ФРИЛАНСИКИ
Клёвые фрилансы, фул-тайм ворк, стажировки и ивенты креативных индустрий 🙃 Текст вакансии и картинку отправляй в бот → @polyaluzjob_textme_bot Правила публикации → bit.ly/2W5c1r8 Поддержать канал → http://bit.ly/41hj0OG
Show more29 956
Subscribers
+4324 hours
+1777 days
+88230 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Photo unavailableShow in Telegram
Неделя бесплатных карьерных консультаций от mads 👨💻
Школа mads проведет бесплатные онлайн-консультации с ведущими специалистами в области маркетинга, пиара, креатива и копирайтинга. Это отличная возможность получить ценные советы и задать вопросы экспертам. Консультации будут полезны как новичкам, так и опытным специалистам.
Что вас ждет:
5 бесплатных карьерных консультаций для маркетологов, копирайтеров, арт-директоров, PR-специалистов и креаторов. Эксперты: Денис Грачев (ceo, aim agency), Катя Бородина (ex-head of art direction, n:ow), Шамиль Шакиров (team lead, «пиархаб») и другие.
• 23 сентября: маркетинг
• 24 сентября: пиар
• 25 сентября: креатив и реклама
• 26 сентября: арт-дирекшн
• 27 сентября: копирайтинг
Бесплатно, по регистрации
Когда: 23-29 сентября, 19:00 по мск
Где: в Zoom
🔥 4
Repost from Дизайн Доктрина
Не арт-директор
Я пока что мало понимаю в том как строить дизайн-студию, но я точно понимаю, что работать с ребятами со схожими профессиональными ценностями гораздо лучше чем с ребятами с другими ценностями.
По этому я ищу себе в студию Poool напарника\напарницу арт-дира, а если быть точнее, то не совсем арт-дира, а скорее брендингового куратора. Мне кажется арт-директор — это несколько более узкая позиция, я же ищу человека из брендинга, который:
— Обладает неумолимой жаждой делиться находками, приёмами, инструментами с командой.
— Находится в близком контакте с дизайнерами, помогает им искать точки роста, и найдя — развивать их.
— Оптимизатор и систематизатор. Делает процессы логичнее, быстрее, удобнее. Не в ущерб результату.
— Сомневается и ищет новое\лучшее. В рамках проектов и в рамках рабочих процессов. А почему мы используем этот шрифт? А почему мы делаем презу так? А почему мы подходим к разработке айдентики так? А давайте попробуем по-другому, а не как мы привыкли.
— Оптимистичен, бодр, позитивен.
— Презентует проекты эмоционально и логично.
— Не работает на проектах руками, но умеет всё сделать сам, переделал много макетов, 3д, моушена, гайдов, през и тп.
— Умеет давать хорошую обратную связь дизайнерам, про хорошую обратную связь можно прочитать тут.
— Генерирует идеи для внутристудийных проектов.
Пол, возраст — не важны. Локация — предпочтительно Москва. Если ваши профессиональные ценности совпали со списком выше — пишите мне в личку, познакомимся и обсудим)
p.s. Канал немножко в анабиозе именно потому, что у меня кончилось свободное время. Я буду благодарен вашей помощи в распространении заметки с поиском брендингового куратора, пора возраждать тут жизнь, снимать новые выпуски Толков и Нюансов)
❤ 11
Photo unavailableShow in Telegram
Привет!
Испытываем невероятный кадровый голод и ищем 2-4 middle-дизайнеров на текущие и будущие проекты.
Мы с командой делаем классные промо-сайты и интернет-магазины, с акцентом на графику, поэтому важно:
- Уметь создавать дизайн-концепции, даже если у клиента из материалов только логотип
- Не боятся встраиваться в проект на середине и развивать чужие идеи
- Знать как делать классную графику с нуля или дорабатывать, то что есть у клиента. Тут пригодятся знания Photoshop и нейронок
- Уважать правила типографики и уметь их осознанно нарушать
- Слушать, слышать и предлагать свои идеи
- Возможность стартовать по задачам на этой неделе
- Знание Tilda и/или Webflow будет полезно, но не обязательно
Что предлагаем?
Попроектую удаленку, деньги и скорее всего силу земли.
Ну и доступы к стокам, платформам и нейронкам.
Интересно? Заполняй форму
😱 4
#фрилансики
На этих выходных в «Художественном» Beat Weekend покажут два очень классных фильма: «Рюити Сакамото: последний концерт» и «Без фильтров» – о культовом хронисте Нью-Йорка, фотографе Джеймсе Хэмилтоне, спродюсированный его фанатом Уэсом Андерсоном.
Хочу поделиться впечатлениями о «Рюити Сакамото: последний концерт». Это не просто концерт, а прощание великого музыканта с миром и уникальный опыт, наполненный переживаниями, размышлениями о жизни и смерти. Это не просто музыка, а личное послание.
Мне сложно описать, что я чувствовала во время просмотра — меня переполняли разные мысли и глубокие эмоции под каждую из 20 композиций. Этот фильм вызывает очень личные ощущения, как будто ты смотришь на весь мир Рюити, а он смотрит на тебя.
Это нужно увидеть и почувствовать.
❤🔥 17❤ 3
Open call в лабораторию «Новёхонький»: возможность придумать новую функцию заброшек, которую воплотят в жизнь
В рамках проекта Агентство развития Сысерти (авторы проектов «Лето на Заводе» и «Антихрупкость») соберет междисциплинарные команды, чтобы вместе создать визуальные концепции, которые переосмыслят старые заброшенные здания в историческом центре небольшого уральского города. Затем готовые проекты представят инвесторам, а лучшие будут воплощать в жизнь, при желании — непосредственно с авторами концепции.
Отправить заявку на участие в лаборатории «Новёхонький» можно до 30 сентября включительно. Приглашаем принять участие в переосмыслении регионального наследия креаторов и дизайнеров, маркетологов и предпринимателей, социологов и продюсеров, архитектурные бюро, независимых урбанистов и смелые дизайн-команды. Не важно откуда вы или насколько широкий опыт имеете. Главное, чтобы не на словах, а на деле были готовы развивать малые города, стремились не просто создавать новое, но и бережно осмыслять то, что сохранилось. Помогать командам в этом будут эксперты, которые создают передовые проекты на стыке дизайна, урбанистики, архитектуры.
Принять участие в лаборатории: https://novehonkii.ru/
Подробности о проекте: https://t.me/agency1732
❤ 6
Photo unavailableShow in Telegram
Ищем креативного арт-директора с опытом от 2х лет.
FABRIKA — первый и единственный продюсерский центра в сфере арбитража.
Разрабатываем уникальные визуальные и PR решения для создания эффективного позиционирования и продвижения в digital пространстве. Работаем с лидерами в нише партнерского маркетинга.
Что нужно делать:
• Разработка и поддержание креативных концепций, учитывая задачи и цели клиентов;
• Обеспечение соблюдения единого стиля и стандартов дизайна во всех проектах;
• Управление командой дизайнеров, постановка ТЗ и формулировка грамотной и продвигающей обратной связи;
• Распределение задач, прогнозирование нагрузки и контроль сроков выполнения и качества работы;
• Проведение мозговых штурмов для поиска новых идей и решений;
• Обмен знаниями для повышения визуальной грамотности и hard skill команды;
• Внедрение инновационных подходов в рабочий процесс команды;
• Изучение современных трендов в дизайне, новых инструментов и технологий.
Главное, что должно быть:
• Развитое чувство стиля и эстетики: Способность создавать визуальные концепции, которые будут одновременно креативными и соответствующими целям бренда;
• Концептуальное мышление: Умение мыслить на уровне глобальных идей, разрабатывать уникальные концепции, которые работают в разных медиа и форматах;
• Креативность и оригинальность: Способность предлагать нестандартные решения, которые выделяются на фоне конкурентов;
• Глубокие знания в графическом дизайне: Уверенное владение такими программами, как Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и другими графическими редакторами, базовые знание UX/UI и 3D;
• Навык управления командой: Опыт координации и наставничества дизайнеров и других креативных специалистов. Способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Внимание к мелочам: Проработка мельчайших деталей в дизайне, чтобы финальный продукт был безупречным;
• Понимание бизнеса: Знание того, как дизайн влияет на бизнес-цели, понимание принципов маркетинга, брендинга и потребностей аудитории.
Что мы даем:
• Удаленный формат работы. Можно составить свой личный график так, чтобы соблюдать баланс между работой и жизнью;
• Возможность работать с лидерами ниши и создавать креативный продукт;
• Молодая команда, работа с которыми строится экологично, легко и с соблюдением личных границ;
• Достойная оплата труда с перспективой роста (конечная цифра обсуждается с успешным кандидатом, будем отталкиваться от опыта и навыков);
• Реальная возможность работать над масштабными задачами и проектами, реализуя свои самые смелые идеи;
Присылайте портфолио и резюме HR @ivannasapcho
😁 2❤ 1👀 1
Repost from N/a
Пишешь классные тексты? Подбираешь к ним топовый медиаконтент? Любишь обсуждать это с другими? Тогда эта вакансия для тебя:
Обязанности:
SMM: ведение аккаунтов компании в соцсетях – планирование, анализ трендов, идеи и тексты постов, т/з штатному дизайнеру;
Копирайтинг;
Мониторинг СМИ;
Организация корпоративных мероприятий;
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Совместная работа с дизайнером по выпуску мерча;
Участие в создании концепции креативных корпоративных подарков к праздникам, поиск подрядчиков;
Организация фото-, видеосъемок, написание сценариев видеороликов;
Выпуск корпоративного журнала.
Требования:
Высшее образование: маркетинг, PR, журналистика или филология
Чувство вкуса и стиля;
Высокая грамотность;
Перфекционизм;
Внимание к деталям;
Креативный подход;
Высокие организаторские навыки;
Большим преимуществом будет опыт работы в коммуникационных агентствах.
Москва
Работа в офисе, пятница сокращенный день
Если цените качество, следите за трендами, умеете сами себе ставить задачи и вовремя их выполнять, ждем письмо на электронную почту: [email protected]
Repost from Хроники Аррртема Старостина
ЧТО И КАК ПИСАТЬ В ВАКАНСИЯХ, ЧТОБЫ НА НИХ ОТКЛИКАЛИСЬ ЛУЧШИЕ
Воркшоп для тимлидов, HR, рекрутеров и предпринимателей
Хотите нанимать талантливых, квалифицированных сотрудников, которые пришли за развитием, а не только за деньгами? Больше качественных лидов? Ок.
Начните с первого этапа — с вакансии.
Хорошо написанная вакансия притягивает крутых людей и увеличивает конверсию на следующих этапах воронки.
Плохую вакансию не дочитывают, закрывают, игнорируют и пересылают друзьями, чтобы вместе над ней поржать. Тут не поможет даже сильный бренд.
Я делал воронки найма для Додо-пиццы, Сбера, VK и ещё кучи больших айтишных и маленьких локальных бизнесов в разных сферах. Нанимал сам. Помогу нанять и вам.
Что такое хорошая, эффективная вакансия, которая превращает воронку в бесконечный поток квалифицированных людей?
— Смыслы, которые вы транслируете
— Смыслы, о которых умалчиваете
— Настроение, вайб, легкость
— Отсутствие кринжатины
— Адекватность и здравомыслие
— Грамотность
На воркшопе разберём каждый из этих пунктов, научимся отличать кайф от кринжа и выведем формулу вакансии, которая вызывает слёзы счастья, мотивирует читать до конца и писать самые честные сопроводительные письма.Формат воркшопа Собираемся в закрытый канал, проводим созвон и разбираем ваши тексты. Вы их правите, перписываете, а потом я лично помогаю каждому докрутить текст до идеала в течение недели. Результаты воркшопа + Получаете готовую вакансию, которая будет конвертить самых квалифицированных челиков + Примеры текстов успешных вакансий в ресторанах, в айти, в маркетинге и обмен опытом с коллегами + Бонусом от меня — статью, после которой все вакансии и воронки станут в несколько раз мощнее Стартуем 23 сентября в 14:00 Детали + инвайт в закрытый канал в лс @starosting
❤ 2🔥 2❤🔥 1🌚 1
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.