HR 2.0 | EVENTS

26 сентября пройдет масштабное мероприятие GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 🔺Приглашаем на трек HR TECH, в рамках которого рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и ИИ в HR-процессах и многое другое. Среди спикеров мероприятия – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), ВкусВилл, АО «Свой банк», Avito, МТС Линк, СИБУР и другие. На мероприятии вас ожидает:  • Выставка IT-решений и сервисов для бизнеса • Насыщенная конференционная программа • Множество нетворкинг-площадок • Более 2000 участников Дата: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00 Место: Москва | Кластер «Ломоносов» 🔥 Участие бесплатное. *Требуется подтверждение организатора. ➡️ Узнать подробнее можно на сайте: https://clck.ru/3D4zKW

Как удержать и развить IT-специалистов? Вы можете узнать об этом на кейс-курсе «Оценка и развитие IT-команд». Главная особенность — все знания участники получают на практике и в коммуникации с экспертами и единомышленниками. За 7 недель вы научитесь: ☑ Строить карьерные траектории с нуля для разных специалистов ☑ Разрабатывать модели компетенций и связывать их с планами развития сотрудников ☑ Создавать систему оценки и проводить аттестацию Кейс-курс — это не записанные видеоуроки, а набор современных практик обучения. Мы проводим: 🔘 P2P-менторинг, где вы обменяетесь мнениями с участниками курса 🔘 Вебинары с экспертами, которые разберут решения кейсов 🔘 Мастермайнды о том, как внедрить новые знания в практику 📆 Обучение стартует 9 сентября. ➡ Узнайте подробнее и зарегистрируйтесь на первый поток — на сайте курса. Анонсы и подробности в Telegram-канале «‎Практика HR».

Как удержать и развить IT-специалистов? Вы можете узнать об этом на кейс-курсе «Оценка и развитие IT-команд». Главная особенность — все знания участники получают на практике и в коммуникации с экспертами и единомышленниками. За 7 недель вы научитесь: ☑ Строить карьерные траектории с нуля для разных специалистов ☑ Разрабатывать модели компетенций и связывать их с планами развития сотрудников ☑ Создавать систему оценки и проводить аттестацию Кейс-курс — это не записанные видеоуроки, а набор современных практик обучения. Мы проводим: 🔘 P2P-менторинг, где вы обменяетесь мнениями с участниками курса 🔘 Вебинары с экспертами, которые разберут решения кейсов 🔘 Мастермайнды о том, как внедрить новые знания в практику 📆 Обучение стартует 9 сентября. ➡ Узнайте подробнее и зарегистрируйтесь на первый поток — на сайте курса. Анонсы и подробности в Telegram-канале «‎Практика HR».

🙋‍♀️ HR-менеджер: «Хочу вырасти до бизнес-партнёра» 🤨 Компания: «Но вы же лишь нанимали персонал…» Вот так с ходу решать задачи бизнеса без понимания его контекста — сложно. Нужно упорядочить знания, чтобы не замыкаться на рекрутменте, а решать более комплексные вопросы: внедрять HR-аналитику, управлять изменениями и налаживать корпоративную культуру. Эти функции позволяют HR BP получать в среднем 158 000 рублей, больше никогда не закапываться в операционке — и быть востребованными на рынке труда. Систематизируйте знания и освойте навыки на программе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. В учебном плане — 145 уроков по HR-аналитике, бюджетированию и управлению проектами, а также более 20 бизнес-кейсов и тренажеров для практики. ▪️Среди спикеров — Алена Владимирская, Чарльз-Анри Бессейр де Ор (доктор наук и доцент по HR менеджменту в HEC Paris), представитель HeadHunter, преподаватель МВА в МГУ и действующие HR бизнес-партнеры крупных компаний. 📌Оставьте заявку и получите скидку 65% по промокоду ЭЙЧАР.

Что делать, если у сотрудников оценка 360° вызывает тревогу или они её вовсе саботируют? Часто HR сталкивается с нежеланием сотрудников участвовать в оценке, получает ответы ради галочки, не может добиться поддержки от руководителей… В таких ситуациях эффективный инструмент превращается в тыкву. Как преодолеть сопротивление сотрудников и влюбить их в оценку 360°, расскажем на вебинаре 15 августа в 11:00. 🎁 Участникам подарим шаблоны опроса и отчёта по оценке 360° в формате презентации. В программе: — Как оценка 360° влияет на бизнес, и почему она важна? — Чего хотят сотрудники? Как оценка 360° закрывает потребности в профессиональном росте и развитии? — Основные проблемы при запуске и проведении оценки — Как избежать ошибок и автоматизировать оценку 360°? ✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3CRrV8 Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

📎 Шаблон Employee Journey Map Ценные сотрудники уходят к конкурентам, новые испытывают сложности в адаптации, бывшие оставляют плохие отзывы, а вакансии долго закрываются. Это означает, что какой-то из процессов взаимодействия сотрудника с компанией «сломался». Как узнать, какой именно? И что предпринять в такой ситуации? На эти вопросы вам поможет ответить Employee Journey Map (EJM) — карта пути сотрудника, которая отображает всё то, что происходит с членами вашей команды на каждом этапе взаимодействия с компанией. 👉 Команда AppRaise делится гайдом и шаблоном по созданию EJM — https://clck.ru/3CKudM. Что внутри? — Что такое EJM — Для чего EJM — Как составить EJM — Инструменты для создания EJM — Шаблон EJM Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами 🤍 А в карточках найдёте типичные ошибки при разработке EJM. Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

🔥 Вы заметили, что каналов с вакансиями всех мастей в телеграмме очень много, а вот классных каналов с вакансиями для HR - совсем мало? Мы с коллегами объединились, чтобы исправить это недоразумение и собрали для Вас папку лучших каналов с возможностями для HR. В этих каналах ежедневно публикуются уникальные вакансии для: ✅ Рекрутеров ✅ HR бизнес-партнеров ✅ Директоров по персоналу ✅ Специалистов КДП и C&B ✅ HR-Аналитиков и многих других ролей Добавляйте эту папку себе, и на hh можно не ходить. 😎 Выберите те, что Вам интересны или подпишитесь сразу на все каналы, чтобы первыми узнавать об актуальных предложениях лучших компаний! 📍Вакансии для HR

Получите в два раза больше навыков или прокачайтесь вместе с коллегой: акция 1+1 на курсы по HR в Академии Eduson! Выбирайте сразу две программы из линейки курсов по HR. Например: 🟣«HR-менеджер» — идеально подойдёт для начинающих специалистов, которые хотят подтянуть свои знания в рекрутменте, онбординге и других базовых задачах эйчара. 🟣«HR бизнес-партнёр» — обучение для опытных HR-специалистов, которым уже тесно в рекрутменте и хочется выполнять стратегические задачи. 🟣«HR-директор» — курс для профи в работе с персоналом, после которого можно уверенно занять самую высокую должность в отделе. 🟣«MBA: Управление персоналом» — бизнес-программа, на которой вы не только освоите актуальные HR-инструменты, но и разовьёте лидерские способности. Лучше, чем в Турции: в Академии Eduson — All Inclusive! Переходите по ссылке и вводите промокод ЭЙЧАР, чтобы получить скидку 65% и второй курс на выбор бесплатно — для себя или коллеги.

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 💼 https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

Закрывать вакансии становится все дороже и дороже 😲 В среднем, вакансия остается открытой 42 дня, и каждый день она стоит работодателю около 8000 рублей. Эйчары, если не хотите тратить весь бюджет сразу, сохраните себе этот файл https://epic.st/zE-6PZ ✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала ✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards ✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников Забирайте по ссылке, пока доступ еще бесплатный: https://epic.st/zE-6PZ Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2VtzqwsEKFG