Эльвира Découvertes Françaises

Время расставлять приоритеты. Нашлись ясли - нахожу время для того, что встало на паузу: - мой спорт - мои онлайн курсы Всё это висело в воздухе эти недели, но руки не доходили, потому что горело тем временем на других фронтах. Иногда ко мне приходят на курсы французского, потому что НАДО, хотя и так уже горит по всем фронтам. Я предпочитаю не продать курс, когда у вас уже пылает всё и везде. Даже если французский нужен, но на него нет времени. И даже если выделить час, мозг тем временем блуждает в другом месте - там, где нужно срочно закрывать вопросы. Потому что речь не только о времени, но и о disponibilité mentale - чтобы ментально вы могли отключиться от других дел и сосредоточиться на французском. По себе знаю, кстати, что от покупки желанного курса есть мгновенное удовлетворение. Как бы приближаешься к своей цели. Но если потом курсом не пользоваться, приходит разочарование. Закрывайте ваше срочное-неотложное. И приходите на мои курсы - которые точно работают, если вы готовы être au rendez-vous (присутствовать, ментально и онлайн :) Готовы ли вы ментально к французскому в этом году? А как много времени в неделю готовы уделять и под какую цель? Какой у вас сейчас уровень?

УРА! 🎉 Мы нашли не новую няню, а даже лучше! [Последние две недели выдались непростыми. Выход на работу и новость о том, что няня отказывается от нас. В срочном порядке, между работой и временем с дочкой, мы искали другие варианты. Контент весь был об этом тоже — вот теперь мы успокоились и потихоньку начинаем вливаться в новый ритм. Скоро будет новое о 🇫🇷, в том числе и анонс групп! А пока для тех, кому интересно, рассказываю, с кем же будет наша дочка и чем эта история была полезна👇] Итак, перебрали ВСЕ возможные варианты: - русскоязычную няню на дому, которая через агентство выходила нам аж 2350€ в месяц, и это за 3 дня в неделю. Помощь от государства от 700€, но всё равно выходит нехило. - французских assmats с 1-3 детьми плюсом к нашей дочке, но везде было что-то, что не устраивало (оставляет проплакаться; живет слишком далеко; уйдет на пенсию через год и тп). Няня или MAM (maison des assistantes maternelles)— около 500€ в месяц, до получения помощи от CAF, которая около 200€ в худшем случае. 🤭Я уже даже на площадке выцепила одну няню, которая реально мне понравилась, но оказалось, что она беременна, и до конца января никого не берет… Я поняла, что хочу стабильности, и хочу одно и то же место на ближайшие два года. Плюс моим требованием было, чтобы моего ребенка ни в коем случае не оставляли проплакаться, поэтому я дотошно расспрашивала, как они укладывают. Все рассказывали честно — так легче было отметать кандидатов… В результате я пожаловалась на ситуацию в club poussette (такие есть во всех крупных городах Франции), и мне написала директриса micro-crèche, которая только открылась. Мы оперативно встретились, мне всё понравилось. Причем впервые я делала это без мужа, до этого со всеми мы встречались вдвоем, мне важно было его мнение и впечатление, как и ему важно, кого мы выбираем для нашей дочки. Но здесь из-за того, что нужно было спешить, я встретилась в удобные мне часы, восторженно рассказала мужу впечатления, и уже на след день Рафаэль начала адаптацию! Мы оба не пожалели. Стоит это дороже (~1200€/мес, после всяких вычетов ~300€, но скажем так, почувствуем мы это только через год 😀, когда можно будет сделать налоговый вычет), зато есть много плюсов: — крутое соотношение детей и взрослых: на данный момент взрослых 4, а детей 7. Далее детей может быть до 12. Но из нынешних 7 все ходят неполную неделю: так, например, по понедельникам Рафаэль пока вдвоем с одним мальчиком, и всё. А взрослых по-прежнему 4. — мне понравились эти взрослые. Меня заверили в том, что если надо качать час, чтобы дочь уснула — будут качать час. И что опять же, соотношение детей к взрослым позволяет. Я почувствовала, что с точки зрения подхода к уходу и воспитанию мы на одной волне — мягкость. Подход яслей — Монтессори и Пиклер. — в оплату входит еда 2 раза в день. Еду готовят на месте из местных био продуктов, ежедневные меню разработаны нутрициологом; — подгузы дают на месте (и это французская начинающая марка); — мы не можем не заключить контракт на школьные каникулы. То есть мы обязаны платить круглый год. Но это и значит, что в каникулы при желании Рафаэль тоже может пойти в ясли! Если нам с мужем нужно отъехать куда-то или просто хочется сходить вдвоем в ресторан. Хорошо знать, что такой вариант возможен. — есть много развлечений в виде приходящих педагогов: танцы, музыка и даже английский 🤭 В целом персонал мотивирован, так как это только начало, они в процессе установления разных партнерств с медиатекой, педагогической фермой и проч. Мне нравится, что не всё держится на одном человеке. Потому что если у тебя няня и она заболела, или забеременела, или заболели её дети — ты не можешь выйти на работу либо срочно ищешь замену (что мне не кажется идеальным для ребенка). Ну а ещё няня может кинуть, как нас, с предупреждением за 48ч… Мне нравится, что в яслях взрослые могут выручать друг друга, подменять, и больше внутренней регуляции, чем с няней. Рафаэль отлично адаптировалась за 4 дня, не плакала, когда мы уходили, ест и спит в яслях.

Она уже нашла себе друга (самого старшего в группе — ему почти 2), и вместе они затевают разные шалости. Воспитатели говорят, что они вдвоем хохочут от их совместных игр! Я абсолютно спокойна и уверена в этом месте. Несмотря на то, что это чуть ли не в 3 раза дороже няни, я бы хотела, чтобы Рафаэль оставалась здесь до 3-3,5 лет. А ещё её друзья по яслям имеют разные родные языки: одна девочка англоязычная, а два мальчика — испаноязычные. Кажется, начинается сбываться одна моя задумка, о мультилингвизме, только реализуется она чуть иначе, чем я думала! #parentalité

Как поздравляет с ДР мама, которая немного интересуется психологией: «…и радуй нас своими успехами. В смысле, ты нас радуешь просто тем, что ты есть»

Неделя, как мы остались без няни. Мысли и открытия. Пункт 1 — обратите внимание, если вы учитель. 1) micro-crèches, crèche inter-entreprises — я раньше думала, что к ним не подступиться. В итоге стоит в 2 раза дороже няни. Но потянуть можно, особенно с налоговым вычетом. ⛔️Если подаваться в такие ясли, и у них есть фирмы-партнёры, то места в первую очередь за ними. Если сейчас место есть — завтра его могут отдать малышу, который родился у работника фирмы-партнера. Предупреждают за 2 месяца, обещают предложить место в других яслях этой же сети, но сами понимаете, это так себе. 💡Учителя и вообще госслужащие. Сейчас вы обалдеете. Оказывается, в этих яслях часть мест зарезервирована для вас! Нужно только подать заявку. Проходят две комиссии в год, распределяют места. Это как бы ваша «фирма», которая вам гарантирует место в таких яслях. Да, не финансирует (как это бывает у частных компаний). Но на худой конец, почему бы нет? Я об этом узнала, когда комиссия на сентябрь уже прошла, но пусть об этом будете знать вы. #parentalité

Сегодня няня объявила нам, что сотрудничать мы не будем. Оказалось, наше расписание (которое мы узнали в четверг) ей не подходит. Других детей забирают в 16.30, а у нас в один день никак не получается раньше 17.30. Это неудобно с точки зрения её собственной семейной организации. Результат: мы остались ни с чем, когда уже надо выходить на работу. Няня имеет право предупредить за 48 часов. Она сказала, что может дать нам две недели на поиски, но я не хочу, чтобы Рафаэль к ней больше привыкала. На след неделе она пойдет к няне только на один день, в остальное время справимся своими силами, плюс один раз на три часа придет посидеть соседка. Неделя пока не загружена, и к счастью, дочка почти всё время с нами. Что я чувствую: злость, обиду, разочарование. Мне так жаль, что дочь уже начала привыкать к новому человеку, детям, и тут — на тебе. С др стороны, у няни она была всего 6 дней. Лучше расставаться сейчас, чем когда дочь уже бы привязалась… Парадоксально, но вот, что я думаю: 1) няня молодец, потому что она стала няней только чтобы воспитать и поднять своих детей. Она смогла остаться с ними до их сада (3 лет), кормить грудью до 2,5-3 лет и тд. Она специально получила лицензию няни, пока была беременна первым ребенком, и сменила профессию ради своих детей. Сейчас младший идёт в сад, и она с января идёт на обучение, чтобы снова сменить профессию и развиваться дальше. В этом плане не так плохо, кстати, что мы расстаемся сейчас. Менять няню через год было бы сложнее. 2) няня молодец, потому что отстаивает свой комфорт и комфорт своей семьи, и не жертвует им. Да, мы в этой истории пострадали, но для меня это напоминание о том, что мне тоже стоит придерживаться своих пожеланий, принципов, даже если это неудобно другим. Но только вот нужно определять все условия на берегу, конечно.

Расписание на предстоящий год В последние дни все учителя во Франции замерли в ожиданиях расписания на год грядущий. Волнуешься, когда ещё не знаешь, как будешь строить год. Продирать глаза и начинать в 8 утра ежедневно, с дырками в расписании, и окончанием дня в 18? Или тебе сгруппируют уроки, так, что даже дополнительно один день в неделю высвободят? Начинать в 10? Заканчивать по пятницам до обеда? Оказаться в пятницу с 15.50 до 16.40 (последний урок) с буйными 7 классами, которые ненавидят тебя просто потому, что им не терпится домой? Все эти вопросы вперемешку с надеждами бурлят в головах учителей. Степень садизма в разных школах разная. Кому-то отправляют по мэйлу расписание, как только его составят. У нас — по ПОЧТЕ. Бумажной, чтоб вы понимали. Это +2 дня ожидания. Хорошо ещё, что не голубиной 🕊️ В общем, я свое получила на днях. И скажу так: это частично то, что я просила у школы. Но частично — это мой запрос во вселенную буквально неск дней назад😀 Дело в том, что у школы я попросила 1-2 выходных в неделю. И чтобы это была не среда, потому что цель этих выходных — чтобы мы с ребенком максимально сидели сами. По средам с дочкой муж, поэтому я в этот день выйти на работу могу. Что было бы идеально? 2 выходных в неделю. Тогда няня нам нужна была бы только на 2 дня. Но при этом я понимала, что если мои часы «утрамбуют» в три дня, это будет работа с утра до вечера, и дни, в которые я очень мало буду видеть дочь. Недавно началась адаптация с няней и я ещё ярче почувствовала, что расставаться на полный рабочий день — много. Вот бы только на половинку дня! Этим поделилась на днях с подругой. Составители расписания как будто услышали. Дали один выходной в неделю. И поставили мне оставшуюся работу на половинки дней. Итого у меня три утра и один день после обеда. Что это значит? • Что няня у нас будет на 2,5-3 дня в неделю. Контракт мы заключаем на 3 дня, но думаю, что первое время это будут 2,5. И то, даже в те два — смогу забирать ее пораньше 😍 • что у меня не будет на работе долгих и загруженных дней. 4 урока в день в среднем даются легко — это вам говорит человек, у которого их бывало и 7-8. Удачное расписание было большим моим пунктиком этого лета, но сейчас знаю, что всё получится, и год сложится хорошо. #prof

Вдогонку к рассказу об обмене домами, дети семьи, с которой мы менялись, попросили родителей поменяться навсегда 😀

Немного иллюстраций к рассказу ⤴️