JobNow | Кар’єрні можливості

💬 Друзі, не так давно ми робили різні публікації на тему штучного інтелекту та важливості володіння інструментами ШІ для успішного працевлаштування, а вже зараз зʼявляється велика кількість вакансій для експертів з ШІ. Трьома самими розповсюдженими ділимось з вами. ➡️➡️➡️ 😊 AI Copywriter Найчастіше ШІ-інструменти використовують для роботи з текстами, тому з’явилося багато вакансій для людей, які вміють створювати тексти за допомогою ШІ. Основне завдання такого фахівця — розробка та редагування текстового контенту за допомогою інструментів штучного інтелекту. Найчастіше це робота з SEO-текстами. Ця позиція також може називатися оператор GPT або ШІ-редактор. 😊 AI Creator Фахівців, які вміють генерувати картинки за допомогою ШІ, також активно шукають компанії з різних сфер.  Серед обовʼязків — розробка промптів та створення AI-зображень; перетворення зображень на оригінальний відеоконтент за допомогою Luma, Runway, Leonardo тощо; формування технічних завдань для моушн-дизайнерів; візуалізації інтер’єрів та екстер’єрів, 3D-планування; креативи для соцмереж — фото/відео; генерування аватарів тощо. 😊 AI Engineer  Одна з найпоширеніших позицій — це ШІ-інженер. Суть роботи полягає у розробці, впровадженні та підтримці моделей машинного навчання та штучного інтелекту. Серед обовʼязків — аналіз та інтерпретація великих обсягів даних для виявлення тенденцій і закономірностей; робота над покращенням алгоритмів та моделей ШІ; інтеграція ШІ-рішень у бізнес-процеси та продукти компанії; участь у дослідженнях та впровадження нових методик та алгоритмів AI тощо. ❤️Будемо вдячні за вподобайку 👉Підписатись на канал 👉Відправити вакансію

💬 Друзі, тримайте сім важливих критеріїв для вибору роботодавця, на які радимо вам звертати особливу увагу. ➡️ Відсутність токсичної культури 5 головних ознак токсичної атмосфери в компанії: проблеми з комунікацією; суцільний негатив та катастрофізм проблем; невідповідність очікування та реальності у посадових інструкціях і політиці організації; погане фізичне та емоційне здоров’я поточних співробітників. ➡️ Культурна відповідність Це відповідність корпкультурі та цінностям. У кожній компанії є свої маркери компетенцій та зведення правил. Якщо ви їм не відповідаєте або їх не підтримуєте, працювати в команді буде складно та некомфортно. ➡️ Можливості особистого та професійного зростання За даними опитувань фахівці часто йдуть із компанії, тому що їхня робота дуже одноманітна й проста. Складні, але цікаві задачі запобігають професійному вигоранню. Крім того, відсутність складних завдань та розвитку знижує рівень залученості. За дев’ять місяців до звільнення працівники стверджують, що не бачать для себе жодних перспектив у компанії. ➡️ Підтримка ментального здоровʼя Раніше турбота компанії про психологічний стан співробітників викликала приємний подив. Зараз це одна з найочікуваніших пропозицій від роботодавця. ➡️ Рівні права DEI (Diversity, equity, and inclusion) — це підхід, за яким будь-які кандидати та співробітники, мають володіти однаковими правами, можливостями та рівнем залученості до завдань всередині компанії. DEI виключає сексизм, расизм, ейджизм та інші варіанти дискримінації.  ➡️ Заробітна плата Серед будь-яких порад про те, як правильно обрати роботодавця, завжди виділяється — ринковий бюджет на позицію. ❤️Будемо вдячні за вподобайку 👉Підписатись на канал 👉Відправити вакансію

💬 10 навичок, без яких не обійтися у у сучасному професійному середовищі, щоб бути затребуваним фахівцем. ✅Знання англійської Англійська мова — це один із ключових показників, на який роботодавці звертали й продовжать звертати увагу. ✅Вміння працювати зі штучним інтелектом Штучний інтелект усюди. З ним ви можете робити ледь не все, що завгодно. ✅Вміння швидко вчитися У будь-якій сфері вам потрібно здобувати нові навички, розумітися на різних аспектах вашої роботи та як мінімум намагатися зрозуміти різноманітні нюанси тієї компанії, в якій ви працевлаштовані. ✅Критичне мислення Критичне мислення — ключова навичка працівника, яка дозволяє бути ефективним, конкурентоспроможним та готовим до викликів у своїй професійній діяльності.  ✅Вміння шукати компроміси Коли ви знаєте, як шукати компроміси, ви матимете можливість суттєво покращити свою взаємодію з клієнтами та колегами. ✅Стресостійкість та організованість Вміння взяти себе в руки та почати організовувати роботу залишається одним з пріоритетних. ✅Комунікабельність В компанії вам треба вибудувати зв’язки з колегами або клієнтами, постійно комунікувати для виконання завдань, пропонувати свої ідеї тощо.  ✅Ініціативність Можливість показати, що ви хочете виконувати завдання, підхоплювати нові проєкти. Це завжди цінується як вашим роботодавцем, так і вашим колективом. ✅Вміння ухвалювати рішення Вміння ухвалювати рішення та пояснювати свій вибір дуже цінується на будь-якій посаді. ✅Адаптивність Адаптивність надважлива в сучасних умовах. Тому що від того, наскільки ви готові до непередбачуваних обставин та наскільки добре зможете виконувати завдання за таких умов, залежить загальний успіх багатьох проєктів. ❤️Будемо вдячні за вподобайку 👉Підписатись на канал 👉Відправити вакансію

💬 Менеджер чату (пошук клієнтів) 📍Київ - ст.м.Олімпійська ❗️Робота в офісі на повний робочий день ( Не віддалено ) ✅ ОБОВЯЗКИ : Ведення бази клієнтів в срм-системі (готові розглянути кандидатів без досвіду) ✅ УМОВИ: - Графік - 5/2 8:00-17:30 - З/П: фікс.ставка + відсоток, в середньому дохід за місяць від 40 000 грн + - Виплати щотижня кожного понеділка без затримок ( Щедре керівництво ) - Замовляємо обіди для співробітників та стажерів за рахунок компанії - Допомагаємо з житлом ( не хостел ) - Стажування 3-5 днів, оплачуємо в кінці кожного стажувального дня. 🔥 Нас цікавлять амбіційні, цілеспрямовані зацікавлені в розвитку люди, віком від 17 до 35 років. ➡️ Пиши сюди:  @hr_anastasiia_kiev

💬 Друзі, сьогодні зібрали перелік сильних сторін інтровертів, на які слід звертати увагу при пошуку роботи. 🟢 Цінні професійні переваги інтровертів: 😊 Самостійний стиль роботи: Інтроверти самодостатні і можуть працювати поодинці протягом тривалого часу без нагляду або керівництва. 😊 Глибоке мислення: Інтроверти відмінно вміють аналізувати дані, обмірковувати проблеми і розробляти творчі рішення. 😊 Сильний фокус: Інтроверти можуть тривалий час концентруватися, не відволікаючись, що робить їх ідеальними для аналітичної роботи, яка вимагає постійної уваги. 😊 Уміння слухати: Інтроверти, як правило, уважні слухачі, які можуть глибоко обробляти інформацію та вдумливо реагувати. 😊 Адаптивність: Інтроверти часто спокійно ставляться до змін, що їх ідеальними для ролей, які потребують гнучкості та здатності адаптуватися до нових ситуацій. Тож, якщо ви інтроверт, зверніть увагу на ці якості, та обирайте професії, які їх потребують. ❤️Будемо вдячні за вподобайку 👉Підписатись на канал 👉Відправити вакансію

😊 Лід-менеджер в Києві (не віддалено) Мрієте про динамічну роботу в активній команді та стабільний дохід? Тоді вам до нас! Ми шукаємо лід-менеджера, який хоче розвиватися та заробляти гідні гроші, працюючи в комфортних умовах. ❕ Що ми пропонуємо: Зарплата від 50 000 грн: фіксована ставка + бонуси за кожного залученого клієнта — чим більше клієнтів, тим вищий дохід! Графік 5/2: з 8:00 до 17:30, щоб ви мали час і на роботу, і на особисте життя. Комфортне житло та смачні обіди за рахунок компанії — економте час та гроші! Дружня та молода команда, де завжди підтримають та допоможуть. Можливість швидкого кар'єрного зростання — ваш успіх залежить тільки від вас! Чим будете займатися: ❕ Залучати нових клієнтів за допомогою смс-розсилок. Передавати клієнтів до відділу продажу для укладання угод. Що ми очікуємо від вас: ✅ Вік 16-35 років — молодість і амбіційність вітаються! Швидке навчання та бажання розвиватися. Налаштованість на результат і вміння працювати в команді. 👍 Готові змінити своє життя? Пишіть нам прямо зараз 👉 @snaaaaaajk

💬Друзі, важливі 6 умов, які треба прояснити з компанією, перш ніж підписувати договір про працевлаштування. ➡️Назва посади, зона відповідальності, обов’язки. Інколи виникають непорозуміння щодо назви посади. Наприклад, у процесі рекрутменту з кандидатом обговорювали посаду директора з розвитку, а в оффері зазначено «Керівник відділу маркетингу». Функціональні обов’язки та зона відповідальності можуть бути зафіксовані як в оффері, так і окремим додатком. ➡️Формат і умови працевлаштування. Необхідно уточнити, що мається на увазі під «офіційним працевлаштуванням». Тому що на практиці ця фраза не гарантує оформлення згідно КЗпП України. ➡️Заробітна плата. Варто звернути увагу не лише на запропонований розмір зарплати, а й на те, чи заявлена сума враховує податки. ➡️Випробний термін. Тут варто поцікавитися його тривалістю та критеріями успішного завершення. Найчастіше середня тривалість випробного терміну — від 2 до 3 місяців. Окрему увагу приділіть завданням, які встановлюються на випробний термін, критеріям їх оцінки та очікуваним результатам. ➡️Графік і формат роботи. Якщо ви обговорювали роботу, наприклад, за гібридним графіком, обов’язково уточніть співвідношення офісної та віддаленої роботи. Трапляється, що кандидат очікував, що в офісі потрібно бувати раз на тиждень, а роботодавець готовий надати можливість віддаленої роботи раз чи два на місяць. ➡️Компенсацій пакет  Йдеться про пільги та програми підтримки, які надає роботодавець. Нюанс у тому, що зазвичай не всі пільги надаються одразу: досить часто новий працівник може скористатися, наприклад, медичним страхуванням лише після закінчення випробного терміну, а іноді й після ще тривалішої роботи в компанії. 👍Будемо вдячні за вподобайку! 👉Підписатись на канал‼️ 👉Відправити вакансію‼️

Київ / Не віддалено ‼️ Лідогенерація ❎( не дзвінки, не продажі, не арена, не форекс) УМОВИ: ✅ м.Київ, 5-10 хвилин від метро Олімпійська ✅ Пн-Пт, з 08:30 до 17:30 ✅ є обід і 3 кава-брейки (обіди за рахунок компанії) ✅ Ставка 400$ + % У середньому зп від 1200 $ на місяць (мінімум)💲 - За приведеного друга або подругу - бонус - Для іногородніх надаємо житло за рахунок компанії ( це не хостел, а квартира з усіма зручностями для життя) ВИМОГИ: ✅Вік: від 17-35 ✅Вільно володіти російською мовою ✅Беремо без досвіду, але якщо ти з досвідом це буде + ‼️ Не пропусти можливість, можливо саме ти станеш частиною нашої топової команди ➡️ За подробицями пиши сюди @hr_anastasiia_kiev

Audit Boot Camp від PwC 🏔️ Здійсни похід у світ аудиту! Під час Audit Boot Camp ти: ✔️ Гратимеш в захоплюючі інтерактивні ігри, які допоможуть зануритись в професію аудитора ✔️ Вирішуватимеш цікаві практичні кейси ✔️ Дізнаєшся про аудиторські стандарти та процеси ✔️ Відточиш практичні навички роботи з Excel та познайомишся з Alteryx ✔️ Прокачаєш свої софт скіли, які допоможуть працевлаштуватися 🚀 Найкращі учасники по завершенню кемпу матимуть змогу потрапити на стажування в команду аудиторів за спрощеною процедурою “1 day offer” та отримати сертифікат про проходження навчання Коли? 16 - 20 вересня (офлайн, м.Львів) 23 - 27 вересня (онлайн) Реєструйся просто зараз на офлайн формат або онлайн формат Реєстрація триває до 12 вересня, кількість місць обмежена❗️

💬 Друзі, тримайте добірку найдієвіших технік тайм менеджменту і плануйте свій тиждень заздалегідь на вихідних. ➡️ Канбан. Японська система візуалізації, яку вигадали на заводі Toyota. Усе працює дуже просто: ви можете використовувати нотатник, або ж будь-який додаток, де можна створити табличку, з трьома стовпчиками та розподілити усі завдання по них: Потрібно зробити, виконується / в процесі, Зроблено. Ви можете додавати більше стовпчиків, якщо у вас більше процесів у задачі. Головна ідея - бачити на якому етапі ви знаходитесь у кожному завданні. А в процесі ви будете переміщувати із "потрібно зробити" у "виконується" - і в результаті бачити прогрес та надихатися! ➡️ Планування за методом Парето. Парето першим відкрив закономірність, вважаючи, що 80% всіх багатств Італії належать 20% людей. Суть техніки полягає в тому, що 20% зусиль дають 80% результату. До прикладу у бізнесі: Проаналізуйте свою діяльність і її результати. Відкиньте те, що приносить менше прибутку.  ➡️ Планування 1-3-5. Сенс методу полягає в тому, що необхідно за добу виконати одну велику задачу, три середніх і п'ять невеликих. Техніка, яка допомагає розставляти задачі по пріорітетах. ➡️ Техніка Pomodoro. Суть цієї техніки полягає в наступному: Оберіть завдання, яке потрібно виконати. Встановіть pomodoro (таймер) на 25 хвилин. Працюйте, поки таймер не продзвенить. Далі зробіть коротку перерву (до 5 хвилин). Повторюєте так 4 рази, й після останнього робите перерву на 15-30 хвилин. І так протягом всього робочого дня або поки не виконаєте всі задачі. ➡️ Матриця Ейзенхауера. Метод планування, який розроблений 34-м президентом США, Дуайтом Ейзенхауером. Він розробив підхід, за допомогою якого можна розібратися з тим, що потрібно зробити прямо зараз, а що можна відкласти. Щоб спробувати цей метод планування, потрібно розподілити свої задачі на чотири підгрупи: термінові та важливі водночас \ термінові, але не важливі \ не термінові, але важливі не термінові, не важливі. 👍Будемо вдячні за вподобайку! 👉Підписатись на канал‼️ 👉Відправити вакансію‼️