The Эйчар. Мемы Рекрутеры Кадровики Работа Новости Кадры HR
Тут найдешь: HR работа, мемы, новости, мероприятия, личные мысли, лучшие курсы, нетворкинг, будни рекрутера. Реклама- @AnnaLeb123 https://annalebedeva-career.aqulas.me #рекрутмент #вакансии #hrновости #подбор #кадры #работа #hrмемы Чат- @hrjobchat
Show more1 765
Subscribers
-224 hours
-17 days
-330 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
00:12
Video unavailableShow in Telegram
IMG_7754.MP42.27 MB
00:10
Video unavailableShow in Telegram
IMG_7681.MP41.86 MB
00:03
Video unavailableShow in Telegram
Найдено самое эпичное резюме на Linkedin😄
Карьера Дженсена Хуанга:
• Закусочная Denny's: посудомойщик и официант, 1978 — 1983.
• Nvidia: основатель и гендиректор, 1993 — н.в.
Сегодня состояние Дженсена Хуанга оценивается в $113 млрд. 💸
dwayne-johnson-the-rock.mp40.87 KB
❤ 9👏 2👍 1👌 1
Photo unavailableShow in Telegram
Перед вами стоит сложная HR-задача и вы хотите выполнить её так, чтобы было, чем гордиться и что написать в резюме? Лучшее решение — потренироваться на кейсах и получить поддержку топовых экспертов.
На кейс-курсе «Организационное развитие» от Практики HR вы будете решать реальные кейсы по оргструктуре, грейдингу и нормированию численности сотрудников. А обратную связь вам дадут лучшие эксперты индустрии.
Вы сможете:
☑ составить план по коррекции оргструктуры и освоить инструменты для его внедрения,
☑ понять, сколько нужно сотрудников для решения бизнес-задач,
☑ определить сценарии трансформации системы грейдинга, чтобы уменьшить текучку кадров и увеличить продуктивность сотрудников,
☑ решить с коллегами ваш уникальный случай, если он не вписывается ни в один из кейсов.
📆 Старт: 2 сентября
⚡ Успейте записаться на курс, чтобы начать осень продуктивно!
Анонсы и подробности в Telegram-канале «Практика HR».
👍 2❤ 2👌 1
IMG_7188.MP45.31 KB
IMG_7187.MP43.02 MB
🤣 9👍 4👏 1
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.