Хантер | HR Вакансии
Размещаем вакансии только в сфере HR и рекрутинга. Самое большое количество HR вакансий! Сообщество хантеров @clubtophr Канал проекта 2partners. #hr #рекрутинг
Show more189
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Photo unavailableShow in Telegram
Дорогие HR-специалисты, дамы✨
Поздравляем вас с этим чудесным весенним праздником💐
HR-менеджер
Зарплата: до 100 000
Компания: Ковальская Наталия Сергеевна
Город: Казань
Обязанности:
– Закрытие вакансий - первое время от 5 до 10 единовременного ведения воронок по найму (от 10 до 20 позиций, которые необходимо будет закрывать первое время)
– Отстройка адаптационных процессов и активное участие в адаптации
– Отстройка всех HR процессов (готовы активно помогать в этом, и готовы доращивать человека внутри команды)
Подробнее о вакансии: https://clc.to/QxuqFg
#казань
Вакансия HR-менеджер в Казани, работа в компании Ковальская Наталия Сергеевна
Зарплата: до 100000 ₽. Казань. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 04.03.2024.
✅ Если вы сталкиваетесь с проблемами при поиске работы, обязательно обратите внимание на эти “слепые зоны”.
✈️ Вакансии и резюме HR-специалистов
#вакансия_офис
HR Business Partner
Компания: Российская IT компания (заказная разработка)
Периметр ответственности ~200 человек
Локация: Москва
Формат работы: гибрид
Условия: 300 обсуждается
📌 Важен опыт работы в IT компаниях, желательно в разработке
📌 Наличие опыта управления ключевыми процессами: рекрутмент, ротация, обучение, оценка, performance review, вовлеченность и удовлетворённость, увольнения;
Интересная компания, сильная корпоративная культура, концентрат интеллектуальных руководителей и персонала.
Откликнуться:
[email protected] резюме и сопроводительное письмо с указанием ваших ожиданий по ЗП (доходу) и любую иную информацию, которой нет в резюме.
Рекрутер
Компания: iRecommendWork
Требования:
• Понимать/уметь искать кандидатов с использованием различных источников (не только с работными сайтами).
• Уметь оценивать кандидата под требования вакансии.
Задачи:
• Поиск и отбор резюме под требования вакансии.
• Проведение телефонных интервью.
• Передача подходящих резюме кандидатов с качественным сопроводительным текстом работодателю.
Условия:
• Работа в удобном графике, удаленный формат.
• Возможность самому выбирать, с какой вакансией работать.
• Заработок на рекомендациях. Доход зависит от указанного в вакансии рекомендательного бонуса за закрытие вакансии. Рекомендательный бонус за закрытие от 20 до 100+ тыс.руб.
• Выплата бонуса самозанятым или ИП.
Откликнуться:
@pyshkoolga
00:11
Video unavailableShow in Telegram
#юмор_hr
✨HR-трансформация ✨
HR_трансформация_контент_online_video_cutter_com.mp410.16 KB
HR Менеджер
Зарплата: от 50 000 до 90 000
Компания: Рабочие резервы
Город: Самара
Обязанности:
– Организовать эффективную работу массового подбора
– Вести базу работников в CRM Битрикс24
– Распределять персонал по объектам и контролировать выход
– Взаимодействовать с бригадирами на объектах (дистанционно)
– Ведение табелей работ
– Формирование отдела
Подробнее о вакансии: https://clc.to/3eaH4Q
#самара
Вакансия HR Менеджер (Удалённо) в Самаре, работа в компании Рабочие резервы
Зарплата: от 50000 до 90000 ₽. Самара. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 04.03.2024.
📣 Федеральная розничная сеть.
💎Руководитель направления массового подбора персонала
г. Москва
💎150 000-225 000 гросс
⚡️ Какие функции:
• Управление направлением массового подбора персонала в Москве и Регионах;
• Формирование команды: подбор, наставничество, мотивация, кадровый резерв;
• Планирование нагрузки сотрудников, приоритизация подбора по критическим вакансиям;
• Оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала;
• Контроль размещения и продвижения вакансий на Job-ресурсах;
• Автоматизация рекрутмента, внедрение новых инструментов;
• Взаимодействие с заказчиками, актуализация заявок на подбор;
• Организация регулярного мониторинга рынка труда, анализ конкурентоспособности;
• Управление бюджетом затрат;
• Взаимодействие с учебными заведениями, ЦЗН, Работа в России, Ярмарки вакансий;
• Отчетность и аналитика по ключевым показателям.
⚡️Для решения задач потребуется:
• Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет в крупных федеральных компаниях, понимание принципов работы в условиях высоких темпов экспансии;
• Знание современных инструментов привлечения массового персонала, управление воронками подбора;
• Опыт работы с дистанционными командами;
• Умения формировать эффективное взаимодействия с региональными управляющими розницы, находить компромиссные решения, аргументировать свою точку зрения.
⚡️ Мы предлагаем:
• Работа в структуре крупной федеральной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Все социальные гарантии;
• Оплата корпоративной сотовой связи;
• ДМС.
Резюме и вопросы можно направить: [email protected]
Формат: Офис, удаленно, гибрид.
ЗП: от 70 000 Р
Всем привет!)
HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с международными IT-компаниями и работает над крупными проектами. Мы осуществляем полный цикл подбора IT и Digital специалистов и полностью закрываем HR-потребности компаний, работающих над собственными ключевыми продуктами.
Сейчас мы находимся в поиске IT recruiter'a и будем рады человеку, стремящегося к развитию и способного усилить команду :)🙌🏼
Обязанности:
-Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника);
-Ведение базы кандидатов;
-Взаимодействие с командой по вопросам подбора;
-Формирование отчетности;
-Выполнение задач от Lead HR-менеджера.
Для нас важно:
-Опыт в IT рекрутинге будет преимуществом;
-Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray и пр.);
-Грамотная устная и письменная речь;
-Умение работать в режиме многозадачности.
Для тебя:
-Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера;
-Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращенный рабочий день (7 часов);
-Полностью оборудованное рабочее место;
-Полное обеспечение техникой для комфортной работы;
-Офис в бизнес-центре класса «А» и возможность частично удаленной работы;
-Доступ к огромной корпоративной библиотеке;
-Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, курсов повышения квалификации, ДМС и видео-консультаций с психологом после испытательного срока.
Если позиция вас заинтересовала, то можете напрямую связаться с нашим IT рекрутерами!
@daria_huntit @Egor_HR_Huntit @marina_em_huntit @mfaberrecruit @svetlana_huntit
huntit recruting agency
Мы передовое рекрутинговое агентство в IT-компании международного уровня
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.