить о громком успехе. Благоустройство публичных пространств – это, скорее, пиарные и недорогие вещи. Бизнес может ими заниматься. При этом социальная ответственность бизнеса значительно шире. Но ни строительство дорог, ни содержание медицины и здравоохранения не должны ложиться на бизнес. Потому что это функция государства. Надо также усилить контакты с колледжами и вузами, построить цепочку приманивания «синих» и «белых воротничков» к себе, начиная со школьного уровня. Так делают все в условиях высочайшей конкуренции за «синих воротничков» и за выпускников инженерного профиля. Если коротко обобщить мои советы бизнесу по развитию регионов, то: во-первых, нужно определиться с бизнес-перспективами в регионах присутствия, от которых зависит стратегия территориального развития; во-вторых, построить цепочки рекрутирования кадров путем максимизации контактов с местными колледжами и вузами; в-третьих, уделить особое внимание субподрядчикам, просчитывать бизнес-модель и, где необходимо, поддерживать смежные предприятия; в-четвертых, договориться с местными властями о зонах социальной ответственности, рационально подходить к вопросу реализации социальных проектов. Полная версия доступна по ссылке.

28-29 октября в Санкт-Петербурге состоится Конгресс по нефтепереработке и нефтехимии: Синтезис 2024, где лидеры индустрии представят последние технологии и решения в нефтегазовой отрасли. http://neftianka.ru/sintezis-2024/

Продолжаем знакомство с крупнейшими нефтеналивными портами мира: Карибы http://neftianka.ru/v-tropicheskom-rayu-4/

Приарктические государства готовятся к новым проектам в высоких широтах. Международное энергетическое агентство прогнозирует стабилизацию добычи нефти в России в период до 2030 г. за счет разработки арктических проектов. В частности, предполагается освоение и поставки углеводородного сырья компанией «Роснефть» в рамках проекта «Восток Ойл». По данным МЭА, добыча в нашей стране составит в среднем от 10,77 млн баррелей в 2025 г. до 10,83 млн баррелей нефти в сутки в 2030 г. http://neftianka.ru/arkticheskaya-neftegazovaya-konkurenciya/

Котировки обвалились до самого низкого уровня с декабря 2021 г. http://neftianka.ru/neft-na-minimalkax/

ExxonMobil начала оценочное бурение на седьмом нефтяном проекте на шельфе Гайаны. http://neftianka.ru/hammerhead-i-whiptail-novye-glubokovodnye-proekty-exxonmobil/

Ссылаясь на худшие, чем предполагалось, экономические данные из Китая и США, восемь членов ОПЕК+, собиравшиеся отменить 2,2 млн баррелей в сутки добровольного сокращения добычи, согласились отложить увеличение производства на два месяца. http://neftianka.ru/opek-otkladyvaet-uvelichenie-dobychi-na-dva-mesyaca/

Грандиозное спортивное событие объединило более тысячи легкоатлетов из 12 стран в городе Когалым (ХМАО). Участие в нем приняли спортсмены из России, Казахстана, Узбекистана, Венесуэлы, Сенегала, ОАЭ, Болгарии, Белоруссии, Швейцарии, Китая, Румынии и Турции. Так прошел Международный полумарафон, который поддержали и российские звезды спорта и культуры.

Почти половина строящихся в мире АЭС приходится на Китай. Правительство страны последовательно продвигает ядерную энергетику в целях укрепления базовой мощности в секторе электроэнергетики и достижении целей выхода на пик выбросов углерода до 2030 года и углеродной нейтральности к 2060 году. За счет строительства новых АЭС Китай стремительно приближается к Франции по объемам эксплуатируемых мощностей в ядерной энергетике. http://neftianka.ru/kitaj-lidiruet-v-stroitelstve-yadernyx-elektrostancij/