Красивая аналитика / HRTech / HR

Хотите узнать, как сделать из своей команды настоящую dream team? 🏆 16 лет агентство NIGHT STREET делает тимбилдинги, которые не просто развлекают, а заряжают смыслом и выводят сотрудников на новый уровень. Теперь мы делимся своими опытом и экспертностью на онлайн-платформе ТИМБИЛДИНГ.РУ! Вас ждут: 🔹 погружающие статьи о командообразовании от психологов, HR-специалистов, журналистов и практиков; 🔹 подкасты с топовыми экспертами: бизнес-тренерами, основателями компаний и лидерами в сфере командообразования; 🔹 открытая дискуссионная площадка для обмена опытом, идеями и мнениями. ТИМБИЛДИНГ.РУ — это ваш источник: 🔹 мотивации для создания высокоэффективных команд; 🔹 знаний о психологии и управлении персоналом; 🔹 инструментов для решения реальных задач. Присоединяйтесь к нам! ТИМБИЛДИНГ.РУ Реклама. ООО "НС ИВЕНТ МЕНЕДЖМЕНТ". ИНН 9715204619

Ситуация на рынке труда неустойчива и подвержена экономическим, сезонным и другим колебаниям. hh.ru внимательно отслеживает состояние российского рынка труда и анализирует динамику изменений. 26 сентября в прямом эфире Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений, главный эксперт hh.ru по рынку труда, расскажет: • какие макротренды влияют на рынок труда в 2024 году • как меняется спрос и предложение на рынке труда России • в каких сферах произошли наиболее серьёзные изменения и в чём их причины • какие тренды нельзя игнорировать в бизнес- и HR-стратегии в осеннем сезоне • чего ждать на рынке труда и каковы прогнозы его изменений на ближайшее время • от чего зависит успешность компании на рынке труда: факторы и бенчмарки Приглашаем присоединиться как специалистов по подбору и руководителей HR-направлений, так и топ-менеджмент компаний и CEO. Зарегистрироваться можно по ссылке Реклама. ООО «Хэдхантер» ИНН 7718620740

Новости "оттуда" пресс-релиз Workday Workday анонсировали мечту всех HR-ов 😊 - Workday Illuminate - следующее поколение Workday AI Как говорится в пресс-релизе: "Модели Illuminate подпитываются более чем 800 миллиардами бизнес-транзакций, обрабатываемых платформой Workday ежегодно. Но одни только данные не рассказывают всю историю. Illuminate понимает не только данные, но и контекст — «почему» или «как» за каждым HR и финансовым процессом, например, как связаны процессы, вовлеченные люди и роли, а также текущая задача А также анонсировали 4х новых ИИ-агентов: Recruiter, Expenses, Succession и Workday Optimize, все они работают на базе Workday Illuminate. Recruiter Agent основывается на возможностях, доступных в HiredScore, решении для поиска и мобильности талантов на основе искусственного интеллекта, которое Workday приобрела в начале этого года. Клиенты Workday и HiredScore уже видят 25%-ное увеличение возможностей рекрутеров после приобретения, и Recruiter Agent сделает еще один шаг вперед, чтобы проактивно находить пассивных кандидатов, автоматизировать взаимодействие и рекомендовать лучших специалистов для открытых вакансий. Агент упрощает такие задачи, как создание описаний вакансий, поиск кандидатов и планирование собеседований, а также предоставляет аналитику профилей кандидатов на основе ИИ. Он также интегрируется с коммуникационными платформами, такими как Microsoft Teams. Expenses Agent автоматически создает и отправляет отчеты о расходах с помощью ИИ. Например, сотрудник, находящийся в командировке, может получить текстовое сообщение с предложением загрузить чек за завтрак, как только он завершит транзакцию. Система сопоставит чек с транзакцией по кредитной карте и автоматически создаст строку расходов. Succession Agent помогает организациям находить и развивать будущих лидеров. Он может заранее подсказать менеджерам обновить свои планы преемственности, автоматически рекомендовать преемников по всей организации и создавать персонализированные планы развития для лучших талантов, чтобы помочь им подготовиться к следующей роли. Optimize Agent оптимизирует бизнес-процессы в Workday. Он выявляет узкие места, неэффективность и отклонения от передовой практики. Например, он может автоматически отмечать и устранять проблемы в процессе адаптации сотрудников, такие как ручной ввод данных или несоответствующие порядку шаги. Ожидается, что агенты Expenses, Succession и Optimize станут доступны в 2025 году." Кроме этого, есть еще Workday Assistant. "Workday превратила свое предложение из чат-бота в полноценного помощника с естественным языком на базе искусственного интеллекта. А также, Workday продолжает расширять интеграцию с Microsoft 365 Copilot и Slack, что позволяет сотрудникам получать ответы от Workday Assistant, используя естественный язык в этих средах" "Станут доступны в 2025"... вот умеют же они делать анонсы

Людей привлекает в работе не только высокая зарплата, бесплатные курсы и ДМС. Предложите соискателям промокоды на сервисы Яндекса и компенсируйте то, что им действительно нужно. Оставить заявку.

Влюбиться за 14 дней в «Поток Рекрутмент»… ❤️   Спорим, что это реально? Потому что «Поток Рекрутмент» — это та самая система, которая покорит ваши сердца с первого взгляда.  Гибкая система для массового и точечного подбора с использованием ИИ сделает ваш подбор быстрее и эффективнее!   С чем она поможет:        ◽️Искусственный интеллект: возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме с карьерных сайтов значительно ускорят процесс подбора.  ◽️Чат- или голосовой бот: автоматизируйте общение с кандидатами, получая мгновенные ответы на их вопросы и поддерживая интерес к вашей компании.   ◽️YandexGPT для генерации текстов: создавайте привлекательные вакансии за считанные минуты, сокращая воронку найма по времени.   И многое другое!       Заинтересовались ✨«Поток Рекрутмент»?✨ ❤️ Тогда воспользуйтесь бесплатным демо-доступом на 14 дней и убедитесь сами, как легко и эффективно можно закрывать вакансии.   Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

🔥 День HR-менеджера — отличный повод прокачать навык управления командами и командировками в компании.  Сделать это можно всего за 4 дня — на бесплатном интенсиве. Эксперты бизнес-тревел подготовили гайды и исследования рынка, записали 7 коротких видеолекций и собрали все материалы в телеграм-боте. На интенсиве с 20 по 23 сентября вы: → Узнаете юридические и финансовые нюансы командировок в крупной компании. → Снизите риски трудовых конфликтов и ошибок. → Улучшите систему мотивации сотрудников через поездки. → Научитесь автоматизировать процессы с помощью технологий. → Узнаете, как тренды  в управлении персоналом в 2024-2025 году помогают в организации командировок. Пройдите тест в конце интенсива — и получите именной сертификат. Он подтвердит, что вы готовы сократить время и бюджет на организацию командировок и планировать поездки без ошибок и дискомфорта для команды. Занять место на интенсиве

Схема для оценки чего-либо Вчера, в рамках участия в школе трекеров Сколково, узнала про интересный инструмент для оценки текущего состояния стартап проектов – SPACE elemenets. Идея в том, что выделяется 5 элементов: • Supplier / Поставщики • Product / Продукт • Average Earnings Per Paying Account (ARPPA) / Средняя выручка в расчете на 1 клиента • Customer / Клиенты • Evaluation / Оценка А дальше есть 3 варианта модели: • Volume / Value / Balance (Объем / Ценность / Баланс) И происходит быстрый скрининг в каком из секторов находится компания по этим 5 факторам. Но, т.к. мой канал не про оценку стартапов, а про аналитику, то пост не об этом) На фоне этой информации я подумала о том, что такая модель в принципе очень удобна для оценки вообще чего угодно по каким угодно параметрам. Например, хотим оценить HR продукт В «круги» закладываем шкалу «продукт скорее» для HR / для сотрудников / 50/50 А по шкалам выбираем, например: • Легкость использования • Объем полезного функционала • Скорость выполнения операций • Частота использования • Внешний вид (интерфейс) • Возможности обратной связи • добавьте свой пункт Кстати, именно в таком формате делают анализы рынка некоторые компании, например: * Recruiting Innovations Bullseye / Инновации в рекрутинге от Gartner * THE HR SYSTEMS ADOPTION BLUEPRINT / Программа внедрения HR систем от компании Sapient Insights Group * Карта L&D трендов от Offbeat Возьмите на заметку. Это хорошая альтернатива квадратам, где можно сделать оценку только по 2м осям. Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

1

1

Хотите избавиться от стресса и наладить работу с кадровыми документами в электронном виде?  Приглашаем вас на вебинар «КЭДО для компаний со множеством юрлиц: от стресса к порядку», который пройдет 25 сентября. Вы узнаете: 🙀как оптимизировать работу HR-департамента с большим количеством юридических лиц; 🙀как вести кадровый документооборот в электронном виде; 🙀как учитывать отпускные периоды во всех дочерних компаниях; 🙀как избежать финансовых рисков при увольнении сотрудника. Будет интересно и полезно, если вы: 👤кадровый специалист; 👤руководитель отдела персонала; 👤директор или собственник компании; 👤ИТ-специалист; 👤специалист по цифровизации. Для тех, кто будет присутствовать онлайн, мы подготовили бонус: чек-лист «Как выбрать КЭДО».  ⏰️Когда: 25 сентября в 11:00 (МСК). 💻Как: онлайн, бесплатно, нужно только зарегистрироваться по ссылке.