Nastya, can we talk?

давайте относиться к целям, не как к чему-то, что "made of stone', а как к..... глине! 🏺 цель - основополагающая нашей совместной работы со студентами; чтобы знать направление и какие шаги делать - нужно знать куда мы хотим прийти. и от этого зависит концентрат грамматики, вокабуляра и тем для изучения но please, stop overcomplicating things мне не нравится как цели описываются фразой "made of stone". ну типо, это ценности и вещи, которые невозможно в последствии адаптировать и это показывает якобы нашу целеустремленность предлагаю отказаться от этого устаревшего метафорического подхода вместо этого представляйте ваши цели как гибкую глину, готовую к формовке и изменению по мере того, как жизнь подкидывает вам сюрпризы. представим: у вас есть банка и камни — большие и маленькие. Идея в том, чтобы сначала поместить большие камни (ваши самые важные цели), иначе маленькие займут все пространство. Звучит неплохо, правда? Но вот в чем проблема: реальная жизнь не так проста. У нас слишком много «камней», и многие из них никогда не окажутся в этой банке. взгляд с глиной позволяет вам постоянно регулировать и формировать ваши цели. дело в том, чтобы формировать свои цели в зависимости от того, что действительно важно для вас, и адаптировать их по мере изменения вашей жизни. но ценности всегда являются основой значимых целей - бесспорно поэтому начните с глубокого анализа того, что действительно важно. когда вы определите свои основные ценности, спросите себя, что такое успех для каждой из них. Некоторые определения ясны, например, сдать IELTS на 8.0. другие могут быть посложнее адаптируйте свои цели по мере необходимости. это не о том, чтобы соглашаться на меньшее, а о том, чтобы уточнять достижимое и согласовывать его с вашими ценностями. и это не неудача — это умная коррекция. в этот понедельник желаю вам гибкость глины) формируйте свои цели в соответствии с вашими ценностями и смотрите, как жизнь становится более насыщенной и менее жесткой. вот классная новая статья на эту же тему от Harvard Business Review. сохраняйте, читайте и делитесь своими целями по англ в комментариях)

Нравится такой подход, когда цели, как глина:) мои точно.

Я учусь в Stanford и для меня это прям вау, потому что где я и где Stanford, ребят. Пошла учиться я в Stanford Center for Health Education (SCHE), на программу Child Development: Behavior and Mental Health, короткий курс, всего на 6 недель. Зачем оно мне? Да просто интересно, наблюдать и работать с детьми разного возраста. Я вообще считаю, что родительство — это автоматически фиолетовая оценка на ревью (if you know what I mean). ~ Я вот, например, с гор спустилась и попала прямо в эпицентр детского ротавируса. А пока я писала этот пост, из садика сообщили, что они работают только до 31.07. Все планы пошли по одному месту и рабочие и личные. И, пожалуй, сегодня, я бы поговорила о своем mental health, но лучше расскажу вам об английском. ~ Ещё год назад я вообще не могла представить, что смогу перебороть страх говорить хотя бы три слова подряд, а сегодня раз и учусь полностью на английском языке. Мой препод говорит, что у меня уже вполне себе C1, а я всё ещё считаю, что можно лучше. Видимо, я соскучилась по вам, поэтому хочется рассказать всё и сразу, но я человек-блок, структура, табличка. Поэтому, основное выглядит так: 📍Если решиться и прям фигачить, точно можно сделать то, что казалось раньше невозможным. Для меня так было с изучением английского языка. Прям без шуток, я думала, что «языки мне не даются», «у меня нет способностей». И их, наверно, правда нет, но если учить язык хотя бы 10 часов в неделю, то и без способностей норм. 📍 Можно не ждать идеального момента и результата, можно просто делать. Я ещё никогда не ездила одна в горы, решилась на эту авантюру буквально за пару часов. И все сложилось. Новые люди, впечатления, ГОРЫ! Если бы не чертов ротавирус, думаю я смогла бы полгода на этих впечатлениях жить и работать. Так и с Английским было, я в очередной раз решила учить английский в декабре 22 и хотела соскочить уже через пару занятий, но осталась. 📍Так вот осталась я из-за преподавателя, потому что впервые мы не обсуждали «любимые блюда», а говорили о том, что мне интересно. А ещё я могу ему сказать «у меня нет мотивации, все, я никогда не выучу английский» и он найдет слова поддержки. Или когда меня бесит задание, я тоже могу сказать, да и вообще могу поделиться любой обратной связью. Короче, даже если вас бесит препод в начале, не факт, что так будет всегда). Ну и заключительное: no pain, no gain

Немного оффтоп, но я была в отпуске, съездила в Приэльбрусье и хочу с вами поделиться несколькими кадрами ♥️ Никогда не думала, что между «море» и «горы» я сделаю выбор в пользу гор.

Как редактор стала специалистом по кудрявым волосам Наткнулась на историю про Сашу Шевелеву, которая ра­бо­та­ла про­дю­се­ром и ре­дак­то­ром во мно­гих рос­сий­ских ме­диа, а по­том ре­ши­ла по­мо­гать лю­дям, ко­то­рые жи­вут в Рос­сии с куд­ря­вы­ми во­ло­са­ми. «Ко­гда я ре­ши­ла сме­нить про­фес­сию, мно­гие дру­зья мне очень за­ви­до­ва­ли, по­то­му что сами по­па­ли в кап­кан фи­нан­со­вой без­опас­но­сти, ко­гда ты зна­ешь, что тебе на кар­точ­ку ста­биль­но при­хо­дит опре­де­лен­ная сум­ма в кон­це ме­ся­ца. При этом ты по­ни­ма­ешь, что твоя ра­бо­та дав­но не при­но­сит тебе ни ра­до­сти, ни ощу­ще­ния, что ты де­ла­ешь что-то по­лез­ное. Фи­нан­со­вая без­опас­ность оста­нав­ли­ва­ет от по­ис­ка себя, экс­пе­ри­мен­тов, по­пы­ток вы­учить что-то но­вое. Цен­ность ста­тус­но­сти ра­бо­ты быст­ро те­ря­ет­ся. Вот ты ра­бо­та­ешь в The Vil­lage, тебе ка­жет­ся, что это кру­то. Спу­стя три года ста­но­вит­ся уже не так здо­ро­во, ты пе­ре­хо­дишь в Es­quire — и ис­то­рия по­вто­ря­ет­ся. Воз­раст тоже вли­я­ет на твой под­ход: в 20 лет ты тя­нешь­ся за гром­ки­ми име­на­ми, в 30 тебя это уже не так во­оду­шев­ля­ет» Смена профессии иногда кажется чем-то невозможным, недоступным, сложным. На самом деле чаще всего эти убеждения живут в плоскости нашего представления о том как устроена карьера, да и жизнь в целом. Здесь можно почитать всю статью, классный материал для тех, кто хочет сделать следующий шаг, но пока не решается.

Пока я отдыхаю, клиенты делятся своей радостью. *** Помню, как я сто раз начинала учить английский, а потом как поняла, что ученик вообще-то тоже должен быть вовлечен в процесс) и сразу обучение началось нормальное. С поиском работы тоже самое. Иногда клиенты приходят на консультацию и говорят: «я просто обновить резюме», и я обычно спрашиваю в таких случаях: «ну вот обновишь ты резюме и что тогда произойдет?». ___________ Активный поиск на руководящую позицию занял у этого клиента около 6 месяцев. Что такое активный поиск в этом кейсе? ✔️Это когда у тебя 2-4 собеседования в неделю. ✔️Адаптированное резюме под разные типы позиций. ✔️Понимание чего ты хочешь/не хочешь ✔️Десятки сделанных тестовых заданий ✔️Здоровая рефлексия над очередным отказом ✔️Фиксация выводов и адаптация карьерного плана. ✔️Поддержка близких, консультанта, друзей. ✔️Способность отделять факты от ощущений/убеждений/эмоций ✔️Способность отслеживать динамику и делать вовремя паузу ——— Обнимаю вас, пошла собирать вещи в поход 🏕️

Сегодня на рабочем синке речь зашла про то, как важно, чтобы у тебя как у специалиста была какая-то позиция. Всегда есть соблазн поработать передатчиком: вот я сходил к пяти разным людям, агрегировал их мнения и принёс тебе показать — а выводы делай сам. И я вроде и поработал (ходил же, договаривался) — а вроде и ответственности не несу. Кайф. Только вот полноценно опереться на такого специалиста нельзя. Нанимают тебя всё-таки для того, чтобы ты приходил с позицией — и, если что, мог костьми лечь, но не дать сделать то, что считаешь ерундой. Или, наоборот, пойти и что-то накатить на свой страх и риск, пока другие сомневаются. Азарт должен быть, короче. А также вовлечонность и атжуманя. Таких специалистов ценят и любят, с ними кайфово и уверенно. Такие люди уменьшают энтропию и тащат (правда, иногда не в ту сторону — но это уже вопросы к стратегии). А вся вот эта манная каша в 40 слайдов с 400 разными мнениями на ситуацию без конкретного вывода, что мы в итоге предлагаем — путает и уводит в сторону лукавого. В этом мало стиля. А как мы все знаем, стиль — это основа, мама. Перед следующим разговором будем слушать Кровосток. ___ Кстати, раз уж я тут — запись разговора с Рогозиной ушла на ваши почты, проверяйте.

Катечка тут в самое сердечко пост написала. Я иногда сталкиваюсь с позицией "сказали так надо, значит так и будем делать", на мой взгляд - отсутствие здоровой дискуссии лишает задачу смысла.

йо! сегодня будем тут в 17.00 https://us02web.zoom.us/j/87164199687?pwd=OEb4TnaIseAnMHCU2ERnVKfq2UtrQR.1 ❤️

С какими запросами клиенты приходят ко мне чаще всего? Я посмотрела на свою работу в разных разрезах, сделала прям базовый подход к анализу. Смотрела клиентов, деньги, частоту и объем встреч, запросы, период работы и тд. Делюсь тем, что показалось мне интересным. 📍Около 35% запросов связаны с карьерой: смена профессии, обновление резюме выход на межнар, разногласия с командой/руководителем 📍19% бизнес-консалтинг, это запросы про то как что-то оптимизировать, построить или даже сломать в бизнесе 📍Около 12% профориентация подростков и взрослых и примерно столько же запросов про выгорание: устал, ничего не хочу, не могу, что делать дальше и тд. 📍15% на оценку скиллов и переупаковку (их можно смотреть вместе): это про то из чего состоит специалист и где еще можно применить его софты и харды Если прям совсем обобщить, то получается, что больше 60% кейсов, которые мы разбираем на встречах, связаны с осознанным построением карьеры. Еще из интересного, есть клиенты, с которыми мы встречаемся стабильно 1 раз в неделю (это сопровождение), а есть те, кому достаточно 1 сессии. Посмотрела на всех и выяснила, что среднее количество встреч на одного клиента 3,5. Так что, наверно, выгоднее сразу пакет на три сессии забирать. Подпись "мамкин аналитик"