Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение

[email protected] моя почта на гугл-сервисах

Начинаем6️⃣-й раз кадровый интенсив!! Для тех, кто: ✔️работает с кадрами; ✔️чувствует, что есть пробелы в знаниях по базовым вопросам; ✔️тяжело работать ⭐️; ✔️нет много времени или хочется «начать с главного». ↪️Больше отзывов - на сайте!

Какой супер-бонус даю для тех, кто вовремя пройдет обучение - в конце

Интенсив заточен в первую очередь на практику по приёму, изменению трудового договора, увольнению, отчетам, минимум по мат ответственности. Интенсив - тот самый минимум нужного, полезного и важного, без которого работать в кадрах ВООБЩЕ НЕЛЬЗЯ Вы перестанете совершать 80% самых типичных и ходовых ошибок в кадрах! 🔥 ДАТЫ: с 30 сентября по 16 октября 🔥 ФОРМАТ ИНТЕНСИВА: ✔️ Записи коротких уроков ✔️ 5 блоков, 26 уроков, лёгких для усвоения ✔️ Групповой чат, где я напоминаю вам, какой урок вам пришла пора посмотреть и обсудить ✔️ Итоговый вебинар "Вопрос-ответ" 16.10.2024, в 11:00 МСК. Запись для тех, кто не сможет участвовать онлайн ✔️ Доступ к записи Интенсива на 1 месяц после его окончания ✔️ Понятные презентации, схемы, шаблоны документов ко всем урокам (см. в программе) Дополнительно для участников Интенсива: ✔️ 1️⃣.0️⃣0️⃣0️⃣ БОНУСНЫХ БАЛЛОВ НА ЛЮБЫЕ УЧЕБНЫЕ ПРОДУКТЫ БЕЗ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ✔️ Полноценный урок по заполнению трудового договора со всеми моими наработками (входит в программу) ⚡️ Всегда даю какие-то бонусы вовремя прошедшим обучение! В этот раз бонус супер-крут!!! Все, кто пройдут интенсив вовремя, получат бонусом запись клубного эфира. «Сверхурочка с сентября 24 + Что делать с премиями». Подробности ТУТ! не пожалеете)) Подробная программа и возможность купить интенсив - ➡️➡️ЗДЕСЬ ✔️ Оплата по безналу - да! ✔️ Оплата в рассрочку - да! Впервые! Возможность пройти повторно для тех, кто проходил (ловите информацию в своих чатах)

О реестре воинского учета замолвим же слово. ✍️ Об этой новости протрубили, кажется, все - тут я не пионер НО❗️ Очередной поток курса #КАДРОЛОГИЯ уже открыл двери для студентов 16 сентября Мы немного начали учиться. Подготовлено обновление конспекта по воинскому учету к соответствующему модулю.  Главное изменение осени - запуск единого реестра для цифрового учета военнообязанных граждан. Он будет состоять из:  ✔️Единого реестра воинского учета; ✔️Реестра повесток. ⚡️Полную табличку с изменениями, которые вступают в силу в 2024 году можно скачать в ГлавкадрБоте до конца недели. Помимо стандартной памятки по воинскому учету (которая кстати, в новом дизайне!), он будет выдавать полезную таблицу 🤖НЕ ПРОПУСТИТЕ В БОТЕ! ⚡️Урок по воинскому учету можно купить отдельно. Но! поступай правильно. Приходи на Кадрологию❗️) Воинский учет ➕ еще пять полноценных модулей для того, чтобы систематизировать все свои знания и стать полноценным специалистом в кадровой работе с дипломом о профессиональной подготовке. Каждый поток учтены все изменения законодательства. А следующий поток минимум через полгода. ⚡️УСПЕТЬ НА 6-й ПОТОК БОЛЬШОГО КУРСА #главкадр_ву

О реестре воинского учета замолвим же слово. ✍️ Об этой новости протрубили, кажется, все - тут я не пионер НО❗️ Очередной поток курса #КАДРОЛОГИЯ уже открыл двери для студентов 16 сентября Мы немного начали учиться. Подготовлено обновление конспекта по воинскому учету к соответствующему модулю.  Главное изменение осени - запуск единого реестра для цифрового учета военнообязанных граждан. Он будет состоять из:  ✔️Единого реестра воинского учета; ✔️Реестра повесток. ⚡️Полную табличку с изменениями, которые вступают в силу в 2024 году можно скачать в ГлавкадрБоте до конца недели. Помимо стандартной памятки по воинскому учету (которая кстати, в новом дизайне!), он будет выдавать полезную таблицу 🤖НЕ ПРОПУСТИТЕ В БОТЕ! ⚡️Урок по воинскому учету можно купить отдельно. Но! поступай правильно. Приходи на Кадрологию❗️) Воинский учет ➕ еще пять полноценных модулей для того, чтобы систематизировать все свои знания и стать полноценным специалистом в кадровой работе с дипломом о профессиональной подготовке. Каждый поток учтены все изменения законодательства. А следующий поток минимум через полгода. ⚡️УСПЕТЬ НА 6-й ПОТОК БОЛЬШОГО КУРСА #главкадр_ву

💪😎Сегодня начинаем растить крутых кадровиков! Для тех, кто хочет навести кадровый порядок в своей голове и на рабочем месте -

🔥 Сегодня последняя возможность успеть на 6-й поток КАДРОЛОГИИ по выгодный цене 2024 г.

Обучение стартовало уже сегодня! Студентам открылись первые уроки и организационная информация. Мы уже начали знакомиться в чате потока, и вот что пишут выпускники.❤️ Возможно, это последний поток, с живым в потоке предварительным обучением - бесплатно участники получают Базовый кадровый интенсив (самостоятельная ценность 23 000 руб., стартует 30 сентября) В это время нагрузка по Кадрологии будет меньше, вы все успеете 🙂 И это точно последний поток по этой стоимости! Вход сегодня - это три месяца увлекательного обучения, систематизации своих знаний с личным сопровождением “за ручку” всего за 24 000 руб. в месяц! Не говоря уже о том, что есть рассрочки кучи банков и безнал! Но только нужно успевать!! Жду вас на обучении! как обычно, при наличии вопросов можно написать СЮДА, на все будет ответ!) 🔥УСПЕТЬ🔥 #главкадр_отзывы_обучение #кадрология

😎Просто есть такой УРОК))) Урок по воинскому учету 🕗Сейчас он обновлен по изменениям 2024 - например, ✔️изменение призывного возраста, ✔️реестр воинского учета с ноября. При покупке урока у меня студенты забирают еще ✔️дополнительный файл с частыми вопросами (скрин) ✔️Урок АНТИ-ШТРАФ - прививку от страхов и штрафов не только по воинскому учету, но и по всему КоАП (просто на примере ВУ его писала) 🔥🔥🔥 Большой курс КАДРОЛОГИЯ потихоньку 😁 начинается в понедельник - сразу откроется этот урок - в том числе. Не верьте мне на слово 🙃 - почитайте отзывы на сайте. На Кадрологии я вам по полочкам разложу всё, что вы знали раньше, и встрою туда недостающее по кадрам 🔥🔥🔥 ВАЖНО!!!! В понедельник 23:59 заканчивается первая цена на курс, повышение со вторника, 17.09 Набор в группу открыт до 30.09.2024 - дальше только минимум через полгода и по другой стоимости КАДРОЛОГИЯ ЭТО ✔️ 6 модулей ✔️120 + уроков и тесты по пройденному материалу ✔️ 3 месяца плотного обучения ✔️ Обновление материалов к каждому потоку, по всем изменениям в законодательстве ✔️более 150 форм документов, шпаргалок, памяток и пошаговых инструкций*, систематизированных по программе курса - доступны бессрочно, обновляются ✔️ Курация каждого ученика лично мной ✔️Дипломы о профессиональной подготовке для успешно и вовремя сдавших все тесты ✔️ Налоговый вычет за обучение ✔️ Возможность оплаты в рассрочку ✔️Живые встречи каждые две недели ✔️ Общий чат - бессрочно ✔️ Трудоустройство и участие в моих проектах для выпускников ✔️ Ограниченное количество мест ✔️ Практикум, закрытый клуб - только для выпускников курса #главкадр_отзывы_обучение - другие отзывы

Срочный договор опять заключать иначе???? 🧐 Читаю какие-то 🔗 шокирующие посты.

Суд отменит увольнение, если компания не указала точный срок для срочного трудового договора

Лезу в 🔗первоисточник 🔽🔽🔽 ... А там:

Срочный трудовой договор заключается в соответствии с потребностью в специалистах соответствующей квалификации, указанной в заявках, направляемых АО «Каспийский трубопроводный консорциум-Р» работодателю, в связи с выполнением работодателем обязательств в рамках договора от ДД.ММ.ГГГГ № R-PD-20-0035, заключенного между работодателем и АО ««Каспийский трубопроводный консорциум-Р». Судом также установлено, что между АО «Каспийский трубопроводный Консорциум-Р» и АО «Интертек-Рус» заключен договор № R-PD-20-0035, предметом которого является оказание услуг по контролю за строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом и техническим перевооружением объектов капитального строительства нефтепроводной системы компании, в соответствии с объектом услуг, приведенным в приложении № к договору (пункт 1.1.1), по реализуемым строительно-монтажным проектам ДПиРСП, ДЭ и БП АО «КТК-Р». Согласно информации, представленной АО «Каспийский трубопроводный консорциум-Р», Власова Э.Е. не привлекалась к оказанию услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГ № R-PD- 20-0035, заявки в отношении нее не подавались, табели учета рабочего времени не велись

. Читайте исходники, господа👏 И не доверяйте никому, кроме своих глаз и головы.👀➕🧠 Читать нормативку, судебные решения и вообще подключать проф суждение и мышление к кадровой работе учимся на Кадрологии  ➡️ Следующий поток уже 16 сентября ❗️ 🏃‍♂️ИДЁТ НАБОР ГРУППЫ 🔥Кадрология – ваши знания в кадрах по полочкам ↪️3,5мес  ↪️с дипломом о профессиональной переподготовке #главкадр_тд

Лучше поздно, чем никогда 🤪🫢 Обычно такой пост я опубликую сразу после окончания очередного потока курса. Но не в этот раз. У нас были очень насыщенная весна  и лето - делали интенсив, делали практикум по штатному расписанию, встречались на кадровом экспрессе, изучали обновления по сверхурочной работе и работе в выходные (действуют с сентября) И всё же!! Это не просто крутые показатели. Это рекордные показатели за всю историю  Кадрологии. 88% студентов, которые пришли на курс – благополучно вовремя завершили и получили свои дипломы о профессиональной переподготовке. 🥳🔥🤘✊⭐️ За счёт чего такой результат? 🤘 я лично работаю в чате со всеми студентами, отвечаю на вопросы, совместно разбираем кейсы. Это просто интересно 😀 есть стимул вовремя проходить уроки, чтобы не отставать 🤘 те вопросы, на которые возможно ответить в чате – разбираем в чате. На вебинары "Вопрос-ответ" выносим комплексные, требующие пояснений. 🤘 именно на 5м потоке появился тариф "потусить" для выпускников предыдущих групп. Они повторяли ранее пройдённый материал, накидывали интересных кейсов, общались с "новичками" Следующем потоке такой тариф снова будет + резиденты клубы выпускников будут повторять материал и учиться вместе с новым потоком. Думаю, именно формат чмкшаннлй группы добавил процентов к результатам)) 🤘 часть учебного материала открывается с самого начала обучения и не привязана к датам. Например, модуль по воинскому учёту и охране труда. Главное – освоить к "часу икс". За счёт этого остается больше времени на то, чтобы в ногу идти с потоком. 🤘 каждый студент на контроле, и при сбоях в посещении уроков неизбежно получает вопросик и ободрение с платформы 🙃

Надо ли говорить, что на фоне общей статистики доходимости в 20% в Онлайн- образовании - это супер-Мега-офигенные результаты.

Так что те, кого мучают сомнения о том, "успею ли я?" - точно успеете, если понимаете, что разобраться в кадрах пришла пора 💪 Для этого всё есть. 🚀СТАРТУЕМ уже 16 сентября!! Вся информация на сайте! 🚀 Те, кто пропустил вчерашний урок по  наведению порядка - ловите сообщение в почте и в боте, сегодня  есть повторы. Посетить обязательно. Кто был - подтверждают 💥 #кадрология

Повтор завтра, информацию ловите в боте и на почте 🤘

В Онлайн образовании проф болезни - Это сипящее горло и слезящиеся глаза 🫢😂 Потому что вот что. Жду вас меньше, чем через 10 минут ⭐ТУТ⭐ Ссылки уже в боте и на почте