УКРАЇНСКИЙ МАРКЕТИНГ рекламапродажіпіармаркетинговийхідтоваррозпрдажакціїофісофиссупермаркетдизайн

Наші соцмережі)😁🔥 ❗️Inst: https://www.instagram.com/ukmar_keting?igsh=MTEzdHZ1amc1Z3Zkdg== ❗️TikTok: https://www.tiktok.com/@ukmarketing0?_t=8jIgtuitzok&_r=1 ❗️YouTube: https://youtube.com/@user-bt3cs7xd9u?si=j48c2L8uyWxD349H

Так собі реклама: в тіктоці форсять відео, на якому показується девайс для зняття магнітів з товару. Причому деякі люди в коментарях реально підтримують цю тему. Мовляв, у великих брендів можна красти речі, бо вони сильно від цього не постраждають, а от у малих магазинчиків не варто. Невже комусь не зрозуміло, що красти – це крінж у будь-якому випадку?

Світові ЗМІ відмовляються від платних підписок Новинні компанії змінюють стратегію, переходячи від жорсткої підписки до гнучкіших платних сервісів, програм членства та збільшення кількості реклами. Це пов'язано з тим, що стратегія, орієнтована на підписку, вимагає значних витрат на преміум-контент, які не завжди окупаються в умовах спаду реклами. ⭐️ Платформа Substack, яка дає змогу творцям безпосередньо стягувати плату зі своєї аудиторії, експериментує з новою програмою, що допоможе творцям знаходити рекламодавців та координувати купівлю реклами. ⭐️ The Washington Post розглядає можливість передплати за більш динамічними цінами, щоб залучити більше підписників. Time повністю видалив свій цифровий платний доступ, щоб охопити ширшу аудиторію більшою кількістю контенту з підтримкою реклами. ⭐️ Quartz відмовилася від платного доступу на користь моделі членства. The Atlantic перейшла від загального платного доступу до більш динамічного підходу. Gannett, найбільша в США місцева газетна компанія, почала скорочувати кількість статей за своїм платним доступом, щоб збільшити доходи компанії від реклами. ⭐️ Новинні компанії, як The Guardian, також фіксують рекордний дохід від читачів у вигляді пожертвувань. Це показує, що існує безліч нових моделей, які дозволяють новинним виданням отримувати прямий дохід від читачів, не обмежуючи їхні можливості охоплювати широку аудиторію.

В монобанку з'явиться аналог чайових – бойові. При оплаті в закладі по QR-коду можна бути лишити % від суми замовлення на ЗСУ – гроші одразу відправляються на збір для війська. Здається, що це небагато, але кожен місяць українці лишають 100 млн гривень у якості чайових. Тепер таку саму або навіть більшу суму можна буде зібрати на ЗСУ.

портфоліо для SMM? заморочуватись чи ні? наша відповідь — однозначно робити. на що ж дивляться рекрутери? 1. ваша комунікація стосовно наявності чи відсутності портфоліо дуже важливо відповідати на перші запитання, адже вже на цьому дуже багато кандидатів «зливаються». важливо мати хоча б щось одне з переліченого 2. кліше якщо вам здається, що ваше портфоліо унікальне — поговоріть з тими, хто їх дивиться пачками. так от, пройдені одноманітні курси, однакові теймплейти з канви та однаковий порядок слайдів – видно здалеку. на цьому фоні щось креативне і зроблене можливо кривіше чи косіше, але оригінально — сприймається як свіжий подих 3. зручність от ви надіслали портфоліо, а воно 3 ГБ. і що робити колезі по той бік екрану? качати чи забити? якщо дуже треба — скачає якщо довго буде качати, а там п.2 — засмутиться страшне. якщо варіантів багато — ніхто качати нічого не буде. так само зі злетівшим текстом, не клікабельними посиланнями і файлами, де посилання навіть не url 4. small talk є проект — є результат. результат або текстовий, або візуальний, або і те, і те. старайтесь формувати влучні тези, аби не перевантажувати презентацію зайвим і заакцентувати увагу на головному 5. надихайтесь! я відкладала роботу над своїм портфоліо певно місяців 5, але весь цей час зберігала картинки і візуали цікавих през. потім сіла і почала з нуля формувати у Figma. коли показала дизайнеру і розказала як я це збирала — сміялись всією командою, бо деякі елементи я робила на телефоні у додатках і пнг кидала на комп, але мала бачення і щось робила)

5 найчастіших помилок в резюме діджитал-початківців👀 я уже не раз про це говорила в своїх stories, та в мене регулярно продовжують запитувати про це, тому пишу тут. якщо вам здається, що це - банальні речі, раджу глянути на ваше резюме)) насправді, ці помилки - найпопулярніші і ми, коли поспішаємо або хвилюємося, забуваємо якісно презентувати себе. ❌ якщо немає досвіду у схожій ніші - не пишемо нічого або розписуємо одразу все ✅ вказуємо, де маємо досвід конкретно по тих вимогах, що відповідають вакансії; не ліпимо все і не залишаємо порожніх місць. напр.: якщо на проєкті потрібно створювати візуал в Figma, а ви раніше не працювали з нею, то покажіть декілька робіт, щоб роботодавець зорієнтувався, яка у вас надивленість та скіл дизайнера) ❌розсилаємо одне шаблонне резюме на декілька вакансій ✅адаптовуємо резюме під конкретний запит: назва = назва посади; досвід висвітлено конкретно у цій діяльності; розписані навички які трохи ширші, ніж робота з гугл драйвом😅 ❌у супровідному меседжі / портфоліо чи описі до резюме не думаємо про роботодавця ✅а спробуйте написати, чому ви можете бути корисним для цієї компанії / чим можете підсилити проєкт. люди шукають не вас, а гравця собі у команду, памʼятайте це. ❌забуваємо залишити контакт)) ❌дякуємо за увагу вкінці ✅головне завдання резюме - продовжити діалог із потенційним роботодавцем. тому, добре перевіряєте чи вказали ваші актуальні контакти і чи змотивували його написати саме вам вірю в кожного з вас, такі круті люди заслуговують працювати з класними проєктами✨ Наталя🫶🏻

очікується, що до 2031 року платоспроможність generation Z перевищить платоспроможність міленіалів на 19%🫡 як робити маркетинг для цієї аудиторії? перш за все варто розуміти якими подіями формувалось світосприйняття цього покоління. згідно з дослідженням McKinsey, головною рушійною силою для цього покоління є пошук істини. так що ж з ними робити? 1. створюйте контент для конкретного каналу маркетологи часто повторюють одну кампанію і розганяють її по декількох каналах. але є кращий спосіб. створюйте контент, яким ви ділитеся в TikTok, з думкою про аудиторію TikTok. Те саме стосується LinkedIn, Snapchat, Instagram, Facebook, телебачення тощо. насправді, покоління Z віддає перевагу брендам, які знають, як використовувати кожну платформу соціальних мереж унікально, так само, як і вони. 2. робіть контент коротким створюйте контент, який привертає увагу на короткий проміжок часу правило фаст-фуд контенту та привертання уваги на 1,7 секунди 3. відстоюйте автентичність життєво важливо, щоб тон, голос і індивідуальність вашого бренду випромінювали справжність і довіру. покажіть людей і цінності, які стоять за брендом. інвестуйте в побудову довготривалих відносин🙌🏻 маємо ще декілька ідей, маякуйте реакціями якщо цікаво❤️

неймовірно пишаємось такими комунікаціями держави💛💙 офіційний акаунт нашої країни у Twitter опублікував фото затопленої зали генасамблеї оон у відповідь на їхній твіт про день 💩 мови

знято📲: в Instagram вже де-не-де є новенька геймифікація і ачівки🤌🏻