ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВА | HR КОМПАС

Как я рада была всех видеть! 😍 Дорогие мои, как я была рада видеть вас на форуме. Получила столько приятных слов и комплиментов! Спасибо, что пришли, подошли, пообщались. Я уже дома🏡, но эмоции до сих пор не отпускают Обнимаю каждого ❤️

Практически на каждом мероприятии встречаю своих подписчиков и студентов 🔥 Дорогие, мне безумно приятно, что вы подходите! Рада увидеться и обнять каждого!

Количество участников на моей панели, где я была модератором 🔥 Спасибо всем за участие и вовлечённость!

Хвалю себя! 😏 Люблю, когда меня хвалят и не стесняюсь хвалить себя сама. Этот год – очень богат на различные офлайн-мероприятия и конференции. Меня приглашают как спикера, эксперта, консультанта. И я понимаю, что этого всего бы не было, если бы я боялась пробовать новое. Боялась проявляться, выступать перед людьми. Но я всегда хотела большего и лучшего для себя и своей семьи. Поэтому когда родился Тимур, пошла в страх неизвестности и открыла онлайн-школу. 👍 Многие люди пасуют перед неизвестностью. Она их пугает и не даёт развиваться. Например, рекрутеры могли бы спокойно работать в сфере IT, но им кажется, что они не справятся. Боятся, что это слишком сложно. На самом деле, чтобы в этом разобраться, не нужно иметь специальное образование. Да, база знаний определённо нужна. Но её можно легко освоить всего за 9 уроков на нашем курсе «Основы IT-рекрутмента» Курс ведут эксперты-практики из рекрутингового агентства Spice IT. Они поделятся своим опытом, кейсами и простым языком объяснят сложные технические аспекты. Какие уроки будут на курсе? ▪️ Что должен знать и уметь IT-рекрутер. ▪️ Процесс отбора в IT. Особенности съема вакансии. ▪️ IT не для IT. ▪️ Boolean Search. ▪️ X-Ray. ▪️ Как выстраивать стратегию поиска. ▪️ Коммуникация с IT-кандидатами. ▪️ Техническое интервью. ▪️ Воронка IT-подбора Для первых студентов действует скидка 3️⃣0️⃣% на курс. Переходите по ссылке, чтобы успеть ею воспользоваться и начать осваивать востребованную профессию IT-рекрутера 🔽 КУРС

Даже мне иногда бывает страшно 🙈 Хотя я и учу своих коллег-эйчаров не бояться нового, сама не без греха – очень волнуюсь, когда приходится делать что-то впервые 👌 Например, недавно я записывала свой первый подкаст. Страшно было – жуть! Но, как говорится, не попробуешь, не узнаешь! Побороть страх мне помогли два фактора: 1️⃣ Атмосфера. Подкаст снимали в моей любимой, современной студии Джалинга. Мне там были настолько комфортно, благодаря обстановке и сотрудникам, что страх почти сразу ушёл. 2️⃣ Гость-напарник моего подкаста – замечательная, энергичная, Татьяна Тиунова. Татьяна – директор по людям в Бургер Кинге. Обсудили работу и личную жизнь. Получилось очень атмосферно, легко и одновременно полезно. Результат наших стараний уже можно смотреть. Буду рада вашей обратной связи и поддержки! Дзен Рутуб Вконтакте

Я – на форуме Big Fish! Где вы можете меня увидеть? ✅Веду секцию панельной дискуссии. Тема: Нефинансовые инструменты удержания ✅У меня будет 2 выступления на защите премии. ✅ Выступаю еще, как спикер на панельной дискуссии «Умное управление талантами» Все, кто будет на премии – подходите, не стесняйтесь, буду рада пообщаться!

Тренды, благодаря которым вырос спрос на рекрутеров Технологии сейчас развиваются с бешеной скоростью. Явно прослеживается тренд на автоматизацию и цифровизацию. Компании наконец-то поняли, что надо по-максимуму уходить от ручного труда и доверить рутину специальным программам. И причём здесь рекрутеры? – спросите вы. А при том, что чтобы эти программы для автоматизации увидели мир, нужны толковые IT-специалисты. А кто будет их искать? Правильно, толковые рекрутеры. Причём на последних спрос даже выше. Потому что мало тех, кто не побоится взяться за IT-вакансию. А сейчас спрос на айтишников станет еще выше. Потому что многие популярные зарубежные сервисы ушли. И страна нуждается в разработке качественных аналогов. Значит, и на IT-рекрутеров спрос поднимется. И тех, кто знает как правильно снимать вакансию, разбирается в функционале разных специалистов и умеет завлекать и удерживать талантливых спецов – ждут большие деньги и востребованность 😉 Если качества выше – не про вас, но эта сфера вам интересна и вы хотите в ней развиваться – приходите на наш новый курс: «Основы IT-рекрутмента». Это курс от экспертов IT-рекрутингового агентства Spice IT. На курсе всего 9 уроков от экспертов-практиков: Анастасии Авдониной – Account director IT-рекрутингового агентства и Анны Рудой Head of Recruitment агенства Spice IT. Результат после прохождения курса: Вы сможете без страха взяться за любую IT-вакансию и разобраться в ней! Сейчас на курс действует скидка 3⃣0⃣%. Доступ к первому уроку вы получаете сразу после оплаты! Переходите по ссылке, чтобы уже сейчас начать осваивать востребованную сферу IT-рекрутмента ⤵️ ➡️ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС Если есть какие-то вопросы по курсу и программе, смело пишите в комментариях, на всё отвечу!