HR Хаб

Эфир супер Мой брат учит арабский уже год. Потому что он резидент ОАЭ. Учит с репетитором. Он считает, что одаренности в области языков у него нет. Тем не менее, я слышала, как он читает на арабском. Могу констатировать: если системно заниматься, даже с не ярко выраженной склонностью к языку, очевидного прогресса достичь можно. Ольга и Лейла, спасибо за разговор!

https://t.me/Leyla_Speaking_Club В продолжение темы развития навыка изучения иностранного языка. Рекомендации от Лейлы Для запоминания лексики Приложения и сайты: Quizlet Memrise Memoword Duocards Lexicalize Flashcards Audio & Video British Council BBC Learning English TED.com News in levels Подкасты на интересующие вас темы, соц.сети ваших кумиров-иностранцев В некоторых приложениях мы сами составляем списки слов- полезно для тех, кто свои наборы фраз либо из учебника, либо из других источников хочет закрепить. Ну и не забывать про приглашение в разговорный клуб https://t.me/Leyla_Speaking_Club

Про робота рекрутёра Отличное решение, на мой взгляд, которое может применяться для закрытия массовых и рядовых вакансий. Во всех остальных случаях именно индивидуальный подход и человеческий фактор заставляет кандидата заинтересоваться вакансией, обратить на нее внимание и перейти на следующий уровень отбора и оценки. Что хочется автоматизировать? Постинг вакансий Скрининг резюме Соответствие данных и аналитика Тут уже возникают вопросы Потому что если вы в резюме не указали навык, который требуется в вакансии, вероятность приказа ваших данных снижается. А качественных резюме в базе процентов 10. Чтобы не пропустить интересного кандидата, приходится искать вручную. Долго, дорого, зато проверено. Присылайте на разбор свои резюме, будем работать над увеличением просмотров и приглашением на собеседование. #резюме

Вдруг у нас с вами схожие интересы)

Роботы-рекрутеры Отечественная компания Stafory разработала робота-рекрутера Веру, который сам ищет на агрегаторах подходящие вам резюме и обзванивает претендентов, приглашая их на собеседование: в ходе телефонного и видео-интервью с соискателями Вера может отвечать на простые вопросы о вакансии и условиях работы, а также анализировать голос собеседников и выделить среди них самых заинтересованных кандидатов на вакантную должность. Веру захотели «взять на работу» многие компании, и она смогла помочь им в поиске и подборе новых работников: например, в МТС робот-рекрутер оценил более 100 тысяч резюме в 50 городах и нанял 69 новых сотрудников, а в PepsiCo закрыл 10% вакансий для нового отдела продаж в Воронеже. С бережным вниманием лично к вам, HR Хаб #рекрутер #рынок_труда #работа

Вчера со Светланой обсуждали следующих гостей для эфиров. У нас есть очень-очень интересные задумки) А если говорить по темам, то в ближайшее время постараемся раскрыть тему креативного мышления. 🌿Как генерировать новые идеи 🌿навык прикладной креативности 🌿Представление своих идей 🌿Управление уровнем энергии Напишите, какие темы и гости вам были бы интересны. Давайте начнем создавать банк эфирных идей) #эфир

Через 10 минут начинаем! Присоединяйтесь!)

Сегодня на эфире разыграем получасовую консультацию по изучению английского языка! Задавайте вопросы под этим постом, самый активный участник или самый интересный вопрос выберет Светлана Сурикова, он и станет победителем) Уже в эту субботу вы сможете воспользоваться подарком!